notiziario sullo sviluppo e partecipazione femminile
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notiziario sullo sviluppo e partecipazione femminile
Maggio 2008 NOTIZIARIO SULLO SVILUPPO E PARTECIPAZIONE FEMMINILE Cambiamento nella posizione del Presidente di Comitato Adetto allo Sviluppo e alla Partecipazione Femminile Alla riunione del Consiglio d’Amministrazione Internazionale a Vienna in marzo 2008, il Comitato Sviluppo Soci ha approvato l’ampliamento della posizione del presidente di comitato addetto allo sviluppo e alla partecipazione femminile. A partire dal 1° luglio, 2008 questa posizione includerà le iniziative familiari. Questo cambiamento verrà riflesso nel nuovo titolo: Presidente di Comitato addetto allo Sviluppo dell’Affiliazione Femminile e Familiare. Una giuda per il Presidente di Comitato addetto allo Sviluppo dell’Affiliazione Femminile e Familiare è in procinto di essere sviluppata, per aiutarvi durante il vostro mandato. Questa guida sarà disponibile online entro il mese di agosto 2008. Una copia cartacea sarà inclusa nel pacchetto inviato a tutti i Presidente di Comitato addetto allo Sviluppo dell’Affiliazione Femminile e Familiare. Comunicazioni L’anno fiscale sta per giungere a termine e i rapporti mostrano che la maggior parte dei presidenti di comitato addetti allo sviluppo e alla partecipazione femminile hanno avuto un anno positivo, individuando e sviluppando nuovi progetti di service comunitario e reclutando non Lions dalla comunità per prestare il loro aiuto. Gli officer distrettuali sono al corrente di ciò che state facendo, ma avete messo al corrente i club di ciò che sta succedendo. In qualità di presidenti di comitato addetti allo sviluppo e alla partecipazione femminile avete molto da comunicare: ▪ I risultati mensili dell’affiliazione familiare e feminile al distretto MPWC020.IT ▪ Mettere al corrente i club dei piani per il prossimo anno. ▪ Nuovi progetti che sostengono il reclutamento di nuovi membri femminili e familiari ▪ Storie riguardanti l’affiliazione familiare e l’impatto positivo che stanno avendo sui club ▪ Modifica del titolo da Presidente addetto allo Sviluppo e alla partecipazione femminile a Presidente di Comitato addetto allo Sviluppo Femminile e Familiare ▪ Punti salienti della collaborazione con i presidenti di Comitato MERL e con i 16 presidenti di comitato attività distrettuali Ci sono svariati modi per fare ciò: ▪ Creare un notiziario elettronico mensile o bimensile da inviare agli officer di club (vogliate ottenere gli indirizzi dai delegati di zona, presidenti di circoscrizione o dai DG) ▪ Pubblicate un articolo sul notiziario distrettuale e multidistrettuale. ▪ Contattare gli officer di club e fate loro sapere che siete disponibili a rispondere ad eventuali domande. Corso Online – Gestire il Cambiamento In questo corso apprenderete come diventare un leader del cambiamento. Attraverso le attività riconoscerete i ruoli del processo d’implementazione del cambiamento e il modo in cui persone diverse reagiscono al cambiamento e lo adottano. Utilizzerete una lista di controllo per valutare la resistenza e sviluppare un piano per implementare un cambiamento necessario. http://lci.iperformonline.com/guest/login_lci.asp ?CourseID=97&RL=6 Premi Uniti nel Servizio 2007-08 Secondo i rapporti di aprile, 300 distretti e distretti multipli mostrano un incremento netto di 25 o più donne socie. Altri 55 distretti potrebbero raggiungere quest’obiettivo entro la fine dell’anno fiscale. Ogni distretto e distretto multiplo che mostra una crescita netta di 25 socie alla fine dell’anno fiscale riceveranno il Premio Uniti nel Servizio. Questi premi saranno automaticamente inviati ai presidenti di comitato addetti allo sviluppo e alla partecipazione femminile e ai governatori distrettuali dei distretti e distretti multipli che si qualificano. Dai Presidenti di Comitato La Nascita del Lions Club San Diego Premier da Teresita Paje Tutto ebbe inizio con una visione che organizzando un gruppo di persone che lavorano insieme come una squadra, potremmo fare la differenza nella nostra comunità, nella vita di altre persone e nelle nostre stesse vite raggiungendo il nostro pieno potenziale. Come advisor finanziario e spinta dalla passione di aiutare gli altri a pianificare la loro vita ho avuto modo di incontrare molte persone in diverse situazioni con diverse necessità. Incontrando queste persone tutti i giorni, non solo sono riuscita a stabilire un rapporto di lavoro ma anche e soprattutto un rapporto di amicizia. Ho condiviso idee e strumenti che li aiuteranno a migliorare gli obiettivi della propria vita. Spinta dalla passione di aiutare gli altri e dotata di conoscenza e capacità, sono stata ispirata a organizzare un Lions club. Ho messo insieme una lista di clienti ed amici che credo abbiano in cuor loro il desiderio e la prontezza di aiutare gli altri. Ho contattato diversi dottori ed amici che hanno accolto con piacere il mio invito, hanno appoggiato in pieno il mio piano. Quello che mi è venuto in mente è l’acronimo P R E M I E R- a Person who Respect an Excellent Mentor with Innovative Empowered Responsibilities (una Persona che Rispetta un Mentore Eccellente con Responsabilità Innovative). Inglobando i diverso concetti, le diverse etnie, culture, carriere e occupazioni rafforzerà ulteriormente le visioni ed estendere i confini territoriali che sono necessari al MPWC020.IT successo del club. Credo fortemente che lavorando insieme possiamo utilizzare le capacitò e abilità di ogni socio per sostenere la missione e la visione del nostro club. La prima riunione organizzativa ebbe luogo il 23 settembre 2007 ed è stata un grande successo. Un totale di 27 soci fondatori sono stati investiti il 17 dicembre , 2007, diciassette donne e dieci uomini. Il Lions Club San Diego Premier è stato ufficialmente costituito il 26 novembre, 2007. Ad oggi il club è composto da 29 soci fondatori e il club sta continuamente cercando di reclutare nuovi soci. Sarò sempre grata ai soci che hanno accettato il mio invito. Infatti, sarò sempre grata ai soci del Lions club San Diego Premier e sono fortemente convinta che tutti i soci sono potenziali leader. Il nostro club è assortamente pronto e desideroso di iniziare il nostro service umanitario, usando il motto dell’associazione “WE SERVE”. Possano le nostre azioni, guidate dal nostro slogan “conferire potere ai deboli, sostenere i forti” riflettere il vero spirito dei soci del Lions club San Diego Premier. Questo notiziario è pubblicato da: Membership Programs Department International Association of Lions Clubs 300 W. 22nd St., Oak Brook, IL 60523 USA Per ulteriori informazioni al riguardo, si prega di contattare: Maureen Stenson, Assistente del Responsabile 630-571-5466 x390 [email protected]