Antonio Isabella

Antonio Isabella
Specialista in analisi dei processi organizzativi, economico-gestionali e formativi
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Riepilogo
Saggista, conduce studi e ricerche sull’Economia del Lavoro e sull’efficienza delle Organizzazioni. Ha fondato
“La Scuola di Sermoneta ai campi nuovi” per la Formazione e consulenza manageriale allo sviluppo delle
tecniche e abilità di direzione aziendale. Collabora e presta attività di docenza presso Università private e
pubbliche.
È Professional Coach, Certificate Membership presso l’International Coach Federation, Master Pratictioner in
PNL - USA NLP Society e Vice Presidente AIDP Lazio. Ha ricoperto ruoli di primario livello presso Bristol
Europe e Italiana Sud, e le Costruzioni Aeronautiche Agusta. Già Direttore Corporate HR e Organizzazione in
DaimlerChrysler Italia e in Mercedes Benz Italia dove, inoltre, ha avuto la responsabilità della Scuola di
Formazione Manageriale, Commerciale e Tecnica.
Esperienza
Presidente de “La Scuola di Sermoneta ai campi nuovi”, at “La Scuola di Sermoneta ai campi nuovi”,
gennaio 2007 - Presente (6 anni 1 mese)
Società di consulenza e formazione per lo sviluppo di tecniche direzionali ed organizzative, che opera per i
maggiori gruppi e società industriali e di servizio italiane ed estere.
Aree tematiche di intervento: formazione manageriale sul comportamento organizzativo e sulle tecniche di
management. Sono svolti progetti di recruiting e selezione, revisione processi organizzativi e change
management, business coaching.
Nell’ambito delle attività di formazione e diffusione della cultura di impresa, progetta e organizza il
Convegno annuale Sermoneta Forum Risorse Umane – persone, lavoro, impresa.
Direttore Corporate Human Resources and Organization at Daimlerchrysler Italia Holding SpA
ottobre 1999 - dicembre 2006 (7 anni 3 mesi)
Direttore del Personale e Sviluppo Risorse Umane at Mercedes-Benz Italia SpA
gennaio 1985 - ottobre 1999 (14 anni 10 mesi)
Responsabile Relazioni Industriali at Costruzioni Aeronautiche Agusta Elicotteri Meridionali
dicembre 1980 - dicembre 1984 (4 anni 1 mese)
Responsabile Selezione e Formazione, Capo Servizio Tecniche Direzionali at Bristol Europe e Italiana
Sud
dicembre 1973 - dicembre 1980 (7 anni 1 mese)
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Pubblicazioni
Retention e Formatori di Valore - Trattenere talenti e competenze come pratiche del sapere
Franco Angeli 1 settembre 2011
Autori: Antonio Isabella
Le teorie o best practices economico-organizzative che hanno definito le linee guida per generazioni
manageriali si frantumano, giorno dopo giorno, contro l’imprevedibilità di nuovi modelli socio-economici
che influenzano e condizionano il modo di progettare e gestire le organizzazioni. Modelli economici e sociali
che si modificano o si trasformano, senza soluzione di continuità, in qualche cosa di diverso che fa scoprire
obsoleto ciò che appena prima avevamo compreso come il nuovo. Questo lavoro intende creare uno spazio di
attenzione al valore che assumono le strategie di Retention e di disputa sul diverso ruolo richiesto alla
Formazione. Lo sviluppo di competenze e sensibilità economiche trasversali a tutti i saperi aziendali, di cui i
Formatori, gli Specialisti di Organizzazione e di Gestione delle Risorse Umane devono assumere piena
consapevolezza, è indispensabile per proporre la Formazione come partner di pari dignità organizzativa della
linea e renderne l’azione contributoria ai processi di guida al cambiamento che questa epoca impone.
Formazione
AIF- Associazione Italiana Formatori
Certificazione AIF - "Responsabile di Centro di Formazione"
Arthur D. Little
Certificazione “Business Process Re-Engineering”
Centro Studi Comunicazione EC e Associati – Roma
Specializzazione in Tecniche di Comunicazione Manageriale
Coaching Academy Foundation
The Change Partnership Italy – Coaching Specific Training certificate
International Coach Federation
Business Corporate Coaching Program – Corporate Coach U Italia – Professional Coach Member certified
NLP - Metaconsulting
Certificazione USA in PNL - “Programmazione Neurolinguistica" – Master Practitioner 2° livello
Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione
Specializzazione in "Psicologia del Lavoro e dell'Organizzazione"
Università Roma Sapienza - Facoltà di Economia e Commercio
Laurea in Economia e Commercio
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Riconoscimenti e premi
European Association for People Management - Ginevra 2001, Premio Sinergia AIDP
Interessi
Studi di Economia, Lavoro, Organizzazione e Filosofia. Volontariato orientamento agli studi e alle professioni
in scuole medie superiori e università.
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