Fare impresa negli Emirati Arabi

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Mafiwasta
Sembra quasi impossibile, quando
si parla di lavoro in alcuni paesi
del Golfo Persico - Emirati Arabi
in testa - sfuggire all’esaltazione
generale. Stipendi da favola, benefit
inimmaginabili, infinite occasioni
di carriera e lussi da sceicco sono
altrettanti specchietti che rimandano
e moltiplicano la luce del mito
mediorientale, lo ingigantiscono,
stimolano nuovi appetiti, richiamano
sempre più persone verso la terra
promessa in cui tutti i sogni diventano realtà.
Eppure. Eppure dietro alle Mille e una Notte scorre il sudore
nascosto di un esercito di semi-schiavi, per cui l’avventura
dell’emigrazione non è stato che l’inizio di un calvario forse
peggiore di quello da cui tentavano di scappare. Indiani,
pakistani, filippini, bengalesi, egiziani, sudanesi con il solo
torto di essere arrivati dalla parte sbagliata del mondo, come
per molto tempo è successo anche agli italiani. Ecco perché
affrontare in questo numero del magazine un paese come gli
Emirati Arabi ci ha messo un poco in discussione.
Non vogliamo adeguarci ai toni trionfali, né al contrario
negare le opportunità che questo Paese offre ai nostri
connazionali decisi a cercare un futuro altrove. Informare è il
ruolo che ci siamo scelti, e tentiamo di farlo con scrupolo; il
resto giocoforza va lasciato alla coscienza di ciascuno.
Ci sostiene l’idea che chi ha conosciuto sulla pelle
discriminazioni e assenza di prospettive possa portare
anche tra i grattacieli del Golfo un po’ di sana indignazione
e chissà, magari anche - un giorno - la voglia di impegnarsi
concretamente per migliorare il destino di milioni di
mafiwasta (senza identità).
La Redazione
Numero 5 - giugno 2013
SOMMARIO
In questo numero
ANNUNCI DA
Stati Uniti, Brasile, Norvegia, Inghilterra,
Portogallo, Francia, Germania, Austria, Svizzera,
Spagna, Ungheria, Romania, Repubblica Ceca,
Lettonia, Nigeria, Sudafrica, Kazakistan, Russia,
Mongolia, Arabia Saudita, Qatar, Cina
Il paese del mese
EMIRATI ARABI
Islam e capitale: sul Golfo
la Mecca del lavoro
Alfieri del “made in Italy” e profili medio-alti i
più ricercati negli UAE
Diari dal mondo
Cronache di vita “expat” dai nostri amici in
Germania, Spagna e USA
Libri
ITALIANI E TEDESCHI
Aspetti di comunicazione
interculturale
Da due italiane che vivono in Germania un aiuto
per andare oltre gli stereotipi
CONTATTI
Per l’invio di comunicati stampa, segnalazioni, suggerimenti, critiche o
qualsiasi altro materiale potete scrivere a [email protected]
PUBBLICITA’
Per proporre collaborazioni, partnership e richieste commerciali
scrivere a [email protected]
giugno 2013 | CABOTO
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FOCUS EMIRATI ARABI
FRONTIERE
Islam e capitale: sul Golfo
la Mecca del lavoro
I numeri da record non devono ingannare: gli Emirati non sono una destinazione da
sogno per tutti. I fortissimi squilibri del mercato del lavoro li rendono una meta ideale per
lavoratori qualificati, specie nell’ambito dei servizi. Per loro alti stipendi e benefit da favola
Nella classifica dei PIL più alti del mondo
tengono la sesta posizione; non esistono
le tasse sul reddito, mentre la previsione
di crescita del PIL nel il 2013 è del 4%.
Ancora: rappresentano la seconda potenza
economica del mondo arabo dopo l’Arabia
Saudita e detengono una ricchezza di materie prime inestimabile, che permette loro
di essere il quinto produttore al mondo di
petrolio e gas naturale.
Sono davvero un paese di record gli Emirati
Arabi, e lo sanno bene i tanti italiani che già
vivono là, attratti da un mercato del lavoro
florido, da stipendi più alti, da benefit
inimmaginabili in Italia e in generale da
prospettive di vita cosmopolita e agiata che
in patria non potevano avere.
Ma non è tutto oro quello che luccica, o
meglio è bene capire – prima di partire –
dove sia l’oro e dove invece non c’è alcuna
probabilità di trovarlo.
Con il tasso migratorio più alto del mondo,
gli Emirati Arabi Uniti (UAE) sono un paese
demograficamente assai “squilibrato” e il
mercato del lavoro non può che riflettere
questo squilibrio con le sue enormi disparità a base etnica. Su una popolazione di circa
5 milioni di persone, gli emiratini sono
meno del 20%, il resto sono immigrati. Il
50% circa della popolazione immigrata è
rappresentato dagli indiani; ma la Fede-
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CABOTO | giugno 2013
razione rappresenta un polo di attrazione
anche per iraniani, filippini, cingalesi,
palestinesi, egiziani, sudanesi, somali e
marocchini. In base ad una legge non scritta ma non per questo meno ferrea, a loro
spetta la totalità dei lavori di livello medio
e basso, che vengono retribuiti con salari
miseri (anche intorno ai 300 euro), spesso
appena sufficienti a pagare l’affitto di un
letto in una casa con dieci persone. Anche
profili di livello medio come per esempio
quello della segretaria senza esperienza o
particolari requisiti, soffrono
di stipendi molto bassi,
intorno ai mille euro, sono
insufficienti a garantire un
livello di vita decente in
un paese dove la vita
costa estremamente cara, almeno
nelle grandi
città.
Senza contare che certe posizioni lavorative sono riservate ai cittadini degli UAE, che
godono anche di un trattamento generale
molto più favorevole dei cittadini stranieri,
a partire da stipendi sensibilmente più alti.
Insomma, per un italiano che vuole trasferirsi e lavorare negli Emirati Arabi, trovare
un lavoro “qualsiasi” (il cameriere, o il
tassista, o un lavoro da operaio generico)
non è possibile, specie nella capitale Abu
Dhabi. E questo perché alcuni lavori, come
si è detto, sono appannaggio esclusivo di
certe nazionalità e verrebbe considerato
vergognoso per un italiano svolgere certe
mansioni.
Chi non possiede una professionalità molto
specializzata o a bassa qualifica non prenda in considerazione l’idea di trasferirsi
qui: andrebbe incontro a cocenti delusioni
e probabilmente non troverebbe nulla di
meglio di quello che ha lasciato.
Profili ricercati
Ma quindi quali sono i profili che al contrario garantiscono un futuro lavorativo
nel paese arabo? Innanzitutto tutti i profili
ingegneristici, con particolare riguardo
FOCUS EMIRATI ARABI
SI INIZIA DA QUI
I principali siti Internet per cercare lavoro negli Emirati Arabi
www.dubaicityinfo.com/jobs
www.dubai-bb.com www.gulf.jobistan.co
www.uaedubaijobs.com
www.dubaijobs.net
www.aarknet.org
www.careerjet.ae
abudhabi.dubizzle.com/jobs
abudhabicity.olx.ae
gnads4u.com/home/jobs
gulf.jobs-career-listing.com
www.recruitgulf.com
www.lavoroadubai.it
Stage
http://nuke.firststep.it
FirstStep e’ un’associazione senza fini di lucro nata con il
patrocinio dell’Ambasciata d’Italia negli Emirati Arabi Uniti per
aiutare neolaureati italiani ad avere la propria prima occasione sul
mercato del lavoro attraverso una internship da effettuare presso
un’impresa o istituzione negli EAU.
per quelli del ramo edile-civile e
petrolifero. Molto buone sono però
anche le opportunità nell’ambito
IT, Sales e finanziario. Una menzione a parte va fatta a tutti i mestieri
in cui è forte l’impronta italiana:
cuochi, profili della moda, figure
di hotellerie, alto artigianato.
Insomma, per i lavoratori qualificati, soprattutto nell’ambito dei
servizi, gli Emirati Arabi possono
essere il posto ideale. La “torta” è
così ghiotta che c’è già chi pensa
di stabilire dei “ponti” stabili per
il lavoro. L’Università Ca’ Foscari
di Venezia aprirà il prossimo autunno a Sharjah, negli uffici della
Camera di Commercio Italiana
negli UAE, uno sportello placement a vantaggio degli studenti
dell’ateneo in cerca di opportunità
di lavoro internazionali.
A tutti è indispensabile la buona
conoscenza dell’inglese, mentre
l’arabo rappresenta un plus interessante, molto utile soprattutto
per l’inserimento nella società
emiratina.
Una considerazione importante:
diversamente da altri paesi meta
di emigrazione, negli Emirati Arabi
non si va se non si è già trovato
un lavoro o un tirocinio. In questo
caso sarà l’azienda stessa a fare da
sponsor e ad occuparsi di tutte le
pratiche burocratiche necessarie
per ottenere il visto di residenza
(che è appunto legato al contratto
di lavoro). Inoltre, dato l’elevato
costo della vita, occorrerebbero
cifre molto alte per mantenersi nel
Tutto sugli
Emirati Arabi
www.uaeinteract.com
Paese in attesa di trovare un’occupazione. I contratti di lavoro comprendono tra i benefits più comuni
l’affitto della casa, l’assicurazione
sanitaria, le spese per la scuola
o l’asilo dei figli, l’auto privata:
Negli Emirati Arabi
non sono previste tasse;
questo significa che
lo stipendio e qualsiasi
altra forma di reddito
non sono soggetti a
prelievi fiscali di alcun
tipo e sono dunque
da considerarsi al netto
tutte spese che non ricadono sul
lavoratore, ma che al contrario diventerebbero insostenibili se uno
dovesse affrontarle interamente
da solo. Per fare solo un paio di
esempi che rendano l’idea, la retta
annuale dell’asilo può arrivare a
8mila euro e quella della scuola
superiore anche 16mila euro.
Condizioni di lavoro
La settimana lavorativa tende
a variare dalle 40 alle 28 ore di
lavoro e la distribuzione dell’orario nella giornata è simile a quello
occidentale: si va in genere dalle
8,30 o 9,00 del mattino alle 17,30
o 18 del pomeriggio. Il giorno
di riposo è, secondo la religione
musulmana, il venerdì, mentre il
secondo giorno di riposo è sempre
più spesso il sabato invece del
più tradizionale giovedì, almeno
nelle aziende private. Durante
il mese di Ramadan gli orari di
lavoro subiscono delle modifiche;
in alcuni casi vengono ridotti a sei
ore giornaliere, ma tutto dipende
dall’azienda e dal settore economico in cui si muove.
Infine negli Emirati Arabi non
sono previste tasse; questo significa che lo stipendio e qualsiasi altra
forma di reddito non sono soggetti
a prelievi fiscali di alcun tipo e
sono dunque da considerarsi al
netto.
Sanità, pensione,
disoccupazione
Per quanto riguarda le prestazioni
sociali, dal momento che tutto
il sistema sanitario è privato,
occorre provvedere da soli ad accendere un’assicurazione sanitaria
per non dover essere costretti, in
cado di ricoveri o di prestazioni
specialistiche, a pagare somme
enormi. Come abbiamo detto però,
in moltissimi casi l’onere della
copertura sanitaria lo assume il
datore di lavoro, che lo fornisce
come benefit in aggiunta allo
stipendio. Tra i benefit possono
essere compresi anche i contributi
pensionistici, che vengono versati
nei paesi d’origine. In caso con-
trario occorre rivolgersi al settore
privato anche in questo caso; le
alternative sono due: o si paga
una somma forfettaria oppure si
opta per il pagamento di regolari
contributi.
Infine, al lavoratore assunto viene
riconosciuta anche un’indennità di
fine rapporto di lavoro, calcolata
percentualmente sullo stipendio.
Nessuna speranza invece di avere
accesso all’indennità di disoccupazione, un privilegio riservato si
soli cittadini degli Emirati.
Donne al lavoro
Le offerte di lavoro sono in genere
aperte ad entrambi i sessi e le donne vengono trattate con rispetto.
