curriculum vitae - Comune di Massa

CURRICULUM VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Data di nascita
Qualifica
Amministrazione
Incarico attuale
Numero telefonico
dell’ufficio
Fax dell’ufficio
E-mail istituzionale
BELLE' PIER LUIGI CARLO
26/01/1952
DIRIGENTE DI SETTORE
COMUNE DI MASSA
Responsabile - Settore Sistemi Informativi e Servizi Demografici
0585490233
058541245
[email protected]
TITOLI DI STUDIO E
PROFESSIONALI ED
ESPERIENZE LAVORATIVE
Titolo di studio
Altri titoli di studio e
professionali
Esperienze professionali
(incarichi ricoperti)
Laurea in Scienze dell'Informazione
- Tecnico Programmatore presso il Centro Elaborazione Dati
della Banca S.Paolo di Brescia. Sviluppo di programmi
software per la gestione dei conti correnti bancari sia in
ambito mainframe che in ambito dipartimentale. - Banca
S.Paolo di Brescia
- Vincitore di pubblico concorso da Tecnico Programmatore.
Partecipazione alla messa in opera del nuovo Centro
Elaborazione dati del Comune di Massa finalizzata al
rientro in gestione interna delle procedure (contabilità,
stipendi etc.) gestite in outsourcing. Nel 1983,
inquadramento
professionale
come
Analista
Programmatore dopo concorso interno. Partecipazione allo
sviluppo di progetti per la informatizzazione interna di
alcune procedure gestionali del sistema informativo
comunale. - COMUNE DI MASSA
- Vincitore di pubblico concorso di Analista Collaboratore.
Fino al 1995 vice responsabile della U.O. Sistema
Informativo. Nel periodo, sviluppo di progetti finalizzati a
riportare in house la gestione delle applicazioni informatiche
allora in outsourcing. Dal 1995 Direttore della U.O.C.
Tecnologie e Procedure Informatiche. Sviluppo, partendo
praticamente da zero, dell'architettura informatica e dei
sistemi informativi automatizzati della ASL. L'architettura
informatica realizzata è costituita da sistemi di elaborazione
dati (server fisici e virtuali, server di database, server di
applicazioni, server per servizi internet etc..), reti locali e
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CURRICULUM VITAE
geografiche (oltre 50 sedi collegate al CED della ASL), oltre
80 applicazioni informatiche attive, oltre 1.200 postazioni di
lavoro in rete che si collegamento alle varie applicazioni e
servizi informatici aziendali. Partecipazione ai vari gruppi di
lavoro di Area Vasta e coordinamento (anno 2007) del
gruppo NIT di Area Vasta. - ASL DI MASSA CARRARA
- Passaggio per mobilità intercompartimentale dalla ASL 1 di
Massa e Carrara alla Amministrazione Comunale di Massa.
Dirigenza del Settore Sistemi Informativi e Servizi
Demografici - COMUNE DI MASSA
Capacità linguistiche
Capacità nell’uso delle
tecnologie
Altro (partecipazione a
convegni e seminari,
pubblicazioni,
collaborazione a riviste,
ecc., ed ogni altra
informazione che il
dirigente ritiene di dover
pubblicare)
Lingua
Inglese
Livello Parlato Livello Scritto
Scolastico
Scolastico
- Ottima capacità conseguente alla specifica formazione ed
esperienza professionale
- Principali corsi di formazione: BANCA S.PAOLO DI
BRESCIA: 1979: Cobol generale - Cobol specifiche GCOS
livello 6- Metodologie di Programmazione Strutturata;
COMUNE DI MASSA: 1988: Sistemi Operativi UNIX; ASL
DI MASSA CARRARA; 1990: DBMS relazionali; 1991: Reti
Locali - Office Automation Sistemi Distribuiti - Case Tools;
1992: Contabilità Per Centri di Costo - Tecnologie
dell'Informazione - General Management in Sanità; 1994:
Progettazione Sistemi Informativi; 1997: Metodologia
Formativa nel settore informatico; 1998: Sportello Unico
della Prevenzione; 1999: Programmazione e Controllo di
Gestione in Sanità; 2001: SPSS - Reporting
Multidimensionale, Analisi Grafica, Automazione e
distribuzione; 2003: Macroprocessi aziendali nel quadro
dell'accreditamento regionale toscano; 2004: Applicazioni
orientate agli Oggetti; 2005: Balanced Scorecard. 2006:
Oracle - Elementi di progettazione di datawarehouse.
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RETRIBUZIONE ANNUA LORDA RISULTANTE DAL CONTRATTO INDIVIDUALE
Amministrazione: COMUNE DI MASSA
dirigente: BELLE' PIER LUIGI CARLO
incarico ricoperto: Responsabile - Settore Sistemi Informativi e Servizi Demografici
stipendio tabellare
€ 37.043,06
posizione parte
fissa
€ 25.776,00
posizione parte
variabile
€ 0,00
retribuzione di
risultato
€ 0,00
altro*
€ 6.831,58
TOTALE ANNUO
LORDO
€ 69.650,64
*ogni altro emolumento retributivo non ricompreso nelle voci precedenti
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