bollettino informagiovani n.9 aprile 2013

SERVIZIO INFORMAGIOVANI
CITTÀ DI AFRAGOLA
Provincia di Napoli
Centro Informagiovani: Via Firenze, 33 c/o Biblioteca Comunale
Punto Informagiovani: Istituto Europa Unita, Via Salicelle - 80021- Afragola (NA)
e-mail: [email protected]
facebook: [email protected]
twitter: infogiovaniafragola
http://informagiovaniafragola.blogspot.it/
tel.0818529723
BOLLETTINO INFORMAGIOVANI N.9
APRILE
2013
Una veloce rassegna dedicata ai giovani, per far conoscere il proprio territorio, e per presentare
offerte di lavoro, orientamento professionale, proposte per il tempo libero, bandi e concorsi, testi
da leggere, siti da consultare e comprensione delle attuali normative inerenti le politiche giovanili
INFORMARE I GIOVANI
Le informazioni riportate nel seguente bollettino sono state selezionate on-line da varie fonti, la redazione non esprime
valutazioni, né fornisce garanzie sui contenuti, di conseguenza non assume alcun tipo di responsabilità
1
Il Servizio Informagiovani del Comune di Afragola
L’Informagiovani di Afragola è un servizio di informazione e orientamento che offre notizie
organizzate per aree di interesse: la ricerca del lavoro, i percorsi di formazione, l'organizzazione di
una vacanza e altro ancora. Ti accoglie con operatori preparati e competenti che sono a tua
disposizione per accompagnarti nella ricerca e selezione dell'informazione e per darti indicazioni
utili per le tue scelte.
Il servizio è dislocato in due sedi principali, il Centro Informagiovani1 in via Firenze, 33 al piano
terra della Biblioteca Comunale di Afragola e il Punto Informagiovani 2 presso l'Istituto
Comprensivo “Europa Unita”, in Viale Europa Rione Salicelle.
Orari Apertura al Pubblico del Centro:
Lunedi - Mercoledì - Venerdì : dalle 9 alle 12
Martedì - Giovedì: dalle 15 alle 18
Martedì e il Giovedì dalle 14 alle 18 è aperto anche il Punto (Scuola Europa Unita rione Salicelle)
Oltre all’oggetto principale ossia l’informazione punteremo a fornirvi anche suggerimenti e
metodi per una ricerca autonoma futura delle informazioni di cui si avrà bisogno.
1
Centro Informagiovani, nel rispetto della normativa regionale e degli indirizzi del comitato regionale tecnico di
coordinamento, con compiti di gestione dell’informazione, individuazione dei bisogni informativi, sviluppo delle attività di
comunicazione e di gestione delle relazioni, orientamento, consulenza attività di ricerca e documentazione nello specifico
territorio, collegamento e collaborazione con i forum della gioventù, enti, organismi e servizi anche del privato sociale del
territorio, interessati alla condizione giovanile. Il Centro svolge tutte le attività coordinandosi con l’Agenzia e la Regione e
fornendone tutti i dati e le informazioni necessarie in un sistema integrato.
2
Punto informa giovani, con compiti di diffusione delle informazioni, individuazione dei bisogni informativi, attività di
comunicazione e di gestione delle relazioni, consulenza, orientamento, partecipazione e raccordo con il centro alla progettazione .
Il Punto svolge tutte le attività coordinandosi con il Centro, l’Agenzia e la Regione e fornendone tutti i dati e le informazioni
necessarie in un sistema integrato.
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BOLLETTINO INFORMAGIOVANI DI APRILE
Opportunità di lavoro in Regione Campania
Cercasi
operaio serio e volenteroso, con esperienza pregressa nella rivestiruta
di sottopiedi, platò, tacchi, zeppe e tutto ciò che riguarda la preparazione.
Pagamenti a cottimo mensile. Si valutano anche lavoro a domicilio. Tel.
3664991800(http://www.subito.it/offerte-lavoro/operaio-calzaturificionapoli-59703035.htm).
CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE - ISTITUTO DI CHIMICA E TECNOLOGIA
DEI POLIMERI
Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati per
ricerche nel campo dell'area scientifica Chimica, nell'ambito del progetto Mastri. (Bando n. ICTP 001 2013 NA).
[Gazzetta Ufficiale n. 29 del 12-04-2013 - Scadenza Concorso 13-05-2013]
Bando completo
AZIENDA SANITARIA LOCALE NAPOLI 2 NORD DI POZZUOLI
Avviso pubblico per il conferimento di incarichi quinquennali di direttore di
struttura complessa per la UOC di neurochirurgia e la UOC di urologia del
Po Santa Maria delle Grazie di Pozzuoli.
[Gazzetta Ufficiale n. 29 del 12-04-2013 - Scadenza Concorso 13-05-2013]
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'ASL NA 2 Nord - Servizio Gestione
Risorse Umane - Settore Concorsi Via P.M.
Vergara n. 228 Frattamaggiore (Na) 081-8891741-31-57 dalle ore 10 alle ore
14dal Lunedi' al Venerdi'.
COMUNE DI GIUGLIANO IN CAMPANIA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo pieno e
indeterminato, di un posto di dirigente del Settore Polizia Municipale e
Servizi al cittadino con funzioni di Comandante della P.M.
[Gazzetta Ufficiale n. 26 del 02-04-2013 - Scadenza Concorso 02-05-2013]
Bando completo.
ORDINE AVVOCATI DI TORRE ANNUNZIATA
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di
operatore di amministrazione addetto alla
Segreteria del Consiglio a tempo pieno e indeterminato - area B, posizione
B1.
[Gazzetta Ufficiale n. 26 del 02-04-2013 - Scadenza Concorso 02-05-2013]
Bando e modulistica.
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AZIENDA OSPEDALIERA DEI COLLI - NAPOLI
Selezioni pubbliche, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi di
direzione di strutture complesse - varie discipline.
[Gazzetta Ufficiale n. 22 del 19-03-2013 - Scadenza Concorso 18-04-2013]
Info e bando.
COMUNE DI CAPODRISE
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo pieno ed
indeterminato di un istruttore direttivo di
vigilanza, cat. D1.
[Gazzetta Ufficiale n. 22 del 19-03-2013 - Scadenza Concorso 18-04-2013]
Bando e modulistica.
UNIVERSITA' DI NAPOLI «FEDERICO II»
Procedura comparativa, per la chiamata di un professore universitario di
ruolo di seconda fascia, per il settore concorsuale 07/H3: Malattie infettive e
parassitarie degli animali.
[Gazzetta Ufficiale n. 22 del 19-03-2013 - Scadenza Concorso 18-04-2013]
Il testo integrale del bando è disponibile sul sito internetistituzionale
dell'Università degli studi di Napoli Federico II al seguente indirizzo:
http://www.unina.it/ateneo/albo/
UNIVERSITA' DI NAPOLI «FEDERICO II»
Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura di un posto di
ricercatore, a tempo determinato, per la durata di anni tre, per il settore
concorsuale 09/D1: Scienza e tecnologia dei materiali.
