Mainetti Corporate

MAINETTI DA FORMA ALLA MODA
L’industria della confezione ha registrato una svolta dal momento in cui i
fratelli Mainetti hanno dato vita alla loro attività nel 1961.
Il mercato ha subito delle trasformazioni profonde per quanto riguarda la
produzione: a differenza di un tempo, ora i produttori di abbigliamento sono
sparsi in tutto il mondo.
Mainetti è leader mondiale nella progettazione di appendini ma ciò che veramente forniamo
ai clienti è la valorizzazione della presentazione dei capi di abbigliamento.
I portabiti Mainetti sono progettati fin dall’inizio per soddisfare tutte le particolari sfide della
distribuzione. Ogni prodotto ha caratteristiche veramente uniche per ogni nicchia e segmento
di mercato e in Mainetti questi fattori vengono identificati per creare l’appendino giusto per
ogni diversa richiesta del mercato.
I nostri appendini sono tali da garantire che i capi dei nostri clienti siano presentati nel migliore
dei modi, in fabbrica, nei punti vendita fino al guardaroba.
Alle industrie della moda che producono e vendono capi di abbigliamento, assicuriamo che
gli stessi si presentino nel miglior modo possibile perché più questo avviene più risulterà
facile venderli.
www.mainetti.com
Mainetti
e shaping fashion, sono i marchi delle Società del Gruppo Mainetti.
‘Per soddisfare le sfide della globalizzazione
dell’industria dell’abbigliamento Mainetti continua
ad allargare la sua rete di aziende nel mondo.’
Soddisfa le esigenze per i tuoi capi di
abbigliamento in tutto il mondo
Oggi la globalizzazione rappresenta un punto di forza per
il mondo imprenditoriale ma questo ci permette anche di
consegnare “eccellenza” a livello locale, ovunque nel
mondo si producano capi di abbigliamento.
Bangladesh . Belgio . Cambogia . Canada . Cina . Repubblica Dominicana . Egitto . El Salvador . Francia . Germania . Grecia . Guatemala . Honduras . Hong Kong . India . Indonesia . Israele . Italia . Giordania . Malesia . Messico
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Marocco . Olanda . Nicaragua . Pakistan . Perù . Filippine . Portogallo . Romania . Singapore . Sud Africa . Sud Corea . Spagna . Sri Lanka . Svezia . Taiwan . Tailandia . Turchia . Emirati Arabi . Gran Bretagna . Stati Uniti . Vietnam
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‘Mainetti è realmente globale, in grado di offrire ai propri clienti una
vasta gamma di prodotti in molte località, supportati da programmi
flessibili di riuso e riciclaggio e ritorno alla fonte che proteggono il
tuo brand e migliorano le credenziali di rispetto ambientale.’
TRADIZIONE ed ESPERIENZA
Luigi, Romeo, Gianni e Mario Mainetti con la mamma, signora Giulia.
La Mainetti ha origine nel Nord
Italia, dove la società è stata
fondata nel maggio del 1961
dai fratelli Romeo, Gianni,
Mario e Luigi Mainetti.
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Le origini
Tutto iniziò con Romeo Mainetti, un abile
meccanico di auto da corsa, che da Reggio
Emilia si spostò a Valdagno per lavorare per
i giovani conti Marzotto, tutti appassionati
di automobilismo.
Il padre di questi giovani piloti era il conte
Gaetano Marzotto, a capo della nota
società tessile Marzotto.
Negli anni 50 Marzotto riconobbe la
necessità di fabbricare abiti su misura: ciò
ovviamente implicava l’uso di appendini,
a quel tempo prodotti in legno.
Mario Mainetti lavorava per una società
di materie plastiche e insieme a Romeo
sviluppò il concetto di produrre portabiti
in plastica in quantità elevate, progettati
in maniera ergonomica per una perfetta
presentazione degli abiti, con il con il
vantaggio di essere meno voluminosi e
costosi dell’appendino in legno.
Romeo e Mario avevano altri due fratelli,
Gianni e Luigi.
Insieme, i quattro fratelli fondarono la FM
FRATELLI MAINETTI aprendo un piccolo
centro produttivo a San Quirico, vicino
a Valdagno.
