PORTA FUTURO - Lavoro e formazione

PORTA FUTURO - Lavoro e formazione
Inaugurata nel luglio 2011, Porta Futuro è la nuova struttura della Provincia di Roma
dedicata allo sviluppo della persona e del sistema produttivo. Realizzata in
collaborazione con la Camera di Commercio di Roma Porta Futuro offre attività di
orientamento, formazione e di incontro tra domanda e offerta di lavoro:dispone di aule
attrezzate, sale dedicate agli incontri tra imprese e cittadini, sala conferenze, open
space per l’autoconsultazione delle offerte e aree per l’orientamento one to one, il tutto
in una struttura moderna e funzionale che raggiunge i 1800 metri quadrati.
L’infrastruttura tecnologica di Porta Futuro è centrata sul software dedicato all’incrocio
domanda/offerta di lavoro.
Negli spazi di Porta Futuro, con il supporto di personale esperto, giovani alla ricerca del
loro primo impiego, adulti che cercano una nuova occupazione e imprese, possono
accedere a numerosi servizi come: colloqui d'orientamento per facilitare scelte
professionali consapevoli, corsi di formazione dedicati allo sviluppo delle soft skills,
dell’informatica e della lingua inglese, strumenti per la ricerca attiva del lavoro, incontri
con le realtà organizzative che desiderano investire nel nostro territorio, career day,
presentazioni aziendali, recruitment day e attività di consulenza e preselezione per le
imprese. Ogni servizio erogato da Porta Futuro è pubblico e gratuito sia per le imprese
che per i cittadini.
All’interno di Porta Futuro è inoltre presente, a seguito di specifico accordo, uno
sportello “SUAP” (Sportello unico attività produttive) di Roma Capitale, per le
informazioni sulle procedure necessarie ad avviare un’attività produttiva.
Porta Futuro infine, per scelta della Commissione Europea, è oggi anche uno dei 4 Hub
europei per la mobilità lavorativa dei giovani nei Paesi dell’Unione. Lo prevede il
progetto “Your First Eures Job”, che consentirà a centinaia di ragazzi di avere
opportunità di occupazione negli altri Paesi UE.
Attività Porta Futuro
Servizi al cittadino
Giovani – 18/29 anni
ACCOGLIENZA: l’accoglienza svolge il compito di informare l’utente sul funzionamento di Porta Futuro e sui servizi di cui
potrà usufruire; verrà accreditato ed indirizzato, in base al bisogno espresso, al servizio e/o all’operatore di riferimento.
ORIENTAMENTO UNIVERSITARIO: valutazione degli interessi e le capacità, conoscenza delle università e le
realtà lavorative presenti, la logica del sistema universitario e le qualità indispensabili per entrare nel mondo del
lavoro.
ORIENTAMENTO PROFESSIONALE: valutazione delle attitudini e le capacità in relazione al mondo lavorativo.
Attività seminariale
Immaginando
Dall’idealizzazione alla realtà
Durata 3h max 12 persone. L’obiettivo del seminario è facilitare la transizione formazione/lavoro rendendo possibile lo
sviluppo di un progetto professionale realistico che tenga conto delle caratteristiche soggettive ed oggettive delle professioni
e del mercato del lavoro.
CV Assistito
Per chi ha bisogno di supporto alla redazione del proprio C.V.
Durata 2h max 12 persone
Consiste nell’aggiornamento, riscrittura e rielaborazione del CV professionale al fine di renderlo adeguato
all’azienda verso la quale ci si propone.
Job club
Rivolto a giovani disoccupati/inoccupati
Durata 3h in gruppi di max 10 persone
Sessione di gruppo dedicata al potenziamento delle abilità di ricerca del lavoro e di comprensione dei
fabbisogni espressi dal sistema produttivo locale, attraverso la cooperazione con gli altri partecipanti che
condividono gli stessi bisogni.
I volti della comunicazione
Rivolto a giovani che vogliano migliorare la propria comunicazione interpersonale
Durata 4h in gruppi di max 16 persone.
Comprendere ed arricchire i rapporti interpersonali e le relazioni nell’ambito del lavoro.
Ricerca attiva del lavoro
Rivolto ai giovani (neolaureati) e/o inoccupati con necessità di affinare, perfezionare e potenziare gli strumenti e le strategie di
approccio al mercato del lavoro.
Durata 4h in aula circa 20 partecipanti
Modalità di conduzione parzialmente direttiva e parzialmente partecipativa; con il coinvolgimento dell’aula sui
temi trattati.
