Azienda USL informa - Azienda Usl Toscana centro

A z i e n d a Us l Inf o r m a
Social-mente:
L’Asl nord ovest
su Facebook e
Twitter
pag. 2
Ospedali
in musica
a Livorno
pag. 8
AziendaUsl Informa
Periodico bimestrale di informazione dell’Azienda Usl Toscana nord ovest
In questo
numero
Il processo di fusione
delle aziende sanitarie in Toscana:
grande partecipazione al convegno
e un’occasione per fare il punto
pag. 3
Conferenza dei servizi 2016:
appuntamento a Carrarafiere
pag. 5
Centro direzionale,
al via la nuova organizzazione
pag. 6
Anno IV - n. 6 novembre/dicembre 2016
Un nuovo strumento a
disposizione di tutti noi
In alcuni ambiti territoriali era ormai abituale, e molto apprezzata dal personale, la presenza di una pubblicazione interna per
comunicare e condividere quello che succede in Azienda.
Nella nuova grande Asl, nata nello scorso mese di gennaio, abbiamo deciso di riprendere questa consuetudine, cercando di cogliere il meglio delle precedenti pubblicazioni e di adeguare lo
strumento alla linea grafica degli altri mezzi di comunicazione
interna ed esterna (intranet, sito internet, social network).
Nasce così, o meglio, si sviluppa (viste, appunto, le esperienze
precedenti di cui abbiamo fatto tesoro) Azienda Usl Informa.
In questo anno siamo stati molto impegnati a costruire insieme
le basi dell’Azienda ed a riorganizzare la “macchina”. Adesso è il
momento di comunicare sempre di più e sempre meglio i molti e
rilevanti cambiamenti attuati e quelli tuttora in corso. Per questo
si stanno svolgendo in questi mesi vari incontri, a tutti i livelli,
per presentare agli operatori la nuova organizzazione.
Il prossimo 21 dicembre è in programma anche la prima Conferenza dei Servizi dell’Azienda Usl Toscana nord ovest, importante occasione di condivisione del percorso che stiamo affrontando.
Azienda Usl Informa, che avrà periodicità bimestrale e verrà diffuso prevalentemente in formato elettronico, vuole quindi dare
il suo contributo per adeguare il
sistema di comunicazione interna e farlo diventare una risorsa per il personale.
Contiamo sulla collaborazione di tutti voi per far
crescere questa pubblicazione.
Maria Teresa
De Lauretis
1
A z i e n d a Us l Inf o r m a
Scarpe rosse in Direzione
contro la violenza sulle donne
S
carpe rosse anche nel
corridoio del centro
direzionale dell’ASL
Toscana nord ovest.
Con un gesto simbolico la direzione ha voluto manifestare vicinanza alle vittime
di ogni tipo di violenza, nella
giornata internazionale contro la violenza sulle donne. Un
messaggio denso di significato anche perché proveniente
dalla direzione di un’azienda
di tredicimila dipendenti con
tre donne su quattro nelle
posizioni di vertice: la direttrice generale Maria Teresa De
Lauretis, la direttrice amministrativa Maria Letizia Casani,
la direttrice di servizio sociale,
non autosufficienza e disabilità
Laura Brizzi (l’unico uomo è il
direttore sanitario Mauro Maccari). L’Azienda Usl Toscana
nord ovest vanta la presenza di
molte donne in posizioni apicali (nella foto con la direzione aziendale anche Marcella
Filieri capo dipartimento Staff
direzione generale e Chiara
Pini capo dipartimento professioni infermieristiche e ostetriche).“Nel corso del 2015 – afferma la direttrice generale,
Maria Teresa de Lauretis - sul
territorio dell’Azienda Usl Toscana nord ovest sono stati registrati complessivamente, tramite il Codice Rosa, 895 casi
di violenza su pazienti adulti
(862 maltrattamenti, 19 abusi,
14 stalking) e 124 casi di violenze su minori (114 maltrattamenti e 10 abusi). Si tratta
di numeri preoccupanti, ed in
questo 2016 si registrerebbe
un ulteriore aumento, ma che
2
evidenziano anche l’importanza di questo percorso che consente di far emergere molte
situazioni di disagio e di mettere in rete diverse istituzioni e
competenze”. In tutto il territorio aziendale è attivo il Codice Rosa, che accompagna in
pronto soccorso chiunque sia
vittima di violenza attraverso
l’attivazione di una rete multidisciplinare di accoglienza,
assistenza e sostegno. Ogni
nostro pronto soccorso è in
grado di accogliere, assistere
e indirizzare le vittime ai servizi consultoriali e sociali, nel
fondamentale rispetto della
riservatezza, in stretta collaborazione con magistrati, forze
dell’ordine, centri antiviolenza
e associazioni sul territorio.
