Efficacia ed Efficienza Manageriale Marketing di se

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Agricoltura
Efficacia ed Efficienza Manageriale
Migliorare la produttività sul lavoro per costruire risultati
Milano, 23 e 24 gennaio 2006
Marketing di se stessi
Comunicare e valorizzare la propria immagine professionale
Milano, 10 marzo 2006
Banche, Assicurazioni
Intermediari Finanziari
Commerciale e Vendite
Contabilità e Bilancio
Controllo di gestione
Edilizia e Appalti
Finanza aziendale
Finanziamenti
Il corso si completa con:
Come valutare i collaboratori
Fisco
Lavoro e Previdenza
Legale
Logistica, Acquisti e Produzione
Marketing e Comunicazione
Non profit
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Dossomaggio
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per le 31/12/200
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Organizzazione e R.U.
Pubblica Amministrazione
Qualità, Ambiente e Sicurezza
Sanità
Sviluppo Manageriale
Efficacia ed Efficienza Manageriale
Migliorare la produttività sul lavoro per costruire risultati
Milano, 23 e 24 gennaio 2006
Obiettivo
1a giornata
2a giornata
Migliorare l’efficacia e l’efficienza
manageriale significa far leva non tanto
sulle componenti di natura organizzativa
dell’azienda in cui si opera, ma
soprattutto sugli aspetti comportamentali
e di relazione con le persone: è solo
attraverso questo intervento, infatti, che
è possibile trasformare le energie in
risultati coerenti con gli obiettivi aziendali,
creando valore e redditività.
Destinato a tutti coloro che ricoprono in
azienda una posizione di responsabilità,
il corso approfondisce le tecniche per
migliorare la produttività, nell’ottica di
una costante ottimizzazione dei risultati.
L’obiettivo è quello di sviluppare le
capacità per migliorare l’efficacia e
l’efficienza dell’individuo, intervenendo
su produttività intellettuale ed emotiva,
governando ansia e stress, e
contribuendo a creare un clima aziendale
basato sull’entusiasmo.
I concetti di efficacia, efficienza
e produttività organizzativa
Produttività emotiva: come conseguire
risultati attraverso la gestione delle
emozioni proprie e altrui
Docenti
Maria Ludovica Lombardi
Psicologa, Esperta di comportamento
Presidente del Gruppo di Ricerca Applicata
al Management (G.R.A.M.)
Riccardo Varvelli
Ingegnere, Professore di ruolo presso
il Politecnico di Torino
Docente di Economia e di Gestione delle
Risorse
- Risorse e variabili organizzative che
impattano sulla produttività organizzativa
- Parametri di misurazione e di calcolo
dell’efficacia e dell’efficienza organizzativa
- Fattori che influenzano efficacia ed efficienza
intellettuale
L’efficacia nel lavoro: come orientare
le azioni ai risultati
- Governare le situazioni e utilizzare i criteri
organizzativi
- Analisi della situazione e rilevazione degli
ostacoli
- Definizione degli obiettivi e misurazione
dei risultati
La produttività e la gestione
del tempo di lavoro
- Definizione e gestione delle priorità
- Tecniche per limitare lo stress nel lavoro
quotidiano
L’entusiasmo come leva per
migliorare il clima aziendale
e per incentivare i collaboratori
- Analisi del clima organizzativo e rapporto
causa-effetto sulle prestazioni
- La gestione dei collaboratori: entusiasmo
e fiducia
- Leve motivazionali per incrementare
la produttività dei collaboratori:
coinvolgimento e spirito di squadra
Test: Autovalutazione del proprio
stressotipo
Benchmarking: Ricerca sulle criticità
delle risorse organizzative
FORMAZIONE IN HOUSE
Questi corsi possono essere personalizzati
sulla base delle specifiche esigenze
dell’Azienda/Ente e organizzati
direttamente presso la sede richiesta.