Temi affrontati: Cosa significa “ricerca attiva” del lavoro, cos’è e come si definisce un obiettivo professionale,
quali sono i principali canali per la ricerca del lavoro e gli strumenti (cv europass e lettera di presentazione) –
cenni sul colloquio di selezione (elementi essenziali, domande tipo…). In aula si raccolgono le iscrizioni per il
seminario di natura “esperienziale” sul colloquio di selezione aperto ad un numero di max 12 persone.
Colloquio di selezione simulata
Rivolto ai giovani (neolaureati) e/o inoccupati con necessità di affinare, perfezionare e potenziare gli strumenti e le strategie di
approccio al mercato del lavoro.
Durata 4h circa max 12 persone
In gruppo si sperimenta l’autopresentazione e segue una disamina sulle caratteristiche
dell’autopresentazione efficace partendo dall’esperienza vissuta in aula. Segue una simulata semistrutturata
di un colloquio di selezione che viene videoregistrata e proiettata al termine della giornata –dopo aver
analizzato e ragionato insieme sugli elementi del particolare scambio comunicativo avvenuto e una breve
sistematizzazione teorica sugli assiomi della comunicazione umana.
Definizione dell’obiettivo professionale
Rivolto a chi non ha le idee chiare sul proprio profilo e obiettivo professionale.
2/3 incontri di gruppo della durata di circa 3 ore ognuno per max. 10 partecipanti.
Seminario di natura esperienziale con somministrazione di test finalizzati all’individuazione e circoscrizione
dell’obiettivo professionale.
Il video CV
Per chi vuole realizzare un supporto video del proprio CV cartaceo per presentarlo ad aziende che richiedono questa modalità
di candidatura on line.
Durata 2 ore: Cenni su regole di comunicazione e Suggerimenti operativi su come si svolge la realizzazione (strumenti e
metodologia tecnica) ed esempi pratici proiettati di altri video realizzati.
La contrattualistica e la normativa del lavoro
Durata 3h :
Definizione di negozio giuridico, analisi dei CCNL, Legge Biagi e cenni sul collegato lavoro.
Soft skill
Le competenze trasversali.
Durata 3h, max 10 persone. Le competenze trasversali non sono specifiche rispetto a particolari profili professionali ma
attengono alle capacità dell’individuo di collocarsi nei contesti sociali, professionali e formativi. Descrivono il “saper essere”
professionale, accrescono la capacità di tollerare le stress e gestire le fasi di transizioni tra i vari periodi lavorativi ol tre che
favorire un atteggiamento di attivazione e responsabilizzazione.
INFORMAZIONE E ATTIVAZIONE SU TIROCINI E STAGE: informazioni necessarie per comprendere il funzionamento
di questi due istituti ed consultare l’ offerta rivolta agli stage e ai tirocini.
OFFERTE DI LAVORO: all’interno della banca dati di Porta Futuro è possibile creare il proprio profilo personale e cercare
attivamente le offerte presenti. Il primo accesso dovrà essere effettuato qui a Porta Futuro, successivamente potrai
continuare la ricerca comodamente dalla tua abitazione.
APPRENDISTATO
PROFESSIONALIZZANTE: offerta di una selezione
professionalizzante ed una rete di consulenza specifica su questo istituto.
di
offerte
dedicate
all’apprendistato
FORMAZIONE CONTINUA informazione su corsi attivi e sulle scuole a disposizione.
MOBILITÀ INTERNAZIONALE
Eures
Per chi cerca informazioni su come muoversi alla ricerca del lavoro nei paesi comunitari e in Svizzera.
Durata 2h.
Requisiti consigliabili per affrontare uno spostamento all’interno della Comunità europea (documenti,
assistenza sanitaria…). Informazioni sulle Preselezioni ricorrenti in Italia e apertura al dibattito con i
partecipanti.
AUTOIMPRENDITORIALITÀ
Futurimprendoor
Per chi vuole valutare la possibilità di avvio di un attività imprenditoriale o di una libera professione.
Durata 4h incontro di gruppo. Max. 20 persone.
Il programma è articolato sulle seguenti aree di lavoro: costruzione del piano di Impresa; l’idea
imprenditoriale; il piano marketing e il piano organizzativo; l’analisi economico-finanziaria e lo start-up
dell’iniziativa.
Colloqui individuali di orientamento all’autoimprenditorialità
Per chi vuole valutare la possibilità di avvio di un attività imprenditoriale o di una libera professione.
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Informazioni
o
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email → [email protected]
Come raggiungerci
Via Galvani 108 - 00153 Roma
Orario di apertura:
Da Lunedi a Venerdì 9:00-19:00
Sabato 9:00-17:30
Tel. 06.67664868
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