[Gazzetta Ufficiale n. 22 del 19-03-2013 - Scadenza Concorso 18-04-2013]
Il testo integrale del bando è disponibile sul sito internet istituzionale
dell'Università degli studi di Napoli Federico II alseguente indirizzo:
http://www.unina.it/ateneo/albo/.
HOTEL IN NAPOLI RICERCA:
General Manager rif._GM_Job In Tourism
Requisiti Richiesti:
Esperienza di almeno 5/6 anni in posizioni simili presso ristoranti, società di
catering e/o strutture alberghiere
Pregressa esperienza di sala
Formazione universitaria e/o post universitaria in Hospitality
Conoscenza di almeno una lingua straniera ed una esperienza di lavoro
all’estero
Ottime doti relazionali
Principali attività:
Coordinamento di tutti i reparti (cucina,pizzeria, sala, bar e laboratorio)
Gestione del personale ed identificazione dei fabbisogni, valutazione delle
prestazioni con la valorizzazione dei talenti interni;
Sviluppo commerciale
Supervisione della struttura e presenza quotidiana al fine di garantire il
regolare svolgimento dell’attività di tutti i reparti
Restaurant Manager – rif. Rest.manager – job in tourism
Requisiti richiesti:
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esperienza pregressa nella gestione ed organizzazione della sala di ristoranti
e/o alberghi di lusso in contesti internazionali e modernamente organizzati.
Ottime capacità di lavorare in autonomia e in squadra, ottime capacità
interpersonali ed organizzative, resistenza allo stress, problem solving e
disponibilità a lavorare su turni.
E’ necessaria la conoscenza di almeno una lingua straniera. Gradita un’
esperienza di lavoro all’estero.
Responsabile bar/caffetteria – rif bar – job in tourism
Requisiti richiesti:
pregressa esperienza nella gestione di bar/ caffetteria di grandi volumi
gestione di un team di minimo 8 persone
ottima conoscenza del prodotto da forno e gastronomia
Forte personalità, leadership e capacità organizzative
Precisione, puntualità e flessibilità
Conoscenza della lingua inglese
Inviare cv con foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ex. D.
Lgs 196/2003 a: [email protected]. Nell’oggetto indicare
il riferimento alla posizione.
HOTEL 4 STELLE IN MAIORI
- Costiera Amalfitana seleziona con urgenza
una Housekeeper-Manager per la stagione estiva 2013 (Aprile/Ottobre).
La/Il Candidata/o ideale ha maturato un'esperienza in strutture similari e nella
medesima posizione di almeno di 3 anni.
Si offre: Contratto stagionale con inquadramento in linea con le capacità più
vitto e alloggio in camera singola.
Le candidature potranno essere inviate attraverso il sito: www.hotelpanor.
AGENZIA DI ANIMAZIONE CAMPANA SELEZIONA
animatori turistici per la
stagione Estiva 2013 da inserire in diverse strutture italiane. Invia il tuo
curriculum a: [email protected] e sarai contattato per un colloquio. Tel.
3292762177.
CERCASI SALUMIERE ESPERTO,
per piccolo supermercato sito in Napoli,zona
Poggioreale.orari di lavoro...07.30 14.00, domeniche.Tel. 0817593183.
CERCASI COLLABORATRICE DOMESTICA
seria e professionale per Cinque giorni
la settimana, dalle ore 9 alle 13.30 - Etàtra i 25 e i 50, possiblilmente di
Castellammare di Stabia o comuni limitrofi Tel. 3391570613.
Offerte di lavoro in varie aziende
N. 70 POSTI DI INFERMIERI - selezione EURES per il Regno Unito
La rete EURES in collaborazione con Best Personnel Ltd, agenzia di
reclutamento seleziona n. 70 infermieri a tempo determinato ed indeterminato
interessati a lavorare nel Regno Unito.
Requisiti richiesti:
1. Conoscenza lingua inglese, almeno livello b2
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2. Titolo abilitante per Infermiere ed iscrizione albo professionale
3. Per gli iscritti al NMC ( Nursing and Midwifery Council)
Modalità' di candidatura e procedura di selezione:
I candidati laziali interessati a partecipare alla selezione potranno inviare un
CV modello Europass in Inglese e in italiano entrò il 20. 05.2013 al seguente
indirizzò elettronico [email protected]
UBI BANCA ricerca persone che condividano l'entusiasmo per il proprio
lavoro e la fiducia di poter promuovere il progresso, proponendo ai clienti
soluzioni sempre più innovative, personalizzate e vantaggiose.
Il punto di forza sono i rapporti di fiducia fra colleghi, la trasparenza e la
condivisione di informazioni e conoscenze, per questo contano molto anche
la capacità di lavorare in gruppo, la pro attività e la disponibilità ad imparare.
Il noto istituto è al momento alla ricerca di un Web Designer, un Addetto
Social Media e Laureati per varie filiali. Gli interessati alle assunzioni UBI
Banca possono valutare le offerte di lavoro attive in questo periodo
collegandosi al link sottostante.
Recapiti: UBI Banca - SERVIZIO SELEZIONE DI GRUPPO - Piazza
Vittorio Veneto, 8 - 24122 Bergamo - Tel. 035 392234
- Fax. 035 392263
Per informazioni consultare la sezione lavoro del sito www.ubibanca .it
BASF: lavoro a Foggia e Cesano Maderno Nuove opportunità di lavoro con
Basf. L’azienda attiva nel settore chimico è alla ricerca di personale a Foggia
e
Cesano
Maderno.
Per
info
collegarsi
a
http://www.basf.it/ecp1/Carriera/Lavora_con_noi
VISIANT: 2000 assunzioni Visiant, azienda attiva nel customer operation,. Il
Gruppo si è recentemente riorganizzato dando vita alla Visiant Technologies
Srl, una società controllata al 100% che fungerà da supporto ai piani di
sviluppo.. Per info http://www.visiantcontact.it/lavora-con-noi/
Prink: lavoro part time Prink ha aperto nuove offerte di lavoro in vista di
assunzioni part time nei negozi di Massa, Ancona e Brescia. Prink è
un’azienda italiana leader a livello europeo nella distribuzione di consumabili
per stampanti. Presente in 13 nazioni europeePer info http://www.prink.it/online/Home/Lavoraconnoi.html.
Statoil: lavoro per Ingegneri all’estero, la raccolta delle candidature è stata
affidata ad Eures Milano, gli aspiranti all’assunzione possono inviare la
candidatura tramite C.V. formato Europeo entro il 2/04/2013 all’indirizzo email [email protected]
BRISTOL MYERS SQUIBB Nuove opportunità di lavoro per chi cerca un
impiego nel settore farmaceutico. BristolMyers Squibb cerca personale per
assunzioni in Italia.
