Le Club Med prévoit de recruter 1600 G

Comunicato stampa
Lione, 10 dicembre 2013
Di cosa si occupano ora gli ex G.O® e G.E® ?
Club Med rivela i risultati del primo studio sull´occupabilità
Con piú di 13500 G.O® e G.E®1 per l´area Europa-Africa, Club Med é un´azienda che assume circa 6000 persone
all´anno, di cui 2500 in Francia. Interessato alla crescita professionale dei suoi collaboratori, Club Med ha
deciso di condurre per la prima volta uno studio sull´occupabilità dei suoi ex dipendenti per verificare il
rapporto tra la promessa "la felicità di esprimersi" e la realtà del mercato del lavoro. La crescita personale e
professionale promessa dell´azienda ai suoi dipendenti trova riscontro nella realtà? Rappresenta davvero un
trampolino per il futuro dei G.O® e G.E®?
L´occupabilità degli ex G.O® e G.E®: un
riconoscimento dell´esperienza made
in Club Med sul mercato del lavoro
Focus sui dettagli dello studio
Per realizzare questo studio Club Med ha consultato 3550 ex G.O® (85%)
e G.E® (15%) che hanno lavorato in Club Med da 2 a più di 7 stagioni.
G.O® e G.E® coinvolti hanno concluso l’esperienza in Club Med tra il 2007 e
il 2012 e provengono da Francia, Belgio, Italia e Gran Bretagna. Hanno
risposto 1215 di loro, vale a dire un 34%, dato particolarmente elevato
per questo tipo di studio, la cui risposta media si aggira solitamente
intorno al 10%. Questo dimostra il forte legame creato con l’azienda.
La promessa che Club Med fa ai suoi dipendenti
si basa su tre punti fondamentali: crescita
professionale, crescita personale che a sua
volta permette di vivere un´esperienza unica.
Consentendo a G.O® e G.E® di trasformare la loro passione in un lavoro e di progredire professionalmente
grazie a corsi di formazione, Club Med rappresenta un vero e proprio biglietto da visita per il futuro. Lo
dimostra lo studio realizzato nel 2013 dall´agenzia TBWA e dall´EMLYON Business School e diffuso a
dicembre di quest´anno.
Un eccellente livello di occupabilità che conferma l´esperienza Club Med come trampolino
per il futuro
Tra gli ex G.O® e G.E® che hanno risposto allo studio, il 52% pensa che l´esperienza vissuta in Club Med
abbia costituito un vero trampolino per il futuro. Questa affermazione trova conferma nei dati di
occupabilità degli ex G.O® e G.E®. Il 64% ha trovato un impiego in meno di 3 mesi dopo l´esperienza in
Club Med. E addirittura l´86% é stato reinserito nel mondo del lavoro in meno di 6 mesi. Dopo
l´esperienza Club Med il 50% degli intervistati é stato assunto con un contratto a tempo indeterminato e
circa un terzo di loro é diventato quadro. Qual é la loro professione oggi? Secondo le risposte pervenuteci,
circa il 60% é impiegato nei settori alberghiero, commerciale e dei servizi.
Queste cifre contrastano considerevolmente con le attuali tendenze macroeconomiche poiché in Europa il
23,5% dei giovani con meno di 25 anni é disoccupato, e il 40% dei diplomati dichiarano di impiegare circa 4
mesi per trovare lavoro2.
1
2
G.O: Gentile Organizzatore; G.E: Gentile Impiegato
Fonte : studio Deloitte/IPSOS febbraio 2013
Il riconoscimento delle competenze dei G.O® nel mercato del lavoro
Lo studio sull´occupabilità valorizza il "marchio G.O®", garanzia di disponibilità, propensione alle
relazioni, entusiasmo e talento. Il "marchio G.O®" assicura l´occupabilità in particolare grazie alla
capacità di "gestire le relazioni con una clientela internazionale nell´ambito di un contesto di alta
gamma".
Uno studio che conferma la crescita del singolo all´interno di Club Med
Ex G.O® e G.E® che valorizzano la loro professionalità con Club Med
Gli ex G.O® e G.E® ottengono dunque ottimi risultati in termini di inserimento professionale. Ma come
considerano a posteriori la loro esperienza al Club Med? I risultati sono positivi, tanto che il 90% degli
intervistati consiglierebbe questo tipo di esperienza a un amico.
Inoltre l´86% degli ex G.O® e G.E® che ha partecipato allo studio afferma di aver acquisito capacità
professionali importanti all´interno di Club Med. Questo punto é fondamentale per l´azienda, che si
impegna nella formazione professionale dei suoi dipendenti e si preoccupa della loro integrazione
durante il percorso nell´azienda stessa. La crescita di
G.O® e G.E® é accompagnata da corsi di formazione
La formazione al Club Med in cifre:
condotti da partner prestigiosi. A questo proposito, il 55%
degli intervistati afferma di aver partecipato ad almeno
- 28 800 G.O® e G.E® formati;
- 1500 collaboratori formati ogni anno nell’ambito
un corso di formazione durante l´esperienza in azienda.
del Campus dei Talenti;
Tra le competenze professionali, il 67% afferma di aver
- 450 000 ore di formazione nel 2012.
imparato almeno una lingua e il 42% dice di aver avuto
l´opportunità di scoprire una nuova professione nel
corso dell´esperienza in Club Med.
Qualità e capacità personali acquisite e riconosciute da G.O® e G.E®
Lavorare al Club Med significa anche avere la possibilità di mostrare le proprie capacità e scoprirne di
nuove: l´azienda fa di tutto perché G.O® e G.E® possano "avere una crescita personale". Il
raggiungimento di questo obiettivo é confermato da questo studio poiché l´81% degli intervistati
afferma di essere cresciuto a livello personale. Il 28% di essi dice che l´arricchimento personale
consiste nella possibilità di relazionarsi con altre culture, il 22% parla di una maturità acquisita, il
19% di una piú profonda conoscenza di sé e il 12% della possibilità di creare delle relazioni
durature. In particolare, gli ex G.O® e G.E® identificano come fondamentali fonti di crescita personale la
multiculturalità, l´incontro con i G.M®3 e la possibilità di viaggiare.
 Le cifre principali dello studio sono riassunte nei grafici che seguono.
A proposito di...
Inventore del concetto di "club vacanze", Club Méditerranée é il leader mondiale delle vacanze All Inclusive.
Presente in 25 Paesi, conta 71 Resort suddivisi tra i cinque continenti e il Veliero Club Med 2. Club Med é presente in
piú di 1500 agenzie viaggi attraverso la sua rete di distribuzione diretta e indiretta. La Business Unit EuropaAfrica (la piú importante del Gruppo. Le altre sono Nord America, America Latina, Asia-Pacifico e Cina) riunisce
piú di 13500 G.O® e G.E® e gestisce circa 23000 assunzioni di lavoratori stagionali all´anno.
Per candidarsi : www.clubmedjobs.com
CONTATTI PER LA STAMPA
Sophie REINACH
Club Med
01 53 35 35 87
[email protected]
Lucille SIMON
TBWA\CORPORATE
04 72 59 17 18
[email protected]