contratto di collaborazione coordinata e continuativa con l`ente

CONTRATTO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA
INCARICO DI PRESTAZIONE PROFESSIONALE PER I SERVIZI DI
ORIENTAMENTO E PROGETTAZIONE INTERVENTI POLITICHE
ATTIVE DEL LAVORO
L’anno 2010 il giorno 13 del mese di maggio, tra la Provincia di Potenza con sede legale in
Potenza, C.F. n . 80002710764, nella persona della D.ssa Maria Rosaria SABIA, Dirigente
dell’Ufficio Ufficio Lavoro, Formazione e Politiche Sociali, nata a Lagonegro, il 30/05/1962
autorizzata a impegnare legalmente e formalmente l’Ente che rappresenta, di seguito denominato
Provincia e la D.ssa Maria LOSPINUSO di seguito denominata Collaboratore, con la presente da
valere ad ogni effetto di legge,
PREMESSO CHE






la Legge Regionale n. 29/88 e successive modificazioni e integrazioni (norme regionali
per il lavoro e servizi integrati per l’impiego) attribuisce alle Provincie funzioni e compiti
in materia di collocamento e di politiche attive di lavoro;
la Provincia di Potenza ha predisposto un progetto di massima per lo sviluppo nei Centri
per l’Impiego del servizio di orientamento specialistico con l’obiettivo di potenziamento
della rete dei servizi pubblici per l’impiego che richiede una serie di strumenti operativi,
informativi/formativi specifici;
al fine di sostenere e migliorare gli standard di qualità ed efficienza dei servizi erogati in
tema di orientamento e politiche attive del lavoro e di costruire indicatori di verifica della
qualità, si rende necessario:
- monitorare, rilevare e valutare la qualità dei servizi erogati e il grado di
soddisfazione tra gli utenti;
- definire le specificità dei fabbisogni formativi professionali emersi;
- supportare i servizi stessi con azioni informative/formative specifiche;
- rendicontare le azioni attivate sul territorio;
- predisporre modelli di buone pratiche in ambito del mercato del lavoro;
- lo studio e la consulenza sulla normativa del lavoro;
per garantire lo svolgimento delle attività di cui sopra è di fondamentale importanza
riferirsi ad esperti di particolare e comprovata specializzazione universitaria e con
esperienza professionale specifica, che per la complessità delle competenze richieste non
trovano idonea risposta in capo agli organici dell’Ente;
il D.Lgs 267/2000, la deliberazione del Consiglio Provinciale n. 54/2008 e 126/2008
con la quale è stato approvato e reso esecutivo il Piano per le collaborazioni e consulenze
esterne;
il vigente regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, approvato con DGP
n.4 del 02/02/2010, e in particolare l’art.34, comma 10 lettera a) e b) disciplina il
conferimento di incarichi di collaborazione, studio, ricerca o consulenza a soggetti
1