Il business ebbe inizio nel 1961: Romeo e
Mario si fecero carico della parte tecnica,
Gianni della parte commerciale e marketing
e Luigi della produzione.
Dopo essersi guadagnata in breve tempo una
reputazione di elevata innovazione e qualità,
la società si spostò a Castelgomberto e il
resto, come si usa dire, è storia.
Oggi, il Gruppo Mainetti è il più grande
produttore e fornitore di appendini nel
mondo, impiega oltre 4.000 dipendenti in
oltre 40 paesi e ciò è stato reso possibile
grazie anche all’ingresso di nuovi azionisti
esteri nella compagine sociale.
Mano a mano che la richiesta di prodotti
cresceva, la Mainetti ha esteso la propria
presenza in UK, seguita subito dopo
dall’espansione in Francia, Canada e Olanda.
L’ulteriore sviluppo continuò principalmente
in Nord Europa per tutti gli anni 80 e, verso
la fine di questa decade, anche nel Sub
Continente Indiano (Sri Lanka) e nel Sud Est
Asiatico (Cina e Hong Kong).
Il 1996 vide l’acquisizione del Gruppo
Pendy Plastic Products che significò un
rafforzamento della presenza del gruppo
nel Sud Est Asiatico ma che ci fornì in
particolare una importante opportunità
di conquista del mercato statunitense.
Il nostro modello di business prevede
la proprietà delle unità produttive,
consentendoci quindi di realizzare un
controllo assoluto della qualità e dello
stato sociale del nostro staff.
Dal 2000 abbiamo investito in unità
produttive in Bangladesh, Egitto, India,
Marocco, Romania, Turchia e Vietnam.
Nel 2005 abbiamo inaugurato la più
grande fabbrica di appendini nel mondo,
consapevoli che la Cina sarebbe divenuto
il maggiore punto di approvvigionamento
per i più importanti retailers nel mondo.
Recentemente abbiamo acquisito le società
americane, Randy Hangers e A&E Products.
Basate su valori che ci accompagnano dal
primo giorno ad oggi, tutte le nostre società
forniscono la stessa qualità, affidabilità,
flessibilità, innovazione e valore.
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Grazie all’esperienza e all’abilità delle proprie
risorse interne, maturate in oltre 40 anni
di attività, la Divisione Tecnologie della
Mainetti mette a disposizione del cliente e
della forza vendite un servizio di consulenza
e progettazione altamente qualificato.
INNOVAZIONE e DESIGN
La costante ricerca per il prodotto perfetto
è la caratteristica più importante del lavoro
in Mainetti.
Il cuore del nostro business è il desiderio di
fornire prodotti che entusiasmino i nostri
clienti e che aumentino il valore della
presentazione dei loro capi di abbigliamento.
Questo è chiaramente confermato dalla
gamma di prodotti innovativi sviluppati nel
corso degli anni.
Partnership è il tema chiave all’interno del
nostro team tecnico. Sia sviluppando nuovi
stili di appendini che uno specifico progetto
personalizzato, siamo focalizzati sugli
obiettivi dei nostri clienti ed è attraverso
questo stretto rapporto di collaborazione
che siamo in grado di fornire la corretta
soluzione per risolvere qualsiasi problema.
Questa esperienza complessiva è una
risorsa inestimabile che ci permette di
trovare sempre per la nostra clientela le
soluzioni più innovative all’interno di una
vasta gamma di stili e finiture.
Collaborare con i nostri clienti nel
raggiungimento dei loro obiettivi è la forza
che ci ha sempre guidati nello sviluppo
della nostra proposta esclusiva di business.
Mettendo a disposizione un’industria
dinamica e in costante evoluzione, siamo
impegnati a risolvere i problemi dei nostri
clienti, anticipando i bisogni futuri ed
investendo in progettazione, impianti e
aziende per mantenere e potenziare la
nostra posizione di leader del nostro settore.
Gli strumenti di progettazioni di Mainetti
sono unici nel mondo dell’industria. I
nostri progettisti hanno accumulato ampie
conoscenze e esperienze in ogni aspetto
della tecnologia e dell’uso degli appendini.