In occasione della giornata del
Fiocco Bianco (25 novembre),
che simboleggia appunto la
lotta alla violenza nei confronti delle donne ed anche nei
giorni precedenti e successivi
a questa data enti, istituzioni
ed associazioni di tutto il territorio aziendale, con la collaborazione e la partecipazione dei
responsabili dei nostri servizi,
hanno organizzato un calendario ricchissimo di iniziative,
rappresentazioni, incontri, flash mob, installazioni, in grado
di rendere partecipe tutta la
cittadinanza del percorso compiuto e di far capire che la violenza di genere riguarda tutti
ed è necessario un sempre
maggiore impegno.
A z i e n d a Us l Inf o r m a
Il processo di fusione
delle aziende sanitarie in Toscana:
grande partecipazione al convegno
e un’occasione per fare il punto
I
l processo di fusione delle
Asl nel sistema sanitario regionale è stato al centro del
convegno che ha avuto luogo
all’auditorium del Palazzo dei
Congressi di Pisa e che ha visto la
partecipazione di circa 700 persone. Il convegno è stato l’occasione
per fare il punto sulla situazione del
nuovo assetto organizzativo che ha
portato all’accorpamento delle dodici aziende Usl in tre aziende, una
per ciascuna area vasta. È stato un
confronto utile a verificare, nel pieno di questo delicato processo, la
qualità dei servizi, la sostenibilità
del sistema ed il mantenimento del
proprio carattere pubblico ed universale a fronte anche del mutato
quadro finanziario ed epidemiologico e dei costi crescenti dei processi
di diagnosi e cura. Molti gli interventi che si sono susseguiti nell’arco
dell’intera giornata che hanno evidenziato come questo processo di
fusione e aggregazione delle aziende
sanitarie, avviato con la legge regionale n. 84 del 28 dicembre 2015,
sta ridisegnando profondamente
il panorama del Servizio sanitario
regionale, nell’ottica di miglioramento dei servizi e della salute dei
cittadini, attraverso il rafforzamento
della programmazione di area vasta,
l’organizzazione del territorio e la
revisione dei processi di “governance”.
“Passare da 5 aziende sanitarie ad
una sola - Maria Teresa De Lauretis, direttrice generale dell’Azienda
Usl Toscana - è una sfida che è ancora in corso e che impegna molto
i nostri professionisti, che ringrazio
per lo sforzo aggiuntivo di questi
mesi. Standardizzare modelli organizzativi differenti è un processo
complesso che ci consentirà, a regime, di dare risposte sempre più
adeguate alle esigenze dei cittadini
di tutto il territorio”.
Monica Piovi, direttrice generale al
Diritto alla salute della Regione Toscana ha evidenziato nel suo intervento che “il cambiamento rappresenta sempre un’opportunità, ma la
vera sfida è mantenere gli standard
di qualità dei servizi offerti tenendo
sempre come riferimento anche la
sostenibilità economica del sistema
nel suo complesso”.
Il ruolo della programmazione è
stato poi al centro dell’intervento
del direttore della programmazione
area vasta nord ovest Edoardo Michele Majno, mentre il ruolo della
rete ospedaliera è stato l’argomento
principale della tavola rotonda a cui
hanno partecipato anche il direttore
generale dell’Azienda Usl Toscana
sud est Enrico Desideri e Valerio
Mari per l’Azienda Usl Toscana
centro.
L’iniziativa ha, quindi, rappresentato un’occasione di reale approfondimento e di proficuo confronto,
grazie anche alla presenza di professionisti di primo piano di tutte le
Asl toscane ed anche dell’Università
di Pisa.
L’evento
organizzato
dall’Asl Toscana
nord ovest
e dall’Università
di Pisa
si è svolto
il 18 novembre
al Palazzo
dei Congressi
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Il Servizio sanitario regionale
per lo sviluppo sostenibile
SPEGNI
LO SPRECO
Campagna per l’uso razionale dell’energia:
10 buone abitudini di consumo responsabile
1
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4
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Teniamo chiuse le f inestre
nei locali climatizzati
Spegniamo luci e condizionatori
all’uscita dal lavoro
Moderiamo la temperatura sia
d’estate che d’inverno
(max 20 inverno min 26 estate)
Non copriamo termosifoni
con oggetti o arredo
Chiudiamo correttamente i
rubinetti e, quando possiamo,
usiamo acqua fredda
6 Spegniamo il computer
all’uscita dal lavoro
7 Usiamo il PC in modalità
di risparmio energetico
8 Stampiamo solo documenti
strettamente necessari e,
quando possiamo,in fronte/retro
9 Preferiamo le scale all’ascensore
10 Facciamo e promuoviamo la
raccolta differenziata
(carta,plastica,toner,lattine)
CAMPAGNA PER L’USO RAZIONALE DELL’ENERGIA dell’AZIENDA USL TOSCANA NORD OVEST
A z i e n d a Us l Inf o r m a
Conferenza dei servizi 2016:
appuntamento a Carrarafiere
Si terrà a Carrara, nella sala
Michelangelo di Carrarafiere,
l’annuale Conferenza dei servizi
dell’Azienda Usl Toscana nord
ovest, che quest’anno prevede
contestualmente anche la giornata della Trasparenza.
