No4ziario n. 74 del 26 o:obre 2016

Coordinamento Nazionale FLP-Interno
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NOTIZIARIO FLP-Interno n. 74 - 26 ottobre 2016
IL MOTIVO PER IL QUALE LA FLP HA RITENUTO
DI NON FIRMARE L’ACCORDO PER IL FUA 2015:
IL PAC E IL PUNTO “G” DELL’ART. 2
Nelno#ziarion.73delloscorso21o,obreabbiamoargomentatoimo4viperiquali,noi
della FLP, non abbiamo firmato gli accordi sindacali per la a,ribuzione del FUA 2014 al
personaleexAGESealpersonaleexSSPAL.
In questo no4ziario spieghiamo invece il perché abbiamo ritenuto di non so,oscrivere
l’accordoperlaripar4zionedelFUAanno2015(riguardantelastragrandemaggioranzadel
personalecontra,ualizzatodell’AmministrazioneCiviledell’Interno)cheèstatoso,oscri,o
solodaCGILeUIL.
In verità all’inizio avevamo deciso di firmarlo, considerando che dopo anni di nostra
insistenzaeanchegrazieai“provvedimen4dissuasivi”ado,a4daalcunigiudicicontrola
nostra Amministrazione, la stessa si è finalmente decisa a “normalizzare” le posizioni
organizza4ve, non a,ribuendole più per mascherare l’a,ribuzione di funzioni dirigenziali
conisoli4provvedimen4vergognosichefuronoado,a4perperoltreundecennio.
L’accordo però conteneva (e contiene) un’altro punto da noi non condiviso e del quale
avevamochiesto-incambiodellafirma-lostralciodall’articolatochecierastatopresentato.
Sitra,adelpunto“g”dell’art.2:
“remunerare le attività rese dal personale assegnato all’Autorità di Gestione
responsabile dell'attuazione del Programma Nazionale Servizi di Cura all'infanzia e
agli anziani non autosufficienti, denominata PAC secondo gli importi di cui
all'allegato “E”… ovvero con una cifra procapite lorda di € 4.650,00”.
Tale importo ci appare sproporzionato se paragonato a quello che verrà percepito dagli altri
19.418 lavoratori contrattualizzati dell’Amministrazione Civile dell’Interno, che tra premio per la
produttivitàefondodisede,percepirannoperl’anno2015unacifraprocapitelordadi€627,71.
Inoltre esso appare del tutto ingiustificato, se si considera che fu richiesto al tavolo
contrattuale nazionale, dai dirigenti dell’ufficio in questione, non a fronte di particolari
gravose attività o di particolari responsabilità connesse al lavoro svolto dal personale in
questione, ma con la motivazione che: “poiché loro (i dirigen0 - prefe3zi e non - di
quell’Ufficio)percepivano,oltreailoros0pendi,cifreaggiun0veconsiderevoli -finanziate
da uno stanziamento ad hoc - anche al personale contra@ualizzato che presta servizio in
quell’ufficio doveva essere assicurata quantomeno una maggiorazione del salario
accessorio,a3ngendodalFUAdell’AmministrazioneCiviledell’Interno”.
Coordinamento Nazionale FLP-Interno
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Se la nostra richiesta fosse stata accolta e il punto “g” dell’art. 2 fosse stato stralciato
dall’ar4colato,noiavremmoso,oscri,ol’accordoinques4oneel’Amministrazioneavrebbe
potuto fare un altro “accordo a latere” per il PAC da far firmare a CGIL, CISL e UIL, che
hannosempretenutoposizioniaccondiscenden4sull’argomento.
Invece, dopo aver sen4to l’Ufficio del Bilancio, l’Amministrazione ha declinato la nostra
richiestadiseparareidueaccordi,dichiarandosiperòdisponibile-incambiodellanostra
firma - a pubblicare e diffondere, come parte integrale dell’accordo, una nostra nota di
dissensoconlaqualedisconoscevamo,esponendoper4nen4argomentazioni,ilpunto“g”
dell’art.2.
Successivamenteabbiamoinveceappresochel’Amministrazioneavevacambiatoideaesi
sarebbe limitata a recepire la nostra nota senza però diffonderla, inducendoci a non
firmarel’accordoinques4onecheèstatoinfineso,oscri,osolodaCGILeUILequindicon
unaunaquotadirappresenta4vitàsindacaledecisamentealdiso,odel50%.
L’Ufficio Relazioni Sindacali della nostra Amministrazione (probabilmente su input del
Prefe,oSgaraglia)siègius4ficatosulripensamentoadiffonderelanostranotacomeparte
integrale dell’accordo con il fa,o che l’Aran (sen4ta telefonicamente al riguardo) avrebbe
esclusotalepossibilità.
PeròalMinisterodellaDifesa(eancheinaltreamministrazioni)nelcorsodell’estatesono
sta4 dirama4 agli uffici e pubblica4 sui si4 web is4tuzionali accordi sindacali sul FUA con
tantodinotesindacaliallegatecomepar4integralidegliaccordistessi.
Ciòpuòsignificaresoloduecose:
1. chel’UfficioRelazioniSindacalidellanostraAmministrazionecihariferitouna“fesseria”
apropositodelfattochel’l’Arangliavrebbeimpeditoladiffusionedellanota;
2. che le altre Amministrazioni fanno come ritengono opportuno e non telefonano o
chiedonopareriall’Aranperognicosachedevonofareononfare…ecomunquel’Aran
noninterferisceenonintervienenelledecisioniadottatedallesingoleamministrazioni.
InentrambiicasiriteniamochelanostraAmministrazioneabbiaunproblemadicredibilità
edabbiafa,oinquestocasounapessimafigura.
Sepoiconsideriamoinumerosicasididimostrataincapacitàdapartedialcuniprefettiagestire
leproblematichedeiterritorieimoltiepisodidi“goffaggine"attribuibiliallastessi,possiamo
affermarechemai,dacheciricordiamo,ilnostroMinisteroeracadutocosìinbasso.
Sarà per via di even4 fortui4 e disgrazia4 oppure la colpa è di alcune immeritate e
inopportunenominediprefehedipersonenonadeguatechedirigonosiaalivellopoli4co
cheburocra4colanostraAmministrazione?
Nei prossimi no4ziari affronteremo anche questa tema4ca e non mancheremo di parlare
pure delle modalità con le quali alcune persone sono state assegnate al PAC… e delle
difficoltàcheilprefe,oSgaragliastacontrapponendoallenostrerichiestevolteado,enere
unminimodtrasparenzanell’operatodell’Amministrazionecheluidirige.
A cura del Coordinamento FLP-Interno