Per informazioni:
[email protected]
tel. 02 3022.3205
Destinatari
Dirigenti
Responsabili di funzione e Manager
Imprenditori
Professionisti
- Come gestire e organizzare l’energia
personale
- L’intelligenza come fattore globale di successo
- La competenza emotiva: gestire
positivamente le emozioni per guidare
pensiero e azione
Produttività manageriale: come
migliorare il rapporto tra
risultati/obiettivi e tra obiettivi/risorse
- Gestione efficace delle risorse:
assegnazione di obiettivi personali e
aziendali e coinvolgimento dei collaboratori
- Gestione efficiente delle risorse: come
organizzare i collaboratori e le risorse
tecniche a disposizione
Produttività intellettuale: come
generare valore attraverso l’impiego
delle energie mentali
- Definizione di attività e processi intellettuali
- Come quantificare la produzione intellettuale
- La propositività dei collaboratori come
mezzo per l’innovazione e il miglioramento
del lavoro e dell’azienda
Produttività e incentivazione: come
collegare efficacia ed efficienza
lavorativa al raggiungimento degli
obiettivi
- Il concetto di flessibilità retributiva
- Lo strumento dell’incentivazione in funzione
dei risultati raggiunti
Test: Autovalutazione della EFFManagerialità
Marketing di se stessi
Comunicare e valorizzare la propria immagine professionale
Milano, 10 marzo 2006
Obiettivo
Programma
Conoscenze specialistiche, abilità e
competenze manageriali sono oggi l’elemento
fondante della carriera di un manager ma non
sono sufficienti per affermarsi e per garantire il
successo professionale. Partendo dall’analisi
del proprio “valore” è indispensabile sapersi
promuovere e imporre sul mercato prendendo
in prestito dal marketing alcuni concetti e
metodologie diventando in tal modo “attraenti”
e “appetibili”.
Il corso, permette ai Manager di sviluppare
in modo interattivo le proprie qualità
manageriali, facendo leva sul modello
innovativo delle “5 V” - Verbalità, Vestibilità,
Visibilità, Vivibilità e Vitalità - e di accelerare
in tal modo la propria carriera.
Applicare il Marketing a se stessi: come
diventare un “brand” riconosciuto
e attraente
- Le leve del marketing applicate al Manager:
marketing, marketing mix e ciclo di vita
- Diventare un brand forte: mercato,
prodotto, packaging, pricing e promozione
riferiti a se stessi
- Le competenze relazionali che “fanno
la differenza”
- Assertività e autorevolezza per comunicare
la propria immagine manageriale
Le 5 V nella carriera di un Manager
Maria Ludovica Lombardi
Psicologa, Esperta di comportamento
Presidente del Gruppo di Ricerca Applicata
al Management (G.R.A.M.)
- Verbalità: lo stile comunicativo più efficace
e le dinamiche della persuasione
- Vestibilità: l’immagine e lo stile in linea
con il proprio ruolo
- Visibilità: il riconoscimento di sè all’interno
di un gruppo sociale e la creazione del
proprio tasso di notorietà
- Vivibilità: il progetto individuale di
benessere - work life balance
- Vitalità: misurazione della produttività
personale: fisica, emotiva, intellettuale
Riccardo Varvelli
Ingegnere, Professore di ruolo presso
il Politecnico di Torino
Docente di Economia e di Gestione delle
Risorse
Test: Test delle 5 V
Ai partecipanti verrà distribuito un
test che sarà elaborato e riconsegnato
in aula, nel rispetto della privacy
Docenti
Skill e sfide nella carriera manageriale
- I lifelong skills: le competenza trasversali
che determinano gli sviluppi di carriera
- Le strategie per comunicare il proprio
valore rispetto al profilo manageriale
“ideale” richiesto dalle aziende
- Come potenziare la propria dimensione
imprenditoriale
La definizione di un “piano personale
di marketing”
- L’individuazione e l’analisi dei propri assets
vincenti
- I passaggi fondamentali nel ciclo della
lavorativa: i processi decisionali legati
allo sviluppo di carriera
- Vincoli ed opportunità del contesto di
riferimento: come valutare le interfeerenza
nel proprio “piano individuale”
- Come negoziare i propri obiettivi
professionali con gli interlocutori organizzativi
- Il valore della flessibilità: saper cogliere
i segnali e rivedere le dimensioni del
progetto personale
- La gestione della ambiguità di ruolo:
i dilemmi manageriali
Informazioni sui corsi
Coordinamento didattico
PROSSIME INIZIATIVE AREA
SVILUPPO MANAGERIALE
Dott.ssa Elena Isacchini
tel. 02 3022.3205
e-mail: [email protected]
Materiale didattico
Ai partecipanti sarà distribuita una dispensa
strutturata ad hoc sugli argomenti trattati in aula
e i libri “Capaci di innovarei” (primo corso) e
“Marketing di se stessi” (secondo corso) di M.L.