‘Le più avanzate attrezzature tecniche di prototipizzazione ci permettono
di effettuare modifiche istantanee e di velocizzare l’intero processo che
parte dalla semplice idea per arrivare in tempi rapidi alla realizzazione del
prodotto finito.’
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Come leader mondiale nella produzione di
appendini, Mainetti lavora in partnership con
i propri clienti per creare e fornire prodotti
che non solo siano in grado di accelerare
e accrescere il processo di vendita ma
che giochino anche un ruolo vitale nel
processo di controllo dei costi.
SOLUZIONI PER I RETAILERS
I portabiti Mainetti sono progettati fin
dall’inizio per incontrare e soddisfare le
richieste dei clienti.
Parte della sfida è la pianificazione di soluzioni
che riducano al minimo la manipolazione
dei capi appesi e che permettano una loro
consegna nel punto vendita nelle condizioni
perfette e attraenti che avevano nel momento
in cui hanno lasciato le fabbriche di produzione.
Ognuno dei nostri prodotti ha caratteristiche
specifiche per la nicchia o per il segmento di
mercato cui è destinato: alla Mainetti siamo
in grado di identificare fattori distintivi che
consentono di creare il prodotto giusto per
ogni esigenza di mercato.
Siamo convinti che la chiave per prendere le
decisioni giuste sia quella di costruire con i
nostri clienti un rapporto di collaborazione
che ci permette di comprendere appieno
i loro obiettivi. Attraverso questa stretta
collaborazione, Mainetti consegna
quotidianamente soluzioni di alta qualità
per qualsiasi esigenza.
Riconosciamo l’importanza di presentazioni
diverse nei punti vendita e continuiamo a
sviluppare e migliorare le offerte di mercato.
Non siamo soddisfatti fintantoché non
abbiamo realizzato o siamo andati oltre le
aspettative dei nostri clienti.
L’uniformità espositiva non è mai stata così
importante. I portabiti Mainetti sono unici,
di facile impiego, prodotti nel pieno rispetto
dell’ambiente e con attenzione ai costi.
Riconosciamo l’impatto che la linea di un
appendino può avere nel display del punto
vendita e per questo introduciamo prodotti
versatili, multi-funzionali, efficienti e di
sicuro effetto.
Abbiamo stabilito dei nuovi standard con
l’introduzione di prodotti che vanno dal classico
al moderno, in grado di dare a qualsiasi capo di
abbigliamento un look distintivo.
Lo sviluppo di tessuti di nuova generazione ci ha
portato all’introduzione di articoli distintivi che
prevedano tecniche di ultima generazione come
la co-iniezione di plastica e gomma. Alla nostra
gamma di prodotti consolidati abbiamo aggiunto
nuovi articoli specificatamente sviluppati per
una clientela femminile, consentendo ai punti
vendita di adottare soluzioni espositive efficaci
per i vari stili di moda.
Progettazione e finiture dei nostri portabiti
mirano a dare maggior appeal ai capi di
abbigliamento dei nostri clienti.
Mano a mano che dell’industria
dell’abbigliamento e della grande distribuzione
si evolvono sono necessarie nuove soluzioni.
Nonostante questi cambiamenti, un aspetto
rimane costante per Mainetti: perseguire il
concetto di presentazione ideale.
‘Mainetti ti vizia. Puoi selezionare tra una vasta gamma di stili esistenti,
oppure puoi decidere di creare il tuo stile, puoi decidere tra una vasta
gamma di materiali, colori, strutture e finiture personalizzate.’
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Il principio fondamentale del programma:
“Spedizione Dei Capi Appesi” è quello di fornire al
produttore una piattaforma che permetta di
ottimizzare il trasporto e l’efficienza distributiva
e di sviluppare al massimo le opportunità di
vendita con un display espositivo attrattivo
ed uniforme, riducendo i costi.
PROGRAMMA “SPEDIZIONE
DEI CAPI APPESI”
Il nostro programma: “Spedizione Dei
Capi Appesi” muove nel mondo molti dei
brands più famosi e rinomati.
Mainetti è stata pioniere nello sviluppo del
programma “Spedizione Dei Capi Appesi”
cui hanno aderito i maggiori produttori di
abbigliamento e retailers.
