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Provincia della Spezia
PROGETTO COFINANZIATO DALL’UNIONE EUROPEA
TECNICO GESTIONE AZIENDALE
Partecipanti
- 12 giovani disoccupati in possesso del diploma di scuola media
superiore
- Requisiti: disoccupati in possesso del diploma di scuola media
superiore
Figura professionale “CONTABILI E ASSIMILATI - OPERATORE INFORMATIZZATO
DELLA GESTIONE AZIENDALE” - Cod. 331105
Durata
600 Ore di teoria + 200 Ore di stage. Il percorso didattico verrà
integrato con 2 mesi di work-experiences
Ente di formazione
CISITA – Formazione Superiore
cisita
Sistemi Formativi Confindustria
Via Molo 1/a – 19126 La Spezia
tel. 0187/578411 fax 0187/578444
e mail: [email protected]
www.cisita.it
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Cisita
Via del Molo 1/a – 19126 La Spezia – Tel. 0187 578411 – Fax 0187 578444 – [email protected] - www.cisita.it
Premessa
La funzione amministrativa riveste da sempre un ruolo fondamentale per l'efficienza gestionale delle
imprese, incidendo in modo rilevante sull'andamento complessivo e sui risultati finali. Ciò emerge in modo
particolare nell'ambito delle piccole e medie imprese, caratterizzanti il nostro territorio, le quali evidenziano
spesso carenze gestionali significative, che possono costituire nodi
critici rispetto alla necessità di
rinnovamento e riorganizzazione imposto dai forti cambiamenti in atto, sia interni che esterni all'impresa.
L'evoluzione dello scenario economico-produttivo e la rapidità dei processi di innovazione tecnologica
pongono le imprese di fronte a problematiche complesse, sia gestionali che organizzative, che devono
essere affrontate e risolte rapidamente, consentendo all’imprenditore di limitare i disagi che ne derivano e, al
tempo stesso, di cogliere le opportunità di sviluppo che il mercato offre. La complessità del contesto di
riferimento richiede, quindi, un più elevato livello di efficienza nella gestione e nel controllo delle attività
produttive, commerciali, amministrative e finanziarie, che consenta di accrescere la competitività delle
aziende, soprattutto se prevede e ne rafforza il loro posizionamento sul mercato. La professionalità richiesta
deve integrare solide competenze amministrative e contabili con conoscenze specialistiche, in materia di
contabilità generale e di controllo di gestione e, soprattutto, deve essere in grado di utilizzare al meglio
tecnologie e strumenti informatici evoluti, quali supporti ed ausili indispensabili per un'efficace gestione delle
procedure aziendali L'introduzione di nuove procedure e di sistemi gestionali integrati, offre un grande
contributo alle imprese, inducendole a modificare orientamenti ed impostazione organizzativa, con il
passaggio dalla semplice rilevazione e registrazione dei fatti aziendali, all'analisi e pianificazione delle attività
da svolgere, al fine di ottimizzare l'impiego delle risorse disponibili ed i risultati operativi.
Questa nuova cultura gestionale, che si è inizialmente diffusa soprattutto nelle grandi imprese, si sta
estendendo rapidamente nelle Piccole e Medie Imprese, grazie anche alla vasta disponibilità sul mercato di
tecnologie e strumenti innovativi ed efficaci a basso costo.
L'adozione di nuovi sistemi gestionali trova, però, le imprese impreparate in termini di
conoscenze e
competenze delle risorse umane impiegate, inducendole a ricercare profili professionali adeguatamente
preparati per i nuovi inserimenti.
La scarsa disponibilità sul mercato di risorse in grado di affrontare e sostenere lo sviluppo richiesto
rappresenta, quindi, un problema fondamentale, in contrapposizione con la necessità di una più attenta