“I bisogni di salute della popolazione e la risposta della
nuova Azienda Usl Toscana
nord ovest”: questo è il titolo
della Conferenza che toccherà
i temi della prevenzione, della
diagnosi, della cura: dall’emergenza alla cronicità e alla riabilitazione. L’appuntamento, che
rappresenta il più importante
incontro dell’Azienda, è fissato
per mercoledì 21 dicembre
dalle ore 8.30 alle ore13.30.
A tutti i dipendenti verrà data
la possibilità di seguire la Conferenza con un collegamento
in streaming dalla propria postazione pc o dalle sale delle
videoconferenze che saranno
allestite negli spazi individuati
per l’occasione. Sarà presente
l’Assessore regionale al Diritto
alla Salute Stefania Saccardi.
PROTEGGIAMOCI DALL’INFLUENZA CON IL VACCINO
Il personale dell’Azienda è chiamato a prendere coscienza del proprio duplice ruolo
La vaccinazione è universalmente riconosciuta come il mezzo più efficace e conveniente per prevenire l’influenza e le sue complicanze, oltre che per intervenire efficacemente sulla catena di
diffusione dell’infezione. In quest’ottica, è opportuno che gli operatori dell’Azienda prendano coscienza del loro duplice ruolo, cioè di soggetti da un lato a rischio di infezioni acquisite in ambito
occupazionale, dall’altro chiamati a garantire servizi di assistenza sanitaria.
L’invito a tutto il personale è quindi quello di sottoporsi alla vaccinazione antinfluenzale, con le modalità e nelle sedi stabilite in ciascun territorio della nostra grande Azienda.
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A z i e n d a Us l Inf o r m a
CENTRO DIREZIONALE,
AL VIA LA NUOVA ORGANIZZAZIONE
E’ effettiva dal 1° novembre. Individuate le strutture operative di dipartimenti, aree e staff.
Ridefiniti nei contenuti gli incarichi dirigenziali e le posizioni organizzative esistenti.
È
partito il 1° novembre 2016
il nuovo assetto organizzativo
del centro direzionale della
nostra Azienda. Con la deliberazione del direttore generale n. 1109
del 19 ottobre ‘16 è stata, infatti,
approvata la nuova articolazione
dei dipartimenti e delle aree tecnico amministrative, professionali
e di staff, in linea con quanto già
previsto dallo statuto e dal regolamento aziendali. Il provvedimento
elenca, in maniera molto dettagliata, le strutture complesse (UOC) e
semplici (UOS) nonché gli uffici e
i settori facenti parte dei diversi dipartimenti/staff e delle aree in essi
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ricomprese, stabilendo la loro denominazione, i relativi responsabili, le
funzioni e le attività di competenza.
Un’operazione di non poco conto,
che ha comportato in prima battuta anche il ricollocamento del personale dirigenziale, i cui incarichi
sono stati ridefiniti nei contenuti,
anche se ne è stato mantenuto il
livello di responsabilità e di retribuzione raggiunto in precedenza.
Lo stesso è avvenuto per le posizioni organizzative del Comparto,
la cui riconferma ed assegnazione
deve, però, intendersi al momento
provvisoria in quanto soggetta ad
ulteriori rideterminazioni, revisioni,
cancellazioni e/o nuove attribuzioni
previa intesa sindacale. Con successivi decreti dirigenziali dei direttori
di dipartimento si procederà all’assegnazione di tutto il restante personale alle strutture organizzative
professionali (UOC e UOS).
Riportiamo in queste pagine, sinteticamente, le principali attività svolte dai dipartimenti/staff del centro
direzionale.
STAFF
DIREZIONE GENERALE
Suddiviso in tre aree, lo staff diretto da Marcella Filieri si occupa di
programmazione e controllo (bud-
A z i e n d a Us l Inf o r m a
DIPARTIMENTO
ECONOMICO
Le sue unità operative curano i bilanci e la contabilità generale ed
analitica, la gestione dei beni non
sanitari e dei servizi economali
interni ed appaltati, la cassa economale, i rapporti con Estar. Del
dipartimento è responsabile Antoniojacopo Fernandez.
DIPARTIMENTO
AFFARI LEGALI
Sotto la guida dell’avv. Luca Cei, è
articolato nelle due aree del Contenzioso stragiudiziale/rapporti assicurativi e delle Professioni legali.
Si interessa principalmente di consulenza e trattazione di affari legali
e difesa in giudizio, contenzioso in
materia civile, penale, amministrativa, diritto del lavoro, questioni
assicurative.
get), qualità ed accreditamento, sicurezza del paziente e miglioramento dei processi organizzativi, nonché
di relazioni interne ed esterne (Urp,
ufficio stampa) e formazione, anche
universitaria, del personale.