Tutti i programmi “Spedizione Dei Capi
Appesi” sono sviluppati in partnership con
i nostri clienti tenendo in considerazione le
specifiche richieste di ciascun retailer.
Il programma “Spedizione Dei Capi Appesi”
permette una presentazione uniforme e
costante nei negozi e assicura che gli abiti
vengano sempre appesi nel modo corretto.
Poiché le fonti di approvvigionamento
spesso si estendono all’intero globo, i nostri
appendini sono prodotti ovunque, proprio
per supportare i programmi che abbiamo
sviluppato assieme ai nostri clienti.
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Il programma Mainetti “Spedizione Dei
Capi Appesi” aiuta i nostri clienti nella
riduzione dei costi e allo stesso tempo
consente loro di utilizzare l’appendino da
trasporto anche come strumento di display
nel punto vendita.
Poiché gli abiti vengono consegnati ai vari
negozi su appendini specifici, non c’è la
necessità di avere a disposizione degli altri
appendini nel punto vendita.
La soddisfazione del cliente è maggiore
con il programma “Spedizione Dei Capi
Appesi” in quanto permette al personale
del punto vendita di dedicarsi all’attività
di marketing e di vendita piuttosto che
all’esposizione dei capi.
Tutti i prodotti Mainetti sono conformi
ai più elevati standards industriali e sono
adatti a tutti i sistemi distributivi.
Il programma “Spedizione Dei Capi Appesi”
significa un solo appendino-un solo costo.
‘Una volta concordate le specifiche degli appendini, il retailer
comunica ai tutti i suoi produttori quali sono i modelli scelti,
che verranno consegnati ai centri produttivi per la successiva
consegna dei capi di abbigliamento finiti al retailer stesso.’
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PER QUALSIASI BUSINESS SONO ESSENZIALI
ELEVATI STANDARD QUALITATIVI. MAINETTI
PRODUCE SULLA BASE DEGLI STANDARD
QUALITATIVI PIÚ ELEVATI CHE ASSICURANO LA
PIENA SODDISFAZIONE DEL CLIENTE.
QUALITA ECCELLENTE
Per qualsiasi business sono necessari
standard qualitativi elevati. Mainetti è
focalizzata al successo dei propri clienti e
si impegna ad avere i più elevati standard
qualitativi industriali.
Otteniamo eccellenti performance
qualitative attraverso standard di qualità e
sistemi di controllo rigorosi, con continui
investimenti in ogni aspetto della produzione
e dei processi di controllo stessi.
Diamo molta enfasi alla qualità dei progetti e
introduciamo la qualità nei nostri prodotti e
servizi fin dalle fasi iniziali per assicurare una
omogeneità in tutti i luoghi di produzione
e consegna.
La divisione Tecnologie è la fonte di ricerca
e sviluppo del Gruppo: sviluppa impianti
ad elevata performance con attrezzature
di produzione uniche in grado di garantire
caratteristiche qualitative omogenee, anche
in presenza di basi produttive consistenti,
presso tutte le unità produttive del gruppo.
Mainetti produce secondo gli standard
qualitativi riconosciuti dalle norme: ISO
9001:2008 e ISO 14001:2004.
Tutti i modelli sono prodotti secondo le
specifiche concordate e sottoposti a test
interni ed esterni per assicurare conformità
di prodotto e di performance.
Abbiamo stabilito rapporti di lunga durata
con i maggiori fornitori del nostro settore e
siamo concentrati per ottenere sempre le
performance migliori dalla nostra filiera
di fornitori.
La nostra visione comune è quella di qualità
eccezionale, continuo miglioramento ed
eccellenza nel servizio al cliente.
Mantenendoci aggiornati, adottando le
tecnologie più innovative, nonché attraverso
il nostro impegno per far crescere la
professionalità della forza lavoro, continuiamo
ad ottenere miglioramenti della nostra già
elevata qualità.
‘Qualità comprende tutto. Naturalmente è nei nostri progetti, nei
materiali usati e nell’attenzione ai dettagli.
I nostri sistemi e processi di qualità sono sviluppati in continuazione
per soddisfare i nuovi mutevoli bisogni dei nostri clienti.’
