Alfano Giovanni

CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Qualifica
Amministrazione
GIOVANNI ALFANO
COLLABORATORE AMMINISTRATIVO PROFESSIONALE ESPERTO (DS6)
Agenzia Regionale Protezione Ambientale Campania
Struttura
Unità Operativa Affari del Personale
Incarico
Posizione Organizzativa “A” – Presidio Procedimenti Gestionali e Organizzativi del
Personale
0812326313
0812326358
[email protected]
Telefono
Fax
E-mail
ESPERIENZA LAVORATIVA
dal 1 aprile 2008 ad oggi
Dipendente di ruolo ARPAC con l’incarico suindicato
dal 6/2001 al 5/2007
In posizione di comando c/o ARPAC da Commissariato Straordinario di Governo come
Responsabile dell’Organizzazione del Servizio Sviluppo Organizzativo e Risorse Umane
dal 6/1999 al 5/2001
ANSALDO TRASPORTI di Napoli - industria di progettazione e realizzazione sistemi di
trasporto su ferro - come Responsabile Qualità di Progetto e Valutatore sistemi qualità secondo
norme ISO 9000 dell’Unità di Business Sistemi liv. 8 – quadro CCNL metalmeccanici
dal 3/1986 al 5/1999
ANSALDO TRASPORTI di Napoli – industria di progettazione e realizzazione sistemi di
trasporto su ferro - come Responsabile dell’Ufficio Procedure e Sistemi Operativi nell’ambito
della Direzione Sistemi e Organizzazione liv. 8, liv. 8S e liv. 8 – quadro CCNL metalmeccanici
dal 9/1978 al 2/1986
ALFA ROMEO VEICOLI COMMERCIALI di Pomigliano d’Arco (NA) - industria di produzione
veicoli, allestimenti speciali e ricambi - come responsabile dell’Ufficio Organizzazione
nell’ambito della Direzione del Personale liv. 6° e 7° - CCNL metalmeccanici
dal 1/1978 al 8/1978
ENI di Roma – holding attività plurisettoriali (idrocarburi, chimica, impiantistica, fibre,
fertilizzanti, …) come analista di organizzazione; cat. “C” – CCNL chimici
dal 1/1976 – al 12/1977
dal 6/1973 al 12/1975
ITRES (ANIC) – produzione manufatti di materie plastiche di Nera Montoro (TR) come analista
di organizzazione; cat. “C” – CCNL chimici
ANIC (ENI) – industria prodotti petrolchimici - di Milano come analista di organizzazione; cat.
“C” – CCNL chimici
Le funzioni svolte hanno riguardato:
 Analisi e definizione strutture organizzative, articolazione/delimitazione funzioni e
responsabilità.
 Analisi e definizione dei processi operativi con formalizzazione dei flussi (procedure) e dei
“vettori” informativi.
 Definizione e presidio del sistema di qualità aziendale (manuali, procedure, responsabilità)
orientato al conseguimento della certificazione in ottemperanza alla normativa di riferimento
(ISO 9000).
 Valutazioni (qualità/quantità) prestazioni del personale.
 Determinazione organici.
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Principali tematiche trattate, anche con la valutazione e la definizione dei supporti informatici
necessari/possibili:
 Pianificazione e controllo di gestione
 Project management (gestione progetti - pianificazione e controllo)
 Logistica (approvvigionamenti, gestione materiali e magazzini)
 Definizione e ottimizzazione tempi e metodi dei processi produttivi
 Qualità (sistema garanzia qualità totale)
 Personale (incentivazione, presenze, trasferte, formazione,...)
 Servizi generali (telefonia, corrispondenza, autovetture, sistemi di comunicazione,
archiviazione e riproduzione, …)
 “Customer satisfaction” (soddisfazione degli utenti dei servizi)
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Corsi di formazione
FORMEZ (NA)
GALGANO (MI - NA):
AICQ (Roma):
RSO (Roma)
IRI MANAGEMENT (Roma):
METIS (GE):
HAY (Roma):
IFAP (Roma) – 1982 – 1983 – 1984
1987 – 1988 – 1999 -:
ORGA (MI – Roma) 1979 – 1980 –
1981 – 1982 – 1983 – 1984 – 1985
IAFE (Roma – 1976 – 1977 - 1978):
3M (MI) - 1974
ISEO (MI) - 1973
Titolo di studio •
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali
Lungo il percorso professionale, l’esperienza “sul campo” è stata costantemente ed
adeguatamente supportata da interventi formativi effettuati presso vari organismi di consolidata
e rinomata qualificazione specifica. Più nello specifico, si indicano gli anni degli interventi
formativi, gli istituti erogatori e le tematiche trattate:
informatica, vari seminari su tematiche ambientali
sistemi di qualità
valutazione sistemi di qualità
customer satisfaction
logistica, sistemi informativi, organizzativi e gestionali
sistemi di gestione e di valutazione
sistemi di valutazione
logistica, controllo di gestione e organizzazione
tecniche di organizzazione, gestione, formazione e valutazione del personale, informatica
elementare
sistemi di contabilità e controllo di gestione
sistemi di archiviazione e microfilmatura (qualif. “Master operator microfilmatura”)
tecniche di analisi del lavoro
Diploma di Geometra conseguito presso l’Istituto tecnico Commerciale e per Geometri A.
Masullo di Nola nell’anno scolastico 1968 -1969
(qualif. “Valutatore sistemi di qualità”)
(qualif. “Master operator microfilmatura”)
(qualif. “Tecnico studio del lavoro - Analista tempi e metodi”)
ITALIANO
MADRELINGUA
ALTRE LINGUA
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando
posti in cui la comunicazione è
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FRANCESE
Buono
Buono
Buono
[ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]
Competenze acquisite sia nel mondo lavorativo con le esperienze sopraindicate e sia nel
mondo privato partecipando attivamente ad attività pubblicistiche, editoriali, politicoamministrative e culturali del territorio di residenza.
importante e in situazioni in cui è
essenziale lavorare in squadra (ad es.
cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e
amministrazione di persone, progetti,
bilanci; sul posto di lavoro, in attività di
volontariato (ad es. cultura e sport), a
casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
[ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]
L’esperienza in sistemi di gestione e di qualità vissute sempre nel mondo delle discipline
organizzative, con crescenti livelli di responsabilità, ha prodotto una cultura organizzativa che,
nel tempo, è diventata stile di vita.
[ Descrivere tali competenze e indicare dove sono state acquisite. ]
1) Capacità di strutturazione ed ottimizzazione dei processi operativi e dei progetti
finalizzati;
2) Capacità di strutturazione dei documenti organizzativi orientati agli utenti dei processi in
modo chiaro, completo e sintetico;
3) Capacità di utilizzo degli strumenti e delle applicazioni informatiche utili/necessarie a
supportare le attività professionali affidate;
[]
ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
[]
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
Patente di guida autoveicoli tipo “B”
ULTERIORI INFORMAZIONI
.]
ALLEGATI
[]
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