estranei all’amministrazione in ottemperanza a quanto stabilito dall’art. 3, comma 56, della
Legge n. 244 del 24/12/2007 (Legge Finanziaria 2008);
la determinazione dirigenziale n. 1565 del 28/04/2009 ha approvato l’Avviso pubblico
del 07/12/2009 per la indizione della selezione finalizzata all’affidamento di n. 4 incarichi
ad esperti fra i quali n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa con Laurea
in Sociologia per le attività di monitoraggio, rilevazione e analisi dati dei servizi di
orientamento e del mercato del lavoro;
la determinazione n. 1151 del 22/04/2010 ha approvato il presente schema di contratto;
Le parti sono concordi nello stipulare, un contratto di collaborazione, di durata biennale, a carattere
coordinato e continuativo senza vincolo di subordinazione.
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE
Articolo 1 - Oggetto
La Provincia, come innanzi rappresentata, affida al contraente, che accetta, l’incarico professionale
finalizzato a sostenere e migliorare gli standard di qualità e di efficienza dei servizi erogati in tema di
orientamento e politiche attive del lavoro per le attività come di seguito articolate:
 monitoraggio, rilevazione, analisi e presentazione delle risultanze dei servizi di orientamento
e incrocio domanda-offerta di lavoro;
 rilevazione del grado di soddisfazione degli utenti;
 rilevazione dei fabbisogni formativi e occupazionali;
 definizione di indicatori specifici di misurazione e verifica della qualità dei servizi; studio,
ricerca e analisi di segmenti del mercato del lavoro e spazi di occupabilità;
 progettazione di ricerche nel settore della formazione e della mobilità sociale, analisi del
territorio e fenomeni urbani;
 definizione di strumenti e metodologie che favoriscono la fuoriuscita dei beneficiari di
programmi di inclusione sociale;
 analisi degli esiti occupazionali di programmi di politica attiva;
 supporto alle attività di rendicontazione intermedia e finale.
Le modalità delle prestazioni, da svolgersi presso l’Ufficio Politiche del Lavoro e Sociali e
l’articolazione delle 25 ore settimanali - per esigenze di funzionalità - vengono concordemente
stabilite in base alle necessità organizzative, fermi restando l’assenza di qualsiasi vincolo di
subordinazione e l’autonomia di esecuzione della prestazione da parte del Collaboratore.
Il Collaboratore nel rapporto con la Provincia – e, per essa, il dirigente dell’Ufficio Lavoro,
Formazione e Politiche Sociali, unitamente al responsabile del procedimento - stabilisce le modalità
di espletamento del progetto da realizzare e l’articolazione dell’ orario entro cui operare per la
realizzazione della parte da espletare in collaborazione con i dipendenti.
2
Nell’effettuare quanto sopra descritto il Collaboratore si organizzerà autonomamente in stretto
raccordo con gli altri collaboratori del progetto sulle metodologie da eseguire di volta in volta
rapportandosi con i referenti della Provincia come sopra individuati.
Art. 2- Sede
L’incarico, che si svolge in piena autonomia organizzativa, non comporta subordinazione gerarchica
né rispetto di orari d’ufficio e non determina costituzione di alcun rapporto dipendente; tuttavia
l’incaricato si impegna a garantire la propria presenza presso l’Ufficio Lavoro, Formazione e
Politiche Sociali.
Art. 3 - Durata
La prestazione di cui all’articolo precedente avrà la durata di mesi ventiquattro (24) consecutivi. A
decorrere dal giorno 17 maggio 2010 con la frequenza necessaria ai fini dell’espletamento efficiente
ed efficace dell’incarico stesso (per un impegno forfettario di 900 ore annue di prestazione
professionale).
Cesserà automaticamente senza obbligo di preavviso allo scadere dei suddetti mesi con possibilità di
rinnovo o proroga nei modi e termini previsti dalla normativa vigente.
Art 4 - Organizzazione
La Provincia metterà a disposizione del collaboratore l’organizzazione necessaria per l’espletamento
dell’incarico.
Il Collaboratore pur con l’autonomia connessa allo specifico oggetto professionale della prestazione
richiesta, dovrà coordinarsi con i collaboratori e gli uffici preposti della Provincia al fine di
permettere e garantire il regolare svolgimento delle attività così come previste dal contratto.
Art. 5 - Compenso
Per tale incarico la Provincia si impegna a corrispondere al collaboratore un compenso totale lordo
annuo di € 25.000,00 omnicomprensivo. Il corrispettivo verrà liquidato a cadenza periodica mensile.
3
Art. 6 - Modalità
L’incarico sarà adempiuto in piena autonomia professionale e responsabilità. L’incaricato risponderà,
per l’esecuzione del suo incarico, al Dirigente dell’Ufficio Lavoro, Formazione e Politiche Sociali –
Osservatorio e Programmazione FSE e al responsabile del procedimento, e lavorerà in
collaborazione con altri soggetti coinvolti nelle attività progettuali. Il presente incarico non dà
luogo a rapporto di lavoro subordinato.
Art. 7 - Risoluzione del rapporto
Ogni accertata inadempienza nella prestazione professionale di cui al presente contratto comporterà
la sua automatica risoluzione con tutti gli effetti e le conseguenza di legge.
Art. - 8 Facoltà di recesso
Fatto salvo quanto previsto nell’art. 7, la Provincia ha facoltà in ogni momento di sospendere
l’efficacia del presente contratto e di chiederne le modifiche necessarie ad assicurare il
conseguimento ottimale delle finalità perseguite. La Provincia può altresì, recedere dal contratto
quando ne ravvisi un’applicazione inadeguata al raggiungimento delle medesime finalità.
Art. 9 - Norma di salvaguardia
Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto si applicano le norme vigenti civili e
fiscali.
Potenza, lì 13 maggio 2010
PER LA PROVINCIA
IL CONTRAENTE
Il Dirigente
F.to D.ssa Maria Rosaria SABIA
F.to D.ssa Maria LOSPINUSO
4