CURRICULUM VITAE ELABORATO SULLA BASE DEL FORMATO

FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI
PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
ESPERIENZA
CATTANEO ELENA
Via S. Martino, 9 20046 Biassono (MB)
+39 039 2201049 (ufficio)
+39 039 2201076
[email protected]
Italiana
27
OTTOBRE
1970
LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Tipo di azienda o settore
( scuola, azienda privata, libera
professione,...)
• Ruolo/i lavorativo/i svolto/i
• Principali mansioni e responsabilità
dal 19 dicembre 1994 ad oggi, assunta c/o il Comune di Biassono, dapprima con funzione di
assistente sociale - Responsabile del servizio sociale nonchè, dall’anno 2003, in qualità di
posizione organizzativa dello stesso ente.
Ente pubblico
Gestione, pianificazione e programmazione del servizio sociale e di tutti gli interventi ad esso
correlati nelle varie aree d’intervento:minori, anziani, disabili,fragilità etc anche per ciò che
concerne il settore aiuti educativi scolastici,
Coordinamento del settore sociale sia relativamente ai diversi servizi nonché al personale in
esso operante ( assistenti sociali, educatori, ausiliari socio-assistenziali, psicologo,
amministrativi, pedagogista),
Responsabilità del relativo Piano Economico di gestione,
Redazione di regolamenti, convenzioni sovracomunali, atti propri ( determinazioni e
concessioni)i nonché di pareri tecnici su provvedimenti di competenza dei vari organi comunali,
Esperimento e presidenza di diverse gare d’appalto e concorso, per l’affidamento di servizi e
interventi e assunzioni di personale,
Presa in carico di situazioni multiproblematiche di utenti minori, disabili , anziani o a rischio di
emarginazione e relativa predisposizione di progetti d’intervento,
Progettazione attivazione e gestione di progetti innovativi e sperimentali nel campo dei servizi
sociali,
Lavoro di rete con altri enti di natura pubblica e privata,
Valutazione della qualità dei servizi erogati.
Da marzo 2000 ad oggi
Responsabile di progetto, designato da tutte le tredici Amministrazioni comunali del distretto di
Carate, di educativa di strada denominato “Subway” finanziato dai comuni citati e dalla
RegioneLombardia,
Da maggio 2006 ad oggi
membro dell’ufficio di piano dei 13 Comuni del distretto di Carate nominato dall’Assemblea dei
Sindaci di tali territori quale referente delle politiche sociali relative all’area anziani.
• Principali mansioni e
responsabilità
Per ciò che concerne il progetto “Subway”:
Direzione, pianificazione, gestione, programmazione e monitoraggio di tutti gli interventi previsti
dal progetto e conduzione di gruppi di lavoro, riunioni di operatori anche afferenti al terzo
settore e Amministratori aderenti al progetto,
Partecipazione a momenti di formazione specifica rivolti a tecnici e responsabili di progetto
inerenti le tematiche del disagio giovanile, della tossicodipendenza e dell’alcooldipendenza.
Per ciò che concerne il ruolo di membro dell’ufficio di piano:
Supporto tecnico all’Assemblea dei Sindaci dei Piani di Zona del distretto di Carate Brianza con
particolare riferimento alle politiche per gli anziani del distretto e in particolare:
 predisposizione proposte dell’Accordo di Programma e del Piano di Zona,
 regia dei processi istituzionali relativi alla predisposizione e attuazione del Piano di
Zona,
 predisposizione e stesura del materiale utile (linee guida distrettuali, protocolli operativi
etc..) per gli argomenti da trattare e relazione rispetto agli stessi,
 partecipazione alle riunioni dell’ Assemblea dei Sindaci, del tavolo di sistema e, in
qualità di rappresentante del distretto di Carate, di tutti i tavoli interambito, relativi alle
tematiche sugli anziani per il coordinamento di azioni interdistrettuali quali, ad
esempio, i protocolli operativi, i progetti sperimentali con l’ Asl etc..
 interfaccia per i rapporti tecnici distrettuali con l’ A.s.l. MI3 e altri enti o organismi,
distrettuali, provinciali e regionali;
 partecipazione ai quindicinali incontri dell’ufficio di piano c/o l’attuale sede di Besana
Brianza.
Gestione e coordinamento tavoli d’area anziani, sia istituzionale che allargato e in particolare:
 convocazione dei tavoli anziani, determinazione ordine del giorno degli incontri e
predisposizione del materiale utile per gli argomenti da trattare;
 trasmissione dei verbali;
 coordinamento e gestione del tavolo anziani istituzionale( con i rappresentanti dei
Comuni) e allargato (con i rappresentanti dei Comuni,dell’Asl , del privato sociale,
sindacati,volontariato etc) rispetto ai mandati ed alle priorità espresse dall’Assemblea
dei Sindaci del distretto.
