congedo di maternita` dipendente matr. n. 5065

COMUNE DI VERBANIA
PROVINCIA DEL V.C.O
28900 VERBANIA – Tel. 0323/5421 – Fax 0323/557197
Staff Generale - Personale
Determinazione n. 615 del 02/05/2014
Oggetto: CONGEDO DI MATERNITA' DIPENDENTE MATR. N. 5065 PROSECUZIONE ATTIVITA' LAVORATIVA OLTRE IL SETTIMO MESE DI
GRAVIDANZA
IL DIRIGENTE
Richiamata l’allegata proposta di determinazione n. 60 del 30/04/2014 dell’ufficio Personale;
Accertato che la stessa è stata sottoposta in via preventiva e con esito favorevole all’istruttoria
prevista dalla deliberazione di C.C. n. 147 dell’8/6/1996 “Approvazione Regolamento di Contabilità;
Visti:
il D. Lgs. 267/2000
lo Statuto Comunale
DETERMINA
di trasformare integralmente la proposta di cui sopra in determinazione.
Verbania, 02/05/2014
IL DIRIGENTE
(CRISTINA CLAUDIO)
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OGGETTO: CONGEDO DI MATERNITA’ DIPENDENTE MATR. N. 5065 - PROSECUZIONE
ATTIVITA’ LAVORATIVA OLTRE IL SETTIMO MESE DI GRAVIDANZA.
Preso atto del certificato medico presentato dalla sig.ra A. S., dipendente del Comune di
Verbania a tempo indeterminato, matricola n° 5065 nel quale risulta che la data presunta del parto
è fissata al 04.07.2014;
Visto il Decreto Legislativo del 26.03.2001, n. 151;
Visto l’art. 20 comma 1 dello stesso, il quale introduce il principio di flessibilità del congedo
di maternità secondo cui: ”Ferma restando la durata complessiva del congedo di maternità, le
lavoratrici hanno la facoltà di astenersi dal lavoro a partire dal mese precedente la data presunta
del parto e nei quattro mesi successivi al parto, a condizione che il medico specialista del Servizio
sanitario nazionale o con esso convenzionato e il medico competente ai fini della prevenzione e
tutela della salute nei luoghi di lavoro attestino che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute
della gestante e del nascituro”;
Vista la comunicazione presentata dalla dipendente sig.ra A. S., matricola n. 5065 di voler
proseguire il servizio fino al 03.06.2014, avvalendosi delle disposizioni di legge di cui sopra;
Visti i certificati rilasciati dal medico specialista e dal Medico Competente ai fini della
prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro del Comune di Verbania che attestano che la
dipendente sig.ra A. S. – matricola n° 5065 - può proseguire l’attività lavorativa con le mansioni
svolte, fino al mese precedente la data presunta del parto;
Visto inoltre l’art. 22 del Decreto Legislativo del 26.03.2001, n. 151 e l’art 17 comma 4 del
Ccnl del 14.09.2000 relativi al trattamento economico;
Dato atto che il responsabile del presente procedimento è la dott.ssa Silvia Morandi,
funzionario dell’Ufficio Personale;
Visti i D.Lgs. n. 267/2000 e n. 165/2001, nei quali vengono specificate le competenze dei
dirigenti in ordine alla liquidazione ed ordinazione delle spese;
IL DIRIGENTE
DETERMINA
di prendere atto dell'astensione dal lavoro per congedo di maternità della sig.ra A. S.,
dipendente del Comune di Verbania, matricola n° 5065 a decorrere dall’ottavo mese di
gravidanza - 04.06.2014 - per tutto il periodo previsto dalle disposizioni di legge che
regolano la materia;
alla predetta dipendente sarà corrisposto, per tutto il periodo di assenza per congedo di
maternità, l'intero trattamento economico, come previsto dall’ l’art 17 comma 4 del Ccnl del
14.09.2000 relativo al trattamento economico del congedo di maternità.
Si esprime parere favorevole in merito alla regolarità e correttezza amministrativa del presente
provvedimento, ai sensi dell’art.147 bis TUEL n.267/2000 e s.m.i.
Si dà atto che il presente provvedimento è rilevante ai fini della pubblicazione nella sezione
internet “Amministrazione Trasparente”.