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LE AZIENDE MAINETTI CHE SI OCCUPANO DI
SELEZIONE E RICICLAGGIO FORNISCONO UN
ELEVATO SERVIZIO AI CLIENTI – DAL RITIRO,
ATTRAVERSO LA SELEZIONE E FINO ALLA
REINTRODUZIONE NELLA CATENA DISTRIBUTIVA
NEL MONDO. RIUSO E RICICLAGGIO
Consci dell’importanza del rispetto
ambientale, oggi i produttori di
abbigliamento, i retailers e produttori di
appendini sono alla ricerca di un miglior
utilizzo delle risorse disponibili per la
riduzione di emissioni di carbonio.
Già verso la fine degli anni 60, Mainetti è
stata la prima a introdurre il processo di
riciclaggio e ha gestito i programmi di riuso
per molti dei suoi clienti già fin dalla metà
degli anni 1980.
I programmi di riuso e riciclaggio sono
sviluppati in partnership con i clienti.
Incoraggiamo e supportiamo i programmi
affinché venga fatto affluire ai nostri centri
di riciclaggio il maggior numero possibile di
appendini .
nel migliore modo possibile nel rispetto
dell’ambiente e che nessuno degli scarti
generati vada a finire nelle discariche.
Recuperiamo tutti gli appendini che risulti
possibile riutilizzare. Qualsiasi appendino
non più utilizzabile viene macinato e il
materiale prodotto viene utilizzato per la
produzione di nuovi appendini.
Attraverso un sistema di distribuzione
molto affidabile, Mainetti assicura che
i produttori di abbigliamento ricevano
appendini usati come parte dei loro
ordini regolari.
Nel Gruppo Mainetti le attività di riuso
e riciclaggio sono in espansione e sono
corroborate da continui investimenti. Le
attrezzature uniche presenti in Mainetti e i
processi della nostra attività di riciclaggio
assicurano che tutti i rifiuti siano trattati
‘Oggi adottiamo vasti programmi di riuso in
Europa, USA, nel Sub Continente Indiano e
in Asia, processando centinaia di milioni di
appendini che vengono reintrodotti nella
catena distributiva mondiale.’
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IL RISPETTO PER L’AMBIENTE E’ SEMPRE STATO
DI PRIMARIA IMPORTANZA NELLO SVILUPPO DI
MAINETTI E CI HA INDIRIZZATO A RICERCARE
SOLUZIONI CHE RIDUCANO LA PRODUZIONE
DI RIFIUTI.
IMPEGNO AMBIENTALE
La Mainetti fornisce ai propri clienti
appendini prodotti nel pieno rispetto per
l’ambiente. Tutte le nostre attività sono
volte svolte attenendoci ad un codice
etico, rispettando e tutelando l’ambiente.
Al cuore del nostro business vi è l’ambiente.
Rispettiamo le leggi e i regolamenti e ci
impegniamo al loro massimo rispetto.
Cerchiamo di minimizzare l’impatto
ambientale nella produzione di rifiuti.
Poiché i bisogni dell’industria
dell’abbigliamento sono cambiati, abbiamo
lavorato in partnership con i nostri clienti
per cercare soluzioni ai loro problemi di
produzione di rifiuti.
• Abbiamo implementato la sicurezza e le
tecnologie di riciclaggio utilizzando le
migliori procedure a tutela dell’ambiente.
• Abbiamo definito sistemi che riducono
la produzione di rifiuti, che conservano
le risorse e che riciclano qualsiasi rifiuto
a qualsiasi stadio di vita del prodotto,
includendo la riduzione di consumo
di energia e di materie prime per la
riduzione di emissioni di carbonio.
• Abbiamo introdotto una cultura di
processi e procedure in cui tutti i nostri
collaboratori si sentono coinvolti.
• Siamo impegnati a rispettare e migliorare
l’ambiente.
• Operiamo secondo gli standard
ISO 14001:2004.
‘Mainetti è impegnata nella ricerca di nuovi metodi di
lavoro e di tecnologie che portino alla riduzione di ogni
nostra traccia negativa eco-ambientale.’
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Mainetti si assume delle responsabilità di carattere
sociale in tutte le comunità in cui è presente e
riconosce l’importanza di questo impegno a beneficio
di tutte le generazioni In molti paesi in via di sviluppo,
le persone più persone anziane soffrono la povertà,
l’isolamento, l’abbandono. Mainetti lavora nel mondo
per prendersi cura dei bisogni di queste persone anziane.
