Codice di condotta per i partner Il codice di condotta per i partner

Codice di condotta per i partner
Il codice di condotta per i partner ("Codice") indica le aspettative fondamentali di Toys “R” Us’ per quanto riguarda i suoi rivenditori, fornitori di
servizi, fornitori indipendenti ed ognuno dei suoi subfornitori (“Partner”) Toys “R” Us non potrebbe funzionare se i suoi partner non osservassero il
codice di condotta previsto e Toys “R” Us si riserva il diritto di interrompere il suo rapporto di lavoro con qualsiasi partner che non osservi tale
Codice. In relazione a quanto detto anteriormente, Toys “R” Us si riserva il diritto di controllare qualsiasi partner, in qualsiasi momento e senza
preavviso.
1. Rispetto delle Leggi
I partner sono tenuti a rispettare pienamente tutte le leggi applicabili.
I partner fornitori devono garantire che tutti i prodotti da essi venduti
a Toys “R” Us rispettano le leggi in vigore, comprese quelle sulla
sicurezza dei prodotti e i regolamenti e le leggi sui servizi doganali
USA, così come tutte le leggi e i regolamenti che disciplinano
l'acquisto, l'importazione, l'ingresso e la vendita di prodotti importati.
2. Lavoro minorile e volontario
Non saranno tollerati i lavori svolti da minori, il lavoro forzato, in
schiavitù o fornito da reclusi o a contratto. Definiamo "lavoro
minorile" qualsiasi lavoro prestato da persone al di sotto del minimo
locale permesso di età o di 14 anni, nel caso in cui questo sia
inferiore.
3. Assunzione e prassi di impiego
I Partner devono utilizzare pratiche di assunzione che verifichino in
modo accurato i diritti legali dei lavoratori a lavorare tenendo
presente il paese e l'età, prima di realizzare il contratto di assunzione.
Toys “R” Us rispetta le differenze culturali, pertanto incoraggiamo i
nostri soci ad assumere i lavoratori in base alle loro abilità nello
svolgimento del lavoro e non in base a razza, religione, nazione di
origine, sesso, età, stato civile, orientamento sessuale, identità di
genere, caratteristiche o convinzioni personali, o qualsiasi altra
categoria protetta dalla legge applicabile. La punizione fisica o
mentale usata contro i lavoratori non sarà tollerata.
4. Remunerazione
I partner devono remunerare tutti i lavoratori con salari e indennità
che soddisfino o superino le norme di legge locali. Inoltre,
incoraggiamo i nostri Partner a migliorare i salari e le indennità per
soddisfare le esigenze fondamentali dei lavoratori e delle loro
famiglie.
5. Libertà di associazione e contrattazione collettiva
I partner devono rispettare i diritti dei lavoratori di scegliere una
forma associativa legittima e pacifica o di aderire ai sindacati di loro
scelta ed alla contrattazione collettiva.
6. Sicurezza e salute
I partner devono garantire un ambiente di lavoro sicuri e salubre e,
dove applicabile, strutture residenziali altrettanto salubri e sicure.
7. Ambiente
I partner devono rispettare pienamente tutte le leggi e i regolamenti
ambientali applicabili.
8. Doni o intrattenimenti
I Partner non devono offrire doni o intrattenimenti agli associati di
Toys “R” Us.
9. Conflitti di interessi
I partner non devono intraprendere transazioni con gli associati di
Toys “R” Us che creino un conflitto di interessi. I partner non devono
utilizzare proprietà o informazioni di Toys “R” Us per motivi
concorrenziali.
10. Anti-corruzione
I partner non devono tollerare, permettere o offrire tangenti,
comportamenti corrotti o procedure non etiche nei rapporti con
funzionari pubblici o individui o enti del settore privato.
11. Informazioni riservate
I Partner devono mantenere la riservatezza sulle informazioni di Toys
“R” Us.
12. Antitrust
42609-1
I partner fornitori devono rispettare le leggi antitrust di ogni paese in
cui Toys “R” Us venderà i loro prodotti.
•
I partner fornitori non possono assistere Toys “R” Us in
nessun accordo, direttamente o indirettamente, con un
concorrente di un partner fornitore o di Toys “R” Us in
materia di prezzi al dettaglio o di altri termini o condizioni
di vendita, boicottaggi e allocazione di mercati.
•
I partner venditori possono suggerire i prezzi dei loro
prodotti, ma in tutti i casi sarà Toys “R” Us a decidere in
modo unilaterale il prezzo al dettaglio dei prodotti che
vende.
•
Si ricorda che Toys “R” Us è soggetta alla Unites States
Federal Trade Commission Order (“FTC Order”) che
impone alcuni limiti sulla condotta di Toys “R” Us rispetto
ai partner fornitori ed alle comunicazioni che Toys “R” Us
potrebbe intraprendere con essi. Per ottenere una copia
della FTC Order, leggere il “Centro di riferimento” nella
pagina “Legale” della extranet dei fornitori di Toys “R” (se
si ha accesso alla stessa) o mettersi in contatto con il
Dipartimento giuridico di Toys “R” Us (One Geoffrey
Way, Wayne, NJ 07470). Se si ha un motivo per credere
che qualunque dipendente di Toys “R” Us abbia assunto un
comportamento o comunicazioni vietate dall'FTC Order, è
necessario mettersi in contatto con il Dipartimento
giuridico di Toys “R” Us. Verrà mantenuta la riservatezza
di questo contatto.
•
Toys “R” Us può richiedere ad un partner fornitore un
prodotto esclusivo.
•
I partner fornitori non possono vendere i propri prodotti a
Toys “R” Us a prezzi discriminatori.
Segnalazione di violazioni o domande
La segnalazione di violazioni e domande pertinenti sul Codice di
condotta dei partner di Toys “R” Us possono essere comunicate nella
propria lingua a [email protected] oppure a Social
Compliance, Toys “R” Us, One Geoffrey Way, Wayne, NJ 07470. Se
si è a conoscenza o si è preoccupati per la violazione di uno qualsiasi
dei punti del Codice, si consiglia di mettersi in contatto con Toys “R”
Us.