Verbale riunione 15 giugno 2010

Commissione per le pari opportunità
Verbale della riunione del 15 giugno 2010
In data 15 giugno u.s., alle ore 13.30, si è riunita in via Otricoli, 41 la Commissione
per le pari opportunità nella composizione di cui all’allegato 1 per esaminare i seguenti punti
all’ordine del giorno:
1.
organizzazione del convegno di ottobre sul tema “Donne e ICT”
2.
analisi della risposta della Banca al Report 2009
3.
calendarizzazione dei risultati dell’indagine sul salary gap
4.
approntamento del questionario sulla rilevazione delle esigenze del
personale in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
5.
nuovo sito della CPO
6.
corso di formazione per i membri della CPO
7.
varie ed eventuali
Alla riunione ha partecipato - senza diritto di voto - anche il membro supplente della
FALBI, Liliana Centoducati, designata in sostituzione di Monica Amici.
In relazione al primo punto all’ordine del giorno, si è stabilito che il convegno si
svolga nella settimana dal 18 al 21 ottobre o, in subordine, nella successiva dal 25 al 28
ottobre, ed abbia una durata di 2 ore al netto del successivo eventuale dibattito. Quale
programma del convegno è stata sostanzialmente approvata la proposta (all.2)1 elaborata dalla
collega Ebe Bultrini dell’Unità di Supporto d’Area, intervenuta alla riunione per illustrarla.
Con riguardo al secondo punto all’ordine del giorno, ci si è soffermati in particolare
sulle risposte della Banca alle proposte della Commissione concernenti:
a) l’adozione di correttivi nei test a risposta multipla utilizzati in sede di
assunzione. In proposito Franco Maria D’Andrea ha comunicato che gli
approfondimenti condotti sui risultati dei test hanno confermato la correlazione
evidenziata dalla Commissione e ha fatto presente che a partire dal prossimo
concorso per coadiutore giurista verranno apportati correttivi in via
1
Ad eccezione dell’ intervento della dott.ssa Floretta Rolleri.
sperimentale all’attuale struttura delle penalizzazioni, in modo da ridurre il
differenziale emerso;
b) iniziative di gestione della maternità. E’ stata richiesta dai componenti
sindacali la rapida effettuazione da parte della Banca della ricognizione delle
iniziative esistenti e della proposta di nuove misure, a cui la stessa Banca ha
fatto riferimento nella propria risposta. Quanto al telelavoro, ci si è rimessi per
il momento alla trattativa sindacale in corso;
c) iniziative di sensibilizzazione della cultura aziendale sulle tematiche di genere.
Luisa Zappone ha riferito della propria esperienza di partecipazione al percorso
di formazione manageriale per gli addetti alla rete territoriale, nel quale è stato
dedicato un apposito spazio alla tematica delle differenze di genere e Franco
Maria D’Andrea ha fatto presente che è prossimo l’avvio di un’analoga
iniziativa per il personale addetto all’Amministrazione Centrale.
Relativamente al terzo punto all’ordine del giorno – su sollecitazione dei componenti
di parte sindacale -, si è deciso di condurre nel periodo estivo i primi approfondimenti sul
salary gap, i cui risultati saranno oggetto a settembre di una prima verifica da parte del
sottogruppo all’uopo costituito in seno alla Commissione.
Con riferimento al quarto punto all’ordine del giorno, Franco Maria D’Andrea ha
riferito che sono stati acquisiti da società specializzate questionari ed informazioni che
saranno oggetto di valutazione a settembre nel corso di una riunione del sottogruppo all’uopo
costituito, in esito alla quale verrà formalizzata una proposta alla Commissione. Antonella De
Sanctis ha ribadito l’importanza di inserire nel questionario un focus sull’impatto di genere
delle modifiche al riassetto territoriale della rete.
In merito al quinto punto all’ordine del giorno, di seguito a quanto deciso in
Commissione, Mariella Rizzo ha riferito di essersi accordata con la Titolare della Divisione
Formazione del PGR, dott.ssa Fredella, affinché il collega Moscatelli, addetto a tale unità
operativa, collabori alla revisione del sito intranet della Commissione. Circa l’aggiornamento
periodico dei relativi contenuti, nel ribadire la regola fissata nella riunione del 15 gennaio
u.s.2, si è stabilito che il sottogruppo incaricato di fungere da “comitato di redazione” del sito
- di cui viene a far parte anche Federica De Troia - fornirà alla Segreteria un predefinito
2
La frequenza dell’aggiornamento deve essere almeno bimestrale. Circa le modalità di alimentazione, vi
provvede la Segreteria su impulso del Comitato di redazione.
elenco di tipologie di documenti il cui inserimento non richiederà uno specifico impulso da
parte del “comitato di redazione” (es. report e verbali di riunione della Commissione; atti dei
convegni dalla stessa organizzati ecc.). In particolare, si è deciso di inserire nel sito anche le
segnalazioni di convegni organizzati da Enti esterni su tematiche di genere, con possibilità di
collegamento al relativo link, se disponibile.3 Florinda Vitagliano e Fabiana Gerardini hanno
assunto l’impegno di verificare l’aggiornamento e la completezza dell’attuale contenuto del
sito riservandosi, per gli aspetti dubbi, di formulare al “comitato di redazione” una proposta in
merito alle modifiche da attuare.
In relazione al sesto punto all’ordine del giorno, si è svolta ampia discussione sulla
necessità di svolgere un nuovo corso di formazione per i componenti della CPO. Non è stato
raggiunto un punto condiviso e si è fatta riserva di tornare sull’argomento qualora fossero
presentate specifiche proposte.
Infine, considerate le differenti dislocazioni territoriali delle sedi di lavoro dei membri
della Commissione, Ersilia Cimino ha prospettato l’opportunità di organizzare le relative
riunioni avvalendosi anche del collegamento in videoconferenza, qualora l’argomento che ne
costituisce oggetto sia sufficientemente delimitato.
La seduta ha avuto termine alle ore 16.20.
Letto, approvato e sottoscritto.
LE COORDINATRICI
LA SEGRETERIA
3
Sul sito saranno visibili solo gli avvisi degli ultimi 10 convegni in ordine cronologico.