gestione amministrativa e un efficace controllo, basati sull'impiego di metodologie e tecnologie avanzate e
rispondenti ai reali fabbisogni in termini di risultati attesi.
La classica figura professionale contabile/amministrativa deve, quindi, rinnovarsi profondamente, in termini
di conoscenze e competenze tecniche e gestionali.
La professionalità richiesta deve integrare solide competenze amministrative e contabili con conoscenze
specialistiche, in materia finanziaria e di controllo di gestione e, soprattutto, deve essere in grado di
utilizzare al meglio tecnologie e strumenti informatici evoluti, quali supporti ed ausili indispensabili per
un'efficace gestione delle procedure aziendali.
In tal senso intende operare il presente progetto formativo, che si pone l'obiettivo di allineare competenze e
capacità operative di diplomati non occupati rispetto ad un profilo professionale in forte evoluzione, che offre
ampie ed interessanti opportunità di inserimento lavorativo qualificato nell'ambito delle PMI del nostro
territorio.
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Figura professionale
“Contabili e assimilati – Operatore informatizzato della gestione aziendale” –
Cod. 331105
La figura professionale è un addetto ufficio amministrativo di piccole e medie imprese
che possiede
approfondite ed aggiornate competenze inerenti la gestione di procedure contabili, finanziarie, fiscali e di
controllo gestionale, mediante l'utilizzo di adeguati strumenti ERP ed altri supporti informatici.
Cura quindi gli aspetti amministrativi contabili e di controllo di gestione, gli adempimenti fiscali previsti dal
nuovo sistema tributario avvalendosi di software applicativi evoluti, finalizzati ad ottimizzare efficienza e
risultati delle proprie attività.
La figura professionale si inserisce nell’ambito dell’area amministrativa e finanziaria di imprese industriali,
in affiancamento e quale supporto al responsabile amministrativo o al responsabile del controllo interno.
L'iniziale inserimento a livello impiegatizio può svilupparsi, dopo un congruo periodo di esperienza, ed offrire
interessanti e significative opportunità di crescita sia in termini di autonomia che di responsabilità.
Al termine del percorso formativo gli allievi saranno in grado di :
1. Inserirsi nell’organizzazione aziendale comprendendo obiettivi e problematiche delle aziende con
particolare
riferimento alla funzione amministrativa interagendo correttamente con le altre funzioni
aziendali
2. Rilevare i fatti amministrativi e impostare e gestire le procedure di contabilità generale utilizzando
adeguate tecniche di controllo ed elaborazione dei dati
3. Impostare un sistema di contabilità industriale
4. Tenere i registri contabili e redigere le principali dichiarazioni previste dal sistema tributario italiano e
comunitario
5. Collaborare all’impostazione e redazione del bilancio
6. Applicare tecniche e strumenti di rilevazione e controllo dei costi e di controllo di gestione, sia con
simulazioni preventivo che consuntivo
7. Elaborare report sull’andamento della gestione
8. Utilizzare le tecnologie informatiche di tipo ERP (Enterprise Resource Planning) per lo svolgimento delle
principali attività di gestione aziendale
9. Utilizzare le tecnologie informatiche di tipo ERP (Enterprise Resource Planning) per l’ impostazione di un
sistema di controllo gestionale – con particolare riferimento ad attività su commessa
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Organizzazione e metodologie didattiche
La fase teorica del corso avrà una durata di 600 ore di aula e si articolerà in quattro parti consequenziali:

