Busta paga irlandese, pagare le tasse a seconda di quanto guadagni

Busta paga irlandese, pagare le tasse a seconda di quanto
guadagni
Il cielo d’Irlanda è un oceano di nuvole e luce, il cielo d’Irlanda è un tappeto che corre veloce... suadenti
parole di Fiorella Mannoia da una sua nota canzone di qualche tempo fa che sicuramente ognuno di noi
ricorderà.
Orbene l’Irlanda, piccolo Stato di 4,5 milioni di abitanti, aderente all'Unione europea e a quella economicomonetaria dal 2002, ha un'economia basata sui servizi e fortemente internazionalizzata. Il settore finanziario
è particolarmente sviluppato, anche a seguito dei sostanziali incentivi di natura fiscale di cui ha beneficiato
nel corso degli anni '90.
Il sistema legale irlandese è basato sul common law britannico. L'Irlanda, tuttavia, ha una costituzione scritta
le cui disposizioni costituiscono condizione di validità delle leggi del Parlamento.
Il contratto di lavoro dipendente in Irlanda è il Terms of Employment (Information) Act (Atto informativo sulle
condizioni di lavoro) previsto dal 1994. I datori di lavoro devono fornire ai dipendenti una dichiarazione scritta
contenete una serie di informazioni particolari delle condizioni di lavoro, in particolare sui seguenti aspetti:
- Nome e indirizzo del datore di lavoro
- Il luogo di lavoro
- Nome e natura del lavoro
- Data di inizio del lavoro
- Durata prevista del contratto (se contratto temporaneo) o data di scadenza del contratto (se contratto
a tempo determinato)
- Stipendio o metodo di calcolo dello stipendio
- Intervalli di pagamento
- Orari di lavoro (compresi gli straordinari)
- Periodo di riposo fissato dalla legge e diritto alla pausa pranzo
- Permesso retribuito
- Incapacità di lavorare a causa di malattia o ferie
- Pensioni e schemi pensionistici
- Preavviso di licenziamento, accordi collettivi
Per il lavoratore appartenere a un sindacato è facoltativo, uno dei sindacati più rappresentativi nel paese è il
SIPTU.
Per quanto concerne la tassazione denominata PAYE (Pay As You Earn, paga a seconda di quanto
guadagni) il datore di lavoro detrae le tasse dallo stipendio secondo il sistema denominato PAYE (la nostra
Irpef). Le tasse si iniziano a pagare dal giorno in cui si riceve il primo stipendio. L’importo delle tasse varia a
seconda del livello salariale e dal numero di crediti di tasse (nostre detrazioni). In sintesi per una singola
persona il budget dell’anno 2013 ha previsto una tassazione del 20% per redditi fino a € 32.800,00 e del
41% per redditi > di 32.801,00.
E’ prevista inoltre l’Universal social charge for employees (contributi) con un budget 2013 per redditi fino a €
10.036,00 pari al 2% e da € 10.036,00 a 16.016,00 pari al 4%. Per redditi eccedenti i 16.036,00 si sale al
7%.
Il governo irlandese ha previsto anche il Pay Related Social Insurance (PRSI – tassa relativa
all’assicurazione sociale) pari al 4% per redditi da 18.512,00 per salire fino al 10,05% per redditi > di €
18.512,00.
Il Social Welfare irlandese in caso di disoccupazione riconosce per un determinato periodo il jobseeker
benefit. Il disoccupato percepisce in media 188,00 euro la settimana per 9 mesi se si hanno 260 settimane di
contributi PRSI, mentre il sussidio viene erogato per 6 mesi se si hanno meno di 260 settimane di contributi.
Vediamo ora un caso pratico di un lavoratore senza carichi di famiglia non coniugato, che percepisce uno
stipendio lordo di € 22.000,00/anno (il nostro 4 livello del c.c.n.l. commercio e terziario); simulando la
tassazione irlandese e quella italiana alla fine dell’anno il lavoratore italiano è meno ricco del collega
irlandese realizzando un minor introito di circa € 3.069,00.
TASSAZIONE IRLANDESE
Total income (stipendio
lordo)
PAYE (20%)
Income Tax credits
(detrazioni)
-single
-PAYE credit
PAYE
PRSI (4%)
Universal Social Charge
Fino a 10.036 2%
Da 10.037 a 16.016 4%
>16.016 7%
Total tax
Net pay
TASSAZIONE ITALIANA
Stipendio lordo )
Ctr Inps c/dip 9,19%
Rit fiscali
Add.le Regionale/comunale
Netto
€ 22.000,00
€ 4.400,00
€ 1.650,00
€ 1.650,00
€ 1.100,00
€ 880,00
€ 858,79
€ 2.838,79
€ 19.161,21
€ 22.000,00
€ 2.021,80
€ 3.622,69
€ 263,16
€ 16.092,35
Studio Professionale Galli
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Marisa Curto
Consulente del Lavoro
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