Per info collegarsi a http://www.centroeuropeo.it/news/nuove-assunzioni-ilgruppo-bristol-myers-squibb ( clicc
6
ADR – Aeroporti di Roma -Nuove opportunità di lavoro che seleziona
Autisti soccorritori per gli scali di Fiumicino e Ciampinoda inserire
all’interno della struttura “Medicina del Lavoro e Pronto Soccorso”.
Le risorse selezionate, alle dirette dipendenze del Responsabile, si
occuperanno di condurre i mezzi di primo soccorso e di supportare le attività
dell’equipe medica. I candidati selezionati saranno assunti con contratto a
tempo determinato con orario di lavoro full time su turnazioni di 24h, e la
sede di lavoro sono gli aeroporti di Fiumicino e Ciampino, presso Roma.
REQUISITI
I candidati ideali dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti:
-età preferibilmente compresa tra i 21 e i 35 anni;
- diploma di scuola media superiore;
- possesso della Patente di Categoria C;
- conoscenza scolastica della Lingua Inglese;
- possesso dell’attestato a corsi BLSD.5
Sarà considerato requisito preferenziale un’eventuale esperienza pregressa
nel ruolo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni ADR e alle opportunità di lavoro attive
per Autisti soccorritori
possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle posizioni aperte del
gruppo, e registrando il
curriculum vitae nell’apposito form. Allo http://www.adr.it/azn-risorse-umane
Crocs - Numerose assunzioni in vista anche nel settore delle calzature.
Il Gruppo è alla ricerca di varie figure per i punti vendita in Lazio, Emilia
Romagna e Campania. Gli interessati alle assunzioni Crocs in Italia possono
valutare le offerte di lavoro attive in questo periodo.
ASSISTENTI ALLE VENDITE
Sedi di lavoro: Castel Romano (RM), Castel San Pietro Terme (BO),
Marcianise (CE). L’Assistente alle Vendite garantisce che ogni cliente riceva
un servizio eccezionale, fornendo un
ambiente amichevole, che include il saluto e il mantenimento di una solida
conoscenza del prodotto e di tutti gli altri aspetti di servizio. La ricerca è
rivolta a candidati diplomati, con propensione alla vendita e
ottime capacità di comunicazione.
ASSISTENTE DIRETTORE DI NEGOZIO
Sedi di lavoro: Castel Romano (RM), Castel San Pietro Terme (BO),
Marcianise (CE) I candidati ideali possiedono una laurea triennale, più di 2
anni di esperienza in posizione analoga, forti
competenze commerciali, abilità di training e coaching.
DIRETTORE DI NEGOZIO
Sedi di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO), Marcianise (CE)
Si selezionano laureati con oltre 2 anni di esperienza nel ruolo, in possesso di
comprovata esperienza nella fornitura di KPI, e nella costruzione e
orientamento nelle relazioni con i clienti, e con buona
conoscenza della lingua Inglese.
RETAIL CLUSTER MANAGER
Sede di lavoro: Roma
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Richiesta esperienza tra i 2 e i 5 anni in posizione analoga, e di gestione di 3
o più negozi, buona conoscenza della lingua inglese, comprovata esperienza
nella fornitura di KPI e disponibilità a raggiungere i Paesi Bassi per sostenere
il colloquio di lavoro.
TEAM LEADER
Sede di lavoro: Castel Romano (RM), Castel San Pietro Terme (BO),
Marcianise (CE)Tra i requisiti laurea triennale ed esperienza di almeno 1
anno nel ruolo.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Crocs e alle opportunità di lavoro attive
possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere( cliccare) del
gruppo, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form. Allo
http://careers.crocs.it/
MasterChef Italia -Sono aperte le selezioni per i casting 2013 in vista della
terza edizione del popolare programma televisivo, versione italiana del
famoso talent show culinario di origini britanniche, un format che presenta
una gara tra i fornelli tra cuochi non professionisti giudicati da illustri Chef di
fama internazionale. Dopo il successo delle prime edizioni del programma,
sono riaperte le selezioni in vista dei casting 2013 per individuare i nuovi
concorrenti che parteciperanno alla terza stagione della trasmissione
televisiva. Per partecipare alle selezioni MasterChef 2013 occorre avere più
di 18 . Se siete appassionati di cucina e siete convinti di riuscire a trasmettere
le vostre emozioni attraverso i piatti che create avete le carte in regola per
poter essere i prossimi vincitori di MasterChef Italia!
Siemens offre un’interessante opportunità di lavoro e formazione a Berlino a
Diplomati e Laureati.Si tratta dell’Apprenticeship – Technical Education for
Europeans, un programma della durata di 3 anni che unisce formazione
teorica ed esperienza di lavoro, rivolto a Diplomati e Laureati. Il programma
si svolge a Berlino, nella sede Siemens, e prevede una fase di formazione
teorica presso il Training Center aziendale, e la successiva esperienza sul
campo. I partecipanti riceveranno una retribuzione mensile variabile, da 700
euro per il primo anno a 900 euro nel terzo, e beneficeranno di 30 giorni di
ferie pagate all’anno, alloggio pagato vicino al centro di formazione, incluse
le utenze (luce e gas), supporto all’arrivo a Berlino, corso intensivo di lingua
e altro ancora.
CARATTERISTICHE
Il programma avrà inizio il giorno 1 agosto 2013 con un mese di corso
intensivo di lingua tedesca a Berlino, mentre nel mese di Settembre inizierà
la formazione tecnica che durerà tre anni e mezzo e che può essere scelta tra
due percorsi: Ingegneria Elettronica / Elettrica o Meccatronica. Durante i
primi due anni la sede di lavoro sarà a Berlino, mentre il terzo anno i
candidati selezionati lavoreranno anche nel proprio paese d’origine e al
termine dell’Apprenticeship potranno tornare in Italia e lavorare in una delle
sedi operative locali Siemens.
REQUISITI
La ricerca è rivolta a diplomandi e diplomati scuola superiore oppure
laureandi e laureati della triennale (che non abbiano conseguito il titolo da
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più di un anno), di età compresa tra i 18 e i 22 anni. È richiesta una buona
conoscenza della lingua tedesca scritta e parlata per sostenere test e colloqui.
COME CANDIDARSI
Gli interessati all’opportunità di lavoro Siemens a Berlino riservata a
Diplomati e Laureati, e a partecipare al programma Apprenticeship, possono
candidarsi visitando la pagina dedicata all’offerta del gruppo, e registrando il
curriculum
vitae
nell’apposito
form
allohttps://jobsearch.siemens.biz/career?career_ns=job_listing&company=Si
emens&navBarLevel=JOB_SEARCH&rcm_site_locale=it_IT&career_job_r
eq_id=132820&selected_lang=it_IT&jobAlertController_jobAlertId=&jobAl
ertController_jobAlertName=&_s.crb=TNeujIR5Koj3k86sdhY0v%2f8tT4c
%3d .