Non bisogna però sottovalutare
il fatto che ci si trova in un paese
di cultura islamica e che occorre
rispettare i canoni di estetica e di
moralità della cultura dominante,
come le stesse autorità invitano
a fare con precise indicazioni sul
Respectful clothing. Quindi no ad
un abbigliamento provocante o
ad atteggiamenti troppo cordiali
o camerateschi con uomini arabi
per non incorrere in situazioni
spiacevoli.
CARTA D’IDENTITA’
Composizione: Gli UAE sorgono nel
sud-est della penisola araba e sono
costituiti da sette emirati, ciascuno
guidato da uno sceicco: Abu Dhabi,
Ajman, Dubai, Fujaira, Ras al-Khaima, Sharja e Umm al-Qaywayn.
Capitale: Abu Dhabi
Lingua ufficiale: arabo
Popolazione: 5,3 milioni (2011)
Forma di Stato: Monarchia Assoluta Federale
PIL pro-capite: 55.094 dollari (2013)
Valuta: Dirham degli Emirati Arabi Uniti (1 Dirham=0,21 Euro)
Confessioni religiose: 76% musulmana (85% unniti, 15% sciiti), 8%
cristiana, 15% altre religioni (principalmente induismo e buddismo).
Prefisso telefonico nazionale: 971
Curiosità: il petrolio, la principale fonte di ricchezza dello Stato, fu
scoperto ad Abu Dhabi nel 1958 e a Dubai nel 1966. Attualmente gli
Emirati sono al terzo posto nel mondo per le riserve di petrolio (9,4%
del totale mondiale) e di gas naturale.
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FOCUS EMIRATI ARABI
FARE IMPRESA
Fare impresa negli Emirati Arabi
Gli investitori esteri? Sono accolti
a braccia aperte. La legge li
favorisce, il fisco è ultraleggero,
le infrastrutture supportano il
business e l’energia costa poco. E
poi ci sono le “free zones”
Gli Emirati Arabi sono una delle destinazioni
più interessanti per chi intende avviare una
propria attività. Nella classifica realizzata da
PriceWaterhouseCoopers, Banca Mondiale e
International Finance Corporation, gli Emirati
Arabi, il Qatar e l’Arabia Saudita sono i paesi
con il fisco più leggero per le imprese: negli
UAE si paga infatti mediamente il 14,9 sui
profitti, mentre in Italia (al 131° posto) la
quota sale al 68,3%. A questo si aggiungono
altri vantaggi oggettivi: il costo contenuto della
manodopera (perlopiù immigrata), i bassi
costi energetici e una politica di attrazione dei
capitali stranieri portata avanti dal Governo nel
quadro di una costante crescita economica. Per
tutti questi motivi la creazione di un’impresa
nel Paese arabo è molto più vantaggiosa che
altrove.
Quale forma per l’impresa
La struttura privilegiata dagli investitori stranieri per avviare un’attività imprenditoriale negli EAU solitamente è quella della LLC (Limited
Liability Company), equivalente dell’italiana
S.r.l. Questa società può essere costituita da un
numero di soci che varia tra 2 e 50, la responsabilità è limitata al capitale apportato in società
e non è richiesto un capitale sociale minimo.
Il Diritto Societario prevede che una LLC possa
intraprendere qualunque tipo di attività legale
ad esclusione di servizi assicurativi, di attività
bancarie e d’investimenti di denaro di terzi.
Il vincolo più stretto per le LLC è quello della
proprietà: in una società di questo tipo la quota
Informazioni
Per avere maggiori informazioni circa
la creazione di un’attività indipendente
negli Emirati Arabi si può contattare la
Camera di Commercio Italiana a Sharjah.
6
Italian Industry & Commerce Office in
the UAE
Al Batha Tower (Suite 903, nono piano)
Buhairah Corniche
P.O. Box 48558 Sharjah
Tel. +971 6 5747099
Fax: +971 6 5481100
Email: [email protected]
Web: www.iicuae.com
Orario: lun-giov: 09.00 – 19.00 domenica:
09.00 – 17.00
straniera massima è del 49% mentre il restante
51% deve essere detenuto da un il partner
locale. Tuttavia esistono delle “contromisure”
che attenuano il peso del partner emiratino
nella gestione dell’impresa: la distribuzione dei
profitti infatti può non essere proporzionale
alle quote di capitale sociale, se un’apposita
clausola viene inserita nello statuto. Nell’Emirato di Abu Dhabi la quota massima di utili
distribuibili al soggetto estero arriva addirittura al 90%; questa misura è più facilmente
attuabile se l’investitore estero fornisce un
apporto sostanziale di competenze o capitali
alla società.
Inoltre si possono conferire ampi poteri all’amministratore nominato dal socio estero (che
può essere anche unico) oppure si possono
prevedere per le decisioni assembleari maggioranze qualificate in modo da non consentire al
socio locale di deliberare autonomamente.
In caso di silent partner (ovvero di soci locali
non attivi in seno alla società) occorre concordare con esso la corresponsione di contributi
annui fissi (lump sum fees) eventualmente
incrementabili in ragione dello sviluppo del
business.
Ogni società deve avere un ufficio approvato
dall’autorità conferente, un conto bancario
presso una banca locale e deve nominare i
revisori dei conti.
I costi per l’avvio
Ecco una breve stima dei costi necessari per
avviare un’impresa negli UAE.
• Redazione documenti legali per LLC in inglese/arabo e notarizzazione presso corte di
Dubai: Fino a 15.000 AED (ca 3.150 €)
• Licenza e registrazione (dipende da attività,
nome, soci): 10.000 AED (circa 2.100 €)
• Market fee (tassa municipale sugli affitti):
5% dell’affitto annuale
• Immigration & Labour Establishment
Cards: 10.000 AED
• Compenso allo sponsor locale annuale (mediamente): 50.000 AED (circa 10.500 €)
• Altri costi (certificato degli auditori): 2.500
AED (ca 525 €)
• Affitto uffici: in base alla zona (50-400 AED /
piede quadro “sq. ft.”) (10-84 €)
• Affitto capannoni: in base alla zona (1550 AED / sq ft) (3-10 €)
• Costi di visto di residenza e permesso di
lavoro: 10.000 AED a persona
• Audit annuale: in base al volume d’affari
(Fonte: Ministero degli Affari Esteri)
Le “free zones”
All’interno del territorio emiratino sono
presenti 36 Free Zones (zone franche), aree
geografiche create allo scopo di facilitare gli
investimenti stranieri. Le società costituite
all’interno della free zone vengono considerate
società straniere per il diritto degli Emirati
Arabi Uniti e agli investitori sono garantiti
numerosi vantaggi. Tra questi:
• proprietà straniera del 100%
• nessuna imposta sulle plusvalenze per 15
anni rinnovabili
• libertà di rimpatriare il capitale e il reddito
• nessuna imposta sul reddito personale
• completa esenzione dai dazi doganali per le
importazioni nella zona franca
• nessuna restrizione valutaria.
• libertà completa nell’assunzione del personale che può essere anche interamente
straniero
• un alto livello di supporto amministrativo da
parte delle autorità della zona franca
• un sistema bancario altamente flessibile e
confidenziale abituato ad operare con investitori internazionali
FOCUS EMIRATI ARABI
DOCUMENTI
Visti e permessi per lavorare
Se si è fortunati, la
noiosa procedura
dell’ottenimento di
visti o permessi per
lavorare negli Emirati
Arabi Uniti viene già
risolta dalle aziende
che offrono il lavoro.
di Lucia Bramante
A meno che non si
possa disporre della
disponibilità di un
ospite locale, infatti, il Paese non si presta
ad una ricerca di lavoro in loco: i costi di
mantenimento sono altissimi, i mestieri
poco qualificati sono quasi completamente appannaggio di indiani, bengalesi,
pakistani, filippini, egiziani e africani e
quindi partire “all’avventura” potrebbe
esporre a troppi rischi. Per questo è consigliabile non partire prima di avere trovato
un datore di lavoro che sponsorizzi il
trasferimento dall’Italia e l’inserimento
nella società emiratina.
Per entrare nel paese mediorientale è
indispensabile avere un passaporto la cui
validità residua sia di almeno sei mesi,
se il viaggio è dovuto a motivi di lavoro, e
di tre mesi se il viaggio è fatto per motivi
turistici, oltre a sei foto formato tessera.
Se si è sposati spesso viene richiesto il
certificato di matrimonio. Se il motivo del
viaggio è il lavoro può essere necessario avere
una copia del contratto di lavoro.
Per essere sempre informati in materia di
permessi e visti, è sempre bene consultare
l’Ambasciata degli Emirati Arabi per avere le
notizie più aggiornate in materia. Solitamente
i costi legati al rilascio di visti per chi va negli
Emirati Arabi per lavoro sono a carico del
datore di lavoro.
I cittadini italiani che si recano per turismo o
per affari negli Emirati Arabi possono ottenere
il visto direttamente in frontiera o in aeroporto.
Tipi di visto
I tipi di visti e permessi che vengono richiesti
sono:
• Visto d’ingresso: il Visit Visa, apposto in
aeroporto, permette ai cittadini italiani di
soggiornare negli Emirati Arabi per 30 giorni
ed è eventualmente rinnovabile di altri 30
giorni con il pagamento di una tassa di AED
600 presso le Autorità locali di immigrazione.
• Visto di transito: richiesto solitamente da un
garante, ha validità di pochi giorni e viene
Per approfondire sul web
www.consdubai.esteri.it
www.ambabudhabi.esteri.it
http://ufficiovisti.com
www.viaggiaresicuri.it
http://dubai.angloinfo.com
rilasciato a chi effettua un viaggio di lavoro
di breve durata.
• Visto di lavoro: tra i permessi più importanti
vi è la Labour Card congiunta al visto di residenza; si tratta di un documento di cui deve
essere obbligatoriamente in possesso ogni
lavoratore straniero e che viene rilasciato
dopo alcuni esami medici.
Il visto di lavoro
I criteri necessari per ottenere questo permesso sono i seguenti:
• avere un’età che va dai 18 ai 60 anni
• avere qualifiche professionali o accademiche
necessarie nel Paese
• avere un passaporto la cui validità residua
sia di almeno sei mesi
• avere il visto di residenza
Sia per il visto di residenza (permesso di soggiorno) che per la Labour card, sono richiesti i
seguenti documenti:
• fotografia del lavoratore
• fotocopia della licenza commerciale
dell’azienda
• fotocopia del passaporto più visto di ingresso
• certificato sanitario valido
• tre copie del contratto di lavoro con firme
del lavoratore e del datore di lavoro
• certificati universitari per professionisti (per
esempio: consulente, dottore, ingegnere,
avvocato, infermiere…)
Se tutto è in regola, nel giro di 10 giorni vengono rilasciati i permessi richiesti.
La Labour Card viene emessa per tre anni ed è
rinnovabile per un periodo simile se in accordo
con quanto deciso sia dal lavoratore che dal
datore di lavoro. In questo caso la card va rinnovata entro 50 giorni dalla data di scadenza.
La Labour Card diviene quindi una sorta di
documento di identità da portare sempre con
sé anche perché il passaporto di solito viene
trattenuto dal datore di lavoro. I permessi di
residenza valgono per tre anni e hanno alcune
limitazioni tra cui il non avere un’età maggiore
di 50 anni e non lasciare il Paese durante i
primi sei mesi di permanenza.
Cittadinanza: sogno proibito
Per chi sognasse di trascorrere il resto della
propria vita negli Emirati, bisogna far notare
che il governo, per motivi culturali, non permette ad un cittadino straniero l’ottenimento
della cittadinanza. In alcuni casi neanche
sposare un cittadino o una cittadina del Paese
garantisce l’ottenimento di questo permesso. Ci
sono casi eccezionali dove un cittadino straniero può ottenere permessi di residenza a tempo
indeterminato, ma mai la cittadinanza.
Informazioni
Ambasciata
degli Emirati Arabi Uniti a Roma
via della Camilluccia 551 – 00135 Roma
Tel: 06 36306100
Fax: 06 36306155
E-Mail: [email protected]
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FOCUS EMIRATI ARABI
FORMAZIONE
Studiare negli Emirati Arabi Uniti
Negli ultimi anni gli
Emirati Arabi Uniti
stanno investendo
molto nell’istruzione per
promuovere lo sviluppo
e in particolare Dubai e
Abu Dhabi sono tra le ultime mete preferite dagli
di Loredana Toso
studenti internazionali.
