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Fondirinforma
n. 07
FONDIR
La semplicità di formare la dirigenza del futuro
In primo piano
Manager to Work
Ripartono gli incentivi del Ministero del Lavoro per
l'inserimento in azienda di manager, dirigenti e quadri.
Stanziati quasi 10 milioni di euro, che potranno
contribuire alla crescita e alla competitività del tessuto
produttivo del Paese. Gli incentivi – avviati con due avvisi
emanati da Italia Lavoro con il coinvolgimento, tra gli
altri, di Manageritalia – sono destinati alle aziende che
inseriranno dirigenti o quadri attualmente disoccupati
con contratto di lavoro da dirigente a tempo
indeterminato, determinato o a progetto. Potranno
beneficiarne:
• ex dirigenti o quadri over 50;
• ex dirigenti o quadri donne che non hanno un
impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
ex dirigenti o quadri delle regioni Obiettivo
• Convergenza che non hanno un impiego
regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
ex dirigenti o quadri privi di un impiego
• regolarmente retribuito ma che non rientrino nella
categoria dei lavoratori "svantaggiati", di cui al
Regolamento (CE) n.800/2008, art.2, lettera 18.
L'entità delle agevolazioni varia da 28.000 a 5.000 euro a
seconda delle caratteristiche del manager, dell'azienda e
del contratto offerto. Precisto anche un sostegno ai
manager disoccupati che avviino iniziative di
autoimpiego o creazione di impresa.
Questo provvedimento, che riconosce l'importanza dei
manager per rilanciare le aziende, l'economia e
quindi l'occupazione, è un vantaggio per tutti:
• per i manager già in organico nelle aziende, che
possono proporre l'inserimento di nuova
managerialità e l'utilizzo di nuove professionalità
riducendo il costo del lavoro ed assumendo con la
massima flessibilità di contratto;
• per le aziende che intendano investire in
competenze manageriali;
• per i manager attualmente disoccupati, che
possono proporre queste agevolazioni alle aziende
interessate ad assumere.
Per saperne di più, visita il sito www.manageritalia.it
FondirInforma
Assistenza personalizzata alle imprese
Fondir ha realizzato una attività di assistenza personalizzata alle imprese iscritte
con incontri one-to-one nelle principali città italiane. Funzionari e direzione del
Fondo si sono messi a disposizione delle imprese che hanno aderito all’iniziativa
fornendo indicazioni e consigli per orientarsi nella scelta delle tipologie e
modalità formative rispondenti alle specifiche esigenze. Gli incontri, riservati alle
aziende del Comparto del settore Creditizio-finanziario e assicurativo di FONDIR,
si sono svolti nelle seguenti città: Bologna: mercoledì 29 maggio; Verona: giovedì
06 giugno; Torino: giovedì 20 giugno; Milano: martedì 09 luglio.
È previsto un ulteriore incontro a Milano, il 17 e 18 ottobre in occasione della
partecipazione di Fondir all’Expotraining.
Per maggiori informazione e per aderire all’iniziativa scrivi a [email protected]
I numeri di Fondir
Piani finanziati a Luglio 2013 con gli Avvisi 2013
Il CDA di Fondir ha approvato la lista dei Piani e dei Voucher ammessi a
finanziamento e inoltrati a Fondir a valere sulle scadenze di GIUGNO per tutti gli
Avvisi 2013.Gli Avvisi sono aperti da aprile scorso e, ad oggi, risultano finanziati 63
Piani formativi per un importo complessivo di contributo pari a 1.158.722 euro.
Per quanto riguarda i Voucher, le richieste sono state 65 e le risorse richieste pari a
200.545 euro. Ricordiamo che la scadenza di presentazione dei Piani è fissata al 20
di ogni mese.
Consigli utili
In piattaforma
Nella sezione Pubblicazioni del nostro sito è presente il Rapporto Fondir 2012
che raccoglie dati e trend sull'attività realizzata nell'anno trascorso. Ancora in
crescita i numeri del Fondo. Aziende iscritte +8% (oggi sono 5.663) Dirigenti
+5,4% (26.706). Per approfondimenti clicca qui
Affrontare le sfide
Lettura consigliata
È stata pubblicata, a cura dell’ISFOL, la terza edizione del Rapporto di
monitoraggio del mercato del lavoro. Il Rapporto analizza i dati relati al 2011
e 2012 fornendo un ampio quadro delle dinamiche che hanno interessato
l'offerta di lavoro in Italia. In particolare viene evidenziato l’ulteriore
indebolimento del segmento giovani, donne e lavoratori anziani, determinato
dallo spostamento delle azioni di politica del lavoro verso un approccio più
generalista. Per approfondimenti clicca qui
Piazza G. G.Belli, 2 - 00153 Roma • Tel 06 5866475 - Fax 06 5812442 • www.fondir.it - [email protected]