STAFF
DIREZIONE SANITARIA
Ne fanno parte le aree professionali
che si interessano di governo clinico,
igiene delle strutture sanitarie, medicina legale, coordinamento locale
dei trapianti, sanità penitenziaria e
fisica sanitaria (radioprotezione).
DIPARTIMENTO TECNICO E
DEL PATRIMONIO
Articolato in molteplici settori, il
dipartimento diretto dall’ing. Nicola Ceragioli si occupa della progettazione e gestione di investimenti ed
interventi, nuove opere, manutenzioni, efficienza e risparmio energetico, controllo delle verifiche impiantistiche, patrimonio aziendale
(inventario, perizie, operazioni catastali, alienazioni ed acquisizioni..)
DIPARTIMENTO
SERVIZI GENERALI
E’ suddiviso in due aree: Affari generali e rapporti istituzionali (diretta da Gianluigi Ferri) e Supporto
amministrativo ai servizi sanitari
(responsabile Paola Chelli). La prima si occupa di medici di famiglia
e guardia medica, atti e provvedimenti aziendali, protocollo, rapporti con organismi interni ed esterni,
convenzioni, contratti e regolamenti, trasporti sanitari. La seconda della gestione amministrativa di vari
settori sanitari (presidi ospedalieri,
sanità penitenziaria, cup, anagrafe sanitaria, assistenza all’estero e
stranieri, …) e del coordinamento
professionale delle attività amministrative del territorio.
DIPARTIMENTO
RISORSE UMANE
I suoi campi di intervento sono
il reclutamento e le politiche del
personale, trattamento giuridico e
previdenziale, infortuni e malattie,
relazioni sindacali, valutazione e valorizzazione del personale, progetti incentivanti, libera professione,
borse di studio, specialisti ambulatoriali, procedimenti disciplinari e
gestione del contenzioso. Direttore
è Alessia Macchia.
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A z i e n d a Us l Inf o r m a
A Carrara rivive il monoblocco
“Ringrazio tutto il nostro personale perché in pochi mesi ha
fatto rivivere il monoblocco,
che oggi svolge un’attività rilevante nelle ore diurne, in integrazione con i servizi garantiti,
in molti casi dagli stessi professionisti, all’ospedale Apuane”.
E’ con queste le parole che la
direttrice generale Maria Teresa De Lauretis ha aperto la
conferenza stampa di presentazione del nuovo Centro polispecialistico di Carrara.
La distribuzione delle attività,
organizzata all’interno dell’edificio principale ‘monoblocco’
nei piani dall’interrato al quinto e in alcune palazzine, è stata illustrata dalla direttrice generale insieme al direttore del
presidio ospedaliero Giuliano
Biselli, al referente dell’area
chirurgica del nuovo ospedale Apuane e responsabile di
Oculistica Franco Passani e
8
a molti altri professionisti
che lavorano nella struttura
e che hanno anche descritto il loro specifico servizio
e fornito alcuni significativi
dati d’attività.
“Questa progettazione è
stata programmata a tavolino, quindi non in maniera
affrettata, ed è stata condivisa con tutti i responsabili dei vari servizi – ha
precisato De Lauretis -. Per
questo la struttura è quasi
pienamente operativa e
i professionisti sono soddisfatti dei nuovi spazi e della
nuova organizzazione che consente un miglior utilizzo delle
risorse e un maggior coordinamento. E’ in fase di definizione
il percorso per lo spostamento
da Massa a Carrara della risonanza magnetica. Sono anche
in corso gli studi di fattibilità
degli spazi per il trasferimento
della scuola infermieri, sempre
da Massa. Quanto prima contiamo comunque di organizzare l’inaugurazione ufficiale del
Centro Polispecialistico”.
“Questo edificio – ha aggiunto Biselli – era già stato ampiamente ristrutturato, fino al
quinto piano, per le degenze.
Sarebbe stato un peccato non
riutilizzarlo e infatti con pochi
adattamenti, abbiamo potuto
usufruirne per l’attività diurna.
I servizi ambulatoriali cominciano ormai a funzionare quasi a
pieno regime ed entro il mese
di giugno, contiamo di aver
trasferito dal Civico qui all’interno del monoblocco anche
la Senologia, per migliorare il
percorso, a vantaggio sia dei
cittadini che degli operatori”.
Passani, a sua volta, ha ricordatogli importanti lavori di ripristino e revisione degli impianti
che sono stati effettuati per le
sale operatorie al primo e secondo piano del monoblocco.
All’Oculistica in particolare è
dedicato il blocco operatorio
del secondo piano, che viene
utilizzato nell’arco di tutta la
giornata, con circa 4.500 interventi l’anno (di cui almeno 800
di chirurgia maggiore). Disponibili macchinari moderni, tra
cui un laser di ultimissima generazione per pazienti diabetici. Ci sono anche 4 ambulatori
per le visite di routine ed uno
dedicato ai pazienti pediatrici.
social-mente
A z i e n d a Us l Inf o r m a
Più grande, più social, più vicina a te.
