INTERVISTE NON STANDARDIZZATE

INTERVISTE NON STANDARDIZZATE
(INTERVISTA QUALITATIVA)
Siamo nel campo degli strumenti utilizzati prevalentemente
nell’ambito di strategie qualitative di ricerca sociale. Utilizzando
interviste non standardizzate (genericamente ricondotte
nell’ambito della intervista qualitativa) il ricercatore rinuncia alla
comparabilità delle risposte per privilegiare le forme espressive dei
soggetti intervistati >> approccio centrato sul soggetto e non
sulle variabili
VARI TIPI (GIÀ VISTO)
a) STRUTTURATA = condotta mediante uno strumento di
rilevazione strutturato solo nella formulazione e nella sequenza
standardizzata di domande, per le quali sono previste risposte
libere/aperte
b) SEMISTRUTTURATA O GUIDATA o SEMIDIRETTIVA =
condotta mediante uno strumento di rilevazione consistente in una
griglia/traccia - più o meno articolata – di domande, di cui sono
predeterminati i contenuti, ma la cui formulazione è libera e lo
stesso ordine di sequenza può variare a seconda dei casi
c) NON STRUTTURATA o LIBERA o NON DIRETTIVA =
condotta senza uno schema preordinato, in piena libertà da parte di
un intervistatore che decide le domande da fare – sia in termini di
contenuto che di formulazione - a seconda dello svolgimento
dell’intervista,
in
qualche
modo
lasciandosi
condurre
dall’intervistato >>> uso appropriato in psicologia , non in
sociologia
d) BIOGRAFICA = guidata da un intervistatore riguardo a un
segmento di esperienza (racconto di vita) ovvero all’intero percorso
di vita (storia di vita) di un attore sociale
CON
SPECIFICO
RIFERIMENTO
ALLA
FASE
DI
PROGETTAZIONE E COSTRUZIONE DELLA BASE EMPIRICA
L’INTERVISTA QUALITATIVA SI CARATTERIZZA PER:
Concettualizzazione del problema: a tessitura aperta, articolata
su macro aree problematiche
Relazione tra concetti: prevalentemente
modellizzazione ex ante
priva di
priva di
Formazione e uso dei concetti: orientativi
Fabbisogno informativo: intensivo, volto all’approfondimento
Approccio all’oggetto di indagine: naturalistico
Obiettivo cognitivo prevalente:
scoperta (ma non solo!!!!)
esplorativo
/orientato
alla
Progettazione dello strumento di rilevazione: a livello di
strutturazione variabile (scheda/griglia/ traccia di intervista), non
standardizzato
Stile di conduzione dell’intervista: caratterizzato da modesta
direttività, elevata flessibilità
Modalità di rilevazione: interrogazione diretta
Modalità di registrazione delle informazioni: registrazione
completa mediante magnetofono seguita da trascrizione letterale e
completa
CASI PARTICOLARI DI INTERVISTA QUALITATIVA
1. INTERVISTA
A
OSSERVATORI-TESTIMONI
PRIVILEGIATI: o perché conoscitori “da vicino”, collocati in
posizione privilegiata di osservazione del fenomeno di studio o
perché componenti della stessa popolazione oggetto di
indagine collocati in posizioni di particolare rilevanza
2. INTERVISTA A GIUDICI/ESPERTI: livello nazionale o
internazionale, competenti sulla specifica tematica /problema
oggetto di studio ma in genere esterni rispetto al contesto di
indagine
3. INTERVISTA DI GRUPPO: caratterizzata dal fatto che la
conduzione dell’intervista comporta l’interrogazione a un certo
numero di individui riuniti contemporaneamente in un
medesimo luogo. Vari tipi, tra i quali di ampio uso nella ricerca
sociale la focused interview (intervista focalizzata) elaborata in
modo organico nel 1956 da Merton, Fiske e Kendall, da cui la
designazione di questo tipo di intervista come focus group
(intervista mirata a gruppo mirato)
FOCUS GROUP
 Si tratta di un’intervista, basata sulla discussione tra un
piccolo gruppo di persone (8-12), alla presenza di uno o più
moderatori e focalizzata su un argomento o un’esperienza che
si vuole indagare in profondità. Svolgendosi nell’ambito di un
gruppo, rispetto all’intervista focalizzata, consente anche di
approfondire i processi di formazione delle opinioni e le
dinamiche relazionali interne ai gruppi. Può avvenire a diversi
livelli di strutturazione. Consente di rilevare gli atteggiamenti,
le credenze, gli orientamenti di valore sul tema trattato e di
cogliere, per ciascun partecipante, le ragioni addotte a
sostegno di tali credenze, atteggiamenti, valori...
N.B. Non si tratta di un’intervista di gruppo nel senso che un
moderatore
pone
domande e
i
partecipanti
rispondono
individualmente, ma di una discussione di gruppo. La rilevazione
non è basata sulle risposte dei singoli partecipanti ma sulla loro
interazione.
ELEMENTI CARATTERIZZANTI
la rilevazione delle informazioni si basa su
1. l’interazione tra un gruppo di persone
2. la presenza di almeno un moderatore
3. la focalizzazione su uno specifico tema da indagare in
profondità.