Guida al lavoro DiSea_JobGuide

JobGuide
<Se non puoi essere un pino sul monte,
sii una saggina nella valle,
ma sii la migliore piccola
saggina sulla sponda del
ruscello.
Se non puoi essere
un’autostrada sii un sentiero.
Se non puoi essere il sole, sii
una stella.
Sii sempre il meglio di ciò
che sei.
Cerca di scoprire il disegno
che sei chiamato a essere,
poi mettiti a realizzarlo
nella vita.>
MARTIN LUTHER KING
A cura di Lolita Loru
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Sommario
1) Introduzione: perchè una guida al lavoro?
2) La scelta della strada: che cosa sarò da grande?
3) La cassetta degli attrezzi: il curriculum e la lettera di presentazione
4) Alla ricerca del lavoro
5) Il colloquio di selezione
6) Focus sul settore turistico
7) Risorse e consigli utili
A cura di Lolita Loru
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1) Introduzione: perché una guida al lavoro?
Questa breve guida al lavoro ha l’obiettivo di accompagnare il neo laureato del Dipartimento di Scienze
economiche e aziendali verso il mondo del lavoro, di sostenerlo nella fase della scelta e della ricerca.
1
Oggi viviamo in una società liquido-moderna dove le circostanze cambiano in fretta e in modo imprevisto e,
forse, imprevedibile. Dopo il conseguimento della laurea, ci troviamo in una importante fase di transizione, di
incertezza, numerose domande abitano la nostra mente: che cosa faccio, come, quando, a chi posso
chiedere aiuto, sarà la strada giusta?
Non troverete le risposte alle domande in queste pagine, ma l’importante è iniziare a porsi delle domande, le
risposte arriveranno durante il cammino e con i consigli tecnici che troverete qui potrete sicuramente iniziare
la vostra avventura alla ricerca del lavoro.
2) La scelta della strada: che cosa sarò da grande?
“Ogni strada è soltanto una strada tra un milione di strade possibili. Perciò dovete sempre tenere presente
che una via e soltanto una via. Se sentite di non doverla seguire, non siete obbligati a farlo in nessun caso.
Ogni via è soltanto una via. Non è un affronto a voi stessi o ad altri abbandonarla, se è questo che vi
suggerisce il cuore. Ma la decisione di continuare per quella strada o di lasciarla, non deve essere provocata
dalla paura o dall’ambizione. Vi avverto:osservate ogni strada attentamente e con calma. Provate a
percorrerla tutte le volte che lo ritenete necessario. Poi rivolgete una domanda a voi stessi, e soltanto a voi
stessi. Questa strada ha un cuore? Tutte le strade sono uguali. Non conducono in nessun posto. Ci sono vie
che passano attraverso la boscaglia. Questa strada ha un cuore? E’ l’unico interrogativo che conta. Se ce
l’ha è una buona strada. Se non ce l’ha è da scartare.”2
Io ritengo che tutto debba iniziare con una domanda “ che cosa voglio essere da grande, che cosa mi
piacerebbe fare, approfondire, scoprire, indagare? la scelta della strada da percorrere è il punto di partenza
che ci conduce alla nostra realizzazione personale e professionale.
Tante volte durante i colloqui di orientamento al lavoro mi sento dire: “se non scelgo posso fare qualsiasi
cosa, ma se scelgo le opportunità diminuiscono”, da una parte questo è vero, ma se non scegliamo almeno il
macrosettore (ad es. marketing, controllo di gestione, contabilità..etc..) e rispondiamo a tutte le offerte di
lavoro in modalità spam, risulta più difficile che la nostra candidatura venga presa in considerazione, perché
davanti alla nostra candidatura generica ci sarà sempre prima quella di chi ha scelto quel settore, ed è
motivato ad andare avanti per quella strada.