C
omunicare il servizio sanitario: un
impegno quotidiano per la salute dei cittadini.
Con questa frase
si può riassumere
l’attività della U.O. Comunicazione che si rivolge a cittadini e media verso l’esterno, ai dipendenti
(tredicimila persone) con la comunicazione interna. Per questo
da mesi siamo a lavoro per dotarci di strumenti di comunicazione
per arrivare con facilità a ciascuno dei target di riferimento. É da
pochi giorni online il nuovo sito
internet aziendale www.uslnordovest.toscana.it, che rimanda
ai siti delle cinque ex Asl per le
informazioni delle varie zone ma
che presto li sostituirà in toto,
man mano che le procedure ed
i servizi si unificheranno. Un sito
responsive, consultabile cioè comodamente anche da smartphone e tablet, come ci suggeriscono
le ormai consolidate abitudini
dell’utenza.
Con IGEA, la nuova intranet, si
potranno invece condividere documenti, avere spazi dedicati per
ciascun dipartimento organizzati
secondo le esigenze di ciascuno.
La vera novità sarà l’accesso anche dai dispositivi personali e dai
pc di casa, in modo da rendere
ciascuno di noi operativo anche
quando saremo lontani dalla
sede di lavoro.
Avremo bisogno dell’opinione
e dei suggerimenti di tutti
per riempire di contenuti
sito ed intranet, nell’inevitabile periodo di rodaggio
che andrà avanti qualche
mese.
Ma accanto a questi
strumenti che possono essere considerati
tradizionali, abbiamo
scelto di scendere
anche nell’arena dei
social, unica azienda delle tre nuove
asl toscane. Abbiamo aperto un
account Twitter,
uno Youtube e,
ultimo arrivato, un account
Facebook.
La componente social ha creato
un nuovo modello di che coinvolge le relazioni, la condivisione
e la partecipazione in spazi pubblici. Non possiamo far finta che
non esista o aver paura del confronto.
Le aziende tutte devono affrontare un processo di socializzazione della loro attività e questo secondo noi vale ancora di più per
un’azienda sanitaria pubblica.
Affrontiamo questa nuova sfida
Segui i nostri canali social
https://twitter.com/uslnordovest
https://youtube.com/uslnordovest
https://facebook.com/uslnordovest
per essere sempre aggiornati con news
quotidiane e informazioni utili su servizi
anche come un’opportunità per
migliorare l’azienda, nel confronto con i professionisti, utenti e cittadini. Internet oggi non è più
“virtuale”: connette
persone,
non PC. Per
questo vogliamo dare
un’informazione tempestiva anche attraverso i social che rimanderanno ai siti, cercando anche di
essere “sulla notizia” o comunicare un nuovo servizio (o scusarci
per un disservizio) con la voce
ufficiale dell’azienda, prima che
il tam tam del passaparola o del
sentito dire trasformi una notizia
falsa in una storia vera. Seguiteci!
Accedi al nuovo sito
www.uslnordovest.toscana.it
per i numeri utili, le informazioni
su ospedali, distretti e servizi
di tutto il territorio delle ex Asl di Massa,
Lucca, Viareggio, Pisa e Livorno
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A z i e n d a Us l Inf o r m a
Ospedali
in
Musica
C
on i concerti dell’11 e del
18 dicembre si concluderà la
settima stagione di “Ospedali in Musica”, il progetto partito nel
2010, che ha portato centinaia di
musicisti livornesi e non ad esibirsi
all’interno delle mura ospedaliere.
L’iniziativa promossa con la collaborazione dell’associazione “Agimus”
e il prezioso contributo della Fondazione Livorno, ha fatto registrare
uno straordinario e crescente successo di pubblico diventando una
piacevole abitudine, non solo per
pazienti ed operatori, ma anche per
molti cittadini amanti della buona
musica.
Gli ultimi appuntamenti del 2016
vedranno per domenica 11 dicem-
10
bre Helga Pisapia al pianoforte e
Tullio Zorzet al violoncello in uno
spettacolo dal titolo “Suite Cantabile” all’interno del quale spazieranno dalle romanze inquiete
di Schumann alle note vibranti di
Brahms e Rachmaninoff.
Domenica
18 dicembre
sarà la volta
dei “Suoni
della
Memoria” con
il
quartetto Domino
composto da
Daria Nechaeva e Pietro
Ortimini al
violino, Katia
Moling alla
viola e Martina Bellesi al
violoncello. I
due appuntamenti, ad
ingresso libero, si terranno a partire dalle 17 al
secondo piano del palazzo delle direzione ospedaliera nel salone della
ex maternità.
