Comunicato stampa

Comunicato stampa
27 novembre 2015
A STEF il premio “Il Logistico dell’Anno 2015”
come riconoscimento per il proprio piano di associazione dei dipendenti
al capitale aziendale in Italia
In occasione dell'11° edizione del premio “Il Logistico dell’Anno 2015”, il principale riconoscimento in
Italia del settore fondato e organizzato da Assologistica, l’associazione delle imprese della filiera
logistica italiana in c/terzi, insieme alle sue ramificazioni, la testata Euromerci ed Assologistica
Cultura e Formazione, STEF è stata premiata per il suo piano di associazione dei dipendenti al capitale
aziendale in Italia.
Sin dalla sua creazione, STEF, specialista europeo della logistica del freddo, persegue un piano di
associazione dei dipendenti al capitale aziendale, fattore di vera e propria coesione sociale. Questa
ambizione si concretizza in una politica che favorisce l'azionariato dei dipendenti, implementata in
Francia nel 1993. Nonostante l'assenza di un'armonizzazione fiscale a livello europeo, STEF ha deciso
di estendere progressivamente tale principio di partecipazione dei dipendenti all'azionariato della
società ai collaboratori delle filiali nei Paesi in cui opera: Spagna e Portogallo nel 2005 e Belgio nel
2012. Dal maggio scorso, i 528 collaboratori del Gruppo STEF in Italia possono beneficiare di un Piano
di Risparmio Aziendale.
Marc Vettard, Amministratore Delegato di STEF in Italia, afferma: “Siamo particolarmente orgogliosi di
questo premio, che riconosce il nostro piano di azionariato dei dipendenti in Italia. STEF ha reso il principio di
associazione dei dipendenti al proprio capitale un modello unico in Europa nel settore del trasporto e della
logistica. Il Piano di Risparmio Aziendale è uno strumento di fidelizzazione dei collaboratori e di sviluppo di
una cultura aziendale forte. La sua attuazione in Italia, secondo Paese del gruppo in termini di fatturato,
rafforzerà il legame già esistente tra il gruppo e i propri collaboratori, offrendo loro la possibilità di essere
maggiormente associati agli sviluppi e alle performance future del gruppo. L'azionariato dei dipendenti
consente altresì di sviluppare un rapporto di fiducia e di responsabilità condivisa tra tutti”.
Presentazione dell'azionariato dei dipendenti di STEF
Nel 1993, al momento della costituzione del Gruppo, la Direzione generale ha voluto fare di STEF una società
stabile coinvolgendo tutti i dipendenti. Ha quindi optato per una scelta decisiva: attuare un Piano di Risparmio
Aziendale che consente di associare finanziariamente i dipendenti ai risultati dell'azienda e di motivarli alla
creazione di un piano di risparmio personale. Strettamente legato all'identità del gruppo, questo piano,
pioniere all'epoca, ha consentito di mobilitare sin dall'inizio tutto il personale intorno a un progetto comune.
Questa strategia di azionariato è proseguita negli anni rafforzandosi col tempo.
Oggi, il 16,8% del capitale del Gruppo STEF è di proprietà dei dipendenti, grazie ad un Fondo Comune
di Investimento Aziendale STEF investito, per più del 90%, in azioni del gruppo.
Circa 9.000 dipendenti (approssimativamente il 60% degli effettivi) sono azionisti e detengono quote
nel Fondo Comune di Investimento Aziendale STEF.
In totale, aggiungendo il 53% del capitale di proprietà della Direzione, più di due terzi del capitale del
Gruppo STEF sono detenuti oggi dal management e dai dipendenti.
Questa ripartizione originale del capitale rappresenta un modello di azionariato inedito in Francia, tra le
società quotate di dimensione comparabile, e unico in Europa nel settore logistico. Per STEF, ciò costituisce il
fondamento della propria storia umana e del suo desiderio di indipendenza.
Il Piano di Risparmio Aziendale è disponibile per i dipendenti con sede in Francia, Belgio, Spagna, Portogallo
e Italia. Percentuale dei dipendenti titolari di quote per Paese:
 Francia: 64% dei dipendenti
 Spagna: 35% dei dipendenti
 Italia: 31% dei dipendenti
 Portogallo: 23% dei dipendenti
 Belgio: più del 9% dei dipendenti
Dati principali ed evoluzione dell'azionariato STEF








1993: 3.000 dipendenti azionisti alla creazione del Piano di Risparmio Aziendale STEF
1995: aggiunta di un contributo al Fondo Comune di Investimento STEF
1998: 5.500 dipendenti azionisti al momento dell'ingresso in borsa del Gruppo STEF
2005: creazione del Piano di Risparmio Aziendale STEF in Spagna e in Portogallo
2006: il Gruppo STEF vince il Premio Azionariato dei Dipendenti (FAS) in Francia
2012: creazione del Piano di Risparmio Aziendale STEF in Belgio
2013: 8.645 dipendenti azionisti, 20 anni del Piano di Risparmio Aziendale STEF
2013: il Gruppo STEF vince il Premio Evoluzione dell'Azionariato per Dipendenti sul piano
internazionale (FAS) in Francia
 2015: creazione del Piano di Risparmio Aziendale STEF in Italia
A proposito di STEF - www.stef.com
STEF è lo specialista europeo della logistica del freddo per tutti i prodotti agroalimentari e termosensibili. Il
suo compito è garantire un collegamento affidabile tra l’industria ed i punti vendita. Il gruppo svolge e associa
tutte le attività di trasporto, logistica e sistemi d’informazione per tutti i flussi a temperatura controllata (tra 25°C e +18°C). Il Gruppo è presente in 7 paesi europei: Belgio, Spagna, Francia, Italia, Paesi Bassi,
Portogallo e Svizzera. Conta 15.500 collaboratori e si avvale di mezzi tecnici specifici: 225 piattaforme o
magazzini ed oltre 4.000 veicoli, di cui la metà appartiene al gruppo. STEF ha realizzato, al 31 dicembre
2014, un fatturato di 2.765,4 M€.
Contatto stampa STEF Italia : Francesca CENI – Tel. : + 39 0371 763201
Contatto stampa Gruppo STEF: Catherine MARIE – Tel. : + 33 (0)1 40 74 29 64 / + 33 (0)6 35 23 10 88