RESPONSABILITA’ SOCIALE
Con uffici, sedi produttive e distributive in
oltre 40 paesi, Mainetti offre la sicurezza
di un posto di lavoro sicuro ad oltre 4.000
persone e alle loro famiglie.
Attraverso sponsorizzazione e supporto,
i nostri team - composti soltanto da
volontari - giocano un ruolo attivo e sono
coinvolti con i progetti e le iniziative locali.
Viene fatto ogni sforzo possibile per
supportare la forza lavoro. Il nostro staff è
attivamente incoraggiato ad eccellere nel
proprio lavoro attraverso un addestramento
ineguagliabile e con pari opportunità.
Ambienti fatiscenti e pericolosi, con
attrezzature insufficienti sono stati
trasformati in luoghi di crescita e di studio
adatti e stimolanti.
La nostra promozione per la sicurezza
e l’etica ambientale hanno una precisa
collocazione nelle realtà sociali che
circondano le aree in cui siamo presenti.
Mainetti ha sempre svolto un ruolo attivo
nella comunità dove opera, fornendo
supporto a molte cause degne e meritevoli.
Mainetti riconosce che i propri dipendenti
hanno un ruolo importante nella comunità
e cerca di supportare il proprio personale
impegnato in azioni caritatevoli o nelle
iniziative delle comunità locali.
Un esempio di quanto abbiamo preso
seriamente la nostra responsabilità verso le
comunità in cui operiamo è rappresentato
dal Programma “Scuola Mainetti” in Cina.
Siamo orgogliosi di dire che in tutto il
mondo ci sono delle cause caritatevoli e
giuste che traggono beneficio dalla Mainetti
e dall’impegno profuso dalla sua gente.
Queste attività prevedono la promozione
di attività sociali individuali, la raccolta
fondi per ospedali e scuole, il tutto in
coordinazione con associazioni e autorità
locali responsabili dei progetti cui
partecipiamo nei vari paesi del mondo.
E mentre la nostra concentrazione è sul
futuro dei nostri figli, gli adulti vengono
aiutati per un livello di vita sano, produttivo
e dignitoso.
Questo grazie all’impegno individuale
e totale di ciascuno per la crescita e il
sostentamento delle comunità nelle quali
le nostre aziende operano.
‘In molti paesi in via di sviluppo,le persone più persone anziane
soffrono la povertà, l’isolamentom, l’abbandono. Mainetti
lavora nel mondo per prendersi cura dei bisogni di queste
persone anziane.’
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Pensiamo alla Mainetti come una comunità più
che un’organizzazione. Questa comunità è formata e
guidata da persone che operano creativamente in un
quadro di valori e obiettivi di business condivisi.
LA NOSTRA GENTE: LA NOSTRA
MAGGIOR RICCHEZZA
La nostra gente è fondamentale nel nostro
modo di operare. L’impegno professionale,
l’equilibrio tra vita privata e professionale, la
loro abilità a contribuire in ugual maniera
come parte della comunque differenziata
forza lavoro, rappresentano tutto ciò cui
noi diamo priorità.
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Mainetti è un’organizzazione che crede che
il successo derivi dalle persone.
Ci adoperiamo per condurre il nostro
business in una maniera che rifletta la
nostra “vision” e i nostri valori.
Il nostro codice etico di condotta e per i
diritti umani è basato sull’ Ethical Trading
Initiative Base Code (ETI).
Come società, siamo impegnati a svolgere
il nostro lavoro in un ambiente corretto,
rispettoso e accattivante che ispiri i nostri
team a impegnarsi professionalmente e
personalmente a favore delle comunità
dove operiamo.
Riconosciamo che solo con l’impiego
delle persone migliori possiamo produrre
prodotti eccellenti per qualità e fornire un
servizio di prima classe.
Siamo impegnati a:
• Assistere il personale nello sviluppo
delle proprie conoscenze e capacità.
•Riconoscere e premiare le performance
e allo stesso tempo nell’individuare
le procedure migliori per sviluppare il
lavoro di team.