L’idea di tenere i concerti in luoghi
tradizionalmente dedicati alla cura
nasce dalla convinzione che questi momenti di “piacere condiviso”
possano in prima battuta essere di
sostegno e svago a tutti coloro che si
trovino ad essere temporaneamente
degenti nelle strutture, ma non solo.
La speranza è dare l’opportunità ai
professionisti di vivere diversamente
il proprio luogo di lavoro, facendoli sentire una parte fondamentale
nella progettualità del “fare salute”
perseguita dall’Azienda.
Nel Laboratorio di Lucca
il test per stabilire
l’esatta composizione
dei calcoli renali
Lo studio della composizione
chimica e minerale dei calcoli renali è importante per
permettere una corretta gestione della calcolosi renale,
problema sempre più diffuso
nella cittadinanza. Le metodiche chimiche colorimetriche
utilizzate fino ad oggi non
riuscivano a dare una precisa
composizione del calcolo.
Per questo motivo al laboratorio analisi dell’ospedale San
Luca di Lucca è stato installato un innovativo spettrometro che consente di effettuare
un esame mirato e di garantire una descrizione dettagliata del calcolo.
Nell’ambito dell’Azienda Usl
Toscana nord ovest questo
strumento, disponibile in poche realtà a livello nazionale,
è presente solo a Lucca.
Il dottor Romano Mattei, direttore della struttura, ringrazia quindi la Direzione
Aziendale che ha autorizzato
l’acquisto di questa importante strumentazione, che va
ulteriormente ad arricchire
un laboratorio già all’avanguardia in ambito nazionale.
La spettrometria è considerata il gold standard nelle
misurazioni qualitative dei
calcoli urinari. E’ insomma un
test di riferimento e la strumentazione presente a Lucca permette nella routine di
dare un’informazione chiara
ed univoca sulla composizione dei calcoli, che permette
al clinico di fornire al paziente indicazioni ancora più precise sui comportamenti da
adottare, ad esempio sulla
dieta da seguire.
A z i e n d a Us l Inf o r m a
RIPARTE IL
PROGETTO
“ULTIMORA”
S
cuole ancora protagoniste nell’ambito del progetto-concorso “Ultimora-Multimedialucca per
la Lotta all’Aids”, giunto
alla sua quarta edizione. Il progetto, rivolto agli studenti delle scuole
superiori della provincia di Lucca,
si inserisce nell’ambito delle iniziative previste in occasione della
Giornata Mondiale per la Lotta
all’Aids. E’ promosso dall’Azienda
Usl Toscana nord ovest - ambiti
territoriali di Viareggio e Lucca
(con il coordinamento del settore
di educazione e promozione della
salute) - e, da anni, vede la collaborazione dei soggetti istituzionali e del privato sociale. Anche
quest’anno “Ultimora” intende realizzare un percorso di conoscenza e approfondimento sul tema
dell’Aids, sviluppandolo come progetto di comunicazione sociale. La
campagna, coinvolgendo quattro
istituti della provincia di Lucca e
circa 120 studenti, vuole rendere
protagonisti
i giovani e,
attraverso la
loro voce,
d i v e nt a r e
occasione
di informazione
e sensibilizzazione per
l’intera cittadinanza. Al
progetto hanno aderito alcune
classi di quattro scuole superiori:
ISI Pertini di Lucca, IIS Passaglia
di Lucca, ISI di Barga e per l’area
Versilia, l’ Istituto ISI Marconi
di Viareggio. L’iniziativa prevede
una fase di formazione attraverso
incontri distribuiti nel periodo dicembre 2016 – febbraio 2017. Successivamente si svilupperà la fase
del concorso: gli studenti realizzeranno a scuola articoli giornalistici, spot audiovisivi e vignette che
saranno diffusi e pubblicizzati grazie al contributo dei mediapartner.
La formazione sui temi del progetto sarà curata da alcuni esperti dell’Azienda Usl Toscana nord
ovest (Lucca e Viareggio), Anlaids
e Ce.I.S. Il progetto-concorso si
concluderà a dicembre 2017 con la
premiazione degli elaborati valutati da una commissione di esperti.
Il sito di “Squarciagola-La voce dei
giovani” organizzerà un sistema di
votazione popolare degli elaborati
tramite forum online.
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A z i e n d a Us l Inf o r m a
L’AZIENDA IN PILLOLE
Con la riforma del Sistema sanitario toscano e la dimensione delle nuove aziende sanitarie ci siamo
trovati proiettati in un contesto di lavoro molto più grande, per dimensioni e per complessità.
Non un’azienda più grande, ma una nuova azienda da conoscere in tutte le sue pecurialità. In
quest’ottica abbiamo pensato una rubrica in cui sono e saranno riportate le caratteristiche strutturali
dell’Azienda Usl Toscana nord ovest in rapporto al territorio.
In questo primo numero ci sembra opportuno fornire dei dati semplici e generali, riservandoci dal
prossimo di andare sempre più nel dettaglio per fornire a tutti gli operatori delle “pillole”
di conoscenza utili ad avere un’idea di quello che c’è oltre la propria unità operativa.
