AZIENDA U.S.L. 9 di GROSSETO

AZIENDA U.S.L. 9 di GROSSETO
Via Cimabue 109-58100 GROSSETO
Te!. 0564/485111
485551 - C. Fisc. P. Iva 00315940536
IL DIRETTORE GENERALE F.F.
DOTT. DANIELE TESTI
DELIBERAZIONE
153
DEL
12 MnR. 2015
OGGETTO: Ricorso a contratti di somministrazione lavoro temporaneo p'er il rgn,,,,,,,,,,
Coadiutori Amministrativi Esperti.
IL DI
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U.O.
STRUITURA PROPONENTE:
D.O. Gestione del Personale
Responsabile del procedimento: Dr. Dario Rosini
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IMMEDIATAMENTE ESEGUIBILE ORDINARIO
(Indicare se SI o NO)
SOGGETTO A CONTROLLO
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ro onente ed allale se ente/i strutturale:
.0. Colline Metallifere
P.O. Colline dell'Albegna
.0, Amiata Grossetana
.0. Grossetano
ona-Distretto Colline Metallifere
na-Distretto Colline dell'Albegna
Dna-Distretto Amiata Grossetana
ona-Distretto Grossetana
U.F.TA Zona-Distretto Conine Metallifere
nF.T.A. Zona Distretto Colline Albegna
.F.T.A. Zona Distretto Amiata Grossetana
,F.T.A. Zona-Distretto Grossetana
Dipartimento Prevenzione
Dipartimento del fannaco e attività fannac.
Dipartimento di Pianificazione progr e contr
Direzione Infermieristica
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Direzione Tecnico-Sanitaria
Area Tecnica
U.O. Affari Generali
U.O. Gestioni Economiche e Finanziarie
no. Gestione del Personale
U.O. AA.CC.NN.
U.O. Agenzia Fonnazione
U.O. Comunicazione
no. Politiche del Personale Relaz.Sind.
U.O. Affari Legali
U.O. Controllo di Gestione
U.O. Servizio Prevenzione e Protezione
no. Analisi e Innovazione Organizzativa
no. Pianif/controllo fabbisogni e forniture
Regione Toscana
Res onsabile Anticorruzione
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IL DIRETTORE DELL'V.O. GESTIONE DEL PERSONALE Visti:
la nota del 12.01.2015 del Presidente della Regione Toscana, Enrico Rossi, con quale, a seguito
della scadenza .del mandato del Dott. Fausto Mariotti ed in ottemperanza alla normativa vigente,
comunica il subentro, a far data dal 12.01.2015, del Dott. Daniele Testi, Direttore Amministrativo
dell'Azienda Usl9 di Grosseto, in qualità di Direttore Generale facente funzioni;
l'art. 36 - comma 2 - del D. Lgs. n. 165 del 30.3.2001, che consente alle pubbliche
amministrazioni di avvalersi, per esigenze di carattere temporaneo o eccezionale, delle forme
contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi sui
rapporti di lavoro subordinato nell'impresa, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti,
demandando ai contratti collettivi nazionali di lavoro la disciplina della materia;
l'art. 32 del contratto integrativo del CCN.L. del personale del Comparto Sanità del 7.4.1999,
che disciplina i contratti di fornitura di lavoro temporaneo, prevedendone la stipula per soddisfare
esigenze a carattere non continuativo e/o a cadenza periodica o collegate a situazioni di urgenza non
fronteggiabili con il personale in servizio o attraverso le modalità del reclutamento ordinario;
Accertato che presso il Dipartimento della Prevenzione si sono verificate numerose assenze impreviste
per motivi di salute di operatori addetti agli sportelli sul territorio e che tale situazione comporta la
necessità di provvedere urgentemente a repeme almeno 3 unità con le mansioni di coadiutore
amministrativo esperto, utili per evitare il prolungarsi dei disagi legati a tali carenze, avendo già appurato
che non è possibile fare ricorso ad un maggior grado di integrazione con il personale delle UFTA;
Ritenuto, pertanto, opportuno ricorrere alla somministrazione di lavoro temporaneo, disciplinata dal
sopracitato art. 32 del contratto integrativo del CCNL/99, per mesi 3, quale periodo considerato
e ato a superare le problematiche contingenti alle suddette criticità;
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'< Rilevato che:
Id ~ èS con nota prot. n. 13168 del 10/04/2014, il Direttore dell'D.O.C Acquisizione Beni Economali
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e Servizi di ESTAV Sud-Est ha trasmesso la graduatoria delle Agenzie Interinali per il reperimento di
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personale di varie figure professionali da parte delle Aziende Sanitarie dell'Area Vasta Sud Est, valida
per il periodo 1/04/2014 - 31/03/2016, risultante dall'espletamento di procedura selettiva;
l'Agenzia "Orienta" risulta nella suddetta graduatoria la migliore offerente per la suddetta
professionalità;
Ritenuto pertanto di poter procedere alla stipula dei contratti di somministrazione a tempo determinato
del personale in questione con la sopracitata Agenzia di lavoro interinale;
Attestata la legittimità e la regolarità formale e sostanziale della presente proposta;
PROPONE
1) Di repeme n. 3 unità che dovranno svolgere le mansioni di Coadiutore Amministrativo Esperto, cat.