Career counselor,
Molte sono le ragioni che
esperta in mobilità e
spiegano questa popolaformazione all’estero
rità. Gli Emirati sono un
paese giovane che gode
di stabilità politica, buone relazioni diplomatiche con tutto il mondo e un livello di sicurezza
riconosciuti a livello internazionale. Inoltre,
negli ultimi 10 anni sono stati costantemente
tra le economie a più rapida crescita al mondo
con tassi oltre il 200% e investimenti in settori
strategici ed ecosostenibili che offriranno un
più ampio ambito di opportunità per cittadini e residenti. Localizzate in una posizione
strategica, dotate di ottime infrastrutture, Abu
Dhabi e Dubai sono da sempre considerate le
due migliori città per vivere in Medio Oriente:
queste società multiculturali ospitano persone
di 120 nazionalità diverse ed una economia
sempre più globalizzata. Oggi, le più importanti
università di fama mondiale offrono programmi o hanno campus universitari ad Abu Dhabi
e Dubai, tra cui l’INSEAD, il Massachusetts Institute of Technology, New York University e la
Parigi-Sorbonne e consentono il riconoscimento della propria laurea non solo negli Emirati
Arabi Uniti e nelle altre nazioni del Consiglio di
cooperazione del Golfo, ma anche nella nazione
di provenienza.
Sistema scolastico
Negli Emirati esistono le scuole pubbliche,
solitamente frequentate da arabi che condividono lingua, religione e cultura, e le scuole
private – numerosissime - sulle quali ricade
solitamente la scelta degli stranieri. La qualità
dell’insegnamento in queste ultime è buona, le
classi non sono numerose e le strutture sono
moderne; pertanto, è fortemente raccomandato presentare le domande di ammissione con
largo anticipo. Gli istituti sono spesso gestiti da
immigrati anglofoni, che richiedono talvolta le
ultime schede di valutazione scolastica o una
lettera redatta dall’ex preside dello studente.
Normalmente le scuole appartenenti alle comunità internazionali si basano sul sistema scolastico statunitense che distingue tra “primary
education” (4-11 anni) e “secondary education”
(11-18). Al termine degli studi dell’obbligo è
possibile proseguire per 3,4 anni e conseguire
il Bachelor, con ulteriori 1, 3 anni si può ottenere un Master post degree e con altri 3 anni si
può arrivare al dottorato (PhD).
L’università
Gli Emirati Arabi Uniti solo recentemente
hanno cominciato a sviluppare una rete di
università con un’offerta formativa di rilievo
internazionale, soprattutto in determinati
settori: ad oggi vantano oltre 50 università
private riconosciute, molte delle quali con corsi
in lingua inglese.
Se si intende studiare in Medio Oriente è
opportuno rivolgersi direttamente all’università scelta, alle ambasciate e consolati italiani
per conoscere i problemi legati alla sicurezza.
Inoltre, occorre un visto ed è necessario essere
supportati da un’istituzione locale riconosciuta
dal Ministero dell’Educazione. Per informazioni
rispetto ai costi e ai requisiti di accesso visitate
il sito dell’ UAE Commission for Academic Accreditation: www.accreditation.org/accbodies.
php?page=united%20arab%20emirates
Costi e finanziamento degli studi
L’istruzione privata negli Emirati Arabi Uniti è
sempre e comunque cara: oltre al costo delle
tasse di ammissione gli studenti devono pagare
ciascun corso, il cui importo dipende dal
numero di crediti riconosciuti. A Dubai le tasse
universitarie annuali sono di circa 10mila euro,
ma esistono differenze da ateneo ad ateneo,
pertanto è bene informarsi direttamente.
Sono previste forme di supporto economico
agli studi erogate dagli atenei stessi e da vari
enti. Ad esempio, l’Abu Dhabi Commercial
Bank (ADCB) offre prestiti a tasso ridotto agli
studenti che studiano alla British University di
Dubai. Anche qui, è bene raccogliere informazioni in anticipo e valutare anche le forme di
sussidio previste dal proprio ateneo/paese di
partenza.
Per approfondimenti
8
www.dubaitalia.net
http://www.uae.gov.ae
http://higheredu-uae.com
FOCUS EMIRATI ARABI
Il Paradiso dei cuochi
Negli Emirati Arabi - e in particolare a Dubai ed Abu Dhabi - si
concentrano i più spettacolari e costosi hotel di lusso al mondo. Al
loro interno sorgono ristoranti che propongono le migliori tradizioni
culinarie a livello internazionale, prima tra tutte quella italiana. Nel
quadro generale di favore e apprezzamento di cui gode il brand “Italia”
in tutta la regione, la cucina non fa eccezione. Anzi. Gli Emirati Arabi
sono la patria ideale per cuochi italiani che sognano una carriera
all’estero. La loro abilità e professionalità è retribuita con stipendi ottimi
e le soddisfazioni professionali sono assicurate. Gli stipendi possono
andare dai 1.200 ai 6.000 euro in base al ristorante e alle mansioni che il
cuoco va a svolgere.
Ecco un elenco dei principali hotel presenti negli Emirati Arabi: potrà
servire per tentare da subito un lavoro “al top”.
Tourism Development &
Investment Company
- Qasr Al Sarab Desert Resort By
Anantara
- Desert Islands Resort & Spa By
Anantara Abu Dhabi
- Fairmont Hotel Bab Al Bahr Hotel
Abu Dhabi
- Shangri La Hotel Qaryat Al Beri
- Traders Hotel Qaryat Al Beri Abu
Dhabi
- Park Rotana Hotel Abu Dhabi
- The Westin Abu Dhabi Golf Resort
& Spa
- Park Hyatt Abu Dhabi Hotel & Villas
- Rocco Forte Hotel Abu Dhabi
- The St. Regis Saadiyat Island Resort
Abu Dhabi
- Eastern Mangroves Hotel & Spa By
Anantara Abu Dhabi
- Anantara Al Sahel Villas (in
costruzione)
- Anantara Al Yamm Villas (in
costruzione)
- The Regent Emirates Pearl (in
costruzione)
www.tdic.ae
Abu Dhabi National Hotels PJSC
(ADNH)
- Hilton Abu Dhabi
- Hilton Al Ain
- Sheraton Abu Dhabi Hotel & Resort
- Le Meridien Abu Dhabi
- Sofitel Jumeirah Beach Hotel, Dubai
- Mercure Jebel Hafeet Hotel
- Park Hyatt Abu Dhabi Hotel & Villas
- Al Diar Chain
- Oryx Hotel, Abu Dhabi
- Century Hotel Apart., Abu Dhabi
- Siji Hotel Apartments, Fujairah
- Al Diar Palm Hotel Apartments,
Abu Dhabi
- Al Diar Capital Hotel, Abu Dhabi
- Al Diar Regency Hotel, Abu Dhabi
- Al Diar Mina Hotel, Abu Dhabi
- Al Diar Dana Hotel, Abu Dhabi
- Al Diar Siji Hotel, Fujairah
- Al Diar Hotel Apartments - Al
Barsha, Dubai
www.adnh.com
Jumeirah Group
Abu Dhabi
- Jumeirah at Etihad Towers
Dubai
- Burj Al Arab
- Jumeirah Beach Hotel
- Jumeirah Emirates Towers Hotel
- Madinat Jumeirah, cosidetta
“Jumeirah City”, è un complesso
turistico composto da tre
hotel, restauranti e luoghi
d’intrattenimento e relax.
- Al Qasr
- Dar Al Masyaf
- Mina A’ Salam
- Jumeirah Zabeel Saray
- Wild Wadi Waterpark
- Jumeirah Living World Trade
Centre Residence
- Jumeirah Creekside Hotel
www.jumeirah.com
Aereeba Hotel Management LLC
Abu Dhabi, United Arab Emirates
www.binsalem.ae
Manafa L.L.C
Sharjah, United Arab Emirates
www.manafa.com
Emaar Properties Pjsc
Dubai, United Arab Emirates
www.emaar.com
Nakheel
www.nakheel.com
Dubailand
www.dubailand.ae
Dubai World Trade Center
www.dwtc.com
Dubai Development Company
– DDC
Dubai , United Arab Emirates
[email protected]
Sanità: dove inviare il cv
I principali ospedali e strutture sanitarie negli Emirati Arabi
Burjeel Hospital
www.burjeel.com
Al Reef International Hospital
www.alreefhospital.com
Ahalia Hospital Group
Abu Dhabi, UAE.
[email protected]
[email protected]
Al Noor Hospital
Khalifa Branch, Abu Dhabi
www.alnoorhospital.com
Al Noor Hospital
Mussafah,
Tel: 00971 – 2-552 07 77
Al Noor Hospital
Madinat Zayed (Western Region)
Tel: 00971-2-884 66 33
Al Noor Hospital Specialty
Clinics
Al Mirfa City (Western Region)
Tel: 00971-2-884 66 33
Airport Road Branch
Abu Dhabi
Tel: 00971-2-444 66 55
Al Ain Branch
Khalifa Street
Tel: 00971 – 3-766 76 66
New Medical Center
www.nmc.ae
American European Medical
Center
http://aemcare.com
Exeter Medical Center
Al Bateen, Abu Dhabi, UAE
www.exetermc.com
Sheikh Khalifa Medical City
www.skmc.ae
Dar Al Shifaa Hospital
Abu Dhabi, U.A.E.
www.daralshifaa.net
Oasis Hospital
Al Ain, United Arab Emirates
www.oasishospital.org
Corniche Hospital
Abu Dhabi
www.cornichehospital.ae
Tawam Hospital
United Arab Emirates
www.tawamhospital.ae
British Medical Consulting
Centre
http://bmccdubai.com
Dubai Hospital
[email protected]
Rashid Hospital
www.dha.gov.ae
Neuro Spinal Hospital
www.nshdubai.com
American Hospital Dubai
Dubai, UAE
www.ahdubai.com
Iranian Hospital
Dubai, UAE
www.ihd.ae
Canadian Specialist Hospitals
Dubai, UAE
www.csh.ae
Belhoul European Hospital
Dubai, UAE
www.belhouleuropean.com
The City Hospital
Dubai, UAE
[email protected]
Aster Hospital
www.asterhospital.com
Dr. Sulaiman Al-Habib Medical
Center
Dubai Healthcare City, Dubai
www.drsulaimanalhabib.com
Zulekha Hospital LLC – Dubai
Dubai, UAE
www.zulekhahospitals.com
Zulekha Hospital LLC - Sharjah
Sharjah UAE
www.zulekhahospitals.com
Al Qassimi Hospital
Sharjah,UAE
Tel. 9716-5386444
Al-Zahra Hospital Sharjah
Sharjah, UAE.
http://alzahra.com
Central Private Hospital LLC
http://centralprivatehospital.ae
GMC Hospital
Ajman, United Arab Emirates,
www.gmchospital.com
RAK Hospital
Ras Al Khaimah UAE
www.rakhospital.com
9
ANNUNCI DI LAVORO
MONDO
NEOLAUREATI - Selezioniamo
account manager disponibile a
trasferirsi all’estero presso le sedi distaccate dell’azienda cliente settore
metalmeccanico. La risorsa svolgerà
una mansione gestionale e di coordinamento presso le filiali estere
dell’azienda, dopo un processo di
formazione seguito presso la sede
italiana, sita in Lugo (RA). Si richiede
laurea conseguita brillantemente;
preferibile esperienza lavorativa o
di studio all’estero, anche breve,
e conoscenza ottima della lingua
inglese e di una seconda lingua. Per
candidarsi Randstad, V.le Rossini
35/2, 48022 Lugo (RA), tel 0545
288610, fax, 0545 288718, www.
randstad.it.
TURISMO - Veratour rappresenta,
nel panorama turistico italiano,
uno dei principali tour operator
dedicato al segmento dei villaggi.