L’Azienda Usl Toscana nord ovest
LUNIGIANA
IN SINTESI:
APUANE
VALLE
DEL SERCHIO
VERSILIA
PIANA DI
LUCCA
PISANA
LIVORNESE
VALDERA
BASSA
VAL DI
CECINA
VAL
DI
CORNIA
12
ALTA
VAL DI
CECINA
13.214 dipendenti
oltre 2 miliardi di euro di budget
popolazione residente 1.286.552
13 stabilimenti ospedalieri
11 Presidi Ospedalieri
7 Case di Cura Private
3.024 posti letto complessivi
(di cui 2588 pubblici
+ 436 privati accreditati)
12 zone distretto
NOTIZIE
DAI CRAL
DAL CRAL DI LUCCA
Il CRAL di Lucca, con il patrocinio dell’Azienda, organizza l’ormai tradizionale concorso
fotografico “Click indolor” con le sezioni colore (tema obbligato “Le assurdità” e tema
libero), elaborato in digitale (tema libero) e
bianco e nero (tema libero). Il termine di consegna delle foto è il 30 dicembre alle ore 12.
Sabato 14 gennaio alle
ore 9 è poi prevista
la riunione pubblica
della giuria, nella Cittadella della Salute “Campo
di Marte”, per la
proclamazione
dei vincitori.
A z i e n d a Us l Inf o r m a
DAL CRAL
DI LIVORNO
I dipendenti iscritti
al Circolo Ricreativo
aziendale Usl della
zona Livornese potranno ritirare il pacco di
Natale dal 13 al 16 dicembre (8,30-12 e 1518) nella sede di viale
Alfieri 36 (Palazzo Amministrazione, piano
terra, corridoio nord
lato banca). Venerdì
16 la consegna sarà limitata solo al mattino
(orario 8,30-12). Oltre
tale data la consegna
avrà luogo presso la
stessa segreteria negli
orari di apertura (lunedì-venerdì 9-12). Per
ulteriori informazioni
chiamare il numero interno 3376. I dirigenti del circolo colgono
l’occasione per porgere i loro auguri a tutti i
soci e a tutti i lavoratori dell’Azienda.
DAL CRAL DI MASSA
Il Cral dell’ospedale di Massa ha reso noto che il proprio programma di viaggi e
gite sociali per l’anno 2017 sarà inserito nel consueto “pacco natalizio”. Per informazioni e anticipazioni ci si può rivolgere alla sede Cral di via Orecchia 5 a Massa
(vecchio ospedale) nei giorni di martedì e venerdì, dalle ore 16 alle 19, oppure si
può contattare direttamente Mauro Balloni (335-5360813) e Giovanni Conti (3385813923). Disponibile anche un indirizzo di posta elettronica: cralospedalemassa@
gmail.com.
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A z i e n d a Us l Inf o r m a
BUONA
SANITÀ
Il signor A.Z., ha infine inviato questo ringraziamento per alcuni operatori
della Cittadella della Salute “Campo di Marte” di Lucca:
Mi complimento con la struttura del centro prelievi del dott. Mei, in quanto recatomi
oggi ho potuto riscontrare la cordialità della dipendente all’ingresso,
il suo pronto disbrigarsi della mia pratica e l’aiuto nel pagamento con carta.
Stessa cosa spetta a chi era allo sportello preaccettazione, cordiale e chiara.
Poi la professionalità delle infermiere addette al prelievo è stata sopra ogni mia
aspettativa, dall’accogliermi e mettermi a mio agio.
Ottima poi la scelta della preaccettazione on line.
L’unico neo se così si può chiamare, ma che sicuramente con il minimo sforzo si
potrà ovviare è quello della porta che non viene chiusa durante l’esame, problema
risolvibilissimo con la chiusura anche basculante di tale porta, mentre nella zona
del pagamento ticket si dovrebbero mettere i simboli di tutte le carte abilitate (visa,
bancomat etc): io ho visto solo il logo “bancomat” ma poi parlando con la dipendente
ho avuto la conferma della possibilità di pagare anche con visa.
In questi tempi, in cui il dipendente pubblico è mal visto,
io faccio il mio personale apprezzamento a voi tutti.
Il signor Roberto Lazzini,
segnala un caso di buona sanità:
Scrivo spinto da un sincero e profondo sentimento di gratitudine.
In un momento storico in cui troppo spesso si sente parlare di malasanità in Italia ho potuto constatare l’elevato livello di competenze professionali della struttura sanitaria
pubblica del Nuovo Ospedale delle Apuane. Mi riferisco
alle infermiere del Servizio di Preospedalizzazione
e alla Chirurgia Generale Day Surgery, diretta dal
dottor Mirko Guido Lombardi, in particolare
alla dottoressa Alda Battini e a tutti coloro
che hanno partecipato all’intervento e a
coloro che indirettamente collaborano
per alleviare le sofferenze degli ammalati: a tutti loro vorrei esprimere la mia
gratitudine.
