Proge”o FormaŞvo di Teatro Interaziendale

Proge&o Forma3vo di Teatro Interaziendale Proge&o e supervisione Francesco Marino Perché il teatro L'ef%icacia della formazione teatrale si può racchiudere in un aspetto: il teatro è un'esperienza. Vissuta a livello razionale ed emotivo, coinvolge la fantasia, libera le tensioni e connette con il proprio io. E come ogni esperienza viene assimilata e ricordata nel lungo periodo, perché prima di essere capita viene vissuta. In un mondo dove lavorare bene e in un ambiente sano è considerato fondamentale per svolgere al meglio la propria attività, il teatro diventa una palestra per potenziare il benessere dei partecipanti, migliorare le relazioni, stimolare la creatività, aiutare ad avere una visione laterale. É un’occasione di allenamento alla cooperazione, alla risoluzione dei problemi e dei con%litti, al lavoro di squadra e alla condivisione degli obiettivi. Proge&o e supervisione Francesco Marino Perché un percorso interaziendale L'idea di proporre un percorso a manager provenienti da diverse aziende nasce dall’opportunità di stimolare e favorire il dialogo tra aziende che impattano sullo stesso territorio. Da precedenti esperienze di meeting e workshop interaziendali abbiamo veri%icato il valore dell’incontro e del confronto tra manager provenienti da organizzazioni diverse. Fare insieme un’esperienza di lavoro teatrale arricchisce ancora di più il signi%icato del dialogo e del confronto. Proge&o e supervisione Francesco Marino Articolazione del progetto Al gruppo di attori (non professionisti) verrà chiesto di essere parte attiva in ogni fase del progetto: dalla scrittura all’analisi dei personaggi, alla costruzione dello spettacolo. Il copione affronterà tematiche originali, scelte e trattate per il loro valore culturale e sociale, riguarderanno, in ogni caso, la condizione dell’uomo contemporaneo. Il progetto si concluderà nella messa in scena dello spettacolo in uno dei teatri romani di maggiore riconoscibilità (nel 2015, per una precedente esperienza, lo spettacolo è stato rappresentato al Teatro Eliseo di Roma). L'emozione e la necessità di superare le proprie paure davanti ad un vasto pubblico, in una cornice prestigiosa, faranno anch’esse parte del percorso. Proge&o e supervisione Francesco Marino L'attenzione sarà posta su: -­‐lavoro sul corpo; -­‐rapporto fra pensiero e azione; -­‐rapporto dell’attore con il/i compagno/i, con il pubblico; -­‐rapporto con lo spazio e i suoi elementi; -­‐la psicologia dei personaggi; -­‐improvvisazioni libere e a tema; -­‐lavoro sulla voce; -­‐riscrittura e/o adattamento di un testo. Compagna di viaggio di questo percorso sarà la musica, per meglio sciogliere tensioni, inibizioni e stimolare emozioni. Obiettivi: · consapevolezza di sé e degli altri; · potenziare abilità comunicative ed espressive; · prendere coscienza degli spazi e del rapporto fra il proprio corpo e lo spazio; · sviluppare capacità di analisi attraverso la lettura e scrittura dei testi; · sviluppare creatività individuale e di gruppo; · sviluppare capacità di memorizzazione; · ottimizzare il processo d’ integrazione e lavoro di gruppo; · affrontare alcuni dei propri limiti insieme con gli altri; · migliorare la gestione della propria emotività; · sviluppare la capacità di ascolto degli altri e di comprenderne il linguaggio paraverbale e non verbale; · sviluppare la capacità di problem solving. Contenuti Il progetto si pone nella convinzione radicata che lo spettacolo dal vivo, non è solo saper recitare, avere delle buone o delle cattive idee di regia o di scrittura: è soprattutto creare una situazione e uno spazio extra-­‐quotidiano di ricerca e apprendimento, un “laboratorio” di sperimentazione dove coltivare valori umani, ancor prima che culturali, sociali e civili. Il percorso La persona Un lavoro su se stessi, sulle proprie emozioni, sulla dif%icoltà di comunicare ed esprimersi di fronte ad altri. Un lavoro sulla propria capacità creativa e d’ improvvisazione, superando gli ostacoli interni e le dif%icoltà tecniche o limiti culturali. Il personaggio Un lavoro sul concetto di ruolo e di personaggio. Un confronto con gli altri attraverso il %iltro del personaggio. In questa fase si disegnerà la linea dello spettacolo, la trama e i personaggi. Ognuno proverà a scrivere per se e/o per gli altri per arrivare, tutti insieme, a comporre il testo che sarà il testo dello spettacolo. Lo spettacolo Prove e messa in scena dello spettacolo. Docente Francesco Marino. Già attore, regista e insegnante di recitazione, ha da sempre indagato l’universo della comunicazione e delle relazioni. Da un decennio nel mondo organizzativo e aziendale, alterna la sua attività di formatore a quella di consulente e coach, lavorando in aziende italiane e multinazionali tra cui: Atlantia, Autostrade per l’Italia, Rai, Mediaset, Trenitalia, Philips Morris, DHL, Air France, Stanhome Italia, McAthurGlen, Banca Farmafactoring, Unicredit. È studioso di Intelligenza Emotiva, che applica in tutti i suoi interventi, quando possibile attraverso la formazione esperienziale e la metodologia teatrale. Francesco Marino è partner di Da.Ma. Formazione e area manager per il Centro Italia di Great Place to Work. Docente assistente Antonio Gargiulo La vita di Antonio percorre per diversi anni due binari: laurea in Economia Aziendale e diploma di laurea come attore di prosa. Diventa quindi attore (diretto fra gli altri da G. Sepe, Martone, Konchalovskj, De Rosa, Greder), regista ed insegnante di teatro, %ino a quando le sue “due vite” professionali convergono dedicandosi, dal 2010 alla formazione aziendale attraverso l'utilizzo di tecniche teatrali. Come formatore collabora con Amicucci Formazione, Ferrovie dello Stato Italiane, Aviazione dell'Esercito, Banco di Brescia. Dal 2016 partner di Da.Ma. Formazione. I tempi Gli incontri da ottobre a maggio avranno una cadenza settimanale (mercoledì o giovedì) e una durata di due ore ciascuno (dalle 18.30 alle 20.30). Lo spettacolo sarà rappresentato entro giugno 2017. Data d’inizio: prima settimana di ottobre 2016. Sede: in via di de%inizione Costo laboratorio: 1800,00 euro più iva. Con la partecipazione di più dipendenti saranno previsti sconti a percentuale variabile. Info e contatti: Marzia Martino -­‐ 328 8866604 [email protected] www.damaformazione.it