Siamo alla ricerca di risorse che
abbiano maturato un’esperienza
significativa nel settore turistico
ricoprendo i seguenti ruoli: chef di
cucina, cuochi capo partita, commis
di sala, pasticceri, economi, maitre
di sala, responsabili bar, responsabili
ricevimento, governanti, addetti al
ricevimento, addetti al bar, assistenti bagnanti (brevetto di salvataggio/
brevetto F.I.N), manutentori (elettricisti, idraulici, meccanici, falegnami).
Sede di lavoro: Italia ed estero.
La ricerca è rivolta a persone di
entrambi i sessi L.903/77. Per candidarsi Cegos Search, Piazza Velasca 5,
20122 Milano, www.cegos.it.
COMMERCIALE SENIOR - Per importante realtà del settore ricerchiamo
un commerciale senior giochi e
articoli per il tempo libero con le
seguenti caratteristiche: consolidata
esperienza nel ruolo, maturata in
realtà aziendali strutturate, modernamente organizzate e fortemente
orientate al mercato, operanti nella
produzione e distribuzione di giochi
e/o articoli per il tempo libero e/o
articoli da regalo; ottima preparazione tecnica ed esperienza, maturata
specificamente sul canale retail
(tabaccherie, cartolerie, farmacie,
para-farmacie, negozi di articoli
da regalo, casalinghi,…); ottima
conoscenza della lingua inglese;
la conoscenza di altre lingue (es.
tedesco, mandarino) costituirà titolo
preferenziale; piena disponibilità ed
abitudine a frequenti spostamenti.
Il candidato ideale sarà in grado
di svolgere in completa autonomia le seguenti attività: scouting
di opportunità di business sul
10
territorio, attraverso approfondite
analisi del mercato, dei competitors, dei clienti; elaborazione di
proiezioni commerciali, finalizzate
alla successiva predisposizione di
budget di area e di una proposta
di piano commerciale pluriennale
relativo alle aree di competenza;
costruzione e mantenimento delle
relazioni con i clienti, attraverso un
elevato livello di servizio e un’’alta
attenzione alla relazione; gestione
delle problematiche relative agli
ordini; pianificazione attività di
trade marketing; definizione delle
politiche locali di pricing; monitoraggio sell-in e analisi sell-out;
partecipazione a fiere ed eventi
di settore, con pieno supporto
all’’organizzazione e gestione della
presenza, per la migliore diffusione
del brand; monitoraggio puntuale
della propria attività e predisposizione della relativa reportistica periodica; altre attività previste dal ruolo.
Inserimento: immediato. Area di
operatività: in Italia e all’’estero (Europa, U.S.A., Cina). Inquadramento
e retribuzione indicativi: in linea
con le competenze e le esperienze
effettivamente maturate I candidati
interessati sono invitati ad inviare
il proprio cv (citando il riferimento
12212/IQM) all’’indirizzo [email protected] previa
lettura dell’’informativa privacy
sul nostro sito IQM selezione . La
selezione rispetta il principio delle
pari opportunità (L. 903/77).
SITE MANAGER - Società operante
in tutto il mondo per la progettazione e la realizzazione di commesse
di grandi dimensioni afferenti al
settore dell’impiantistica industriale, ricerca un site manager
(rif. HL30/2013) per la gestione di
cantieri all’estero. La risorsa, coordinandosi col project manager, sarà
responsabile di: gestire l’organizzazione del cantiere e dello staff di
costruzione, sia diretto sia afferenti
alle ditte subappaltatrici, gestire la
pianificazione delle risorse e le previsioni, gestire le interfacce col cliente nell’ambito del cantiere, supervisionare le performance e le rese del
cantiere al fine di mantenere i target
assegnati, rispettare la corretta
applicazione delle di standard e
procedure inerenti l’HSE. Luogo di
lavoro: cantieri esteri in cui sia previsto l’avvio di progetti. Caratteristiche
dei candidati: consolidata esperienza di almeno 5 anni, come site o
construction manager, in aziende
operanti nel settore oil&gas/energy
per progetti con volumi maggiori a
30 milioni di euro. E’ necessario che
l’esperienza sia maturata in società
EPC contractor di medio - grandi dimensioni nazionali o internazionali
per attività di montaggio. Contratto
offerto: il livello di inquadramento
e la retribuzione saranno commi-
surati alla seniority del candidato.
CCNL applicato metalmeccanico
industria. Tale ricerca professionale
è rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77).
Per candidarsi SCR Selezione e
Consulenza per le Risorse Umane,
Via Le Corbusier 45, 48100 Ravenna,
tel 0544/270701, fax 0544/276198,
www.scrselezioni.it.
CAPI REPARTO PANETTERIA Adecco Tourism & Fashion ricerca
per prossime aperture all’estero di
importanti centri enogastronomici
dedicati alle eccellenze agroalimentari italiane: due capi reparto
panetteria ad Istanbul e a Dubai.
I requisiti richiesti per candidarsi
sono: esperienza di almeno 3-4 anni
nel ruolo, maturata all’interno di
panifici/forni, capacità di coordinare un team di lavoro, buona
conoscenza della lingua inglese,
disponibilità a lavorare full time su
turni, disponibilità a trasferimento
immediato. Sede di lavoro: Dubai o
Istanbul. Si offre contratto diretto
con l’azienda cliente. Le selezioni si
svolgeranno a Torino. Per candidarsi
Adecco Tourism & Fashion Torino,
tel 011 38 93 18, fax 011 38 28 647,
www.adecco.it.
TECNICI TRASFERTISTI - Per importante azienda produttrice di macchine utensili per taglio e lavorazione
del tubo con sede in Valsugana
ricerchiamo tecnici trasfertisti con
buona conoscenza delle lingue
(inglese e/o tedesco) per attività di
installazione macchine presso clienti
esteri. Profilo: diploma tecnico ad
indirizzo meccanico/elettrotecnico/elettronico o percorso di alta
formazione post diploma, buona
conoscenza di almeno una lingua tra
inglese e tedesco, preferibile precedente esperienza nel montaggio,
collaudo e installazione di macchine
utensili complesse, disponibilità alle
trasferte estere di lunga durata. Si
offre: contratto di lungo periodo con
retribuzione commisurata all’esperienza dei candidati. Per informazioni Adecco Italia spa, Consulente
di Profilo Trentino Alto Adige, www.
adecco.it.
ACCOUNT MANAGER - Per sede
estera selezioniamo account manager per azienda metalmeccanica sita
in provincia di Ravenna. La risorsa
svolgerà una mansione gestionale/
coordinamento presso le sedi estere
dell’azienda dopo un processo di
formazione in Italia. Si richiede laurea conseguita brillantemente, conoscenza ottima della lingua inglese
e di una seconda lingua. Disponibilità al trasferimento presso la sede
estera. Per candidarsi Randstad,
V.le Rossini 35/2, 48022, Lugo (RA),
tel 0545 288610, fax 0545 288718,
www.randstad.it.
MONTATORE MECCANICO - Adecco
Italia s.p.a. ricerca montatore
meccanico/trasfertista. Il candidato
Nadia Magnanini
(Philadelphia - USA)
Michele Carrieri
(Zamora - Spagna)
Monica Grasso
(Berlino - Germania)
Clicca su www.caboto.info
ANNUNCI DI LAVORO
si occuperà dell’istallazione, del
collaudo e della manutenzione delle
macchine automatiche per i clienti
esteri. Caratteristiche richieste: buona conoscenza della lingua inglese,
sia della meccanica che di elettronica, una solida esperienza maturata
nel settore. Titolo di studio: diploma
tecnico (perito industriale, elettrotecnico, meccanico). Caratteristiche
personali: capacità organizzative,
risoluzione di problemi operativi,
precisione. Motivazione a viaggiare
in tutto il mondo. Si prenderanno
in considerazione solo candidature
corrispondenti ai requisiti sopra
elencati. Per candidarsi Adecco, Via
E. Lepido 121, 40135 Bologna, tel
051 40 05 28, www.adecco.it.
CONSULENTE COMMERCIALE
ESTERO - Maw Divisione Permanent cerca per società operante nel
settore dell’arte funeraria la figura di
un consulente commerciale estero
con esperienza nel ruolo. La risorsa
si occuperà di sviluppare i mercati
esteri, prodigandosi nell’identificazione di clientela target costituita
prevalentemente da distributori
specifici. Si richiede conoscenza del
settore, capacità di sviluppo commerciale, costituisce titolo d’obbligo
un’ottima conoscenza della lingua
inglese, mentre è preferibilmente la
conoscenza di una seconda lingua
tra il tedesco o il francese. Sarà
inoltre richiesta una forte disponibilità alle trasferte estere. L’azienda
offre prodotti di ottima qualità sul
mercato, un contratto di consulenza
a p.iva ed provvigioni molto elevate
sul fatturato prodotto. Zone di Lavoro: Europa, Russia e Nord Africa.
Per informazionie Maw Filiale,
Giovanni Bosco 1/E, 25124 Brescia,
tel 030/2943787, 030/2424962, fax
030/2403445, www.maw.it.
NORD AMERICA
STATI UNITI
RAGAZZI ALLA PARI - Siamo alla
ricerca di una persona disponibile a
venire negli Stati Uniti come ragazza
alla pari per un periodo dai tre ai
sei mesi a partire da fine agosto.
Abitiamo a Montclair, una cittadina
del New Jersey a 40 minuti dal
centro di Manhattan. Abbiamo una
villetta confortevole e di dimensioni
adeguate. Montclair è molto attraente e con moltissimo verde. Siamo
vicini sia alla stazione ferroviaria
Non ti basta il magazine?
Seguici anche su FACEBOOK
www.facebook.com/cabotolavoro
che alla fermata dei bus che vanno
a Manhattan. Inoltre siamo vicini al
centro e ai negozi di prima necessità
(il tutto raggiungibile a piedi). Io
e mio marito siamo insegnanti
universitari. Io sono italiana e mio
marito è americano ma parla anche
lui italiano. Offriamo vitto, alloggio
(stanza propria) e $ 600 mensili.
Chiediamo disponibilità a curare tre
bambini di 2, 6 e 9 anni. L’impegno
di lavoro è dal lunedi al venerdì,
sabato, domenica e festività, liberi.
Requisiti indispensabili: no fumatori
(non è sufficiente che la persona
non fumi in casa). Patente di guida.
E’ richiesta, ovviamente, una certa
conoscenza dell’inglese. Preferiremmo una studentessa universitaria
laureata, neolaureata o disposta ad
interrompere gli studi in Italia per
un breve periodo. Chiediamo una
persona seria, posata, entusiasta,
matura, affidabile, diligente, in grado di assumersi precise responsabilità, con una grande curiosità intellettuale e capacità di adattamento a
una cultura e situazioni nuove. Deve
inoltre essere attiva, con spirito di
iniziativa. Preferibile esperienza
con bambini, sia fratellini o come
baby sitter. Se interessati, per favore
inviateci due o tre paragrafi che ci rivelino aspetti della vostra personalità e interessi. Risponderemo a tutte
le richieste pervenuteci. Inviate una
mail a: [email protected].
CAMERIERI E BARISTI - Il gruppo
Seven Seas e SSG Europa, agenzia
di reclutamento, cerca camerieri
e baristi da inserire sulle navi da
crociera, come la Royal Caribbean
International e Celebrety Cruises, negli Stati Uniti. Requisiti:
esperienza di almeno 1 o 2 anni,
buona conoscenza dellla lingua
inglese. Si offre: stipendio mensile
in dollari americani, vitto e alloggio.
Per candidarsi inviare cv e lettera
motivazionale in inglese a: danielle.
[email protected] e
[email protected].
CARPENTIERI - Gi Group S.p.A., filiale di Varedo, ricerca per azienda metalmeccanica 2 carpentieri. Attività:
montaggio componenti su motori
termici, modifiche meccaniche at-
traverso l’utilizzo di mola, taglierina,
foratrice, filettatrice e saldatura (tig,
elettrodo e filo). Requisiti: pregressa
esperienza, di almeno 5 anni,
maturata nella mansione. Lettura
disegno meccanico, utilizzo utensili
da officina, saldatura a tig, elettrodo
e filo. Disponibilità a trasferte di
medio-lungo periodo in New Jersey
(USA), ampia disponibilità e flessibilità oraria. Possibilità di proroghe e
successiva assunzione c/o azienda
cliente. I primi tre mesi circa si
svolgeranno in Italia poi si inizierà
con le trasferte. Zona: Limbiate e
New Jersey (USA). Per candidarsi
Gi Group, Piazza Panceri 14, 20814
Varedo (MB), tel 0362544996, www.
gigroup.it.
