LA V OCE DEGLI IMPRENDITORI - Assoimprenditori Alto Adige

LA VOCE DEGLI IMPRENDITORI
speciale
MANIFESTAZIONI
DA BRESSANONE
Gare di sci e week-end sulla neve
I comprensori Burgraviato e Venosta
aprono il circo bianco di Assoimprenditori
Assoimprenditori nella propria
attività di assistenza ed appoggio
alle aziende associate non trascura
neppure le manifestazioni di carattere più strettamente ricreativo,
estremamente utili quali momento
d'aggregazione e di confronto
informale fra imprenditore e collaboratori operanti nelle aziende
associate. In tal senso vengono
organizzate sia le gare di sci comprensoriali, che il week-end sulla
neve dei Giovani Imprenditori. Le
manifestazioni apertesi sabato
scorso con la gara di sci dei
Comprensori del Burgraviato e
della Venosta si protrarranno
week-end dopo week-end per
tutto il mese di marzo, secondo
quanto riportato nella rubrica
degli appuntamenti. Naturalmente
considerando il taglio della manifestazioni non devono assolutamente essere sottovalutati gli
aspetti agonistici dell'iniziativa.
Quindi per dovere di cronaca
riportiamo i principali risultati
della prima di queste kermesse
bianche. La gara di sci dei comprensori Burgraviato e Venosta.
Una visione di ampio respiro
Forum altoatesino dell’economia
Porte aperte a stimoli, scambi e contatti
La classifica per
società ha visto
primeggiare la
Pedross Karl Spa
(Laces), seguita
dalla Moriggl Srl
(Glorenza) e dalla
SLALOM Un atleta in gara
Hoppe Spa (San
Martino in Passiria), che si è posta
maschili (ripartite per fasce d'età)
sul terzo gradino del podio. Nelle
l'atleta più veloce è risultato
classifiche individuali Hannelore
Roman Patscheider (Moriggl Srl).
Gurschler (Ivoclar Vivadent Srl,
Infine nello snowboard il gradino
più alto del podio è andato ad
Naturno) si è aggiudicata il primo
Andreas Lampacher (Baumänner
posto è nella categoria femminile.
Srl, Castelbello).
All'interno delle 5 categorie
Dopo la prima edizione, che ha
visto la partecipazione di oltre 400
persone, il 24 marzo 2006 è di
scena a Bressanone il 2° Forum
Altoatesino dell’Economia, dal
titolo: “Pensare globalmente per
agire localmente: prospettive per
l’imprenditoria”. Lasciare le porte
aperte all’ispirazione, trovare nuovi
stimoli ed entrare in contatto con
persone che condividono le stesse
idee; questo è l’obiettivo dichiarato
del Forum altoatesino
dell’Economia. Quest’anno la
manifestazione assume una
dimensione internazionale, con
relatori provenienti da Italia,
Germania e Austria. Si tratta di un
primo passo per fare di questo
Forum un appuntamento fisso nell’agenda di imprenditori e dirigenti
della Regione Europea TiroloAlto Adige-Trentino, un’occasione
che richiama ogni anno in primavera personaggi di rilievo in Alto
Adige. Alberto Alessi, esperto stratega dell’omonima azienda di
design, la Dott.ssa Susanne RiessPasser, ex vice-cancelliere austriaca
e attualmente direttore generale
PRESENTATO L’APPLICATIVO CHE CONSENTE DI PIANIFICARE LA FORMAZIONE
“Competenze”, il nuovo software
Il progetto, finanziato dal Fse, è stato guidato da Ctm con Probest Service, Rso e Tangram
Come sanare la mancanza di un
sistema che permetta di sviluppare e monitorare organicamente e sistematicamente le
competenze manageriali nelle
piccole e medie imprese della
Provincia di Bolzano? Questa
domanda ha dato il via ad un
progetto di lavoro, realizzato da
un’Ati composta da Ctm (la
cooperativa di formazione di
Assoimprenditori che ha fatto
da capofila dell’iniziativa),
Probest Service, Rso e Tangram,
con il finanziamento del Fondo
Sociale Europeo. Il lavoro protrattosi per due anni ha dato vita
ad un software denominato
“Competenze”. Le capacità
manageriali che generalmente
vengono prese in considerazione, nei processi di valutazione
delle competenze, riguardano
essenzialmente gli aspetti
“cognitivo/relazionali”. Questi
ultimi costituiscono solo una
parte delle competenze manageriali e riguardano aspetti trasversali, comuni a tutti i ruoli
manageriali e non consentono
una differenziazione professionale significativa. L’iniziativa sviluppata ha superato tale limite,
cogliendo, attraverso un’attenta
attività d’analisi svolta in buona
misura all’interno di alcune
aziende altoatesine, le differenziazioni professionali, nell’intento di poter comparare i ruoli
manageriali calati nelle proprie
aree operative. Sono state, quindi , prese in considerazione le
aree operative ritenute più rilevanti
(approvvigionamento;
produzione; commerciale). Da
queste ultime sono state delineate le pecugliarità delle attività manageriali e le componenti
delle competenze, ossia conoscenze e capacità articolate
nelle tipologie più significative.
