Part time e pensionamento

DecretoInterministeriale
su
ParttimeAgevolato
perlavoratoriprossimiallapensione
1
Leggedistabilitàn.208/2015(comma284)
dettaunadisciplinaintesaadagevolareilpassaggioallavoroatempo
parzialedelpersonaledipendentedelsettoreprivatoinprossimitàdel
pensionamentodivecchiaia
rinvioadunDecretoInterministerialedaemanareperl’individuazione
dellemodalitàoperativeperilriconoscimentodelbeneficio
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Soggettidestinatariebeneficio
(art.2)
- lavoratori dipendenti del settore privato
- che hanno in corso un rapporto di lavoro a tempo pieno e
indeterminato
- che hanno maturato i requisiti minimi di contribuzione per il
diritto al trattamento pensionistico di vecchiaia
- che maturano entro il 31 dicembre 2018 il requisito anagrafico
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Accordoconildatoredilavoro
Trasformazionedelrapportodilavoroda
tempopienoatempoparzialecon
riduzionedell'orariodilavoroinmisura
compresatrail40percentoedil60
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2.
Ai fini dell'accesso al beneficio di cui al comma I, il lavoratore e il
datore stipulano un contratto di riduzione dell'orario di lavoro, di seguito
denominato "contratto di lavoro a tempo parziale agevolato", di durata pari
al periodo intercorrente tra la data di accesso al beneficio e la data di
maturazione, da parte del lavoratore, del requisito anagrafico per il diritto
alla pensione di vecchiaia, nel quale è indicata la misura della riduzione. Il
beneficio di cui al comma 1 cessa, in ogni caso, al momento della
maturazione, da parte del lavoratore, del requisito anagrafico per il
conseguimento del diritto alla pensione di vecchiaia e qualora siano
modificati i termini dell'accordo
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Allavoratorespetta
Dapartedeldatoredilavoro,una
sommapariallacontribuzione
previdenzialeaifinipensionisticia
caricodeldatoredilavororelativaalla
prestazionelavorativanoneffettuata
Riconoscimentodellacontribuzione
figurativacommisurataalla
retribuzionecorrispondentealla
prestazionelavorativanoneffettuatain
ragionedelcontrattodilavoroatempo
parzialeagevolato
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La somma erogata dal datore di lavoro
• è omnicomprensiva,
• non concorre alla formazione del reddito da lavoro
dipendente
• non è assoggettata ad alcuna forma di contribuzione
previdenziale, ivi inclusa quella relativa all'assicurazione
contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.
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Lacontribuzionefigurativadicuialcomma1dell’art.2è
riconosciutanellimitemassimodi60milionidieuroper
l'anno2016,120milionidieuroperl'anno2017e60milionidi
europerl'anno2018.
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Proceduradiammissionealbeneficio
(art.3)
1.
Il lavoratore interessato deve richiedere all’Inps – per via telematica se
ha già il Pin o rivolgendosi a un patronato o a uno sportello dell’istituto –
la certificazione che attesta il possesso del requisito contributivo e la
maturazione di quello anagrafico entro il 31 dicembre 2018.
2.
Il lavoratore e il datore stipulano un “contratto di lavoro a tempo
parziale agevolato” nel quale viene indicata la misura della riduzione di
orario avvalendosi del relativo beneficio fino alla data di maturazione,
da parte del lavoratore, dell’età per il diritto alla pensione di vecchiaia.
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Proceduradiammissionealbeneficio
(art.3)
3.
Il datore di lavoro invia alla Direzione Territoriale del Lavoro
competente per territorio il contratto di lavoro a tempo parziale
agevolato per il rilascio, entro cinque giorni lavorativi decorrenti dalla
ricezione del contratto, del provvedimento di autorizzazione di accesso
al beneficio
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Proceduradiammissionealbeneficio
(art.3)
4.
Il datore di lavoro, acquisito il provvedimento di autorizzazione della
Direzione territoriale del lavoro o trascorsi inutilmente i cinque giorni
lavorativi, trasmette istanza telematica all'INPS, contenente
•
•
•
il dato identificativo della certificazione al diritto
le informazioni relative al contratto di lavoro
le informazioni necessarie ad operare la stima dell'onere del beneficio
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Entrocinquegiornilavoratividecorrentidallaricezione
dell'istanzatelematical'INPSnecomunical'accoglimentooil
rigetto.L'accoglimentodell'istanzapresupponelasussistenza
deirequisitidellavoratoreeladisponibilità,perciascunadelle
annualità incuisiestendeladuratadelrapportodilavoroa
tempoparzialeagevolato,dellerisorsefinanziarie.
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Qualora dalmonitoraggiodelledomandediaccesso
comunicatedalleimpreseedairelativionericorrispondential
riconoscimentodellacontribuzionefigurativa,valutatianchein
viaprospettica,risultisuperato,ancheperunasolaannualità,
illimitedellerisorse,l'INPSrespingeledomandediaccessoal
beneficioperesaurimentodellerisorsefinanziarieriferitea
quellospecificoanno
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Glieffettidelcontrattodecorronodal
primogiornodelperiododipagamensile
successivoaquellodiaccoglimento,daparte
dell'INPS,dell'istanza
Lacontribuzionefigurativaèaccreditatadal
primogiornodelmesesuccessivoal
perfezionamentodelprocedimentodicuial
presentearticolo
Ildatoredilavorocomunicaall'INPSealla
Direzioneterritorialedellavorolacessazione
delrapportodilavoroatempoparziale
agevolato
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INATTESADI
PUBBLICAZIONE
SULLAGAZZETTA
UFFICIALE
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