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una grande iniziativa di Donna Moderna
in collaborazione con HRC-siamotuttitalenti.it
offerte per trovare un
vero posto di lavoro
È un brutto momento per chi è alla ricerca di un impiego. E il futuro non
si annuncia roseo: secondo le previsioni l’anno prossimo nel nostro Paese
saranno a spasso quasi 12 lavoratori su 100. Ma le aziende che assumono
ci sono. Le abbiamo individuate per voi! In queste pagine, per tutto novembre,
pubblicheremo le loro proposte. Voltate pagina e leggete le prime 266
community che riunisce i direttori
del personale e i top manager delle
principali società italiane e multinazionali. Un’opportunità eccezionale in un momento
come questo in cui la disoccupazione, già al 10,8
per cento, è destinata a crescere ancora di mezzo
punto nel 2013. In realtà, le aziende che
assumono ci sono e noi le abbiamo
trovate. Quindi, se state cercando lavoro o ne
volete uno nuovo, girate pagina: trovate i primi 266
annunci di grandi società italiane e internazionali
che abbiamo selezionato per voi: Aptalis Pharma,
Direct Line Insurance, Fossil Stores, Zoomarine e
altri. «La crisi c’è, ma il vero problema in Italia è che
scuola, enti di orientamento e aziende dovrebbero
comunicare in maniera più efficace. In Nord Europa
e in America, per esempio, le imprese pescano
direttamente all’università i futuri dipendenti. Che,
a loro volta, scelgono corsi, master ed esperienze
ad hoc» spiega Giordano Fatali, presidente di HRC.
«Il mio consiglio a chi è a caccia di un
impiego è porsi obiettivi precisi e costruire una strategia. Perché cercare lavoro
GETTY
Sì, è vero, il periodo è difficile e si sente parlare solo
di crisi e disoccupazione. Ma Donna Moderna è al
vostro fianco. E vi offre più di mille veri
posti di lavoro, contratti a tempo indeterminato
e a termine. Avete capito bene. In queste pagine,
per tutto il mese di novembre, troverete le offerte
di importanti aziende che stanno aspettando voi.
Una grande iniziativa che realizziamo in collaborazione con HRC-siamotuttitalenti.it, la
è un lavoro. Io, per esempio, quando ho scoperto la
mia passione per le risorse umane ho cominciato a
ritagliare gli annunci del settore. Ho analizzato quali
competenze erano richieste per diventare direttore
del personale e ho scelto corsi ed esperienze mirati.
Così è stato facile superare i colloqui e realizzare il
mio sogno». Le idee chiare, quindi, sono il primo
passo per ottenere un posto. Per candidarsi a uno di
quelli che vi proponiamo questa settimana leggete
le offerte. Quando trovate quella giusta
cliccate su www.soluzione-lavoro.it,
inserite la password “offertelavoro”
valida fino al 14 novembre (sul prossimo
numero ne pubblicheremo una nuova) e caricate
il curriculum on line. Sarà valutato per accedere ai
colloqui delle aziende. E se volete sapere su cosa
puntare per “vendervi” al meglio, andate a pagina
22 e seguite i nostri consigli. In bocca al lupo!
DONNA M O D E R N A
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Cerchi lavoro? Trovalo con Donna M
15 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Accenture
(consulenza).
Profilo: esperti software Murex .
IN CHE SETTORE: financial services capital
markets.
TITOLO DI STUDIO: laurea di secondo
livello in Discipline tecnico scientifiche.
DOVE: Milano.
TIPO DI CONTRATTO: da valutare in base
al livello di esperienza maturata.
15 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Accenture (consulenza).
Profilo: risk management consultant .
IN CHE SETTORE: management
consulting.
TITOLO DI STUDIO: laurea in discipline
economiche o scientifiche.
Costituiranno titolo preferenziale
il possesso di titoli di specializzazione
post-laurea per esempio master
in Risk management) e la conoscenza dei principali sistemi
di misurazione dei rischi (SAS, Algorithmics, Fermat, ALMPro, etc.) e dei principali data
provider (Bloomberg, Reuters).
DOVE: Milano.
TIPO DI CONTRATTO: a tempo
indeterminato.
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IN CHE SETTORE: commerciale retail collaboratore di vendita.
TITOLO DI STUDIO: diploma o laurea.
DOVE: Barberino di Mugello (Fi).
TIPO DI CONTRatto: contratto a tempo
determinato.
3 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Fossil Stores
(commercio al dettaglio di accessori moda e prodotti
lifestyle).
Profilo: assistant store manager .
IN CHE SETTORE: commerciale retail assistente al gestore di negozio.
DOVE: Barberino di Mugello (Fi) Noventa di Piave (Ve).
TIPO DI CONTRAtto: a tempo
determinato.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Aptalis Pharma
(industria farmaceutica).
Profilo: regulatory affairs specialist CMC.
IN CHE SETTORE: regulatory affairs.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Chimica e
tecnologie
farmaceutiche o Farmacia.