BS, per un periodo di mesi 3, ricorrendo alla stipula di contratti di somministrazione a tempo
determinato con l'Agenzia "Orienta", collocata nella graduatoria di Agenzie di lavoro interinale, di cui
alla nota prot. n. 13168 del 10/04/2014 del Direttore dell'U.O.C Acquisizione Beni Economali e
Servizi di ESTAV Sud-Est, quale migliore offerente per il personale in questione;
2) - Di delegare il Direttore dell'D.O. Gestione del Personale aziendale alla stipula dei contratti di
somministrazione di lavoro temporaneo in questione;
3) - Di imputare la spesa conseguente alla stipula dei contratti, che si presume pari a € 25.325,46, fatti
salvi maggiori oneri per indennità contrattuali connessi alle modalità di organizzazione del lavoro ( uali
straordinario, festività, lavoro notturno) al conto n. 83831089 "Costi per il personale con man ioni
sanitarie fornito da agenzie di lavoro interinale" del bilancio 2015;
4) - Di trasmettere il provvedimento al Direttore U.O. Gestioni Economiche e Finanziarie;
5) - Di dichiarare il presente provvedimento immediatamente esefuibile ai sensi dell'art. 42, comma 4, della
40/05, alfine digarantire in tempi brevi l'ingresso in seroiifo delle unità in questione.
R
IL DIRETTORE GENERALE F.F. VISTO l'art. 3 del D.Lgs. 30.12.1992 n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni nonché l'art. 36 della L.R. n. 40/05; LETTA E VALUTATA la sopra esposta proposta di deliberazione presentata dal Dirigente della struttura indicata in frontespizio; DATO ATTO che, ai sensi della L. 241/90 e s.m.i., con particolare riferimento alla L. 15/05, responsabile del procedimento è il Dr. Rosini Dario; PRESO ATTO dell'attestazione della legittimità nonchè della regolarità formale e sostanziale espressa dal Dirigente che propone il presente provvedimento; DELIBERA
1. di far propria la proposta sopra riportata, recependola integralmente nei termini indicati;
2. di dichiarare, per le motivazioni espresse dal dirigente proponente, il presente provvedimento
immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 42, comma 4, della L.R 40/05;
3. di incaricare la D.O. Affari Generali:
• di provvedere alla pubblicazione all'Albo on line, ai sensi dell' art. 32, comma 10, della
legge n. 69/2009, consultabile sul sito WEB istituzionale all'indirizzo
www.usI9.grosseto.it;
• di trasmettere il presente atto, contestualmente alla sua pubblicazione, al Collegio
Sindacale ai sensi dell'art. 42, comma 2, della L.R 40/05;
• di comunicare l'avvenuta pubblicazione del presente atto al Responsabile della struttura
proponente;
4. di incaricare il Responsabile del Procedimento dell'invio della delibera esecutiva alle strutture
indicate nel frontespizio ovvero all'interno del dispositivo del presente atto.
Si attesta che il presente atto è stato inviato al Collegio Sindacale
2 3 MnR. 2015
e pubblicato
all'Albo on Une, ,consultabile sul sito WEB istituzionale alj}ndirizzo www.usI9.grosseto.it. con
decorrenza dal
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2 3 M~R, 20151
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Il presente atto, in quanto adottato in via ordinaria, è reso esecutivo trascorsi 15 giorni dalla data
di pubblicazione.
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Il presente atto è immediatamente esecutivo.
IL DIRETTORE DELLA V.O.
Dott. Angelo