“….è importante possedere la consapevolezza di come utilizzare le nostre risorse e percepire le nostre
carenze, in funzione di uno specifico contesto per raggiungere, a breve o a lungo termine, ciò che è
importante per noi”.3
1
Zygmunt Bauman, Vita liquida, edizioni laterza,
2
In Carlos Castaneda, Gli insegnamenti di Don Juan, Rizzoli.
3
Maria Menditto, Autostima al femminile, Erikson, pag,62
A cura di Lolita Loru
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“Entrare nel mondo del lavoro e cambiare varie occupazioni richiede oggi più sforzi e più fiducia in se stessi
di quanto non fosse necessario nella moderna età industriale: il lavoro nell’economia globale post-moderna
porta con sé infatti più rischi in quanto il lavoratore spesso non può più pianificare la Sua carriera all’interno
della stessa organizzazione e, al contrario, può aspettarsi di svolgere almeno dieci occupazioni diverse
durante l’arco della vita (Savickas, 2005) 4
Ora ricerchiamo qual è il nostro profilo professionale
Una volta che abbiamo deciso che cosa ci piacerebbe fare anche a grandi linee, sarebbe opportuno cercare
nelle banche dati esistenti i vari profili professionali, per comprendere meglio le mansioni e i requisiti.
Nell’ambiente lavorativo è evidente una trasformazione dei sentieri di carriera tradizionali, ben definiti nella
loro semplicità, in direzione delle attuali tipologie di lavoro, che sono più incerte, flessibili e complesse5
o meglio per usare le parole di Geremy Rifkin6, la fine del lavoro ha comportato l’inizio dei lavori, lavori
diversi, più ricchi e più ibridi.
Scoprire la nostra professione, leggendo le caratteristiche peculiare di ogni profilo professionale:
http://www.atlantedelleprofessioni.it/ita/Professioni
http://www.jobtel.it/category/mestieri-e-professioni/
3) La cassetta degli attrezzi: il curriculum e la lettera di presentazione
Curriculum Vitae
Il curriculum è il nostro biglietto da visita, la nostra fotografia, parla di noi insomma, chi siamo, cosa
conosciamo e che cosa sappiamo fare. Il selezionatore avrà le prime informazioni su di noi proprio dal
curriculum. Per questo motivo è importante preparare un curriculum chiaro, coinciso, ben scritto, con una
lunghezza al massimo di due pagine.
Ecco alcune indicazioni generali per compilare il CV in Italiano e in inglese.
Italiano:
Alcune raccomandazioni :
compilare il modello Europass in ogni parte, senza ripetizioni;
Inviare il cv in formato PDF;
Nominare
il
file
in
modo
cv_nome_cognome_area_lavoro.pdf ;
chiaro:
cv_nome_cognome_tipo_laurea.pdf
OPPURE
4
In Anna Maria Di Fabio, Manuale di Piscologia dell’orientamento e career counseling nel XXI secolo, Giunti O.S.
5
In Anna Maria Di Fabio, Manuale di Piscologia dell’orientamento e career counseling nel XXI secolo, Giunti O.S.
Pag.85
6
Jeremy Rifkin, la fine del lavoro, Bur
A cura di Lolita Loru
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Non allegare documenti se non espressamente richiesti;
Evitare errori di battitura o di ortografia;
Inserire sempre in calce al cv: - Autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/03 - Data e Firma
Compilazione del cv:
https://europass.cedefop.europa.eu/it/documents/curriculum-vitae/templates-instructions
Posizione desiderata sintetica e coincisa, dati personali corretti,
indicare le esperienze professionali e/o di stage specificando date e mansioni svolte;
carriera di studio: indicare date, titolo conseguito o in corso, includere esperienze di studio all’estero, titolo
della tesi e votazione.
Inserire le abilità relazionali, tecniche, linguistiche e informatiche. Hobbies.
Tutte le informazioni vanno inserite dalla più recente alla meno recente.
Inglese:
una pagina word, ogni sezione deve essere separata da una riga.