Da questo lavoro d’analisi sono
sorti dei profili standard specifici attraverso i quali sia possibile
operare delle pianificazioni formative di medio-lungo periodo.
I tre profili standard (approvvigionamento; produzione; commerciale) comprendono:
(1) Repertorio delle competenze: rappresenta l’insieme delle
SOFTWARE La schermata iniziale del programma “Competenze”
conoscenze teoriche e contestuali e delle capacità metodologiche e cognitive relazionali.
(2) Aree d’attività: riguarda le
attività manageriali di direzione
e gestione , articolate in presidio
dell’ambiente esterno, pianificazione strategica, programmazione esecutiva, gestione delle
risorse economiche, tecniche e
professionali.
(3) Competenze trasversali:
riguardano le capacità cognitive/relazionali comuni alle diverse aree d’attività.
(4) Aggregati di competenze:
riguardano le conoscenze teoriche e contestuali e le capacità
SAPER LEGGERE LE CAPACITÀ È LA CHIAVE DEL SUCCESSO
Uno strumento che mancava
Il programma supporta l’aggiornamento professionale
Negli ultimi anni i ruoli professionali tradizionali hanno subito
una radicale trasformazione ed
oggi saper leggere con continuità le competenze necessarie al
funzionamento di un’organizzazione è diventato un fattore
chiave del successo. L’obiettivo
di ogni azienda organizzata è
garantire un aggiornamento
professionale e personale ad
ogni proprio collaboratore. Vi
sono tuttavia delle “aree professionali” che più di altre caratterizzano l’azienda e ne condizionano il destino. Ci si riferisce in
particolare all’ area “manageriale”, all’interno della quale si
concentrano le conoscenze, le
capacità e le responsabilità
necessarie a dirigere l’azienda
sul piano tecnico e dell’efficienza. In altre parole diventa fon-
PROPOSITIVO Marco Repetto
damentale capire quale sia il
“kit “ di competenze distintive
dell’azienda. Quando ci si pone
il problema di progettare un’attività formativa a favore del
management medio-alto ci si
accorge che vi sono molti e vali-
di studi e ricerche riguardanti i
fabbisogni di formazione relativi alle competenze “trasversali”
ovvero le capacità cognitivorelazionali. Poco si sa invece
delle competenze, ovvero delle
conoscenze teorico-pratiche e
delle capacità che distinguono
l’imprenditore o il manager nel
saper esercitare efficacemente
l’attività di direzione e di gestione. Il progetto di ricerca di
Ctm è stato incentrato su questa necessità e ha pertanto cercato di contribuire a colmare
questa lacuna creando un
primo repertorio delle competenze manageriali delle Pmi
nel contesto locale.
Marco Repetto
Responsabile Formazione –
Ctm-Assoimprenditori
metodologiche aggregate per
aree d’attività.