•Promuovere pari opportunità
con assoluta intolleranza verso
discriminazione, vittimismo o
persecuzioni.
•Provvedere un luogo di lavoro che
rispetti strettamente i regolamenti
di sicurezza e salute.
•Condurre i rapporti con la nostra
clientela e con i il nostro personale
in maniera onesta, aperta e basata
sulla fiducia.
Non basta quindi semplicemente assumere il
meglio della forza lavoro: siamo consapevoli
anche che dobbiamo garantire loro un
ambiente lavorativo sano, etico che possa
dare pari opportunità e facilitare un training
e un miglioramento personale continui.
Costanti investimenti per migliorare
il nostro personale permettono di
mantenerci leader nel nostro settore a
livello sia nazionale che internazionale.
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MAINETTI DA FORMA
ALLA MODA NEL MONDO
22
123
7 For All Mankind
Abercrombie & Fitch
Academy Sports and
Outdoors
Accor Group
Acne Jeans
Adams Kids
Adidas
Adolfo Dominguez
Aeffe SPA
Aeropostale
Affinities
Air Field
Alba Monda
Alberta Ferretti
Alcampo
Alfred Dunner
Ambiente
AMC
America’s Best Cleaners
Ann Taylor
Antonio Fusco
Apanage
Apart
Aquascutum
Arcadia Group Limited
Arena
Arggido
Armand Basi
Armand Thiery
Arrow
Arsenal FC
Artu Napoli
Ashley Stuart
Atian
Aubainerie
Auchan
Austin Reed
Avirex
AWG
B&C Collection
Babies R Us
Baeur
Baldessarini
Balenciaga
Banana Republic
Bank Fashion
Base
Bass Pro Shops
BCBG
Bealls Stores
Bebe
Belk
Benetton
Bennet
Ben Sherman
Bergdorf Goodman
Berlingot
Bernardi Group
Bershka
Bever Zwerfsport
Bimbus
Bjorn Borg
Blanco
Blue Lobster
BluKids
Blumarine
BMB Menswear Ltd
Bonmarché
Bonton
Borgofiori
Boscov’s
Boutique 1
Brandtex
Brax
Brioni Group
Brooks Brothers
Bruno Magli
Bruno Saint Hilaire
Bruphils
Bugatti
Burberry
Burlington Coat
Burton
Byblos Blu
Byer of California
C&A
Cabala’s
Cacharel
Calvin Klein
Calzedonia
Camaieu
Canali
Cape Horn
Caractere
Caramelo
Carhartt
Carla Carini
Carl Gross
Carolina Herrera
Caroll
Carrefour
Carter’s
Casual Male
Casucci
Catherines
CC
Cecil Gee
Celine
Cerruti
Champion
Chanel
Charlotte Russe
Chevignon
Chicco
Chicks
Chloe
Choice Hotels
Scandinavia
Choise
Christian Lacroix
Christian Michel
Club Monaco
Coach
Coccapani
Coin
Columbia Sportswear
Conbipel
Cool Cat
Coop
Coppel
Cora
Corneliani
Cortefiel
Cossmo
Coudemail
Crazy 8
Creation Gross
Crialme
Crombie
Culture Beach
Custo Barcelona
Cyrullus
D2 Menswear
Daks
Dalmata
Debenhams
Decathlon
Denny Rose
Derhy
Desam Fashion Group
Desigual
Devernois
Dicks Sporting Goods
Diesel
Dillards
Dim
Diniz & Cruz
Dior
Dirk Bikkembergs
Disney
Dolce & Gabbana
Dollar General
Donna Karan
Dorothy Perkins
Dressler
DressMaster
Dries van Noten
Dubin Sport
Duffer of St.George
Dunnes Stores
E5 Mode
East
Eckerle
Edinburgh Woollen Mill
El Corte Ingles
Eleganze
Elena Miro
Ellen Tracy
Ellesse
Emanuel Ungaro
Emmezeta
Emozioni
Emporio Armani
Energie
Enrico Coveri
Erlivia srl
Eroski
Escola
Esprit
Etam
Eterna
Ethel Austin
Eugen Klein
Evans
Everton FC
Express
Fabio Inghirami
Faconnable
Falabella
Family Dollar
Fashion Express
Fenwick
FerracHe
Finiper
First Avenue
Florentino
Footlocker
Forum sport
Foschini
Fox’s
Francesco Smalto
Frank Usher
Fred Meyer
Fred Perry
Freds Inc
French Connection
Friday-Kinyobi
Fruit of the Loom
Gai Mattiolo
Galeries Lafayette
Gander Mountain
Gap
Gentiluomo
Gents & Femmes
Apparel
George
Georgiou
Gigue
G-III
Gina Lebole
Giordano
Giorgio Armani
Givenchy
Gloria Vanderbilt
Gold Coast
Gucci
Guess
Guy Laroche
Gymboree
Hamrick’s
Hanesbrands Inc.
