Città di Tolmezzo - Comune di Tolmezzo

Città di Tolmezzo
Provincia di Udine
___________________
Sede municipale: Piazza XX Settembre n. 1 – 33028 TOLMEZZO
P.I. 00598390300 - C.F. 84000450308
tel. 0433.487911 - fax 0433.40466
Tolmezzo, 15 febbraio 2017
Avviso pubblico
per l’individuazione di 4 lavoratori da assegnare al
“Progetto lavoro – fondi BIM”
Il Comune di Tolmezzo ha attivato il “Progetto lavoro – fondi BIM”.
Il Progetto intende favorire il progresso economico e sociale del territorio sostenendo le possibilità
occupazionali e allo stesso tempo aumentando la qualità dei servizi offerti alla popolazione. Per la
realizzazione del Progetto il Comune di Tolmezzo cerca quattro lavoratori, secondo le modalità del
lavoro occasionale di tipo accessorio pagato tramite voucher, due da destinare ad attività di ufficio
(Sezione istituzionale) e due da destinare ad attività di cura e manutenzione del territorio (Sezione
manutenzione).
Sezione manutenzione
Attività di cura, pulizia e manutenzione delle zone più significative del territorio, delle aree pubbliche in
generale (verde pubblico, arredo urbano ecc.) e degli edifici comunali. Riqualificazione e
miglioramento della viabilità del territorio comunale. A titolo esemplificativo di seguito le attività
previste:
pulizia e manutenzione della viabilità;
lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione parchi e monumenti;
pulizia e manutenzione degli edifici;
tutela ambientale.
I lavoratori verranno affiancati al personale del Cantiere comunale e pertanto potranno svolgere tutte
le attività previste e programmate dall’Ufficio comune per i Servizi e processi manutentivi ai fini del
presente Progetto nell’ambito degli obiettivi e dei limiti normativi dello stesso.
REQUISITI:
-
essere residenti nel Comune di Tolmezzo;
essere maggiorenni;
essere in stato di disoccupazione (attestato dalla dichiarazione di immediata disponibilità al
lavoro presentata al Centro per l’impiego competente come previsto dalla normativa in
materia);
essere privi di qualunque tipo di ammortizzatore sociale (es. cassa integrazione, mobilità,
indennità di disoccupazione ASpI e Mini - ASpI, ecc.);
www.comune.tolmezzo.ud.it
www.concatolmezzina.it
e-mail: [email protected]
posta elettronica certificata: [email protected]
Firmatario: VANESSA GIORGIS
Attività di supporto e potenziamento delle attività svolte dagli Uffici comuni in particolare dell’Ufficio
Manutenzione e dell’Ufficio Comune per i Servizi Generali.
A titolo esemplificativo di seguito le attività previste:
supporto allo svolgimento di funzioni amministrative;
gestione contabilità/fatturazione su strumenti informatici e negli applicativi in uso;
archiviazione e fascicolazione pratiche in modalità cartacea e informatica;
I prestatori d’opera potranno svolgere tutte le ulteriori attività previste, programmate e/o ritenute
necessarie dagli Uffici comuni dell’Associazione Intercomunale Conca Tolmezzina ai fini del presente
Progetto nell’ambito degli obiettivi e dei limiti normativi dello stesso.
U
GESTIONE ASSOCIATA
Sezione istituzionale
Documento firmato digitalmente
Protocollo N.0003909/2017 del 15/02/2017
ATTIVITÀ
CRITERI DI PRIORITÀ
-
non essere stati assegnatari nell’anno precedente - anno 2016 - di progetti lavoro del
Comune di Tolmezzo (es. progetti lavoro fondi BIM, cantieri di lavoro ecc. L’assegnazione a
borse lavoro estive per i giovani non è considerata progetto lavoro);
solo per la Sezione istituzionale:
-
essere in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado [15 punti];
avere capacità nell’utilizzo dei sistemi informatici, pacchetto Office, nello specifico:
o Word [5 punti];
o Excel [5 punti].
MOTIVI DI ESCLUSIONE
È considerato motivo di esclusione per la partecipazione al
risultati negativi analoghi precedenti progetti, in seguito ad
comportamenti non idonei o inadeguati, ovvero sulla base di
delle amministrazioni o degli uffici. La verifica della presenza
d’ufficio.
Progetto il fatto di aver concluso con
interruzioni anticipate degli stessi per
formali segnalazioni negative da parte
di motivi di esclusione verrà effettuata
MODALITÀ ASSEGNAZIONE
Tra le domande pervenute l’assegnazione avverrà a seguito di prova selettiva e di verifica alla
mansione (colloquio ed eventuale prova pratica), delle persone in possesso del criterio di priorità, da
parte degli Uffici competenti riferita alle attività previste dalla Sezione manutenzione del Progetto. In
particolare verranno valutate le eventuali pregresse esperienze professionali attinenti l’ambito di
intervento e la conoscenza delle nozioni di base relative alla normativa sulla sicurezza.
Nel caso di un numero superiore a dieci adesioni in possesso del criterio di priorità si procederà
all’estrazione tramite sorteggio di dieci nominativi tra questi che accederanno alla prova selettiva. La
graduatoria risultante dalla prova selettiva rimarrà valida fino al 31 dicembre 2017.
Qualora si rendesse necessaria, secondo quanto sopra definito, l’estrazione tramite sorteggio dei
nominativi che accederanno al colloquio selettivo, tale estrazione sarà pubblica e avverrà presso la
Sala consiliare del Comune di Tolmezzo alle ore 10.00 del giorno 9 marzo 2017.
È facoltà dell’Amministrazione comunale interrompere la collaborazione con gli assegnatari in
qualunque momento qualora il comportamento e/o le prestazioni lavorative non fossero ritenute
adeguate.