INGEGNERE ADDETTO RICERCA E
SVILUPPO - Per la sede statunitense
di una società cliente produttrice di
beni semidurevoli, leader nel proprio settore e presente sui principali
mercati internazionali, ricerchiamo
e selezioniamo un/una ingegnere addetto ricerca & sviluppo
(569_R&S). Si richiede laurea triennale o specialistica preferibilmente
in ingegneria meccanica o similare.
La risorsa, a riporto gerarchico del
responsabile di progettazione, si
dovrà occupare della progettazione
di componenti meccanici, assicurando la qualità dell’esecuzione
del lavoro nel rispetto dei tempi di
consegna. Gestirà inoltre tutte le
attività di acquisizione dei materiali
sul territorio, gestendo i fornitori
(potenziali o acquisiti) e si occuperà,
di identificare le azioni di ottimizzazione del processo. Il candidato
sarà inserito all’interno di un team
di lavoro e in un contesto internazionale. Desideriamo entrare in
contatto con candidati che abbiano
maturato esperienza di 3-4 anni
nell’ambito della ricerca e sviluppo,
in aziende con proprio prodotto. Richiesta ottima del pacchetto Office
e della lingua Inglese, preferibile la
conoscenza del software Catia e di
SAP. Disponibilità al trasferimento
all’estero. Completano il profilo
dinamismo, proattività, buona inclinazione all’innovazione e al problem
solving, capacità di rapportarsi con
clienti e fornitori. Inquadramento
e pacchetto retributivo saranno
commisurati in base all’effettiva
esperienza maturata. Sede di
Lavoro: Stati Uniti. In adempimento
L. 903/77 e 125/91, Eitos seleziona
perseguendo la parità tra lavoratori/ici e garantisce utilizzo dei dati
personali ai soli fini della selezione
(D.lgs. 196/03 e D.lgs. 276/03).
Saranno considerati solo i cv con regolare autorizzazione al trattamento
dei dati ex d.lgs. 196/2003. Per candidarsi: Eitos s.r.l., Via Marconi, 10
33080 Porcia (PN), tel. 0434.924092,
fax 0434.923322, www.eitos.it.
SUD AMERICA
DIRETTORE DI CANTIERE AMERICA
LATINA - Cegos Search Italia ricerca
direttore di cantiere America Latina.
La risorsa individuata avrà il compito
di: direzione dell’attività di cantiere
per gli aspetti tecnico economici,
coordinamento dei programmi di
lavoro ed ottimizzazione delle risorse, coordinamento subappaltatori.
Si richiede: laurea in ingegneria o
equivalenti, ottime competenze organizzative e metodologiche, conoscenze approfondite delle tecniche
di project management, esperienza
consolidata (almeno 10 anni) in
cantieri per infrastrutture (strade
-metro - ferrovie), conoscenza
della lingua spagnola ed esperienza
pregressa all’estero. Il trattamento economico sarà commisurato
all’esperienza ed alle competenze
maturate. Posti: 1. Titolo di studio
minimo: laurea specialistica. Specifiche titolo di studio: laurea in ingegneria. Contratto offerto: da definire. Comune e/o quartiere: America
Latina. Per candidarsi Cegos, Centro
Direzionale Milanofiori, Strada 1,
Palazzo F3, tel. +39.02.806721, fax
+39.02.72001647, e-mail: [email protected].
BRASILE
PERSONALE BAR - Si cerca personale per importante lounge bar
in spiaggia al nord del Brasile. Si
ricercano: receptionist, personale
di cucina, barman e cameriere/i
di sala. Si richiede professionalità,
bella presenza, buona disponibilità,
gentilezza e simpatia. Passaporto
con scadenza oltre i 6 mesi. Conoscenza di al meno 2 lingue fluenti
( il colloquio verrà realizzato nelle
lingue dichiarate, di forma scritta e
orale). Ampia esperienza nel ruolo
per cui di propone (referenze). Età
tra 18 e 35 anni. Disponibilità di 90
giorni partenza giugno/luglio. Se
interessati seriamente e con tutti
i requisiti inviare email con foto
di primo piano e corpo intero a:
[email protected].
MANUTENTORE MECCANICO Adecco Italia Spa per importante
multinazionale del settore automogiugno 2013 | CABOTO
11
ANNUNCI DI LAVORO
tive è alla ricerca di un manutentore
meccanico. La persona ricercata si
occuperà dell’assistenza meccanica/
riparazioni e ricerca guasti su linee
di assemblaggio, presse di stampaggio a iniezione e impianti automatici
comprendenti componenti meccanici, pneumatici, robot e sistemi oleodinamici e della manutenzione preventiva dei suddetti impianti mirata
al miglioramento continuo. Requisiti
richiesti: esperienza (almeno tre
anni) maturata in ruoli di montaggio, smontaggio, manutenzione,
ricerca guasti/problem solving e
manutenzione preventiva, ottima
conoscenza di: schemi pneumatici,
oleodinamici e disegno meccanico,
diploma di perito meccanico/industriale. E’ richiesta la disponibilità
a 1, 2, 3 turni e al lavoro nei mesi
estivi agosto compreso. Inquadramento previsto: RAL < 30.000 euro.
Tipologia di contratto: espatrio in
Brasile. La persona ricercata dovrà
essere disponibile a lavorare in Brasile per almeno 2 anni (in espatrio)
e al rientro verrà assunta presso
una delle due sedi in Italia regione
Piemonte o Friuli Venezia Giulia. I
curricula ricevuti potranno essere
comunicati all’azienda nostra cliente
o ad altre che ne facciano richiesta
per valutare un’eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. Per candidarsi Adecco, Piazza
della Vittoria 78R, 16100 Genova,
tel 010.542827, fax 010/5959549,
www.adecco.it.
ROBOTTISTA - Adecco Italia Spa
per importante multinazionale
del settore auto motive è alla
ricerca di un robottista. La persona
ricercata si occuperà dell’assistenza/riparazioni e ricerca guasti su
robot cartesiani e antropomorfi.
Manutenzione preventiva e capacità
di programmazione dei robot mirata
al miglioramento continuo ed eseguire controlli e tarature. Requisiti
richiesti: esperienza (almeno tre
anni) maturata nel suddetto ruolo
(programmazione e conoscenza
robot e automazione), ottima co-
noscenza di: PLC, programmazione
SW, schemi elettrici, automazione e
robotica. Diploma di perito elettronico/informatico. Buona conoscenza
della lingua inglese. Inquadramento
previsto: RAL < 30.000 euro. Tipologia di contratto: Espatrio in Brasile.
La persona ricercata dovrà essere
disponibile a lavorare in Brasile per
almento 2 anni (in espatrio) e al rientro verrà assunta presso una delle
due sedi in Italia regione Piemonte o
Friuli Venezia Giulia. Per candidarsi
Adecco, Piazza della Vittoria 78R,
16100 Genova, tel 010.542827, fax
010/5959549, www.adecco.it.
SCANDINAVIA
NORVEGIA
CUOCHI E PIZZAIOLO - Frati AS, nota
azienda norvegese proprietaria di
numerosi ristoranti e caffè, è alla
ricerca di cuochi e pizzaioli italiani in
vista dell’apertura di un nuovo ristorante italiano in Norvegia. Requisiti:
possesso della certificazione di chef
o con esperienza; conoscenza della
lingua inglese. Per candidarsi inviare
candidatura: [email protected].
CAMERIERE - Ristorante in Norvegia
a 50 km da Oslo cerca 1 cameriere
con una minima esperienza di 3
anni. Si ricerca una persona dai 28
ai 40 anni e che abbia padronanza
dell’inglese. Inviare curriculum con
foto e referenze a ristorante24job@
live.no.
REGNO UNITO
Sei un’AZIENDA all’estero che
cerca italiani?
Invia il tuo annuncio a
[email protected]
12
OIL&GAS - Azienda Celtic, leader
nel Regno Unito nel settore oil&gas,
in base ad una strategia di crescita,
ricerca le seguenti figure: project
manager, supervisori, ingegneri civili, geometri, ingegneri chimici. Per
candidarsi e-mail: celticrecruiter@
gmail.com, tel. +447062024490.
INGHILTERRA
CUOCO - Londra: ristorante italiano
cerca cuoco con almeno 5 anni
effettivi di esperienza in ristoranti,
preferibilmente con un minimo di
esperienza in pizzeria. Si richiede
l’abilità a lavorare anche su primi e
secondi e la capacità di sostituire il
primo chef in sua assenza. Non si
richiede la conoscenza dell’inglese.
Non si offre alloggio. Si offre buon
stipendio settimanale, ambiente di
lavoro giovane e dinamico. Indispensabile la disponibilità immediata.
Per cortesia rispondere a questo
annuncio chiamando lo 0044 753
566 3192 o 0044 2089 8584 48 e
solo se in possesso delle caratteristiche richieste.
HAIRSTYLIST - Siamo alla ricerca
di stilisti, parrucchieri italiani con
esperienza di minimo 3 anni, anche
se dotati solo di un inglese basico;
diamo l’opportunità di imparare
e perfezionare la lingua inglese
direttamente qui nel posto di lavoro.
Vogliamo una persona solare, energetica, di buona presenza, con voglia
di fare ed aperta a tutte le occasioni
che il mondo dell’Hairdressing può
offrire. Sede di lavoro: Londra W5.
Salario: 22.000 sterline l’anno. Contratto: permanente. Contatti: Luigi
Gerace, [email protected].
CAMERIERI - Un nuovo ristorante
italiano che sorge nel centro di
Warwick è in cerca di personale
esperto che parli inglese per incrementare il suo staff di camerieri. La
ricerca è urgente. Contatti: Giorgio
o Elena, e-mail: [email protected].
Telefono: (+44) 01926403053, cell.
07944655050.
CUOCO - Uno splendido ristorante italiano a Seaton, Devon, sta
cercando un cuoco per coordinare il
proprio team di cucina. Si cerca uno
chef con precedenti esperienze di
lavoro con piatti della cucina italiana
e mediterranea e la passione per la
creazione di gustosi piatti utilizzando il più possibile ingredienti locali.
Il ruolo prevede un lavoro per 5
giorni a partire dalle 7; sarà necessario assicurare in ogni momento
i più alti livelli di qualità. Il salario
annuo è di 16 - 20.000 sterline, oltre
a benefit aziendali. Le ricerche sono
condotte da Paramount Personnel,
società di recruiting specializzata
nei settori catering, costruzioni e
industriale.Invio cv a [email protected].
RESPONSABILE AFC - Consociata
inglese di una solida realtà operante
nel settore automotive e medicale,
c’incarica di ricercare le seguenti
figure: responsabile AFC (Inghilterra). La figura, alle dipendenze della
direzione AFC gestirà in autonomia
le diverse attività della funzione.
Ricerchiamo un laureato che operi
in posizioni analoghe in aziende di
mediograndi dimensioni, dei settori
manifatturieri. Opererà come resident (almeno 3-4 anni) in Inghilter-
ra. È richiesta un’ottima conoscenza
della lingua inglese. Per candidarsi
Direction, Via Galliera 40, 40121
Bologna, www.direction.it.
EUROPA
MEDICI - Tempi Moderni Spa,
agenzia per il lavoro, filiale di Napoli
ricerca, per aziende ospedaliere
clienti residenti in Francia e Germania, medici specializzati nelle diverse
scienze della salute della persona.
Requisiti: laurea in medicina;
disponibilità a trasferirsi all’estero;
specializzazione. La conoscenza della lingua rappresenta un requisito
preferenziale. Orario di lavoro: turni
dalle 6.00 alle 14 e dalle 14 alle 22.