La famiglia Salvadori di Barga ringrazia l’Azienda Usl nord ovest ed in particolare alcuni servizi della Versilia e della Valle del Serchio:
Un “percorso virtuoso”. Così è stato per nostra mamma, 83 anni, residente a Barga, in provincia di Lucca, operata di protesi d’anca dal Dr. Mario
Manca direttore della Struttura Complessa di Ortopedia e Traumatologia dell’Ospedale Versilia. L’intervento, avvenuto il 2 novembre u.s., è stato
preceduto dall’iter della preospedalizzazione, così nostra mamma si è recata in ospedale la mattina stessa in cui era stato programmato l’intervento. E’ stata accolta con gentilezza e professionalità dalla equipe del dr. Manca, ed è rimasta al Versilia fino all’8 novembre ricevendo cure ed
attenzioni di alto profilo professionale ma anche di non sempre scontato profilo morale ed umano.
E’ stata poi direttamente trasferita nel reparto di riabilitazione del San Francesco di Barga aperto dall’allora Direttore dr. Luigi Grimaldi, ed ha
trovato anche lì cure ed attenzioni impeccabili. Il 23 novembre è stata dimessa, sta bene, cammina autonomamente, ed è molto soddisfatta.
Vogliamo ringraziare di cuore il dr. Mario Manca dell’Ospedale Versilia per la sua straordinaria disponibilità e bravura, le dr.sse Lucia Ferroni, Valeria
Pagni, Doris Bonetti, e la terapista Valeria della riabilitazione di Barga, che insieme a tutti i loro collaboratori hanno dimostrato che questa Sanità
e questa grande Azienda USL toscana nordovest, spesso aggredita e contestata, a volte funziona e funziona davvero bene. Grazie a tutti.
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A z i e n d a Us l Inf o r m a
CHI VIENE,
CHI VA
Pensionamenti e nuove
assunzioni
saranno protagonisti di questa rubrica che partirà
dal prossimo numero di
gennaio/febbraio
2017.
In collaborazione con l’Unità operativa complessa
reclutamento e politiche
del personale vi terremo
informati su chi si congeda dopo una vita di lavoro
in sanità e chi viene accolto per la prima volta nella
nostra grande famiglia.
Sarà anche un modo per
salutare colleghi con cui si
sono condivise gomito a
gomito ore e ore di fatiche,
soddisfazioni, nuovi progetti e sfide quotidiane.
!
Aiutaci a rendere
interattivo questo
giornale.
Se hai delle notizie di
interesse, curiosità,
eventi da segnalare,
scrivi e manda foto
alla redazione per i
prossimi numeri.
L’indirizzo a cui inviare
il materiale è
[email protected]
Azienda Usl Informa - Registrazione Trib. di Massa al n. 1 del
19.02.2013 - Direttore responsabile Vincenzo Martini; Redazione
U.O. Comunicazione Azienda Usl Toscana nord ovest (Daniela Gianelli, Sirio Del Grande, Roberta Valerio, Stefano Pasquinucci, Pierpaolo Poggianti, Luca Fracassi) – indirizzo mail [email protected] - Redazione presso Centro Direzionale, via Cocchi
n. 7/9, Ospedaletto, 56121 Pisa.
L I E T O
EVENTO
Lo scorso 27 ottobre, dopo quasi
trent’anni di convivenza, i colleghi
Luca Mosti (medico)
e Marco Oddone
(infermiere) si sono
sposati in Comune a
Massa. La cerimonia
è stata officiata dalla
consigliera e amica
Gabriella Gabrielli.
Alla coppia vanno i
nostri migliori auguri (foto Paola Nizza).
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A z i e n d a Us l Inf o r m a
PROGETTO DI SERVIZIO CIVILE
CON L’AZIENDA USL TOSCANA NORD OVEST
territorio ex Asl 5 di Pisa
UN’OCCASIONE PER TE
UN’OPPORTUNITÀ PER GLI ALTRI
UN PROGETTO ANNUALE,
30 0RE SETTIMANALI, 433,80 EURO AL MESE
6 PROGETTI, 24 VOLONTARI DA SUDDIVIDERE
NELLE ZONE PISANA, VALDERA, VALDICECINA
UN’OPPORTUNITÀ DI CRESCITA IMPARANDO
A LAVORARE IN AMBIENTI ALTAMENTE
SPECIALIZZATI ACQUISENDO COMPETENZE
UTILI DA SPENDERE NEL MONDO DEL LAVORO
Per ulteriori informazioni:
www.uslnordovest.toscana.it
/index.php/bandi-e-concorsi
Telefono:
0587/273599 - 050/954103
(dal lunedì al venerdì
dalle 9 alle 13.00)
Fax: 050.954138
e-mail:
[email protected]
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