Delibera di Giunta comunale n. 135/2015

DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
COMUNE DI CALDERARA DI RENO
APPROVAZIONE OBIETTIVI SEGRETARIA DEL SINDACO
135
Nr. Progr.
26/11/2015
Data
Seduta NR.
50
L'anno DUEMILAQUINDICI questo giorno VENTISEI del mese di NOVEMBRE alle ore 15:00
convocata con le prescritte modalità, nella solita sala delle adunanze si è riunita la Giunta Comunale.
Fatto l'appello nominale risultano:
Cognome e Nome
Carica
PRIOLO IRENE
FALZONE GIAMPIERO
DEGLI ESPOSTI MARICA
GHERARDI LUCA
BURATTI LORA
SINDACO
VICE SINDACO
ASSESSORE
ASSESSORE
ASSESSORE
TOTALE Presenti: 5
Presente
S
S
S
S
S
TOTALE Assenti: 0
Assenti Giustificati i signori:
Nessun convocato risulta assente giustificato
Assenti Non Giustificati i signori:
Nessun convocato risulta assente ingiustificato
Partecipa il SEGRETARIO GENERALE del Comune, la Dott.ssa BEATRICE BONACCURSO.
In qualità di SINDACO, la Sig.ra IRENE PRIOLO assume la presidenza e, constatata la legalità
della adunanza, dichiara aperta la seduta invitando la Giunta a deliberare sugli oggetti iscritti
all'ordine del giorno.
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 135 DEL 26/11/2015
OGGETTO:
APPROVAZIONE OBIETTIVI SEGRETARIA DEL SINDACO
LA GIUNTA COMUNALE
-
-
-
Premesso che la Giunta Comunale, con deliberazione n. 34 del 19/03/2015:
ha approvato gli obiettivi del Segretario Generale per l’anno 2015;
ha affidato gli obiettivi di gestione al personale in servizio del servizio segreteria generale e ha
approvato le relative schede individuali, contenenti gli obiettivi per l’esercizio finanziario 2015,
predisposte dal Segretario Comunale e dal Sindaco per quest’ultimo;
Premesso, inoltre, che:
con deliberazione n. 71 del 21/05/2015 sono stati affidati gli obiettivi di gestione per l’anno
2015 alla dipendente Dott.ssa Maria Viganò, in servizio presso la segreteria generale dal mese
di maggio 2015 ed è stata approvata la relativa scheda individuale;
con deliberazione n. 105 del 17/09/2015 è stato approvato il piano strategico degli obiettivi
2015/2017 e sono stati affidati gli obiettivi a tutti i dipendenti, tra cui alla dipendente della
Segreteria Generale Dott.ssa Sara Bergamini, rientrata dalla maternità nel mese di settembre;
Considerato che con determinazione n. 522 del 27/10/2015 all’interno del Servizio
Segreteria Generale è stata assunta la nuova segretaria del Sindaco a partire dal 01/11/2015 e
che la medesima dipendente necessita dell’affidamento degli obiettivi operativi;
Atteso che il Segretario Generale intende assegnare anche alla dipendente neo assunta gli
obiettivi operativi e i relativi indicatori, elaborati sulla base degli atti programmatici che sono
stati approvati dal Consiglio Comunale ed in base ai risultati che l’Amministrazione, nell’anno
2015 ovvero nel triennio 2015-2017 intende perseguire;
Rilevato che la Giunta Comunale nella presente seduta intende discutere, sentito il
Segretario Generale, gli obiettivi e i relativi indicatori da assegnare alla dipendente Nadia
Masetti ai sensi e per gli effetti dell’art. 5 del D.Lgs. n. 150/2009;
Evidenziato che il raggiungimento degli obiettivi costituisce momento valutativo per la
valorizzazione del merito e l’incentivazione della performance;
Richiamata la deliberazione della Giunta comunale n. 68 del 24/05/2011 con la quale è stato
approvato il manuale di valutazione della performance individuale dei dirigenti, dei titolari di
posizione organizzativa e dei dipendenti contenente la metodologia permanente di valutazione;
Visti:
- lo Statuto comunale;
- il D.Lgs. 267/2000 TUEL e successive modifiche ed integrazioni;
Acquisito l’allegato parere favorevole, espresso ai sensi dell’art. 49 del D.Lgs 267/2000, dal
Segretario Generale;
A voti unanimi favorevoli, resi nei modi di legge;
DELIBERA
1
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 135 DEL 26/11/2015
Per le motivazioni in premessa esposte che qui si intendono integralmente riportate,
1. di affidare gli obiettivi di gestione per l’anno 2015 alla dipendente Nadia Masetti e di approvare
la relativa scheda individuale, definendo altresì i relativi indicatori, contenente gli obiettivi per
l’esercizio finanziario 2015, predisposta previo confronto con l’interessata, dal Segretario
Comunale, indicata come all. a) al presente atto;
2. di trasmettere copia della scheda degli obiettivi con i relativi indicatori, all’interessata ed al
Servizio Unico Personale dell’Unione Terred’acqua;
3. di dichiarare, con esplicita e separata votazione unanime, la presente deliberazione
immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134 – comma 4 – del T.U.E.L – D.lgs. 267/2000.