Formazione:
cura della predisposizione di un piano formativo distrettuale per i tecnici, i responsabili dei servizi
sociali, i politici e il privato sociale relativamente alle tematiche riguardanti, in particolare,i servizi
per gli anziani.
.
• Date (da – a)
Dall’anno 2001 ad oggi docente dell’area di metodologia del lavoro sociale nei corsi di
qualifica professionale, per ausiliari socio-assistenziali, realizzati dalla scuola civica
professionale di Besana Brianza,
Dall’anno 2006 ad oggi attività di docenza a corsi organizzati dalla Provincia di Milano e altri
enti privati,
Dall’anno 2000 al 2007 collaborazione con le università “Bicocca” e “S.Cuore” di Milano per
l’attività di supervisione del tirocinio degli studenti iscritti ai corsi per assistenti sociali.
Dall’anno 1999 al 2001 docente dell’area di metodologia del lavoro sociale dei corsi di
riqualifica professionale per ausiliario socio assistenziale presso la Fondazione “Don Gnocchi “
di Milano.
Dall’anno 1998 ad oggi, membro esperto in diverse commissioni di concorso per la selezione di
assistenti sociali, educatori, a.s.a., psicologi e sociologi per diverse Amministrazioni Comunali
(Sovico, Macherio, Caponago,Besana Brianza, Lesmo,Vedano al Lambro etc).
Dall’anno 1998 ad oggi membro esterno esperto in diverse commissioni di gara per l’appalto di
servizi quali assistenza domiciliare anziani, minori, handicap assistenza educativa scolastica,
soggiorni climatici per diverse amministrazioni comunali ( Sovico, Macherio, Vedano al Lambro,
Besana Brianza etc..)
Dall’anno 1995 ad oggi partecipazione a diversi corsi di di formazione, seminari e giornate di
studio inerenti l’ attività lavorativa svolta sia per l’ente Comune di Biassono che per i 13
Comuni del distretto di Carate Brianza.
Da ottobre 1994 a dicembre 1994 assistente sociale c/o il Comune di Tavernerio (CO)
ISTRUZIONE
E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
e/o formazione
• Titolo di studio e/o qualifica
conseguita
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
e/o formazione
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
e/o formazione
• Titolo di studio e/o qualifica
conseguita
CAPACITÀ
Da ottobre 1989 a luglio 1994
Università cattolica del S. Cuore di Milano
Diploma universitario di assistente sociale
Iscritta all’albo professionale dell’ordine degli assistenti sociali a far data dal 29.04.95, numero
475
Da settembre 1988 a giugno 1989
Istituto di Istruzione superiore “Bertacchi” Lecco
Anno integrativo per l’accesso alle facoltà universitarie
Da settembre 1984 a luglio 1988
Istituto magistrale “Maria Ausiliatrice” di Lecco
Diploma di istituto magistrale.
E COMPETENZE
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
PRIMA LINGUA
Italiano
ALTRE LINGUE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
Inglese
Ottima
Buona
Buona
Spagnolo
Discreta
Sufficiente
Sufficiente
CAPACITÀ
E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Gestione, pianificazione, programmazione del servizio sociale e di tutti gli interventi ad esso
correlati nelle varie aree in qualità di responsabile-posizione organizzativa dell’ente Comune di
Biassono,
Coordinamento dell’intero settore sociale sia relativamente ai singoli servizi, alle risorse umane
e strumentali ad esso afferenti in qualità di Responsabile dello stesso,
Conoscenza della gestione tecnico-amministrativa del servizio sociale e della relativa
organizzazione,
Coordinamento, progettazione e gestione di interventi ,progetti, azioni,accordi sovracomunali
Lavoro di rete con vari enti pubblici e privati distrettuali
.
E COMPETENZE
TECNICHE
Buona conoscenza dei sistemi informatici del sistema operativo microsoft Windows, Office,
Outlook express e internet Explorer.
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, ecc.
CAPACITÀ
Con computer, attrezzature specifiche,
ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
Attitudine alle relazioni e ai rapporti interpersonali,
Chiarezza espositiva e buone proprietà di linguaggio.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ARTISTICHE
Competenze musicali per ciò che concerne lo strumento del pianoforte classico.
Competenze non precedentemente
indicate.
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
Patente di tipo B