“Il sistema impresa” : 178 Ore

“Produzione e logistica” : 68 Ore

“Amministrazione e controllo di gestione”: 296 Ore

“ Gestione integrata sistemi ERP”: 58 Ore
Il percorso didattico sarà integrato con 200 Ore di stage aziendale e 320 ore di work-experience , per un
totale di 1120 Ore.
Al termine dell’intervento formativo i partecipanti al corso otterranno un attestato di qualifica professionale
per “CONTABILI E ASSIMILATI - OPERATORE INFORMATIZZATO DELLA GESTIONE AZIENDALE” Cod. 331105
Il presente progetto formativo si pone l’obiettivo di allineare competenze e capacità operative di diplomati
non occupati rispetto al profilo professionale di addetto amministrativo in forte evoluzione e che offre
interessanti opportunità di inserimento lavorativo qualificato.
In particolare, la professionalità oggi richiesta dalla funzione amministrativa è quella di una figura tecnica in
grado di integrare competenze amministrative/contabili con quelle di previsione e controllo della gestione,
utilizzando strumenti informatici evoluti.
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Articolazione
MODULI DIDATTICI DEL PROGETTO FORMATIVO
Modulo
Titolo Modulo
Durata ore
1
Il Sistema Impresa
178
2
Produzione e logistica
68
3
Amministrazione e controllo di gestione
296
4
Gestione Integrata sistemi ERP
58
Totale
600
5° MODULO
STAGE
200 ORE
6° MODULO
WORK EXPERIENCES
320 ORE
TOTALE ORE CORSO: 1120
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PROGRAMMA DI DETTAGLIO DEI
MODULI
Presentazione corso
MODULO 1 – IL SISTEMA IMPRESA
Organizzazione
aziendale

Struttura aziendale e modelli organizzativi

Il flusso informativo in azienda

Processi Operativi

Il sistema qualità in azienda

Inquadramento legislativo nazionale e comunitario

La formazione, l'informazione, l'addestramento e la consultazione

I compiti e le funzioni di: responsabile S.P.P., medico competente,
addetti al pronto soccorso, alla lotta antincendio e all'evacuazione dei
lavoratori in caso di emergenza; analisi del panorama normativo in
materia di sicurezza
Il sistema normativo in materia di prevenzione infortuni e igiene del
lavoro, con particolare riferimento al D.Lgs. 81/2008
La valutazione dei rischi: criteri e strumenti per la valutazione dei rischi,
documento di valutazione dei rischi
Valutazione dei rischi specifici: movimentazione, agenti chimici e
cancerogeni, rumore, vibrazioni



Sicurezza sui
luoghi di lavoro
ECDL Strumenti
d’information
technology
Il mercato del
Lavoro
Amministrazione
del personale

Formazione e informazione











La segnaletica di sicurezza e/o di salute sul luogo di lavoro:
cartellonistica
I dispositivi di protezione individuali e collettivi
La prevenzione incendi
Il concetto di qualità del prodotto
La determinazione delle caratteristiche qualitative
Concetto di garanzia di qualità e di controllo qualità
Le procedure della qualità
La scelta degli strumenti di misura
Le azioni correttive
Il controllo finale
La rintracciabilità della documentazione

Architetture hardware e software dei sistemi di elaborazione

Le operazioni in ambiente windows

Elaborazione di testi – Panoramica su Word

Foglio Elettronico –Panoramica su Excel

Basi di dati – Panoramica su Access


Strumenti di presentazione – Panoramica su Power Point
Internet – posta elettronica

Struttura e caratteristiche del mercato

Modalità e canali di accesso al mercato del lavoro

Il panorama normativo di riferimento

L’evoluzione delle forme di lavoro e la legislazione in materia di
occupazione

Cenni di principali contratti di lavoro

Costi del lavoro

La busta paga

I C.C.N.L.: disamina dei principali contenuti
ore
Durata
MODULO
1
19
16
178
40
4
16
6
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Principi
di contabilità
generale ed
analitica
Feed-back
MODULO 2 – PRODUZIONE E LOGISTICA
Verifiche
La gestione della
produzione

Gli obiettivi della contabilità generale e l’oggetto della rilevazione

Il metodo della partita doppia

Cenni sulla tenuta della contabilità automatizzata

Rilevazioni contabili d’esercizio
Compilazione di schede sintetiche di valutazione sull’andamento dell’iter
formativo e discussione in aula con tutor e coordinatore del corso
1
Verifica sul livello di apprendimento sulle principali tematiche proposte
1