All.ti : - all A)
- parere
2
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 135 DEL 26/11/2015
Letto, approvato e sottoscritto.
IL SINDACO
IRENE PRIOLO
IL SEGRETARIO GENERALE
DOTT.SSA BEATRICE BONACCURSO
Documento prodotto in originale informatico e firmato digitalmente, ai sensi dell’art. 20 del
“Codice dell’amministrazione digitale” (D.Lgs. 82/2005).
COMUNE DI CALDERARA DI RENO
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
Numero Proposta 197 del 25/11/2015
Numero Delibera 135 del 26/11/2015
Settore/Servizio: SETTORE SEGRETERIA GENERALE / SERVIZIO SEGRETERIA
GENERALE E ORGANI ISTITUZIONALI
OGGETTO
APPROVAZIONE OBIETTIVI SEGRETARIA DEL SINDACO
PARERI DI CUI ALL' ART. 49 DEL TUEL - D. LGS. 267/2000
Per quanto concerne la REGOLARITA' TECNICA esprime parere:
FAVOREVOLE
Data 25/11/2015
SEGRETARIO GENERALE
Dott.ssa BONACCURSO BEATRICE
Documento prodotto in originale informatico e firmato digitalmente ai sensi dell’art. 20 del "Codice
dell'amministrazione digitale" (D.L. vo 82/2005)
ALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE NR. 135 DEL 26/11/2015
SCHEDA DI VALUTAZIONE DELLA PRESTAZIONE ANNO 2015
CAT. A – B – C
Settore __Servizio Segreteria e Comunicazione
Cognome e Nome ____MASETTI NADIA (tempo indeterminato)
Profilo professionale __istruttore amm.vo – Cat C
RISULTATI (PUNTEGGIO MASSIMO 30)
Indicatore
Risultato
%raggiung.
Obiettivo
Peso
1) Giunta comunale:
• gestione proposte
• gestione convocazione
• gestione seduta
• gestione provvedimenti
• gestione pubblicazione
Punteggio
100
31/12/2015
100
TOTALE PUNTEGGIO RISULTATI
Riparametrazione riferita a massimo 30 punti – PUNTEGGIO RISULTATI
COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI (PUNTEGGIO MASSIMO 70)
AMBITO GESTIONALE (p. max=10)
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
1
2
3
4
5
Impegno e affidabilita’
Attenzione alla qualità per la soddisfazione dell’utenza
Rispetto dei tempi
A= Punteggio
AMBITO RELAZIONALE (p. max=30)
Capacità di coordinamento e integrazione con gli altri servizi e con altri Enti
Orientamento all’utenza interna ed esterna
B= Punteggio
AMBITO INNOVATIVO (p. max=30)
Flessibilita’ e capacita’ di adattamento al cambiamento organizzativo
Propositività e supporto all’innovazione
Problem solving
C= Punteggio
PUNTEGGIO COMPORTAMENTI ORGANIZZATIVI (A + B + C)
TOTALE PUNTEGGIO COMPLESSIVO (RISULTATI + COMPORTAMENTI)
Osservazioni derivanti dalla verifica intermedia
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Osservazioni e suggerimenti (interventi formativi necessari, proposte di modifiche organizzative, dei
compiti assegnati, ridefinizione degli obiettivi ecc.
Del valutato
Del valutatore
Data di consegna __________________________
Per ricevuta
Firma del dipendente
Firma del Responsabile apicale