- nome, cognome e contatti;
- objective (make it clear and coincise)
- education
- summury of qualifications (specific skills)
- experiences
- leadership
- additional skills & interests
Cerchiamo di inserire tutte le informazioni e di non “saltare” le parti che riguardano le descrizioni personali
perchè magari non ci abbiamo mai pensato. La redazione del curriculum è una buona ragione per iniziare a
farlo.
Lettera di presentazione o cover letter
La lettera di presentazione è una breve descrizione di noi, delle nostre motivazioni, che ci spingono a
contattare un’organizzazione piuttosto che un’altra. Sarebbe opportuno non ripetere le stesse informazioni
presenti nel curriculum, e non dilungarsi oltre le 10 righe. La maggior parte delle volte, è utile, scrivere
queste informazioni nel testo dell’email.
A cura di Lolita Loru
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4) Alla ricerca del lavoro
NESSUN VENTO E' FAVOREVOLE PER IL MARINAIO CHE NON SA A QUALE PORTO APPRODARE
Seneca da Lettere a Lucillo, lettera 71
Dopo la laurea cerchiamo tutte le offerte di lavoro presenti sulla rete, ci domandiamo: oggi che cosa cercano
le aziende ? chi cercano? Con quali caratteristiche, professionali, personali? Perché dopo tanti colloqui fatti
bene, non vengo selezionato?, perché non mi contatta nessuno, eppure ho inviato oltre 200 cv…etcc.
Quando si cerca un lavoro è molto importante cercare e trovare le informazioni utili per la ricerca, ma
soprattutto l’aspetto più importante è capire qual è la nostra strada, la nostra direzione, solo allora potremo
impostare la nostra ricerca, e solo allora la nostra ricerca sarà produttiva.
Come iniziare la ricerca del lavoro
Io suggerisco la registrazione su due siti principali specializzati nell’incontro domanda e offerta di lavoro,
compilando in modo attento e accurato tutte le sezioni presenti:
Monster – www.monster.it
Face4jobs - http://it.face4job.com
Motori di ricerca offerte lavoro:
Jooble.org motore di ricerca che scandaglia occasioni in molti Paesi del mondo
Carriere internazionali.com e jobs.un.org dedicato agli inca ricarichi presso le Nazioni Unite
www.eures.it
www.cliclavoro.gov.it
www.lavoro.org
www.jobrapido.it
www.bachecalavoro.com
www.careerjet.it
www.bancalavoro.it
www.jobbydoo.it
http://destinazionelavoro.com/
www.Trovit.it
www.jobadvisor.it
Registrazione del proprio cv e Job Alert
http://www.primolavoro.it
http://www.careerbuilder.it
www.jobville.it
www.monster.it
www.catapulta.it
www.infojobs.it
www.Experteer.it
http://lavoro.corriere.it
http://www.cambiolavoro.com
www.jobcrawler.it
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Società di consulenza
Accenture
EY- Ernest & Young
Bain & Company
KPMG
PWC
Siti di settore:
http://www.efinancialcareers.it (specializzato in offerte di lavoro in area finanza)
http://www.e3hunting.it
http://job24.ilsole24ore.com
Categorie protette:
www.categorieprotette.it (il primo portale di recruiting - online interamente dedicato per assunzioni in base
alla Legge 68/99)
5) Il colloquio di selezione
Dopo aver inviato varie autocandidature, risposto ad annunci, compilato form online, partecipato a Fiere del
lavoro, aspettiamo la chiamata per partecipare ad un colloquio di selezione. Credo che il pensiero di Daniel
Goleman riassuma pienamente quello che i selezionatori ricerchino oggi nei candidati:
“Le regole del lavoro stanno cambiando. Oggi siamo giudicati secondo un nuovo criterio: non solo in base a
quanto siamo intelligenti, preparati ed esperti, ma anche prendendo in considerazione il nostro modo di
comportarci verso noi stessi e di trattare gli altri. Questo nuovo metro viene applicato sempre più spesso
quando si deve scegliere chi assumere e chi no, chi licenziare e chi riconfermare, chi scavalcare e chi
promuovere. (...) La nuova misura di eccellenza dà per scontato il possesso di capacità intellettuali e di
conoscenze tecniche sufficienti a svolgere il nostro lavoro. Invece, punta principalmente su qualità personali,
come l’iniziativa e l’empatia, la capacità di adattarsi e di essere persuasivi (...)”. 7
Durante il colloquio ci viene richiesto di raccontare i nostri studi, le nostre esperienze di stage, di lavoro, la
nostra vita, le nostre passioni. È utile riflettere su noi stessi quali sono i punti di forza e di debolezza, quali
aggettivi ci descrivono, perché, oppure grazie a quali esperienze e infine perché l’azienda dovrebbe
scegliere proprio noi, quale valore aggiunto siamo in grado di offrire. Tutto quello scritto nel curriculum verrà
verificato, indagato, ma un bravo selezionatore noterà anche quello che non c’è scritto.