Programmazione e controllo della produzione

Distinta base e cicli di lavorazione

Pianificazione aggregata

“Piano principale di produzione (MPS) ed MRP

Problematiche legate al conto lavoro

Testimonianze e visite aziendali


Le Engineering Change Order per la gestione delle funzioni aziendali
I Cicli di Lavorazione - funzionalità e verifica di Capacità legata al
sistema Produttivo aziendale
Applicazione del Piano principale di Produzione MPS (Master Production
Scheduling)
Applicazione della pianificazione dei Materiali con il sistema MRP
(Material Requirement Planning)
Previsioni di Vendita e Calcolo della Domanda
Applicazione programmazione della produzione su previsione
Funzioni commerciali: configuratore di prodotto
Pegging, ATP (Available to Promise)
Conto Lavoro
Gestione della produzione conto Terzi
Produzione su commessa e gestione dei progetti (Engineer to order)
20
Gestione degli approvvigionamenti
Flussi di movimentazione della merce
12

Gestione della
produzione con i
sistemi ERP








La logistica
aziendale


Gestione delle scorte, classificazione delle scorte, tecniche a quantità
fissa e ad intervallo di riordino fisso, criteri di valorizzazione
Organizzazione rilevazioni inventariali
Compilazione di schede sintetiche di valutazione sull’andamento dell’iter
formativo e discussione in aula con tutor e coordinatore del corso
Applicazioni ERP 
alla logistica

Feed-back
Verifiche
80
Verifica sul livello di apprendimento sulle principali tematiche proposte
20
68
12
1
3
7
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Introduzione al 

controllo di

gestione

MODULO 3 –AMMINISTRAZIONE E CONTROLLO DI GESTIONE
Bilancio e
principi contabili
Il sistema
tributario




Il bilancio previsto dal Codice Civile
I principi di redazione del bilancio
La Nota Integrativa e i criteri di valutazione dettati dal C. C.
I principi contabili







IRPEF : la normativa tributaria e adempimenti fiscali
Esercitazione per il calcolo dell’Imposta
Esempi di compilazione della dichiarazione dei redditi
IRES: la normativa tributaria e adempimenti fiscali
Esercitazioni per la compilazione del Modello UNICO SC
IVA: la normativa tributaria e adempimenti fiscali
Esercitazioni per il calcolo dell’imposta
Esercitazioni per la compilazione del modello IVA



Budgeting e


principi di
finanza aziendale 


Contabilità
industriale










Applicazioni ERP
alla contabilità
generale ed
analitica
Significato e finalità del controllo di gestione
I macro sistemi contabili afferenti il controllo di gestione
Le interrelazioni fra i macro sistemi contabili
I sistemi extra contabili























Budget di funzione
Budget consolidati
Flussi di cassa
Budget finanziario
Analisi dell’andamento aziendale tramite indicatori
Valutazione delle decisioni d’investimento
Analisi del valore
Obiettivi della contabilità industriale
Classificazione dei costi aziendali
Criteri di impostazione della contabilità industriale
Il piano dei conti in CO.IN.
Impostazione di un sistema di controllo
Confronto fra preventivo e consuntivo
Contabilità industriale per il controllo di gestione
Metodi di riclassificazione del sistema di controllo
Controllo costi: problematica ed utilizzo di software appropriato
Archivi di contabilità generale (clienti, fornitori, saldi, causali contabili,
modelli contabili)
Piano dei conti e strutture di bilancio
Gestione prima nota
Contabilizzazioni
Operazioni periodiche (libro giornale, registri iva, liquidazione iva, ecc..)
Operazioni annuali (bilancio, chiusura, apertura, ecc…)
Gestione lettere d’intento
Gestione ritenute
Tesoreria:
Archivi di tesoreria (conti, causali di tesoreria, …)
Gestione delle partite /scadenze e scadenze diverse
Movimenti di tesoreria
Saldaconto
Distinte
Contenzioso
Scalare di tesoreria
Contabilizzazione indiretta
Cash flow
Contabilità analitica:
Nozioni
Archivi di analitica (centri di costo/ricavo, voci di costo/ricavo,
commesse, voci di bilancio, strutture di bilancio, parametri di
ripartizione)
Gestione analitica (movimenti di analitica, ripartizioni, ecc…)
Stampe di analitica (schede di analitica, movimenti di analitica, totali
per voci e centri di costo/ricavi, totali per centri di costo/ricavo e voci,
totali per conto e centro di costo/ricavo, totali per commesse, controllo
previsioni per centro di costo/ricavo, controllo previsioni per commessa)
4
60
56
24
56
296
52
Bilanci di analitica
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MODULO 4 – SIMULAZIONE
GESTIONALE INTEGRATA
MODULO 3 –AMMINISTRAZIONE E
CONTROLLO DI GESTIONE