Unieuro S.p.A, azienda leader nella distribuzione al dettaglio di elettronica
ed elettrodomestici in Italia, porterà avanti un piano di assunzioni con
l’inserimento di 100 consulenti di vendita in vista dell’apertura di 6 nuovi
negozi della catena. Le 100 nuove assunzioni per il 2013 riguarderanno
principalmente diplomati appassionati di tecnologia, con buone doti
relazionali e attitudine al lavoro di squadra, che saranno inquadrati
inizialmente con contratti di lavoro a tempo determinato e in apprendistato,
con orario di lavoro part time e full time. Le nuove risorse riceveranno anche
un’adeguata formazione che, del resto, rimane uno dei punti di forza di
Unieuro. Gli interessati alle assunzioni Unieuro e alle opportunità di lavoro
attive possono candidarsi visitando la pagina lavora con noi del Gruppo e
registrando il curriculum vitae nell’apposito form online. (www.unieuro.it).
Costa Crociere: 800 assunzioni Il 2013 si apre all’insegna di numerosi piani
di espansione da parte di grandi gruppi e multinazionali. In questi giorni
anche Costa Crociere, il colosso del settore crocieristico, ha annunciato ben
800 nuove assunzioni. Gli interessati alle future assunzioni Costa Crociere e
alle offerte di lavoro attive possono candidarsi dalla pagina dedicata alle
carriere del gruppo, dalla quale è possibile prendere visione delle ricerche in
corso e dei requisiti richiesti per le varie mansioni di terra e di bordo. Le
prossime ricerche di personale saranno pubblicate sempre in questa sezione
del sito.
Assunzioni in vista per il 2013 con McDonald’s che cerca personale per i
propri ristoranti in Italia sia già operativi che di prossima apertura.
Vi avevamo già annunciato che McDonald’s, la catena di fast food più
famosa del mondo, ha lanciato un piano di espansione che prevede l’apertura
di 100 nuovi ristoranti nei prossimi 3 anni, con la creazione di ben 3.000
posti di lavoro di cui 1.100 da coprire entro il 2013 (info qui). Con l’inizio
del nuovo anno il colosso della ristorazione veloce mantiene fede al
programma di assunzioni e parte rinnovando la sezione dedicata al recruiting
del proprio sito web, dov’è possibile ora prendere visione dei profili
maggiormente ricercati presso i ristoranti McDonald’s e inviare in qualsiasi
momento la propria candidatura.
9
È responsabile della qualità e del servizio al cliente, ha orari flessibili e
spesso lavora a part-time. Il Crew accoglie i clienti alla cassa o in sala,
prende le ordinazioni e prepara con competenza i prodotti in cucina, e può
diventare Manager e, in seguito, Direttore di Ristorante.
HOSTESS E STEWARD
Responsabile dell’accoglienza e dell’animazione del ristorante, è una figura
tra i Crew e i Manager McDonalds con disponibilità part-time o full-time.
Gestisce eventi speciali e feste per bambini, e può proseguire il percorso di
carriera diventando Capo – Hostess o Capo – Steward.
MANAGER
Aperto e collaborativo, ha un ruolo gestionale e operativo, gestisce
l’organizzazione del ristorante e delle squadre durante le varie fasce orarie
della giornata. È responsabile dell’organizzazione dei turni, della qualità del
servizio, dell’accoglienza e della soddisfazione dei clienti. Può diventare
Vice – Direttore e in seguito Store Manager.
STORE MANAGER O DIRETTORE DI RISTORANTE
Ha percorso tutte le tappe della carriera nel ristorante e lavora full-time.
Guida il ristorante in tutta autonomia ed ha come obiettivo la profittabilità
dello stesso. Può diventare supervisore di più ristoranti oppure seguire un
percorso di crescita nelle attività di ufficio.
COMECANDIDARSI
Gli interessati alle assunzioni McDonald’s per il 2013 e alle offerte di lavoro
attive possono candidarsi dalla pagina lavora con noi del gruppo, registrando
il proprio curriculum vitae nell’apposito form.
British Airways: lavoro e assunzioni
Nuove opportunità di lavoro nel settore del trasporto aereo. British Airways
ha aperto le selezioni di personale per assunzioni di vari profili, sia con che
senza esperienza.
La British Airways è la principale compagnia aerea del Regno Unito, una
linea dal servizio completo che offre tariffe convenienti tutto l’anno, con un
ampio network in tutto il mondo e voli da e verso aeroporti in posizione
strategica. Gli aeroporti principali utilizzati sono Londra Heathrow, Londra
Gatwick e Londra London City, e la compagnia è in continua crescita, tanto
che vanta oggi il trasporto di oltre 32 milioni di clienti verso 145 destinazioni
in tutto il mondo, grazie ad una flotta di circa 230 aerei. British Airways può
far risalire le sue origini alla nascita dell’aviazione civile, dopo la prima
guerra mondiale, ed è l’unica compagnia aerea, insieme ad Air France, ad
aver operato con l’aereo supersonico Concorde.
British Airways è al momento alla ricerca di diverse figure da inserire nella
compagnia. Una parte importante delle ricerche in corso in questo periodo è
dedicata ai giovani laureati, figure su cui l’azienda punta fortemente, per i
10
quali sono attivi diversi programmi di inserimento nei settori delle Risorse
Umane, Business, Ricerca Operativa, IT, presso l’aeroporto Heathrow di
Londra. Diverse sono poi le opportunità aperte per ingegneri e altre figure per
assunzioni presso le sedi nel Regno Unito.
Gli interessati alle assunzioni British Airways possono valutare le offerte di
lavoro attive in questo periodo. Ecco un breve excursus delle ricerche in
corso.
PROGRAMMI PER LAUREATI
I laureati svolgono un ruolo chiave all’interno della compagnia e ad essi sono
rivolti i seguenti programmi:
- IT GRADUATE PROGRAMME 2013, candidature entro il 25 gennaio
2013;
- LEADERS FOR BUSINESS GRADUATE PROGRAMME, candidature
entro il 10 gennaio 2013;
- OPERATIONAL RESEARCH GRADUATES 2013, candidature entro il 10
gennaio 2013;
- HR GRADUATE PROGRAMME 2013, candidature entro il 6 gennaio
2013.
OFFERTE DI LAVORO
- Mixed Fleet Cabin Crew;
- Fleet technical engineer, candidature entro il 30 gennaio 2013;
- Licensed aircraft engineer (LAE), candidature entro il 14 gennaio 2013;
- Instructor technical engineer, candidature entro l’8 gennaio 2013;
- IAG cargo – key account manager, candidature entro il 6 gennaio 2013;
- Selling systems specialists, candidature entro il 6 gennaio 2013.
COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni British Airways e alle offerte di lavoro
attive possono candidarsi dalla pagina dedicata alle carriere del gruppo,
registrando il proprio curriculum vitae nell’apposito form.
Assunzioni Alstom: 1200 posti di lavoro
Assunzioni in vista nel settore dell’energia e dei trasporti con Alstom.
L’azienda francese ha attivato numerose selezioni di personale per la
copertura di oltre 1200 posti di lavoro in Italia e all’estero.
Alstom è un gruppo industriale francese leader globale in tre grandi settori:
treni ed infrastrutture ferroviarie (Divisione Transport), centrali di
produzione di energia (Divisione Power) e trasporto / distribuzione di energia
(Divisione Grid). Presente in Italia dal 1998, il Gruppo oggi opera nei mercati
della produzione e trasmissione di energia e del trasporto ferroviario,
attraverso le controllate Alstom Power Italia Spa, Alstom Grid Spa e Alstom
Ferroviaria Spa. Alstom Italia – che ha raccolto l’eredità di nomi storici
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dell’industria italiana, quali Ercole Marelli, Fiat Ferroviaria e Passoni & Villa
– ha 13 sedi sul territorio nazionale e impiega circa 3.400 persone.
Alstom è al momento alla ricerca di numerosi profili da inserire presso le
proprie sedi in Italia e all’estero. Si tratta di più di 1200 posizioni aperte per
altrettanti posti di lavoro destinati a profili senior e junior da impiegare
soprattutto in ruoli tecnici e ingegneristici, ma anche nei settori
comunicazione, ambiente, salute e sicurezza, finanza, direzione generale,
servizi generali, risorse umane, IT, legale, vendite e marketing, produzione,
project management, qualità, ricerca e sviluppo, e acquisti. Le sedi di lavoro
sono dislocate in tutto il mondo, dall’Europa (Italia, Regno Unito, Francia,
Germania, Svizzera, Paesi Bassi, Belgio) a Stati Uniti, Canada, Brasile,
Messico, Cile, Cina, India, Algeria, Emirati Arabi, Arabia Saudita,
Egitto, Iraq, Pakistan e Australia.
Per quanto riguarda l’Italia sono attive diverse selezioni in Piemonte,
Lombardia, Veneto, Emilia Romagna e Puglia, dove si cercano Service
Plateform Manager, Project Manager, Trainer Expert, Work Package Owner,
Junior buyer, S&P Verification & Validation (V&V) Architect/Manager,
Documentation Expert, Test Engineering Technician, Team Leader, Work
Package Controller, Industrial Quality Manager, APSYS Leader,
Maintenance Engineer, Cost Manager, Services Sales Engineer, Solutions
Tendering Engineer, Thermal Services South East Europe HR Manager &
OOEM Learning Centre Manager, Engineer, Sales Manager e Stagisti in area
sales & marketing.
Lavorare in Alstom significa entrare in contatto con una realtà dinamica, ad
alto contenuto tecnologico, che grazie a soluzioni innovative per l’energia e i
trasporti contribuisce al miglioramento di infrastrutture e servizi, per uno
sviluppo sostenibile. Il Gruppo è in costante crescita tanto che è di questi
giorni la notizia che Trenitalia acquisterà da Alstom 70 treni con un
investimento di ben 440 milioni di euro. “Grazie a questa nuova fornitura di
treni regionali progettati e prodotti in Italia, Alstom potrà continuare a essere
un attore di primo piano nello sviluppo dell’industria e del sistema
ferroviario del nostro Paese” questo il commento di Pierre Louis Bertina,
presidente e amministratore delegato di Alstom Ferroviaria Spa.
Gli interessati alle future assunzioni Alstom e alle offerte di lavoro attive in
Italia e all’estero possono candidarsi dalla pagina Lavora con noi del
Gruppo, selezionando la location e registrando il proprio curriculum vitae
nell’apposito form.
IBM è una società di innovazione al servizio delle aziende e delle istituzioni
di tutto il mondo che detiene primati in ogni area tecnologica, dai
microprocessori ai supercomputer, dai server al software per lo sviluppo e la
gestione di complesse infrastrutture informatiche;opera in 170 paesi con un
organico di 400.000 dipendenti e in Italia è presente dal 1927 con una
consolidata tradizione di progetti, iniziative e partnership a supporto della
crescita economica e dell'innovazione. OFFERTE:
SAP NetWeaver Web Application Service Consultant; Application
Developer - SAP NetWeaver P; Information Architect – Data Integration,
DWH and BI; Enterprise Content Management (Filenet) Consultant; Java
Application Developer ; Application Architect - Provisioning & SIM 12
Application Modernization Mgmt AREA; Application Architect - Web
Technologies (TMC AREA) – Telecommunication; Application Architect Web Technologies AREA – Telecommunication; Rating Application
Architect - Oracle Applications Billing and MP Area; Solution Architect &
Business Analyst (ALBE) - Telecommuncation; Solution Architect IVR –
Telecommunication; SAP IS-U WM (Work Management) Senior Consultant;
Application Developer Processes; Consultant by Degree. Per ulteriori
informazioni consultare il sito:
“http://www.lavoroeconcorsi.com/index.php?option=com_content&view=art
icle&id=811%3Aibm-14-offerte-di-lavoro&catid=12&Itemid=114”.
Il Gruppo Granarolo,
Gli interessati alle assunzioni Granarolo possono valutare le offerte di lavoro
attive in questo periodo.
CATEGORY MANAGER GDO
Sede di lavoro: Bologna
La proposta è riservata a laureati in Economia/Statistica (o equipollenti), con
consolidata esperienza in un ruolo analogo presso aziende complesse operanti
nel largo consumo e presenti nel canale GDO, buona dimestichezza con il
sistema informativo SAP e gli applicativi Office (in particolare Excel e PPT),
e conoscenza della lingua inglese.
GRAFICO PACKAGING E BTL
Sede di lavoro: Bologna
Si
ricercano candidati
che
abbiano conseguito il diploma o
la laurea triennale in grafica, con esperienza di almeno 3 anni in Agenzie di
Packaging, con particolare focus sul settore alimentare.
ADDETTO GESTIONE AMBIENTALE
Sede di lavoro: Bologna
Il candidato ideale è preferibilmente un laureato, con titolo conseguito in
Ingegneria Chimica o Ingegneria per l’Ambiente e il Territorio, e possiede
una esperienza di almeno 2 anni nella gestione delle problematiche
ambientali o nella gestione amministrativa di impianti di depurazione,
padronanza dei principali applicativi di Office e buona conoscenza della
lingua inglese.