Il software, in un certo qual
modo obbliga anche l’utente ad
un’articolata riflessione su quali
siano le caratteristiche più
importanti entro i singoli profili
per un buono sviluppo della
propria impresa. Una considerazione che spesso nelle piccole
e medie imprese viene data
almeno parzialmente per scontata, con il rischio di trascurare
o sottovalutare alcune peculiarità che se opportunamente coltivate e valorizzate potrebbero
offrire interessanti slanci per
l’azienda. Questo applicativo è
stato concepito in modo estremamente flessibile, rendendo
possibile non solo la personalizzazione dei profili proposti,
attraverso la selezione o l’integrazione dei singoli aspetti
componenti ciascuna figura, ma
anche attraverso l’opportunità
di attribuire dei pesi specifici a
ciascun aspetto sulla base delle
caratteristiche peculiari della
posizione entro la singola
impresa. Inoltre al fine di poterne estendere il più possibile l’utilizzo è previsto lo sviluppo dei
nuovi profili partendo da quelli
proposti. Si tratta, quindi, di un
vero e proprio strumento per lo
sviluppo imprenditoriale attraverso la definizione di piani di
formazione organici e strettamente connessi con le valutazioni effettuate che sono il risultato della composizione di attività e competenze di ciascun
collaboratore il cui profilo
venga valutato. In conclusione
ci troviamo di fronte ad un prodotto che può rappresentare un
valido supporto per valorizzare
al massimo grado gli elementi
distintivi che rappresentano i
principali punti di forza di
un’organizzazione sul proprio
mercato
di
riferimento.
Maggiori informazioni possono
essere richieste al dott. Stefan
Gufler presso il Ctm (tel.
0471.220444
–
e-mail
[email protected]). Il
software è disponibile gratuitamente per tutte le le imprese
associate.
della
Bausparkasse
Wüstenrot Ag, il
dr. Andreas
Bierwirth, managing director
della compagnia
BRESSANONE La sede del Forum
aerea low cost
Germanwings e il
dr. Hans Eberspächer, professore
stazione si svolgerà dalle 13:30 alle
di scienze dello sport e psicologia
19:00. La quota di partecipazione e
dello sport, spiegheranno al pubdi 230 Euro + iva. Per maggiori
blico presente il perché le visioni di
informazioni www.wirtschaftsfoampio respiro siano irrinunciabili
rum.it, oppure ai numeri telefonici
anche a livello locale. La manife+390471501210 e 3351250449.
SCADENZE
M A R Z O
• 15 Marzo
Imposte dirette - Mod. CUD - Certificazioni Scade il termine per la consegna del Modello
CUD relativo alle somme corrisposte e alle ritenute effettuate nel corso del 2005. Scade al-tresì
il termine per la consegna del certificato ai percepenti assoggettati a ritenute d'acconto durante
lo stesso anno (lavoratori autonomi, rappresentanti ecc.).
• 15 Marzo
Dividendi - Ultimo termine entro il quale dovrà
essere consegnata la certificazione relativa ai dividendi corrisposti ai soci di società di capitali.
• 16 Marzo
IVA - I contribuenti mensili devono procedere
alla liquidazione relativa al mese precedente ed
effettuare l’eventuale versamento se superiore a
25,82 Euro.
• 16 Marzo
IVA - Versamento - Scade il termine per il versamento dell'IVA eventualmente dovuta in base alla
dichiarazione annuale. Il versamento può essere
eseguito entro il termine previsto per il pagamento delle somme dovute in base alla dichiarazione
unificata annuale, maggio-rando le somme da versare degli interessi dello 0,40% per ogni mese.
• 16 Marzo
IVA – Contribuenti trimestrali - Scade il termine
entro cui deve essere versata l’imposta dovuta per
il 4° trimestre 2005 ed in base alla dichiarazione
IVA annuale. Il versamento può essere eseguito
entro il termine previsto per il pagamento delle
somme dovute in base alla dichiarazione unificata
annuale, maggiorando le somme da versare degli
interessi dello 0,40% per ogni mese.
• 16 Marzo
IVA – Comunicazione dei dati delle dichiarazioni
d’intento ricevute. Entro oggi va trasmesso in via
telematica il modello contenente i dati delle dichiarazioni d’intento ricevute nel mese precedente.
• 16 Marzo
Sostituti d'imposta - Ritenute - Versamento Scade il termine per il versamento delle rite-nute
operate il mese precedente. Scade anche il termine per versare le rate dell’addizionale regionale e
comunale trattenute nel mese precedente.
UNTERNEHMERVERBAND SÜDTIROL
ASSOIMPRENDITORI ALTO ADIGE
Pagine a cura
dell’Associazione degli Imprenditori
della Provincia Autonoma di Bolzano
Tel. 0471.220444 - Fax 0471.220460 - 0471.285852
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