Il presente annuncio è rivolto ad
entrambi i sessi, ai sensi delle leggi
903/77 e 125/91, e a persone di
tutte le età e tutte le nazionalità, ai
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disegno e tolleranze. Disponibilità
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fax 030/9840771, www.openjob.it.
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di Donatella Brogelli Hafer,
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recensione di Lucia Bramante
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ritardatari... Tedeschi affidabili, organizzati e freddi...
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stereotipi il nostro modo di vedere
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si propone di fare da tramite tra la
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per aiutare ad accettare comportamenti ritenuti “diversi”, capirne
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superare stereotipi e preconcetti
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numerose differenze che ci sono
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In un periodo in cui molti fuggono
dall’Italia è bello leggere un testo
di chi ce l’ha fatta, riuscendo a
superare le barriere culturali.
Autrici: Donatella Brogelli Hafer,
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13
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famigliari per lavoro fisso non stagionale per lavoro di aiuto cuoco e
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004915212104233.
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management, preferibile provenienza dal settore automotive e/o
elettrodomestico, conoscenza del
sistema gestionale As400, residenza
in zona di confine oppure disponibilità a trasferimento, disponibilità a
trasferte all’estero. Lingue: italiano
(madrelingua), inglese (ottimo),
tedesco (preferenziale). Luogo di
lavoro: Mendrisiotto. Tipo di contratto: a tempo indeterminato. Candidature non conformi ai requisiti
richiesti non saranno considerate. I
candidati interessati possono inviare
la propria candidatura completa di
cv e foto tessera indicando il rif.:
BUY_1304 presso Work & Work SA,
Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH),
www.workandwork.ch.
AREA MANAGER - Per azienda
cliente selezioniamo area manager.
Mansioni: gestione ed acquisizione
clienti direzionali (GDO), gestione ed
acquisizione grossisti per distribuzione capillare (ristoranti/pizzerie),
marketing. Requisiti: esperienza in
ambito food. Lingue: italiano (madrelingua), inglese (ottimo/buono).
Luogo di lavoro: Bellinzonese. Tipo
di contratto: a tempo indeterminato. Candidature non conformi
ai requisiti richiesti non saranno
considerate. I candidati interessati
possono inviare la propria candidatura completa di cv e foto tessera
indicando il rif.: ARE_1305 presso
SALES MANAGER - Per importante
società svizzera modernamente
organizzata operante nel settore
elettromeccanico cerchiamo ingegnere per il ruolo di sales manager.
Il candidato deve avere specifiche
competenze commerciali e tecniche
per poter svillupare la vendita
presso clienti del mercato italiano
ed europeo. E’ indispensabile avere
una formazione ingegneristica. E’
inoltre richiesta una buona/ottima
conoscenza delle lingue inglese e
tedesco, un’esperienza minima di 5
anni nella vendita di articoli tecnici
prodotti su commessa, maturata in
aziende modernamente organizzate
ed in contesto internazionale. La
sede è in Canton Ticino, vicinanze
Lugano: è necessaria residenza in
zone limitrofe al confine o la disponibilità a trasferire la propria residenza. Per candidarsi Studioemme
Srl, Via Veronese 2, 21100 Varese,
tel 0332/241720,0332/239656, fax
0332/497462, www.studioemme.
va.it.
RESPONSABILE
AMMINISTRATIVO/A - Per azienda
commerciale, selezioniamo responsabile amministrativo/a. Mansioni:
gestione contabilità fino alla chiusura del bilancio/conto economico,
amministrazione del personale,
gestione società di revisione. La
persona sarà alle dipendenze della
direzione e sarà responsabile di un
collaboratore. Requisiti: conoscenze
informatiche: pacchetto Office +
SAP, candidati svizzeri o domiciliati.
Lingue: italiano (madrelingua),
inglese (ottimo). Luogo di lavoro:
Luganese. Tipo di contratto: a tempo indeterminato. Candidature non
saranno considerate! I candidati interessati possono inviare la propria
tessera indicando il rif.: RAM_1304.
Per informazioni e candidature
SISTEMISTA JUNIOR - Per azienda
cliente operante nel settore servizi
cerchiamo un/a sistemista junior.
Mansioni: gestione sistemi MS,
gestione di alcune macchine Linux,
gestione ambienti virtualizzati
Wmware, amministrazione rete.
Requisiti: titolo di studio superiore in ambito IT o equicalente,
esperienza in analoga posizione di
almeno 2 anni, ottima conoscenza della lingua inglese. Luogo di
lavoro: Luganese. Tipo di contratto:
a tempo determinato di almeno 6
mesi con possibilità d’assunzione
a tempo indeterminato. Candi-
Leggi il diario dalla SPAGNA di
Michele Carrieri
dature non conformi ai requisiti
richiesti non saranno considerate! I
candidati interessati possono inviare
la propria candidatura completa di
cv e foto tessera indicando il rif.:
SJR_1305 presso Work & Work SA,
Via Cantonale 2A, 6928 Manno (CH),
www.workandwork.ch.
AUSTRIA
GELATERIA - Cerchiamo un
ragazzo/a per la stagione 2013 con
età compresa tra i 20 e 40 anni con
almeno un paio di anni di esperienza ed un minimo di lingua tedesca.
Si prega di inviare cv completo di
foto recenti al seguente indirizzo
e-mail: [email protected].
RISTORAZIONE - Cercasi cuochi e
pizzaioli esperti, seri e motivati per
lavoro in Austria. Mandare curriculum a [email protected].
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Maw Divisione Permanent cerca
per azienda settore alimentare una
figura di impiegata/o amministrativo disponibile al trasferimento
in Austria, nella località di Hof. La
risorsa dovrà occuparsi di tenuta
contabilità, registrazione fatture
attive e passive, pagamenti home
banking, movimenti bancari e
tenuta tesoreria. Si occuperà inoltre
dell’inserimento ordini nel gestionale, stesura documenti DDT, emissione bolle e rapporti con i corrieri.
Si richiede: diploma di ragioneria/
laurea in economia, pregressa
esperienza in ambito amministrativo, ottima conoscenza della lingua
tedesca. L’azienda offre un contratto
biennale con compenso commisurato all’effettiva preparazione
professionale. Per candidarsi Maw,
Giovanni Bosco 1/E, 25124, Brescia,
tel 030/2943787 ,030/2424962, fax
030/2403445, www.maw.it.
SPAGNA
CAMERIERA - Cercasi cameriera/
e bella presenza per lavoro a Cala
Rajada (Palma di Maiorca). Si
richiede conoscenza lingua tedesca,
inglese, e se possibile un po’ di spagnolo. Cerchiamo persone sveglie,
impegnate sul lavoro e che vogliono
farsi un futuro. Per informazioni tel.
3474234406.
ACCOUNT - Primaria azienda commerciale presente in tutta Europa
ricerca 4 account diretti per il potenziamento della propria divisione in
Madrid per la promozione e vendita
di sigarette elettroniche con brand
proprietario. Requisiti: esperienza
minima nel settore vendite di almeno 2 anni, conoscenza della lingua
spagnola, buona dialettica, spiccate
doti relazionali e comunicative, bella
presenza, predisposizione a lavorare
in team, età max 35 anni, serietà e
disponibilità. Offriamo: formazione
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assunzione a norma di legge, reale
possibilità di crescita personale. Se
interessati inviare il cv con foto al
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VENDITORI - Cercasi figure professionali da inserire nel campo delle
vendite e della promozione eventi
per la nostra agenzia ad Ibiza. Se
hai dai 18 ai 35 anni non esitare
ad inviarci il tuo curriculum e una
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capacita linguistiche e riuscendo ad
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eventi nelle più grandi e famose
discoteche della Spagna (Pacha,
Millenium, Alcatraz, ecc.), per la
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in appartamento condiviso. Per
entrare a far parte del nostro team
e lavorare con noi a Lloret de Mar
è necessario avere questi requisiti:
avere tra 18 ed i 30 anni, saper comunicare con le persone ed essere
socievole, avere un aspetto curato
e sicurezza nelle proprie capacità,
essere disponibili dal 15/7 al 31/08.
Per informazioni e/o candidature
[email protected],
tel. 347.2774979, www.mpt-entertainment.com.
amministrativa di una sua unità
dislocata in Ungheria in grado di
garantire il rispetto di tutte le procedure aziendali e delle leggi locali
in materia amministrativa. Compiti
della posizione: tenuta e gestione
della contabilità di tutte le attività
aziendali; tenuta dei libri contabili
nel rispetto della normativa fiscale
e civilistica vigente; predisposizione
del bilancio di esercizio dell’unità;
assolvimento di tutti gli obblighi
locali in materia tributaria e fiscale;
predisposizione di report e relazioni
circa la situazione economica,
patrimoniale e finanziaria dell’unità; definizione e controllo delle
procedure interne relativamente
all’area di competenza assicurandone il rispetto; assistenza, per
l’area di competenza, agli altri enti e
funzioni aziendali. Requisiti: laurea
in materie economiche o cultura
equivalente; esperienza di qualche
anno (almeno 5) maturata come
responsabile amministrativo di
piccole aziende industriali o come
specialista dell’area amministrativa/
contabile presso medie aziende manifatturiere del settore metalmeccanico; capacità di analisi e sintesi; affidabilità, precisione, coscienziosità,
attitudine a lavorare in autonomia
come in gruppo, capacità di problem
solving; fluente conoscenza della
lingua inglese; ottima conoscenza
dei sistemi informatici; disponibilità
a lunghe trasferte presso l’Unità
dislocata in Ungheria. Sede di
Lavoro: Piacenza (circa 40 per cento
dell’attività) e Ungheria (circa 60 per
cento dell’attività). Inquadramento
e retribuzione: in rapporto alle
esperienze e competenze realmente
maturate. Riferimento: Respammpc.
Posti: 1. Titolo di studio minimo:
laurea specialistica. Specifiche
titolo di studio: laurea in materie
economiche o cultura equivalente.
Disponibilità oraria: full-time. Per
candidarsi tel. +39 0523 318336 fax +39 0523 312245, tel. +39 02
46712750 - fax +39 02 48013233,
e-mail: [email protected].
ROMANIA
RESPONSABILE CONTROLLO QUALITA’ - Importante azienda metalmeccanica operante nell’impiantistica
industriale a livello internazionale,
ci ha incaricati di ricercare il responsabile controllo qualità per lo
stabilimento ubicato in Romania con
il compito di garantire la conformità
dei prodotti realizzati agli standard
di qualità fissati dall’azienda, alle
normative nazionali ed internazionali di riferimento e alle specifiche tecniche richieste dai clienti.
Assicura il costante e progressivo
miglioramento dei prodotti e dei
processi aziendali e la gestione delle
NC/AC in stretto collegamento con
le funzioni aziendali interessate, i
clienti ed i fornitori. Coordina e gestisce un gruppo di team di addetti
distribuiti tra controllo qualità in
linea, laboratorio e documentazione. Il candidato ideale, con laurea in
ingegneria o discipline tecniche, ha
maturato una specifica e pluriennale
esperienza nel settore siderurgico
o impiantistico e conosce i processi
di lavorazione dei metalli. Sono
indispensabili ottime doti di leadership e di relazione, pragmatismo
ed orientamento alla soddisfazione
del cliente ed al risultato, capacità
di mediazione e negoziazione,
esperienza nella gestione e coordinamento di gruppi di lavoro. È
richiesta la buona conoscenza della
lingua inglese e la disponibilità al
trasferimento in Romania. Per candidarsi RE&S SRL, Ricerca Evoluzione
& Selezione, Via G. Morgagni 30,
35131 Padova, tel. +39 049 875
1890, fax. +39 049 876 6890, email:
[email protected].
PROJECT ENGINEER - Nota società
d’ingegneria operante nell’ambito oil&gas, c’incarica di ricercare
un project engineer (Romania).
La figura inserita sarà in grado di
coordinare le attività progettative
di commessa, nel settore oil&gas,
come interfaccia rispetto agli specialisti tecnici funzionali (process,
meccanica, strumentale, elettrico,
civile). La persona è un ingegnere
meccanico o chimico con un’esperienza o in società d’ingegneria o in
aziende impiantistiche, con buone
conoscenze nella progettazione di
impianti oil&gas e della lingua inglese. Sede: Bucarest. Per candidarsi
Direction, Via Galliera 40, 40121
Bologna, www.direction.it.