PROJECT ENGINEER
Sedi di lavoro: Bologna, Pasturago (MI)
La selezione è rivolta a laureati in Ingegneria Chimica o Meccanica con
almeno 2 anni nel ruolo di Technical Engineer, acquisita preferibilmente in
società o studi di progettazione impiantistica, padronanza di Sw Autocad e
buona conoscenza della lingua inglese.
Gli interessati alle future assunzioni Granarolo e alle offerte di lavoro attive
possono candidarsi dalla pagina Lavorare in Granarolo del gruppo,
registrando il proprio curriculum vitae nell’apposito form.
Auchan. Questa volta, però, i nuovi posti disponibili riguardano solo la
Puglia dove l’Auchan di Casamassima è alla ricerca di nuovi dipendenti per il
negozio all’interno del Centro Commerciale. Le nuove assunzioni saranno
possibili per via dell’allargamento del centro e dell’apertura di 43 nuovi
negozi la cui inaugurazione è prevista proprio per il prossimo mese di
dicembre.
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DICO Il marchio, che appartiene al gruppo Coop, cerca addetti vendite,
responsabili di negozio e altre figure. CANDIDARSI Alle posizioni aperte ci
si candida sul sito www.dico.it. I recapiti per l’invio della candidatura
spontanea invece sono: fax 0574/4947254, e-mail: [email protected]
Ld. Tra gli scaffali di LD Market e Gros Market, le due insegne di discount
del Gruppo, lavoreranno addetti alle vendite, responsabili e vice responsabili
di negozio, addetti al banco e al controllo merce. Un mondo di opportunità
per chi ha la passione della grande distribuzione. Con una marcia in più: così
il marchio veneto dei discount cerca collaboratori in Lombardia, Veneto,
Emilia e Toscana. Per candidarsi presso LD occorre inviare il cv via mail a:
[email protected], via fax al n. 035/4320582. Indicare il riferimento
della posizione, reperibile sul sito www.ldmarket.it, sezione Lavora con Noi.
Per Gros Market invece è necessario collegarsi al sito
www.cambiolavoro.com e ricercare gli annunci di proprio interesse.
Penny Market. Ci sono in Lombardia, Piemonte e Puglia al centro delle
ricerche di personale della celebre insegna del gruppo REWE. Le candidature
vanno inviate dal sito www.pennymarket.it alla pagina Lavora con Noi.
KIKO. Cosmetici a buon prezzo e lunghe file per acquistarli. Questa è la
rivoluzione portata dalla catena di profumeria Kiko. Ecco perché la società è
alla ricerca di nuove forze lavoro per i suoi negozi a Milano Malpensa,
Firenze, Cagliari, Agrigento e Roma. Tutti coloro che sono interessati
possono collegarsi al sito dell’azienda nella sezione lavora con noi e inviare il
proprio curriculum.
Accessorize. L’azienda è alla ricerca di giovani, il profilo più richiesto è
quello della commessa part time o full time. Per candidarsi si può
semplicemente inviare il proprio curriculum a cerco [email protected]
ZARA. Il brand, punto di riferimento dell’abbigliamento fast fashion, offre a
giovani laureati la possibilità di seguire un percorso di formazione e lavorare.
Per ulteriori informazioni consultare la sezione web nell’area lavora con noi.
MCDONALD’S previsti per il 2012 l’apertura di 1300 nuovi ristoranti. Le
figure professionali per le nuove aperture riguarderanno principalmente i
giovani che saranno protagonisti di una massiccia campagna di recruiting che
coinvolgerà anche l’Europa. Per visualizzare le posizioni aperte attualmente
in Italia visitare la pagina Web “lavora con noi” del sito aziendale.
www.mcdonalds.it
CONAD previste 5800 assunzioni entro il 2013. Ci si candida sempre tramite
il sito web di Conad nella pagina Lavora con noi. Gli interessati alle future
assunzioni Conad possono inviare fin da subito una candidatura spontanea.
CARPISA Le ricerche di personale interessano sia la sede centrale di Nola
dove sono attive offerte di lavoro nelle aree amministrazione, marketing,
ufficio acquisti, ufficio stile ecc. sia numerosi negozi della catena in tutta
Italia. I punti vendita di borse e accessori moda a marchio Carpisa cercano
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addetti alla vendita, store manager e consulenti di zona. Per candidarsi ad una
di queste offerte di lavoro è necessario visitare la sezione web “Lavora con
noi” di Carpisa e caricare il proprio curriculum in risposta all’offerta di
proprio interesse.
CALZEDONIA cerca personale per la sede centrale e propone interessanti
offerte presso i punti vendita in tutta Italia. Per candidarsi è necessario
consultare la sezione “lavora con noi del sito aziendale. www.calzedonia.it
AMADORI assume Agenti di commercio, manutentori, veterinari in varie
regioni italiane, soprattutto del nord. Per candidarsi visitare la pagina “lavora
con noi” del sito aziendale www.amadori.it
MATTEL, INC, leader nel mondo nel settore del giocattolo è alla ricerca di
150 talenti da inserire nel proprio staff a livello mondiale. Per candidarsi
collegarsi al sito. www.mattel.com, sezione Careers o inviare una mail @
[email protected].
OVIESSE ricerca allievi direttori di età compresa tra i 22 e 28 anni laureati
con buona conoscenza della lingua inglese disponibili a spostarsi su tutto il
territorio nazionale. Per candidarsi consultare l’elenco delle città in cui
saranno effettuate le selezioni sul sito www.oviesse.com alla sezione lavora
con noi.
PAM. Lavoro per studenti nei supermercati. Il gruppo Pam supermercati
propone una selezione finalizzata all’assunzione di giovani studenti che
vorrebbero intraprendere un percorso di crescita all’interno della GDO. Chi è
interessato a questa proposta può visitare la pagina “lavora con noi” del sito
dei Supermercati Pam www.gruppopam.it e rispondere all’annuncio.