Applicazioni ERP
al controllo di
gestione
Rapporti Banca Impresa
Feed-back
Verifiche
Project work
Simulazioni
Feed-back
Verifiche



















Cespiti
Archivi (Anagrafica Cespiti, Causali cespiti, Saldi Cespiti)
Movimenti Cespiti
Visualizzazione Schede Cespiti
Piani Ammortamento
Generazione Accantonamenti
Operazioni Annuali (Registro Cespiti, Inventario Fisico, Controllo
Manutenzione)
Stampa schede cespiti
Riconciliazione movimenti
Stampa Piano Ammortamento
Servizi
Analisi di Bilancio
Estrazione dati contabili e analitici
Analisi dati contabili e analitici
Movimenti Extra Contabili
Manutenzione Ratei
Voci di Bilancio
Strutture di bilancio contabili ed analitiche
Gestione bilancio contabile e analitico
Gestione bilancio previsionale
Confronto fra bilanci contabili
Confronto fra bilanci analitici
Proiezione di bilanci contabili e analitici
Confronto fra n bilanci
Costruzione indici
Confronto indici

Le principali forme di finanziamento a breve termine

Le principali forme di finanziamento a medio lungo termine

Gli strumenti di copertura del rischio cambio e del rischio tassi

La banca on line
Compilazione di schede sintetiche di valutazione sull’andamento dell’iter
formativo e discussione in aula con tutor e coordinatore del corso
Verifica sul livello di apprendimento sulle principali tematiche proposte
16
296
24
2
2
Personalizzazioni dello strumento software prendendo spunto da una realtà
aziendale resa “virtualE” in aula. Durante questo periodo agli allievi
entreranno in contatto con realtà locali con visite e testimonianze di addetti
ai lavori e cercheranno, con l’aiuto in aula del docente a organizzare
e
personalizzare un sistema di contabilità generale e di controllo di gestione.
Per tutto il percorso verrà usato il Software “Ad Hoc Enterprise” sistema
integrato gestionale
56
Compilazione di schede sintetiche di valutazione sull’andamento dell’iter
formativo e discussione in aula con tutor e coordinatore del corso
1
Presentazione Report finale
1
58
DURATA COMPLESSIVA FASE TEORICA
600
ORE
9
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MODULO 5 – STAGE
IN AZIENDA
Stage in Azienda
MODULO 6 –WORK
EXPERIENCE
Work experience
in Azienda
Inserimento individuale dei partecipanti al corso in aziende di piccole e
medie dimensioni I partecipanti saranno affiancati da personale esperto, che
consentirà agli allievi di approfondire e verificare, attraverso attività pratiche
e di osservazione, le conoscenze e le competenze tecniche gestionali
acquisite nei moduli precedenti.
Inserimento individuale dei partecipanti al corso in aziende di piccole e
medie dimensioni I partecipanti saranno affiancati da personale esperto, che
consentirà agli allievi di approfondire e verificare, attraverso attività pratiche
e di osservazione, le conoscenze e le competenze tecniche gestionali
acquisite nei moduli precedenti.
200
200
320
320
DURATA COMPLESSIVA
1120
ORE
10
Cisita
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