Lombardi e R. Varvelli, editi dal Sole 24 ORE
Attestato di frequenza
Al termine del corso verrà distribuito a ciascun
partecipante l’attestato di frequenza
Come valutare i collaboratori
Al termine dell’attività d’aula, per approfondire
le metodologie di valutazione e motivazione
dei collaboratori, i partecipanti avranno la
possibilità di accedere a un Dossier on line,
articolato in tre sezioni, arricchite da schemi,
schede di valutazione e strumenti operativi
per migliorare le capacità di gestione delle
proprie risorse.
• Tecniche di negoziazione: la trattativa,
l’ascolto attivo e il consenso
Milano, 27 febbraio 2006
• Public speaking: l’arte di parlare in
pubblico
Milano, 27 e 28 marzo 2006
• Comunicare in inglese
Regole e strumenti per condurre efficaci
relazioni e riunioni
Milano, 15 e 16 maggio 2006
• Coaching: come condurre i collaboratori
al miglioramento delle prestazioni
Milano, 10 e 11 luglio 2006
Informazioni
Scheda di partecipazione
Sede
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento, da parte
del Sole 24 ORE Formazione, della presente scheda – da inviarsi via fax – debitamente
compilata in tutte le sue parti e sottoscritta per accettazione.
Il Sole 24 ORE Formazione
Via Monte Rosa, 91 - 20149 Milano (MM1 Lotto)
ORARIO: 9:15-13:00 / 14:15-17:15
Sono previsti due coffee break alle ore 11:00 e alle 16:00
Il Servizio Clienti invierà la comunicazione di conferma dell’iniziativa e della sede
via fax o e-mail almeno 7 giorni lavorativi prima della data di inizio.
Cod. TA 2900: Efficacia ed Efficienza Manageriale
Marketing di se stessi
Come iscriversi
Dal sito internet:
www.formazione.ilsole24ore.com
Nome
Telefonicamente 02 4587.020
con successivo invio della scheda di iscrizione
Cognome
Funzione
e-mail: [email protected]
con successivo invio della scheda di iscrizione
Via fax: 02 4587.025
inviando la scheda di iscrizione al Servizio Clienti
Quota di partecipazione
Efficacia ed Efficienza Manageriale
€ 1.390,00 + 20% IVA
Marketing di se stessi
€ 690,00 + 20% IVA
La quota include coffee break e materiale didattico
Offerta Speciale
valida sino al 31/12/2005
Iscrizione
540,0
€ 1.560,00 € 2.080,00 risepuaro di 0
ai 2 corsi
rmio
€ 20,00
Dossier on line in omaggio
Iscrizione al singolo corso sconto 15% sulla
quota di iscrizione + Dossier on Line in omaggio
Società
P.IVA o C.F.
Indirizzo
Città
Cap.
Prov.
Tel.
Fax
Cellulare
E-mail
Abbonato Rivista
n.