Harris Tweed
Hauber
Heads
Hema
Henri Lloyd
Henriette
Hermes
Hero
Hickey Freeman
Hilton
Hobbs
Hoist Hospitality Group
Hotel de Crillon
House of Fraser
Hugo Boss
Hurley
Iana
Ibis
Indas
Internacionale
InterSport
Isaia & Isaia
IT Holding
Itochu
Jack Victor
Jacques Vert
Jaeger
Jane Norman
Jasper Conran
JBC
JC Penney
JC
Jean Paul Gaultier
Jennyfer
Jenny Packham
Jil Sanders
J Jill
Jobman Workwear
Jockey
John Lewis
John Partridge
Jomas
Jones New York
Joop
Jordache
Jos A Banks
Joseph Abboud
Julien Macdonald
Julio
Jupiter
Kapalua
Karstadt
Kekos
Kellwood
Kenneth Cole
Kiabi
KIK
Kirsten Mode Design
Kitana
Klass
Kmart
Kohls
Krizia
L&L
Ladybird
La Perla
Lacoste
Lafuma
Lainer Clothing
Lardini
Laura Ashley
Laura Biagiotti
Lebek
Leclerc, E
Le Coq Sportif
Les Hommes
Levi’s
Liverpool FC
Liz Claiborne
Loblaws
Lolita Angels
Lovable
Lucy’s Line
Luisa Cerano
Lyle & Scott
M&Co
Macy’s
Makro
Manerbiesi
Mango
Manifatture Di Fara
Manoukian
Manoush
Marc Aurel
Marc Cain
Marcona
Marella
Mariella Burani
Marimekko
Marine Pool
Markham
Marks & Spencer
Marlboro Classics
Marnia Rinaldi
Marshall Field’s
Marwa
Marzotto
Maska
Massimo Dutti
Matthew Williamson
Mauli
Maverick
Max
Max Mara
Mayerline
Meijer
Men’s Wearhouse
Mercure
Mexx
Michele
Migros
Miroglio
Miss Etam
Miss Selfridge
Missoni
Modell’s
Monari
Moncler
Monica Moo
Monoprix
Montefiore
Morgan
Mori
Moschino
Mothercare
Motivi
Moviesport
Myleene Klass
N H Hotels
Naulover
Nayomi
New Look
Nieman Marcus
Nienhaus & Lotz
Nike
Nine One Five
Nominal
Nordstrom
Norma Kamali
Novotel
Nuccio D’Ottavio
O Club
Oasis
Odermark
Old Navy
Olimpias
Olivier Strelli
Original Factory Shop
Orwell
Oscar Jacobson
Osh Kosh
Otto
Oviesse
Oysho
Pacific Sunwear
Paco Rebanne
Pal Zileri
Patrizia Pepe
Paul & Shark
Paul Smith
Paule Ka
Pea In the Pod
Pedro del Hierro
Penneys
Penny Black
Per Una
Perfection
Perry
Petit Bateau
Phildar
Phillips-Van Heusen
Piazz Italia
Pick’n Pay
Pierre Cardin
Pikeur
Planet
Prenatal
Primark
Pringle of Scotland
Promiss
Promod
Pronovias
Pronuptia
Puma
Pure Lime
Queenspark
Quelle
Quiz
Rabe
Ralph Lauren
Reebok
Rena Lange
Rene Lezard
Renzo
Riani Bucki
Rica Lewis
Riverside
Roberto Cavalli
Roberto Verino
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