DOVE: Pessano con Bornago (Mi).
tipo di contratto: a tempo
indeterminato.
5 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: FOSSIL STORES (commercio al dettaglio
di accessori moda e prodotti
lifestyle).
Profilo: sales associate full-time .
IN CHE SETTORE: commerciale retail collaboratore di vendita.
DOVE: Barberino di Mugello (Fi).
determinato.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: analista controllo di qualità.
IN CHE SETTORE: quality control.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Chimica e
tencologie farmaceutiche o Farmacia o
Chimica o Scienze Biologiche.
determinato o somministrazione.
4 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Fossil Stores (commercio al dettaglio di
accessori moda e prodotti
lifestyle).
Profilo: sales associate part-time .
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: market analyst.
IN CHE SETTORE: global strategy and sales
- pharmaceutical technology.
TITOLO DI STUDIO: laurea in materie
scientifiche o economiche.
indeterminato.
2 POSTI DI LAVORO
Profilo: operatore di produzione.
IN CHE SETTORE: manufacturing.
TITOLO DI STUDIO: diploma tecnico
o di perito chimico.
DOVE: Pessano con Bornago e San Giuliano Milanese (Mi).
determinato o somministrazione.
3 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Direct Line Insurance
(assicurazioni).
Profilo: analisti funzionali .
IN CHE SETTORE: information technology.
TITOLO DI STUDIO: laurea in Scienze
dell’informazione.
DOVE: Milano.
indeterminato.
4 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Direct Line Insurance (assicurazioni).
Profilo: liquidatori senior.
IN CHE SETTORE: claims (sinistri).
TITOLO DI STUDIO: laurea in
Giurisprudenza.
DOVE: Cinisello Balsamo (Mi).
indeterminato.
50 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Berner (commercio).
Profilo: venditori e venditrici .
IN CHE SETTORE: commerciale.
TITOLO DI STUDIO: diploma.
DOVE: in tutta Italia.
tipo di contratto: contratto di agenzia monomandatario con inquadramento Enasarco
in regime di partita iva.
DONNA MODERNA
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na Moderna e HRC-siamotuttitalenti.it
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: YOOX Group
(e-commerce).
Profilo: customer communication specialist .
IN CHE SETTORE: customer care.
TITOLO DI STUDIO: laurea.
DOVE: Bologna.
determinato (con possibilità di rinnovo).
1 POSTO DI LAVORO
(e-commerce).
Profilo: visual .
IN CHE SETTORE: digital production.
DOVE: Interporto, Bentivoglio (Bo).
determinato (con possibilità di
rinnovo).
1 POSTO DI LAVORO
(e-commerce).
Profilo: visual & photography
mutli-brand coordinator.
IN CHE SETTORE: digital production.
DOVE: Interporto, Bentivoglio (Bo).
indeterminato.
1 POSTO DI LAVORO
(e-commerce).
Profilo: assistant buyer menswear per thecorner.com.
IN CHE SETTORE: commerciale.
DOVE: Milano.
determinato (con possibilità di rinnovo).
2 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Neomobile (mobile commerce company).
Profilo: junior key account specialist .
IN CHE SETTORE: marketing o account o
project management .
TITOLO DI STUDIO: Economia, Ingegneria gestionale, Statistica o simili.
DOVE: Roma.
determinato/indeterminato.
2 POSTI DI LAVORO
Profilo: software developer (analista
programmatore).
IN CHE SETTORE: IT (Information
technology).
TITOLO DI STUDIO: Informatica,
Ingegneria.
DOVE: Roma.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: tech operation specialist.
IN CHE SETTORE: IT (Information
technology).
TITOLO DI STUDIO: Informatica,
Ingegneria.
DOVE: Roma.
1 POSTO DI LAVORO
Profilo: senior SEM specialist .
IN CHE SETTORE: marketing/advertising,
communication/editorial.
TITOLO DI STUDIO: Economia,
Marketing, Scienze della
comunicazione.
DOVE: Roma.
1 POSTO DI LAVORO
L’AZIENDA: Ecare (servizi).
Profilo: project manager.
IN CHE SETTORE: direzione qualità e
innovazione.
DOVE: Milano.
indeterminato.
2 POSTI DI LAVORO
Profilo: analista programmatore .
IN CHE SETTORE: direzione IT
(Information technology) e direzione qualità e Innovazione.
DOVE: Milano - Torino.
indeterminato.
50 POSTI DI LAVORO
Profilo: teleseller inbound (venditori
telefonici).
IN CHE SETTORE: direzione operations.
DOVE: Milano.
determinato.
50 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Zoomarine Italia
(turismo).
Profilo: cuochi, aiuto cuochi,
addetti alla cucina, banconisti, cassieri, pizzaioli.
IN CHE SETTORE: ristorazione.
TITOLO DI STUDIO: diploma di scuola
media superiore.
DOVE: Torvaianica (Roma).
TIPO DI CONTRATTO: voucher buoni
lavoro.