REPUBBLICA CECA
ADDETTO CUSTOMER SERVICE Manpower filiale di Solbiate Arno ricerca per azienda cliente un addetto
customer service per la Repubblica
EST EUROPA
UNGHERIA
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
- Importante gruppo industriale
ricerca il responsabile della gestione
Illustrazione di Michela Liotta
17
ANNUNCI DI LAVORO
Ceca. La ricerca è rivolta a giovani
neolaureati e o neodiplomati o a
tutti coloro che desiderano intraprendere un’esperienza di lavoro
all’estero in una città dalla cultura e
mentalità internazionale. Possibilità
e prospettive di crescita verticale
all’interno dell’azienda. Possibilità
di alloggio gratuito inizialmente e
possibilità di ricevere supporto da
agenzie convenzionate in loco per
trovare una sistemazione. Si offre
contratto da subito a tempo indeterminato con periodo di formazione di
6 settimane retribuito. Il candidato
ideale deve essere diplomato o laureato con minima esperienza come
customer service support. Requisiti
fondamentali sono la conoscenza
madrelingua del tedesco e la disponibilità a trasferirsi Repubblica Ceca.
Per candidarsi Manpower, Piazza
Madonnina 6, 21048 Solbiate Arno
(VA), www.manpower.it.
ACCOUNT MANAGER - Rinomata
azienda operante nel settore delle
finiture per interni nel quadro di un
rafforzamento della propria struttura commerciale ci ha incaricato
di ricercare: account manager Repubblica Ceca. Il candidato ideale
ha maturato almeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo presso
aziende operanti preferibilmente nei
settori dell’edilizia e/o affini della
Repubblica Ceca. La figura inserita
avrà la responsabilità di: collaborare
nella definizione delle strategie
commerciali nell’area geografica di
competenza, monitorare costantemente il mercato, i competitors e
l’evoluzione della domanda al fine
di cogliere le migliori opportunità di
business, sviluppare e consolidare il
portafoglio clienti esistente, definire
e gestire gli accordi commerciali,
coordinare le campagne vendite,
contribuire ad implementare le
azioni di marketing e comunicazione concordate con la direzione. Si
richiede: ottima conoscenza della
lingua ceca (madrelingua), ottime
doti negoziali e comunicative, orientamento al risultato e al cliente.
Si valutano candidature anche di
resident manager. L’inquadramento
e retribuzione offerti saranno tali
da soddisfare le candidature più
qualificate. Sede di lavoro: Repubblica Ceca. Per candidarsi Profili e
Carriere, Via Ludovico II, 11, 12037
Saluzzo (CN), telefono: +39 0175
248.119, fax: +39 0175 571.012,
[email protected].
LETTONIA
WEB CROUPIER - L’attività consiste
nel condurre in appositi studi
televisivi attività di croupier on line
per utenti italiani. Non è richiesta
esperienza pregressa nel ruolo.
Caratteristiche ricercate: ottime
doti comunicative, buona padro-
18
nanza della lingua italiana e inglese
sufficiente, capacità di assistenza al
cliente. Ambiente di lavoro dinamico
ed internazionale. Il contratto, della
durata di 6 mesi (con possibilità di
proroghe) prevede: volo per Riga,
retribuzione mensile: 1000€ -1400
€ netti, bonus per l’alloggio, corso
di formazione gratuito e retribuito,
5 giorni lavorativi a settimana con
trasferimenti in taxi pagati. Disponibilità immediata. Sede di lavoro:
Riga (Lettonia). Per candidarsi
inviare cv, una foto in primo piano e
una a figura intera, tutti i curriculum
senza fotografie allegate non verranno presi in considerazione, presso
Adecco Tourism & Fashion Torino,
tel. 011 38 93 18, fax 011 38 28 647,
www.adecco.it.
AFRICA
NIGERIA
PLANNER MANAGER - Maw ricerca
per azienda operante nel settore
degli impianti complessi di depurazione acque libero professionista
per ruolo di planner manager civile
e industriale per progetto in Nigeria
di due anni. La figura prescelta
dovrà occuparsi di programmare
gestire e controllare l’avanzamento lavori durante le varie fasi di
montaggio dell’impianto; risponderà
direttamente al project manager
coordinando le risorse a lui affidate;
gestirà tutte le problematiche inerenti la messa a punto dell’impianto
stesso facendo da collante tra
l’azienda italiana e la committenza.
Si occuperà inoltre: delle attività
di gestione dei cantieri e rapporti
con i fornitori, gestione i contratti
di cantiere inerente l’avanzamento.
Sono richiesti: laurea in ingegneria
idraulica, e o ambientale; ottima
conoscenza della lingua inglese e di
una seconda lingua; un’esperienza
di almeno 5 anni nella gestione di
progetti e cantieri all’estero e essere
in possesso di partita iva o disponibilità contratti a progetto. Sono
inoltre richieste: spiccate capacità
relazionali; leadership e motivazione
del team; elevate abilità gestionali
e/o di programmazione, disponibilità a lunga permanenza in Nigeria.
Costituisce titolo preferenziale aver
maturato esperienza all’estero con
medesima mansione. L’azienda
offre: ambiente dinamico, ruolo di
responsabilità e prestigio, crescita
e affiancamento; possibilità di
proseguire le collaborazioni future
su altri progetti esteri; compenso
commisurato alle reali capacità. Per
candidarsi Maw, Giovanni Bosco
1/E, 25124 Brescia, tel 030/2943787
,030/2424962, fax 030/2403445,
www.maw.it.
QUALITY MANAGER - Maw per
azienda operante nel settore degli
impianti complessi di depurazione acque libero professionista
per ruolo di quality manager per
progetto in Nigeria di due anni. La
figura prescelta dovrà occuparsi di
gestire e controllare le procedure
qualità di processo e prodotto nelle
varie fasi di montaggio dell’impianto; risponderà direttamente al
project manager coordinando le
risorse a lui affidate; gestirà tutte le
problematiche inerenti la messa a
punto dell’impianto stesso facendo
da collante tra l’azienda Italiana e la
committenza. Si occuperà inoltre:
delle attività di gestione dei cantieri
e della documentazione inerente
gli organi locali certificatori. Sono
richiesti: laurea in ingegneria
idraulica, e o ambientale; ottima
conoscenza della lingua inglese e di
una seconda lingua; un esperienza
di almeno 5 anni nella gestione di
progetti e cantieri all’estero e essere
in possesso di partita iva o disponibilità contratti a progetto. Sono
inoltre richieste: spiccate capacità
relazionali; leadership e motivazione
del team; elevate abilità gestionali
e/o di programmazione, disponibilità a lunga permanenza in Nigeria.
Costituisce titolo preferenziale aver
maturato esperienza all’estero con
la medesima mansione. L’azienda
offre: ambiente dinamico, ruolo di
responsabilità e prestigio, crescita
e affiancamento; possibilità di
proseguire le collaborazioni su
altri progetti esteri; compenso
commisurato alle reali capacità. Per
candidarsi Maw, Giovanni Bosco
1/E, 25124 Brescia, tel 030/2943787
,030/2424962, fax 030/2403445,
www.maw.it.
SUD AFRICA
HR MANAGER - Vir Hr Human
Resources ricerca per importante
gruppo operante nel settore delle
energie rinnovabili un hr manager
(rRif. HR/13T) che, riportando al
board della società ed al project
manager del sito, curerà lo sviluppo
e l’implementazione di tutte le attività necessarie alla miglior gestione
del personale al fine di assicurare
il raggiungimento degli obiettivi
realizzativi del sito, nel rispetto della
normativa di riferimento e del costo
del lavoro definito. La posizione
dovrà, in particolare: assicurare il reclutamento e la selezione della manodopera e del personale tecnico,
amministrativo e di coordinamento;
provvedere all’erogazione dei necessari interventi di addestramento
e formazione; curare la gestione dei
rapporti di lavoro, sia su un piano
individuale sia collettivo e assicurare
la corretta amministrazione del
personale; curare la gestione dei
provvedimenti disciplinari, delle
sanzioni e dei licenziamenti; gestire
le relazioni sindacali; curare la
relazione con gli enti, nazionali e
locali, incaricati della supervisione
dei rapporti di lavoro; predisporre, implementare e gestire i più
coerenti sistemi di valutazione delle
performance e del rendimento del
personale; definire, in accordo con il
site manager e con il project manager, numero e professionalità degli
addetti necessari al raggiungimento
- nei tempi previsti - degli obiettivi
realizzativi del cantiere; garantire
che il personale operativo sia efficacemente impiegato e che rispetti gli
standard produttivi stabiliti; monitorare il costo del lavoro, proporre
e realizzare i necessari interventi
gestionali sullo stesso; supportare,
con riferimento alle problematiche
relative alle risorse umane, il site
manager nella gestione dei sub
contractor; assicurare, predisporre
e mantenere le strutture necessarie all’accoglimento dei lavoratori
del sito e coordinare la gestione
dei relativi servizi. Si richiedono:
laurea o cultura equivalente; buona
esperienza maturata nella gestione
del personale, anche operativo e di
cantiere maturata in campo internazionale; ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership; spirito
pratico e capacità di adattamento a
culture e contesti differenti; ottima
consuetudine ad utilizzare programmi informatici e sistemi gestionali
avanzati. Si offrono: condizioni di inserimento in un contesto lavorativo
dinamico e stimolante; trattamento
economico di interesse. Sede di lavoro: Sud Africa. Gli interessati sono
pregati di inviare un loro dettagliato
curriculum vitae contenente un
recapito telefonico e l’autorizzazione
al trattamento dei dati personali
presso Vir Hr, Via Parini 1, 21047
Leggi il diario da
Philadelphia di Nadia
Magnanini
ANNUNCI DI LAVORO
Saronno (VA), tel. 02 9622694, fax
02 96198588, [email protected].
ASIA
RUSSIA
RESIDENT - Maw ricerca per prestigiosa azienda settore metalmeccanico resident lingua russa. La risorsa,
dopo un periodo di affiancamento e
formazione in sede, si trasferirà nella controllata di Mosca e si occuperà
dello sviluppo e della gestione del
mercato russo. Si richiede conoscenza della lingua russa e attitudini
manageriali. Si offrono importanti
prospettive di crescita professionale
ed economica. Per candidarsi Maw,
Viale Pasini 2/D, 43100 Parma, tel
0521/290223, fax 0521/941481,
www.maw.it.
KAZAKISTAN
SENIOR PROCESS ENGINEER - Nota
società d’ingegneria operante
nell’ambito oil&gas, ci affida la
ricerca di: senior process engineer.
La figura si occuperà dell’ingegneria
di base e di dettaglio, nell’ambito dell’oil&gas. Il candidato, un
ingegnere chimico, s’occuperà di:
dimensionamento apparecchiature
e strumentazione; linesizing; bilanci
termici e materiali; simulazione di
processo; preparazione PID, PFD,
data sheets, documenti di processo.
Ha un’ottima conoscenza della
lingua inglese ed opererà in cantieri
all’estero. L’azienda offre contratti
biennali. Sede: Kazakistan. Per
candidarsi Direction, Via Galliera 40,
40121 Bologna, www.direction.it.
MONGOLIA
GEOMETRA TECNICO - Ricerchiamo
per azienda cliente un geometra
tecnico che possa ricoprire i tal ruolo in Mongolia. Dovrà gestire circa
2/3 cantieri già operativi in loco e
trattare con lavoratori locali. Requisiti richiesti: esperienza pregressa,
disponibilità immediata a partire,
conoscenza buona della lingua inglese. Completa il profilo: carattere
e determinazione. Contratto iniziale
a tempo determinato con possibilità
di proroga. Riferimento offerta:
SYN_BG472. Posti: 1. Titolo di studio
minimo: diploma media superiore.
Per candidarsi Synergie, Via Moroni
127/131, 24122 Bergamo, tel: 035
233364, fax: 035 242627, e-mail:
[email protected].