IKEA sul sito internet del gruppo è spesso possibile inviare candidature
spontanee per alcuni punti vendita Ikea sparsi per l’Italia. In questo momento
si raccolgono, ad esempio, candidature spontanee per gli Ikea di Firenze,
Parma, Bari, Brescia, Gorizia, Rimini, Catania, Ancona, Corsico, Salerno,
Genova e Torino. Si può inviare la candidatura direttamente sul sito Ikea,
nella sezione Lavora con noi a: www.ikea.com/ms/it IT/jobs/index.htmln
BOSCH Per il programma 2012 ricerca una decina di brillanti neolaureati in
ingegneria o in economia con, al massimo, un anno di esperienza
professionale, anche di stage. Il percorso personalizzato di training on the
job, della durata di 18-24 mesi, permetterà ai candidati di crescere
professionalmente e di vivere diverse realtà del Gruppo Bosch, in Italia e
all’estero. Sono infatti previste da tre a quattro “job rotation”, cioè esperienze
a rotazione in posizioni differenti, e almeno una tappa di sei mesi presso una
sede estera del Gruppo. Il programma si concluderà con l’inserimento dei
giovani
in
azienda
con
un
contratto
a
tempo
indeterminato.http://www.boschcareer.it/it/it/unisciti_a_noi/neolaureati/junio
r_managers_program_it/junior-managers-program.html
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CAMAIEU dall'azienda francese di abbigliamento arrivano per il momento
24 offerte di lavoro sparse tra nord e sud e per le più svariate posizioni
professionali.http://job.camaieu.it/opportunita-di-lavoro/risultato-offerte.html
ZYNGA, azienda specializzata nello sviluppo di giochi (come il famoso
Farmville su Facebook) assume in varie parti del mondo. Al momento le
posizioni aperte sono tantissime specialmente negli Usa, ma si cerca
personale anche per qualche sede europea come Dublino, Lussemburgo,
Francoforte
e
Farnham
(UK)
Candidatirsi
al
sito:
http://company.zynga.com/about/jobs/international-jobs
SKY assume neolaureati in materie scientifiche, stagisti, collaboratori,
analisti, project specialist, addetti call center, responsabili marketing,
ingegneri.
http://www.sky.it/azienda-sky/lavora-con-noi/index.html
SAMSUNG propone nuove assunzioni, manager e addetti alle vendite:
http://www.samsung.com/it/aboutsamsung/careers/searchjobs/Careers_Searc
hjobs.html
POSTE ITALIANE nel 2012 cerca 6000 postini con contratto trimestrale.
Per
inserire
il
curriculum
vitae
cliccare
qui:
https://erecruiting.poste.it/new.php
ORIGINAL MARINES
I nuovi negozi Original Marines saranno 35 per un totale di 140 nuove
assunzioni.
Per Candidarsi consultare il sito:
http://www.originalmarines.it/index.php?option=com_content&view=article
&id=19&Itemid=220
VORWERK folletto inserirà nella propria azienda 1.500 persone nel corso
dei prossimi quattro anni. Si cercano persone, anche al primo impiego, che
siano motivate e che cerchino un lavoro sicuro. A tutti verrà offerta una
formazione gratuita con lezioni in aula ed esperienze sul campo. Curriculum
a www.folletto.it
TNT POST, divisione italiana della Royal Tnt Post, che fornisce servizi
postali alle imprese, prevede di aver bisogno entro il 2012/2013, di 1250
nuove reclute, tutte o quasi attinenti al ruolo di addetto al recapito.
www.tntpost.it
BNL GRUPPO BNP PARIBAS, presumibilmente entro il 2013, procederà a
1.500 nuove assunzioni. Gli inserimenti di risorse junior sono destinati
preferibilmente a neolaureati in economia, ingegneria gestionale,
giurisprudenza e scienze politiche. Inviare curriculum, autorizzando i
trattamenti dei dati personali (L. 196/03), AL SITO: www.job.bni.it
INA ASSITALIA, si presume che
cerchi 4000/5000 giovani che
diventeranno consulenti assicurativi e promotori finanziari nel corso del
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prossimo triennio 2012/2014. Requisiti: età compresa tra i 20 e i 35 anni,
diploma o laurea, conoscenza dei sistemi informativi più diffusi, ottime
capacità relazionali. Inviare il curriculum, autorizzando i trattamenti dei dati
personali (L. 196/03), all’e-mail: [email protected]
TELECOM ITALIA, assumerà 600 nuovi lavoratori tra tecnici diplomati e
specializzati in elettronica , elettrotecnica, informatica. Requisiti: titoli di
studio conseguito con brillante votazione, master e scuola di
specializzazione, esperienze professionali, conoscenza delle lingue e
dell’informatica. Per i neolaureati gli step valutativi si articoleranno in tre
distinti momenti: test psico attitudinali, assessment center e colloquio
individuale. Inviare il curriculum, autorizzando i trattamenti dei dati
personali (L. 196/03), al sito: www.telecom.it cliccando su carrierta poi
recruting e selezione, aprire candidatura e invia la tua candidatura, poi ricerca
in corso oppure candidatura spontanea.
ENI, il colosso nazionale degli idrocarburi assumerà 950 ingegneri entro il
prossimo anno. La prima ricerca è rivolta a giovani laureati di primo e
secondo livello in discipline ingegneristiche. Inviare il curriculum,
autorizzando i trattamenti dei dati personali (L. 196/03), al sito: www.eni.it
nella sezione “lavora con noi”.
L’AZIENDA DEFENSECURITY, che offre servizi di sicurezza ad enti
pubblici e privati nel Lazio, prevede l’apertura di una sede a Roma., e di
assumere, entro il 2013, 3.500 persone di cui il 90% operatori di vigilanza.
La formazione professionale sarà curata dalla stessa società. Requisiti: età
compresa tra i 25 e i 40 anni. Inviare il curriculum, autorizzando i trattamenti
dei
dati
personali
(L.
196/03),
all’
email:[email protected].
ENET SRL, ricerca 30 operatori/trici, in vista di una nuova campagna
operativa outbound, con ottime anagrafiche di alto profilo, su commessa
tiscali italia. Sede di lavoro: cagliari. Inviare il curriculum, autorizzando i
trattamenti dei dati personali (L. 196/03), all’ e-mail:[email protected].
COGRIN, società che opera nei settori: auto finanziario, assicurativo e nella
distribuzione dei ricambi, selezione personale di produzione, ambi i sessi, per
Sicilia. Si richiede esperienza o conoscenza nei settori elencati. Inviare il
curriculum, autorizzando i trattamenti dei dati personali (L. 196/03), via mail:
[email protected]
CONSORZIO LIBERO SRL, cerca rifornitori esperti scaffali supermercato,
disponibili ai seguenti turni di lavoro:05.00- 09.00, sera 21.00 – 01.00.
Requisiti: perfetta conoscenza lingua italiana parlata e scritta, conoscenza uso
muletto elettronico. Zone di lavoro Asti, Milano e Brescia. Inviare il
curriculum, autorizzando i trattamenti dei dati personali (L. 196/03), all’ email: [email protected]
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SEZIONE: ORIENTAMENTO E FORMAZIONE
Apprendistati, Tirocini, Stage, Borse di Studio e Formazione
Internship Programme
Opportunità di stage >>
Ufficio dell’Alto Commissario delle Nazioni Unite per i Diritti Umani >>
Scadenza || 30 aprile 2013. Per ulteriori informazioni consultare il sito:
“http://www.ohchr.org/EN/AboutUs/Pages/InternshipProgramme.aspx ”
Concorso "Tu 6 l'Europa"
Foto-racconto sul tema della cittadinanza europea
Scadenza || 30 aprile 2013. . Per ulteriori informazioni consultare il sito:
“http://www.tu6leuropa.eu/”.