7
In Daniel Goleman, lavorare con intelligenza emotiva, Bur
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6) Focus sul settore turistico
A seguire alcuni link del settore turistico:
www.jobintourism.it
http://www.lavoroturismo.it/
http://www.lavoronelturismo.it/lavoro-turismo.php
http://www.lavorareturismo.it/
http://www.travelquotidiano.com
http://www.hoteljob.ch/it
http://www.yes4europe.it/scheda?id=4163
http://www.voglioviverecosiworld.com/rubriche/careers-professions/francia-e-spagna-ottime-opportunita-dilavoro-nel-settore-turistico
http://www.federhotels.it/annunci.asp
http://www.borsamercatolavoro.it/
http://www.vivereamalta.com/trovare-lavoro-a-malta/
http://www.inturismo.it/offerte-di-lavoro-turismo_1.html
http://www.ies-consulting.it/
http://www.lavorofuori.net/
http://www.lavorareallestero.it/
http://www.mollaretutto.com/
Fiere del turismo:
BIT - Borsa Internazionale del Turismo
Rho, Milano 12 - 14 febbraio
BMT - Borsa Mediterranea del Turismo
Napoli, 26 - 28 marzo
NOFRILLS - The Essential Tourism Trade Show
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Bergamo, 25 - 26 settembre
TTG Incontri
Rimini, 8 - 10 ottobre
BORSA MEDITERRANEA DEL TURISMO ARCHEOLOGICO XVIII edizione
Paestum, Salerno 29 ottobre - 1 novembre
BTO - Buy Tourism Online
Firenze, 2- 3 dicembre
BTC La Fiera degli Eventi
Firenze, 10 - 11 dicembre
7) risorse e consigli utili
Consiglio di visionare periodicamente i seguenti siti:
Tirocini nell’UE: http://europa.eu/about-eu/working-eu-institutions/traineeships/index_it.htm
Programma Master and Back Regione Sardegna https://www.regione.sardegna.it/masterandback/
Borse di studio MAE
http://www.esteri.it/mae/it/ministero/servizi/italiani/opportunita/di_studio/elencopaesiofferenti.html
Altre opportunità MAE
http://www.esteri.it/mae/it/ministero/servizi/italiani/opportunita/di_studio/borse_di_studio_2.html
Borse di studio per studiare in USA
http://www.fulbright.it/borse-di-studio-per-cittadini-italiani/
Sito del Ministero del lavoro (info su studio, lavoro, mercato del lavoro, opportunità varie)
http://www.cliclavoro.gov.it/Pagine/default.aspx
A cura di Lolita Loru
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Consigli di lettura
Crea il lavoro che vuoi, Lucia Giovannini, Sperling e Kupfer
Italiani di domani, Beppe Severgnini, Rizzoli
Un lavoro da favola, Bruna Putzulu, Iemme edizioni
Leader di te stesso, Roberto Re, Mondadori
La Dott.ssa Lolita Loru è disponibile presso il Dipartimento di Scienze economiche e aziendali per
correggere il CV e prepararsi per un colloquio di selezione. Per fissare un appuntamento scrivere a
[email protected].
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