MEDIO ORIENTE
RESPONSABILE TECNICO - Il
nostro cliente opera a livello
mondiale nel settore delle
costruzioni e sta sviluppando nei Paesi del Golfo rilevanti
investimenti in questo campo. La
forte evoluzione dell’area impone
la ricerca di un preparato ingegnere/geometra con una fortissima
capacità di gestione di un team di 5
ingegneri e di un ulteriore gruppo
di 50 operatori diretti. L’abitudine
a operare come resident nei paesi
sopracitati, la perfetta conoscenza
della lingua inglese e una preparazione ottimale nel processo che va
dalla preventivazione all’esecuzione
e gestione di cantieri assegnati
sono le caratteristiche fondamentali
ricercate. Una buona esperienza
maturata nella gestione di cantieri
esteri articolati sarà titolo preferenziale. La ricerca ha carattere di
urgenza. Specificare, nella lettera di
accompagnamento al cv, il pacchetto retributivo e i benefits richiesti,
e un indirizzo skype a cui collegarsi.
Contatti: tel. 059-223559, fax. 059219372, skype id: cespimselezione,
www.cespim.it.
INGEGNERE/GEOMETRA - Il nostro
cliente opera a livello mondiale nel
settore delle costruzioni e sta sviluppando nei Paesi del Golfo rilevanti
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forte evoluzione dell’area impone
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capacità di gestione di un team di 5
ingegneri e di un ulteriore gruppo
di 50 operatori diretti. L’abitudine
a operare come resident nei paesi
sopracitati, la perfetta conoscenza
della lingua inglese e una preparazione ottimale nel processo che va
dalla preventivazione all’esecuzione
e gestione di cantieri assegnati sono
Per sapere tutto
sugli EMIRATI ARABI
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le caratteristiche fondamentali ricercate. Una buona esperienza maturata nella gestione di cantieri esteri
articolati sarà titolo preferenziale.
La ricerca ha carattere di urgenza.
Specificare, nella lettera di accompagnamento al cv, il pacchetto
retributivo e i benefits richiesti, e un
indirizzo skype a cui collegarsi. Per
informazioni Studio Cespim, Corso
Canalchiaro 26, 41126 Modena, fax
059219372, www.cespim.it.
ARABIA SAUDITA
INSTALLATORI/MANUTENTORI Selezioniamo, per società leader a
livello internazionale nella produzione di sistemi di condizionamento,
installatori/manutentori trasfertisti
di gruppi frigoriferi centrifughi. La
risorsa avrà le seguenti responsabilità: collaudo, messa in servizio
e manutenzione di GF ad elevata
potenza frigorifera /centrifughi;
ricerca guasti meccanici/elettrici nei
GF ad elevata potenza frigorifera /
centrifughi; supporto nell’organizzare il servizio su chiamata h24 365
gg/anno comprensivo della gestione
dei pezzi di ricambio e supporto
nella formazione dei tecnici/manutentori di servizio. Requisiti richiesti:
esperienza di lavoro minima di anni
5 presso uno dei principali produttori di GF (JC/York, Carrier, Trane, etc);
comprovata e dimostrabile capacità
nel servizio di assistenza e ricerca
guasti di GF centrifughi, formazione
scolastica conseguita nel campo
termomeccanico(refrigerazione);
orientamento pragmatico, predisposizione ai rapporti interpersonali,
spirito organizzativo, versatilità
nell’affrontare i molteplici compiti
assegnati; disponibilità nell’effettuare viaggi e trasferte in Arabia
Saudita; sufficiente padronanza
della lingua inglese. Inviare curriculum dettagliato all’indirizzo friuli@
aperelle.it indicando nell’oggetto il
riferimento: man.frig.
INGEGNERE ELETTRICO - Ricerchiamo per azienda cliente leader
nel settore dell’ingegneria e della
costruzione di impianti oil & gas
in Italia e all’estero 1 ingegnere
elettrico per attività all’estero.
Nell’ambito della realizzazione di un
nuovo progetto in Arabia Saudita,
la nuova risorsa si occuperà delle
seguenti attività: verifica della nuova
ingegneria emessa dal cliente al fine
di: emettere i nuovi Mto ad integrazione delle quantità non coperte da
quelli già emessi; emettere i C.O.R.
(change order request) laddove
le quantità da approvvigionare si
discostassero dallo scopo di lavoro
della fase di Bid (con l’ausilio del
contract manager); verificare la fattibilità di quanto ricevuto dal cliente;
discutere i C.O.R. con il cliente per
ottenerne l’approvazione tecnica;
TBE delle offerte associate ai nuovi
MTO; follow up dei vendor selezionati; verifica dei punti di interfaccia
con gli altri contractor attraverso
l’applicazione delle matrici di
interfaccia atte a stabilire la corretta
suddivisione di beni o lavoro tra
differenti contractors; interfaccia
con le altre discipline, con il cliente,
con la società di ingegneria (KBR).
Si richiede ottima conoscenza
della lingua inglese. Il progetto avrà
durata minima di 1 anno. Si propone
trattamento economico in linea con
il profilo professionale richiesto.
Sede di lavoro: Arabia Saudita. Per
candidarsi Adhr Group Fano, www.
adhr.it.
QATAR
PROJECT MANAGER - Maw cerca
per rinomata azienda operante
nel settore edile, all’avanguardia
nella realizzazione di soluzioni edili
sostenibili, una figura di project
manager per la gestione di Cantieri
in Qatar. La risorsa verrà inserita
all’interno di una realtà dinamica ed
innovativa e dovrà aver maturato
almeno 6 anni di esperienza nel
settore dei serramenti e delle
facciate continue in acciaio. La
risorsa prescelta effettuerà lunghe
trasferte in Qatar e si occuperà di
seguire l’intero cantiere seguendo in
prima persona: l’avanzamento della
commessa, la gestione di risorse
umane, la pianificazione dei lavori,
la gestione dei contratti con i fornitori locali, la gestione dei rapporti
con il general contractor e la committenza, la gestione e traduzione
delle pratiche burocratiche con gli
enti ufficiali ed certificatori in loco,
la gestione dei macchinari e delle
squadre di montaggio e gestirà tutte
le problematiche inerenti al cantiere
ed avanzamento lavori. Si richiede:
laurea in ingegneria civile, ottima
buon utilizzo dei principali sistemi
informatici, ottima conoscenza dei
programmi di progettazione e di
calcolo strutturale ed il disegno.
Completano il profilo ottima autonomia, capacità di organizzazione,
precisione, ottime doti relazionali e
di coordinamento. È indispensabile
aver maturato esperienze all’estero
preferibilmente nel Medio Oriente.
L’azienda offre: inserimento diretto,
affiancamento e formazione,
crescita professionale e ambiente
altamente professionale e dinamico.
Il compenso è commisurato alle
reali competenze maturate. Sede di
lavoro: Qatar. Per candidarsi Maw,
tel 030/2943787 ,030/2424962, fax
030/2403445, www.maw.it.
19
ANNUNCI DI LAVORO
ESTREMO ORIENTE
CINA
INGEGNERE DELLA LOGISTICA Synergie ricerca per importante
azienda cliente un/a ingegnere della
logistica e della produzione junior Cina. La risorsa si inserirà presso una
realtà aziendale di respiro internazionale e dopo un primo periodo di
formazione presso la sede italiana,
seguirà la gestione della produzione presso lo stabilimento cinese.
Requisiti richiesti: laurea in ingegneria logistica e della produzione,
gradita precedente esperienza nella
gestione della produzione, requisito
indispensabile ottima conoscenza
della lingua inglese, gradita conoscenza della lingua cinese, massima
flessibilità e buone capacità di
apprendimento, disponibilità al tra-
sferimento in Cina. Sede di lavoro:
Italia (regione Marche) e Cina. Per
candidarsi Synergie Italia Divisione
IT Torino, www.synergie-italia.it.
RESPONSABILE UFFICIO TECNICO
- Openjobmetis seleziona un responsabile ufficio tecnico per filiale
in Cina. Requisiti richiesti: ottima
conoscenza progettazione meccanica, laurea in ingegneria meccanica,
esperienza nel ruolo, disponibilità
a trasferirsi in Cina. Per candidarsi
Openjobmetis, Via Aurelio Saffi 34,
25122 Brescia, tel 030/2808035, fax
030/2906137, www.openjob.it.
TECNICO DI PRODUZIONE - Il nostro
cliente è una dinamica società
italiana con presenza diretta in tutto
il mondo. La sua capacità di crescita
e diversificazione la vede oggi tra i
protagonisti sul mercato italiano ed
estero con una riconosciuta leadership nel suo settore. Nell’ambito di
un importante progetto legato alla
realtà produttiva estera, selezioniamo un giovane tecnico di produzione resident Cina, area Shanghai (rif.
852 TPC). Il progetto è indirizzato
a candidati di nazionalità cinese o
italiana, con formazione tecnica a
livello universitario, esperienza o
vivo interesse per il ruolo tecnicoproduttivo, buona conoscenza di
entrambe le lingue, oltre a un buon
Illustrazione di Simona Fortini (www.facebook.com/lasimotattoo)
20
livello di inglese. Profilo: riportando
all’operations manager Cina è direttamente responsabile dell’attività di
reparto, trasferisce e implementa i
criteri di “best practice” aziendale.
Sulla base degli obiettivi assegnati: implementa il programma di
produzione; verifica il livello degli
standard qualitativi intervenendo
sugli scostamenti; collabora nella
definizione di prodotti/processi
al fine di ottenere miglioramenti
qualitativi e cost effectiveness;
è impegnato nella validation di
nuovi fornitori; assicura il corretto
addestramento del personale di
linea; imposta i processi di controllo
qualità nel rispetto dei parametri
predefiniti. Il candidato ideale, di
nazionalità cinese o italiana, ha
maturato esperienza in ambito
produzione e supporto tecnico coordinando il lavoro e team di addetti,
si relaziona con proattività e attitudine al problem solving, possiede
un forte orientamento ai processi
e all’ottimizzazione. L’attenzione al
controllo e miglioramento ongoing
completano il profilo. Ci rivolgiamo
a manager di nazionalità cinese con
conoscenza della lingua italiana,
maturata attraverso permanenza o
studi in Italia, oppure a professionisti italiani, in possesso di un’espe-
Chi è Giovanni CABOTO?
rienza di carattere tecnico-gestionale sviluppata in Cina. L’azienda offre
un ruolo centrale nel contesto di un
progetto strategico con responsabilità diretta dei risultati. La persona
prescelta, dopo un periodo iniziale
all’interno della casa madre italiana,
opererà direttamente in Cina (area
Shanghai). Per candidari K&P Consulting, Centro Direzionale Regina
Margherita, Via Cadoppi 14, 42100
Reggio Emilia, tel. 0522-512067, fax
0522-922107, [email protected], [email protected], [email protected].
MASTER IN LINGUA E DIRITTO
Organizzato da tsm-Trentino School of Management con la collaborazione dell’Università degli Studi di
Trento di durata annuale, intende offrire una formazione specifica nel settore della linguistica e della
traduzione giuridica. Le figure professionali di riferimento sono: giuristi linguisti, traduttori, redattori e
revisori bilingui ed eventualmente trilingui (italiano, tedesco e inglese) di testi giuridici (orali e scritti).
Stage in Italia o all’Estero
Durante la fase d’aula la Direzione di tsm formula un progetto, sostenendo metodologicamente il
lavoro. Ogni partecipante verrà affiancato da un tutor “accademico” (docente universitario) per la parte
contenutistica del progetto (project work) e da un tutor “aziendale” per la parte pratica.
A fine stage, ogni partecipante presenterà ad una Commissione di docenti universitari il project work
realizzato, nel quale dovranno essere evidenziati gli aspetti professionali che l’hanno caratterizzata.
Borse di Studio
Sono previste borse di studio e premi di studio la cui assegnazione avverrà sulla base di criteri di reddito/
patrimonio (certificazione ISEE) e/o di criteri di merito (risultati delle selezioni).
Info: www.tsm.tn.it
e-mail: [email protected]

Fare impresa negli Emirati Arabi

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