Firma
Iscrizioni multiple
(sconto cumulabile con l’offerta speciale)
Sconto 10% per chi effettua 2 iscrizioni
Sconto 15% da 3 iscrizioni in poi
Settore di attività
In caso di Ente Pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modificato dall’Art.14
L. 537/93, barrare la casella
Modalità di pagamento:
Bonifico bancario
Abbonati
(sconto non cumulabile con le altre offerte speciali)
Offerta Abbonato Riviste Specializzate
del Sole 24 ORE
Sconto 10% sulla quota di iscrizione
Modalità di pagamento
La quota deve essere versata all’atto dell’iscrizione
effettuando il pagamento tramite
Assegno bancario, o circolare, intestato a:
Il Sole 24 ORE spa
da inviare a:
Il Sole 24 ORE Formazione
Via Monte Rosa, 91 - 20149 Milano
Bonifico bancario, indicando il codice del corso
prescelto, da effettuarsi presso
Banca Popolare di Lodi
Sede Piazza Mercanti, 5 - 20100 Milano
BBAN: Q 05164 01611 000000359792
intestato a Il Sole 24 ORE spa
Verrà spedita lettera assicurata convenzionale
a ricevimento della quota di iscrizione con la fattura
quietanzata intestata secondo le indicazione fornite.
Assegno bancario
Assegno circolare
Modalità di disdetta
È attribuito a ciascun partecipante il diritto di recedere ai sensi dell’art. 1373 Cod. Civ., che dovrà
essere comunicato con disdetta da inviare via fax al numero 02 4587.025 e potrà essere esercitato
con le seguenti modalità:
a) entro 5 giorni lavorativi precedenti la data dell’iniziativa (compreso il sabato), il partecipante potrà
recedere senza dovere alcun corrispettivo alla nostra società, che pertanto provvederà al rimborso
dell’intera quota di iscrizione, se già versata;
b) oltre il termine di cui sopra e fino al giorno di inizio del corso, il partecipante potrà recedere pagando
un corrispettivo pari alla percentuale del 25% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta
direttamente dalla nostra società, se la quota é già stata versata. La nostra società provvederà ad
emettere la relativa fattura.
Ai sensi dell’Art.1341 C.C. approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta.
Firma
L’adesione all’iniziativa dà diritto a ricevere offerte di prodotti e servizi delle Società del Gruppo Il Sole 24
ORE e degli Sponsor dell’iniziativa. Se non desidera ricevere offerte da parte delle Società del Gruppo Il Sole
24 ORE e degli Sponsor barri la seguente casella ■
Informativa ex D. Lgs. n. 196/03 – Tutela della privacy.
I dati personali raccolti con questa scheda sono trattati per la registrazione all’iniziativa, per elaborazioni
di tipo statistico, e per l’invio, se lo desidera, di informazioni commerciali su prodotti e servizi delle Società
del Gruppo Il Sole 24 ORE e degli Sponsor, con modalità, anche automatizzate, strettamente necessarie
a tali scopi. Il conferimento dei dati è facoltativo ma serve per l’esecuzione del servizio, che comprende,
a Sua discrezione, l’invio di informazioni commerciali. Titolari del trattamento sono Il Sole 24 ORE S.p.A.,
Via Monte Rosa 91, 20149 Milano – il cui Responsabile del trattamento è la società Simad S.r.l., con sede in
24047 Treviglio (BG) Via Casnida 22 – e gli Sponsor dell’iniziativa. Potrà esercitare i diritti di cui all’articolo 7
del D. Lgs. n. 196/03 (accesso, integrazione, correzione, opposizione, cancellazione) scrivendo a Il Sole 24 ORE
Formazione, Via Monte Rosa 91, 20149 Milano – o al sopraindicato Responsabile del trattamento dei
dati personali ed agli Sponsor. L’elenco completo e aggiornato di tutti i Responsabili del trattamento de
Il Sole 24 ORE S.p.A. è disponibile presso l’Ufficio Privacy, Via Monte Rosa 91, 20149 Milano. I dati saranno
trattati, per il Sole 24 ORE, da addetti preposti alla gestione dell’iniziativa, al marketing ed all’amministrazione
e potranno essere comunicati alle società del Gruppo per le medesime finalità della raccolta, agli istituti
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Consenso – Letta l’informativa,
• con la consegna della presente scheda consento al trattamento dei miei dati personali con le modalità
e per le finalità indicate nella stessa informativa
• attraverso il conferimento dell’indirizzo e-mail, del numero di telefax e/o del numero di telefono (del tutto
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