Il confronto - Studio Cesare Rosso

Il confronto
Le principali caratteristiche delle soluzioni che consentono di anticipare la pensione tramite accordi
Isopensione legge Fornero
I dipendenti risolvono il
rapporto di lavoro e ottengono
dall'azienda tramite l'Inps un
assegno pari alla pensione fino
alla maturazione di
CARATTERISTICHE quest’ultima
PRINCIPALI
QUANDO SI PUÒ
UTILIZZARE
ONERI
PER L’AZIENDA
REQUISITI
LAVORATORI
VANTAGGI PER I
LAVORATORI
Fondi di solidarietà
I dipendenti ricevono dal
fondo di solidarietà un
assegno sostitutivo della
retribuzione fino a quando
maturano i requisiti della
pensione
Part time pre-pensione
I dipendenti di aziende
private di qualunque
dimensione possono
concordare una riduzione
dell’orario tra il 40 e il
60% in attesa della
pensione. Oltre alla
relativa retribuzione
incassano, esentasse, la
quota di contributi a
carico dell’azienda per le
ore non lavorate
Part time solidarietà espansiva
I dipendenti di aziende private
in cui sono in vigore contratti di
solidarietà espansivi, possono
ridurre l’orario di almeno la
metà e contemporaneamente
ricevere la pensione a
compensazione della
retribuzione persa
Risoluzione consensuale o,
Nell’ambito di processi di
tramite accordo sindacale, per agevolazione all’esodo
procedure di mobilità o
licenziamento di dirigenti in
aziende con più di 15
dipendenti
Sempre, a fronte dei
requisiti del lavoratore e
previo accordo aziendadipendente
Nell’ambito di un contratto di
solidarietà espansiva e a fronte
di un ulteriore potenziamento
delle assunzioni collegato al
part time prepensione
Paga l’isopensione più i
contributi figurativi
Paga un contributo
stabilito dal fondo, che
può anche essere pari
all'assegno erogato più i
contributi
Continua a versare la
quota contributi anche
per le ore non lavorate
Non precisato se ci sono oneri
specifici oltre alle regole della
solidarietà espansiva, che
comporta una riduzione dei
contributi per i nuovi assunti
Dipendenti di aziende private
anche iscritti alle forme
sostituive (inclusi quelli di ex
aziende pubbliche la cui
gestione previdenziale è
ancora pubblica e i lavoratori
dello spettacolo iscritti
all’Enpals) che maturano i
requisiti minimi per la
pensione di vecchiaia o
anticipata nei 4 anni successivi
Dipendenti di aziende che
sono iscritte ai fondi di
solidarietà e a cui
mancano non più di cinque
anni per maturare i
requisiti per la pensione di
vecchiaia o anticipata
Iscritti gestione privata
anche forme esonerative
e sostitutive, che hanno
maturato i contributi
minimi per la pensione di
vecchiaia. Requisiti
anagrafici per la
vecchiaia entro il 2018.
Contratto a tempo pieno e
indeterminato
Dipendenti che hanno maturato
i requisiti contributivi per la
pensione di vecchiaia e a cui
mancano non più di 24 mesi di
età per il requisito anagrafico
Viene riconosciuta la
contribuzione figurativa
durante l'isopensione
Oltre a incassare
l’assegno, soggetto a
tassazione separata, non
si perdono i contributi
Viene riconosciuta la
contribuzione figurativa
per l’orario non lavorato.
La retribuzione è più alta
rispetto alle ore lavorate
perché si incassa la
contribuzione a carico
dell’azienda
Riduzione dell’orario di lavoro
ma non dello stipendio, però
non viene versata la
contribuzione figurativa per le
ore non lavorate