50 POSTI DI LAVORO
L’AZIENDA: Zoomarine Italia
(turismo).
Profilo: addetti alle giostre e bagnini.
IN CHE SETTORE: giostre e piscine.
TITOLO DI STUDIO: diploma di scuola
media superiore.
DOVE: Torvaianica (Roma).
TIPO DI CONTRATTO: voucher buoni
lavoro.
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MAURIZIO CAmAGNA
Cerchi lavoro? Trovalo con noi
«Solo chi continua
a sognare
vince la crisi»
Storia di una manager partita come
centralinista e che oggi è nelle agende
di tutti i cacciatori di teste. Per
ottenere un’assunzione fate come lei Elisa Pravato, 31 anni, lavora in Fossil Stores dall’anno scorso. Non ha dovuto
Elisa Pravato ha un posto di prestigio: è retail &
wholesale HR manager per l’Italia di Fossil Stores,
il brand che crea e distribuisce orologi e gioielli
anche per Emporio Armani, Diesel e Burberry.
Questa giovane manager ha solo 31 anni ma è già
responsabile di tutto il personale che lavora nei
negozi italiani della multinazionale. Una storia che
dimostra che la crisi c’è, ma si può vincere.
Che cosa consiglia a chi vorrebbe una carriera
come la sua?
«Di non accontentarsi. Anche in tempi difficili
come questi bisogna continuare a sognare e scegliere una realtà che piaccia davvero. La passione
fa effetto su chi seleziona. A me un candidato che
conosce i prodotti Fossil Stores dà l’impressione
di sentirsi parte della squadra».
Quindi lei ha trovato subito il lavoro dei sogni?
«No, sono partita dal basso. Bisogna mettersi in
gioco il prima possibile e, poi, osare oltre le proprie
competenze. Io ho fatto la centralinista in un’azienda
di abbigliamento ma, su richiesta, sostituivo gli
addetti nell’area vendite. Dopo aver lavorato come
commessa ho capito che il retail mi piaceva, così
mi sono iscritta a Psicologia del lavoro».
E poi è entrata dritta in Fossil Stores?
«Presa la laurea sono stata assunta come venditrice interna di una piccola azienda di materiali
elettrici che, di lì a poco, è stata acquistata da una
multinazionale. Questo significava che ero nel
posto giusto per farmi notare. Ho lavorato sodo e
in quattro anni e mezzo sono diventata responsabile
del personale. A quel punto è stato un cacciatore di
teste a chiamarmi: mi ha proposto lo stesso ruolo
in Fossil Stores. Se hai una buona esperienza sul
campo è il lavoro giusto a trovare te».
neanche rispondere a un annuncio. È stata chiamata da un cacciatore
di teste per il ruolo di retail & wholesale HR manager Italia. Oggi è responsabile
del personale che lavora in tutti i negozi italiani del brand.
le 5 mosse vincenti che
fanno colpo sull’azienda
Qualunque sia il lavoro a cui si aspira, dal cuoco all’analista
finanziario, oggi è molto difficile essere assunti puntando solo sulle
proprie competenze. La crisi morde e chi non sa vendersi resta
disoccupato. Prima di rispondere a un annuncio, allora, conviene
elaborare una vera strategia di marketing. «Chi è introverso
e non sa parlare in pubblico dovrebbe farsi aiutare: una seduta di
coaching per sbloccare la timidezza o la consulenza di uno
sportello di counselling possono valere quanto un master» dice
Elena Panzera, direttore Risorse umane di Sas, azienda leader
nel settore dei software. Che qui spiega le cinque regole sempre
valide, dal curriculum al colloquio, per ottenere un contratto.
n Siate sintetici. L’attenzione si cattura al volo: un curriculum non
deve essere più lungo di due pagine e, in un colloquio,
le cose importanti si dicono subito in massimo sette minuti.
n Giocate bene le vostre carte. I lavori precedenti vanno
valorizzati al massimo, mettendo in evidenza cosa hanno
insegnato. Tutto torna utile se presentato nella maniera giusta:
aver fatto parte di un’associazione studentesca vuol dire
saper dialogare con le istituzioni, aver sistemato l’archivio nello
studio di papà significa aver acquisito un metodo di lavoro.
n Evitate l’overselling. Nel tentativo di fare bella figura capita
di gonfiare un po’ il curriculum. Ma un selezionatore bravo non si
inganna e davanti a lui, se si mente, si rischia di andare in tilt.
n Parlate positivo. Mai dire: «Non conosco bene l’inglese». Piuttosto:
«Considero l’inglese un’area di miglioramento».
n Prendete l’iniziativa. Non bisogna per forza aspettare un
annuncio di lavoro. Una volta individuata l’azienda
dei sogni basta la scusa di un convegno per stringere
la mano ai responsabili, avanzare un commento
intelligente e dichiarare la volontà di far parte della squadra.
a cura di
22
Isabella Colombo
DONNA MODERNA
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