Molestie sessuali sul posto di lavoro

Molestie sessuali sul posto di lavoro
La solidarietà sul posto di lavoro non ammette molestie sessuali
Le molestie sessuali violano la personalità e la dignità delle persone e impediscono l’effettiva parità tra uomo
e donna sul posto di lavoro. Possono essere causa di problemi psichici e sociali. Compromettono il rendimento e il clima lavorativo.
Le molestie sessuali sul posto di lavoro possono assumere le seguenti forme:
• mostra, affissione ed esibizione di materiale sessista e pornografico nei locali di lavoro o delle pause
• barzellette e detti scurrili
• tentativi di avvicinamento fastidiosi, sguardi invadenti e fissi sul corpo di un’altra persona
• contatti fisici fastidiosi, apparentemente casuali
• osservazioni allusive o sprezzanti sull’aspetto fisico o l’orientamento sessuale
• promesse di facilitazioni o minacce di svantaggi con lo scopo di avvicinarsi ad una persona
Le molestie sessuali possono essere dirette contro donne e uomini di ogni età, indipendentemente dal loro
stato civile, aspetto fisico o posizione professionale. Possono essere messe in atto da superiori che sfruttano la
loro posizione di forza o da colleghi di lavoro dello stesso livello gerarchico.
Le molestie sessuali rappresentano un efficace strumento per dimostrare la propria forza e compromettere
l’autostima di donne e uomini (in questo ultimo caso soprattutto di livello gerarchico inferiore).
Possibili conseguenze per le vittime
Le molestie sessuali umiliano le persone contro le quali sono dirette. Possono far sorgere problemi psichici e
fisici che compromettono il clima e il rendimento lavorativo, con conseguenze negative sulla vita privata e
sociale.
Quali sono le basi giuridiche?
La Legge federale sulla parità dei sessi (Lpar) in vigore dal 1996 e l’art. 326 del Codice delle obbligazioni impongono al datore di lavoro di intraprendere tutte le misure necessarie volte ad impedire molestie sessuali sul
posto di lavoro.
Quando ho bisogno di aiuto?
Non è sempre facile difendersi da molestie sessuali. Le vittime di molestie sessuali protratte nel tempo sono
spesso colpite da stress. Diventano insicure, non riescono a valutare se le loro impressioni sono giuste e perdono l’autostima. Ogni persona vittima di molestie sessuali ha bisogno di sostegno e aiuto – in tempi ristretti e
non solo quando tutti i fronti sono ormai chiusi e non rimane che il licenziamento.
Come devo procedere?
Se aspettate a reagire, sarà più difficile fermare l’autore delle molestie.
• Quando vi sentite vittima di una molestia sessuale, dite chiaramente all’autore della molestia che non
accettate il suo comportamento.
• Se vi sentite vittima di una molestia sessuale o siete testimoni di una molestia rivolta ad una terza persona, se possibile, rivolgetevi al vostro superiore.
• Parlate della molestia sessuale con persone di fiducia e con altre donne sul posto di lavoro.
• Tenete un diario in cui scrivere i dettagli dei singoli episodi (autore della molestia, luogo, data, parole,
gesti, tipo dell’attacco/della situazione fastidiosa, testimoni)
• Se le molestie non terminano, scrivete una lettera raccomandata all’ufficio competente nella vostra
azienda o alla direzione. Nella lettera chiedete un intervento a vostro favore.
• Rivolgetevi alla commissione aziendale o al vostro sindacato.
A tergo troverete gli indirizzi degli interlocutori competenti presso la … e dei sindacati a cui potete rivolgervi.
A chi posso rivolgermi?
Discutete i vostri problemi con il vostro/la vostra superiore. Questi hanno l’obbligo di garantire un buon clima
di lavoro!
La persona di fiducia interna, competente per i casi di molestie sessuali sul posto di lavoro nella vostra commissione aziendale è
nome
funzione
telefono
indirizzo
•
L’indirizzo del vostro sindacato è
Sindacato SEI
Segretariato regionale SIB
“donne”
Monbijoustr. 36
casella postale
3001 Berna
031 / 385 22 22
Sindacato FLMO
Segretariato regionale FLMO
“donne”
Monbijoustr. 36
casella postale
3001 Berna
031 / 385 82 26
[email protected]
Sindacato FCTA
Segretariato regionale FCTA
Monbijoustr. 61
3007 Berna
031 / 370 35 70
Le persone sopra indicate discuteranno con voi la situazione e vi aiuteranno a decidere le misure da adottare. Vi offriranno il loro sostegno anche per accertare ed intraprendere eventuali passi legali.
I superiori, le persone di fiducia e gli uffici esterni sono tenuti a rispettare il segreto professionale e la protezione dei dati. Essi non intraprenderanno alcun passo senza l’autorizzazione della vittima, garantendo sempre la
massima riservatezza. Le persone che ricorrono al sostegno delle persone indicate non devono temere alcuna conseguenza negativa.
Gli autori di molestie sessuali possono subire misure disciplinari interne ed eventualmente essere denunciati.
Le persone che intenzionalmente muovono false accuse sono soggette alle stesse conseguenze che gravano sugli autori di molestie sessuali.