Terzo workshop del progetto Maieutica
"Arte e Ambiente: i ‘luoghi' della contemporaneità"
Prof. Massimo Bignardi - storico e critico d'arte
Venerdì 10 maggio | Ore 10:00 - 13:00 |
Aula multimediale della Facoltà di Lettere e Filosofia |
|Università degli Studi di Salerno. Per ulteriori informazioni consultare il
sito: www.giovani.unisa.it.
Percorsi di analisi della pubblica amministrazione digitale
Teorie e tecniche della comunicazione pubblica
Giovedì 2 maggio | Ore 14:30 – 16:30 | Aula 21 Scienze Politiche
Venerdì 3 maggio | Ore 8:30 – 10:30 | Aula multimediale Lettere e Filosofia.
Per ulteriori informazioni consultare il sito: “www.giovani.unisa.it”.
Festival d'Europa
Workshop, mostre, concerti, eventi culturali
Firenze | 7 – 12 maggio 2013
Per ulteriori informazioni consultare il sito: “www.festivaldeuropa.it”.
Concorso Giovani
“Europeans involved”
Scadenza || 31 agosto 2013
Per ulteriori informazioni consultare il sito:
“http://www.youthreporter.eu/wettbewerb-2013/6th-youth-contest.9595/”.
Tirocini presso il Mediatore Europeo
per laureati in giurisprudenza
Candidature entro il 30 aprile 2013.
Per ulteriori informazioni consultare il sito: www.ombudsman.europa.eu.
Memus- Terrae Motus. Caserta Palazzo Reale – Appartamenti Storici 28
marzo – 3 giugno 2013. Per ulteriori informazioni consultare il sito:
“http://www.regione.campania.it”
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Social-Photo
Concorso
Fotografico
a
tematica
sociale
Scadenza>> 5 maggio 2013 ore 12.00. Per ulteriori informazioni consultare il
sito: www.giovani.unisa.it.
Concorso per 10 borse di studio>
Borse di Studio Baldo Grazzini 2013
Scadenza || 30 aprile 2013
Per ulteriori informazioni consultare il sito: “www.assofin.it”
Selezione giuria Festival del Cinema 16-20 anni
Giuria Ragazzi
Scadenza || 16 maggio 2013.
Per ulteriori informazioni consultare il sito: “
Tempo libero in Campania Concerti - Eventi– Sagre
29 aprile RAPHAEL GUALAZZI Blues, Country, Jazz Teatro Augusteo –
Napoli.
ARMONIA – note di primavera nei luoghi d'arte Fino al 18/05/2013 ad
Amalfi, Salerno, Palinuro, Ravello e Nocera Amalfi, Salerno, Palinuro,
Ravello e Nocera i luoghi scelti per cinque concerti di artisti di chiara fama,
proposti insieme a cinque itinerari culturali inediti in siti e luoghi d’interesse
storico e artistico, accompagnati da esperti e storici dell’arte, promossi
attraverso il circuito Campania>Artecard.
La partecipazione a tutti i concerti e agli itinerari di "Armonia" è gratuita.
Si consiglia, avendo logisticamente un numero limitato di posti, di effettuare
la prenotazione al numero verde Artecard 800 600 601 (dal lunedì al venerdì
dalle 9 alle 18 – sabato dalle 9 alle 14).
Per informazioni e prenotazioni Campania>artecard 800 600 601, da cellulari
06 399 67 650e all’Ente Provinciale per il Turismo di Salerno al numero 089
231432 12
Tutte le informazioni sugli appuntamenti in programma e sugli itinerari sono
disponibili sui siti www.turismoinsalerno.it e
www.campaniaartecard.it
RESTITUZIONI 2013. Tesori d'Arte Restaurati A Napoli al Museo di
Capodimonte dal 23 marzo al 9 luglio 2013 L’esposizione, ospitata in due prestigiose sedi, il Museo di Capodimonte e le
Gallerie di Palazzo Zevallos Stigliano, presenterà
al pubblico 45 nuclei di opere d’arte – per un totale di oltre 250 singoli
manufatti – appartenenti al patrimonio del Paese e restaurati nello scorso
biennio da Intesa Sanpaolo nell’ambito di Restituzioni, il programma che la
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Banca dedica da oltre vent’anni alla salvaguardia e alla valorizzazione del
patrimonio artistico italiano.
Info- sito www.restituzioni.com.
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CONSIGLI UTILI
Per compilare il tuo CURRICULUM VITAE in formato europeo:
http://europass.cedefop.europa.eu/it/documents/curriculum-vitae
Elenco aziende e società alle quali è possibile inviare
curriculum vitae et studiorum on-line
Adr Aereoporti di Roma (Trasporti)
Alitalia (Trasporti)
AXA Italia (Assicurazioni)
Banca BNL (Finanza)
Benetton (Abbigliamento)
Bennet (Distribuzione)
Banca Cariparma (Finanza)
Banca Credem (Finanza)
Banca d Italia (Finanza)
Banca Etruria (Finanza)
Banca Monte dei Paschi di Siena (Finanza)
Banca Unicredit group (Finanza)
Bartolini (Trasporti)
Bosch (Tecnologia)
Brico center (Bricolage)
Carpisa (Accessori e moda)
City Bank (Finanza)
Coca cola HBC Italia (Ristorazione)
Coin (Moda)
Coopservice (Servizi)
Enel (Telecomunicazioni)
Eni (Petrolchimico)
Eustema Spa (Informatica)
Ferrovie dello stato (Trasporti)
Fiat (Automobili)
Findomestic banca (Finanza)
Fineco bank (Finanza)
Gabetti (Immobiliare)
Generali S.p.a. (Assicurazioni)
H&M (Abbigliamento)
IBM computer (Informatica) INA Assitalia (Assicurazioni)
INPS (Istituzioni)
Italcementi (Edilizia)
Leroy Merlin (Bricolage)
Lutech (Informatica)
Matrix gruppo Telecom (Informatica)
Mc Donalds (Ristorazione)
Meccalte (Elettromeccanica)
Media Logic (Informatica)
Microsoft italia (Informatica)
Mondo Convenienza (Arredamento)
Oviesse (Abbigliamento)
Paypal (Informatica)
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SanCarlo (Alimentare)
Telecom Italia Media (Telecomunicazioni)
Tiscali (Telecomunicazioni)
UGF Banca (Finanza)
Vodafone (Telecomunicazioni)
Volkswagen group (Automobilistico)
Zurich Italia (Assicurazioni)
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A cura di:
Dirigente Settore Culturale e Sociale:
Dott.ssa Iroso Alessandra
Operatrice del Servizio Informagiovani:
Rag. Maria Laezza
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