PERIODO E ORARIO DI LAVORO
Il monte ore di lavoro (fatti salvi i limiti posti dalla normativa vigente in materia di lavoro occasionale di
tipo accessorio) è di 500 ore per ciascun lavoratore.
Le attività del Progetto prenderanno avvio, entro aprile 2017. Solo per la Sezione istituzionale le
prestazioni lavorative del secondo assegnatario prenderanno avvio al termine delle 500 ore lavorative
del primo lavoratore.
Il numero di ore di lavoro settimanali sarà stabilito dall’Ente, secondo le esigenze e l’orario di servizio
dell’Ufficio comune per il Servizio Tecnico Manutentivo e delle Opere Pubbliche - al quale i prestatori
di lavoro saranno assegnati.
www.comune.tolmezzo.ud.it
www.concatolmezzina.it
e-mail: [email protected]
posta elettronica certificata: [email protected]
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GESTIONE ASSOCIATA
Sezione manutenzione
Firmatario: VANESSA GIORGIS
U
Tra le domande pervenute verrà stilata una graduatoria sulla base dei criteri di priorità sopra indicati.
L’assegnazione avverrà comunque a seguito di prova selettiva e di verifica alla mansione da parte
degli Uffici competenti riferita alle attività previste dal Progetto. Nel caso di un numero superiore a
dieci adesioni con pari punteggio si procederà all’estrazione tramite sorteggio di dieci nominativi che
accederanno alla prova selettiva. Qualora i requisiti e l’idoneità alla mansione non dovessero essere
confermati, si procederà al progressivo scorrimento della graduatoria. La graduatoria risultante dai
criteri di priorità e dalla prova selettiva rimarrà valida fino al 31 dicembre 2017.
Documento firmato digitalmente
Protocollo N.0003909/2017 del 15/02/2017
Sezione istituzionale
A fronte del monte ore complessivo è fatta salva la possibilità dell’Ente di modificare la durata del
Progetto, riducendo o aumentando di conseguenza il numero di ore lavorate settimanalmente.
In caso di mancato completamento del monte ore complessivo per raggiunti limiti normativi, per
interruzione della collaborazione da parte dell’Amministrazione in caso di prestazioni lavorative o
comportamenti inadeguati o per interruzione volontaria da parte degli assegnatari, le ore residue del
Progetto verranno assegnate ad altro lavoratore individuato scorrendo la graduatoria.
RETRIBUZIONE
I prestatori d’opera verranno retribuiti secondo la modalità del lavoro occasionale di tipo accessorio
che prevede una retribuzione oraria di € 7,50 netti, corrisposti attraverso voucher telematici INPS.
Si opererà pertanto nel rispetto delle modalità operative, degli obblighi e dei limiti (anche economici)
dettati dalla normativa vigente che regola tale istituto. Il compenso derivato dalle prestazioni
occasionali di tipo accessorio è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di
disoccupato o inoccupato.
Per maggiori informazioni è possibile rivolgersi:
-
all’Ufficio Assistenza – piazza XX Settembre, 1 – terzo piano – aperto al pubblico dal lunedì al
venerdì mattina dalle 10.30 alle 12.30 e nei pomeriggi di lunedì e giovedì dalle 17.00 alle
18.00 – tel. 0433 487969;
-
allo Sportello del Cittadino - piazza XX Settembre, 1 – piano terra – aperto al pubblico dal
lunedì al venerdì mattina e nei pomeriggi di lunedì e giovedì dalle 17.00 alle 18.00 dalle 8.00
alle 13.00 – tel. 0433 487990 – 487965.
DATE E ORARI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande, compilate sul modulo scaricabile dal sito www.comune.tolmezzo.ud.it o reperibile allo
Sportello del Cittadino, dovranno essere presentate
entro le 12.00 di giovedì 2 marzo 2017
presso l’Ufficio Protocollo del Comune di Tolmezzo - piazza XX Settembre, 1 - piano terra dal lunedì al venerdì dalle 10.30 alle 12.30 e nei pomeriggi di lunedì e giovedì dalle 17.00 alle 18.00;
presso lo Sportello del Cittadino del Comune di Tolmezzo - piazza XX Settembre, 1 - piano terra dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 13.00 e nei pomeriggi di lunedì e giovedì dalle 17.00 alle 18.00.
IL RESPONSABILE UFFICIO COMUNE
SERVIZI GENERALI
dott.ssa Vanessa Giorgis
f.to digitalmente
www.comune.tolmezzo.ud.it
www.concatolmezzina.it
e-mail: [email protected]
posta elettronica certificata: [email protected]
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GESTIONE ASSOCIATA
INFORMAZIONI
Firmatario: VANESSA GIORGIS
U
I lavoratori saranno soggetti a visita medica di idoneità alla mansione e saranno attivate in loro favore
idonee coperture assicurative. La retribuzione tramite voucher garantisce invece i versamenti di legge
a Inps e Inail.
Le presenze verranno regolarmente rilevate. La modalità di lavoro occasionale di tipo accessorio non
contempla periodi di ferie e/o malattie, pertanto le prestazioni verranno liquidate in maniera
proporzionale alle ore effettivamente svolte.
Le eventuali assenze vanno preventivamente concordate con il Responsabile dell’Ufficio e in caso di
malattia è necessario informare entro la mattinata lavorativa il Responsabile e produrre idoneo
certificato medico entro il giorno lavorativo successivo.
Per quanto non specificato nel presente avviso pubblico si demanda alla normativa vigente che
definisce e regola il lavoro occasionale di tipo accessorio.
Documento firmato digitalmente
Protocollo N.0003909/2017 del 15/02/2017
MODALITÀ OPERATIVE