n. 37 del 29.6.2016 proroga assunzione a tempo determinato n. 1

ORIGINALE
COMUNE DI MESTRINO
PROVINCIA DI PADOVA
Area 2 - Servizi Economico Finanziari - Settore Personale
DETERMINAZIONE NR. 37 DEL 29/06/2016
PROROGA ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO N. 1 UNITA'
ISTRUTTORE DIRETTIVO - ASSISTENTE SOCIALE (CAT. D1) PRESSO LA
1^ AREA SERVIZI ALLA PERSONA.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Richiamata la propria determinazione n. 65 del 30/12/2015 con la quale è stata
disposta l’assunzione a tempo determinato e a part time per n. 25 ore settimanali di
n. 1 unità individuata dal n. matricola 7772 profilo professionale Istruttore Direttivo –
Assistente Sociale (cat. D1 CCNL personale Enti Locali del 31/07/2009) presso il
Settore Servizi Sociali della 1^ Area Servizi alla Persona dal 11/01/2016 al
24/06/2016, eventualmente prorogabile, per la sostituzione della dipendente titolare
matr. n. 6325 in congedo per maternità;
Dato atto che il periodo di congedo per maternità termina il giorno 29/06/2016 (data
nascita figlio 29/03/2016);
Richiamata altresì la propria determinazione n. 36 del 27/06/2016 con la quale è stato
disposto di collocare in congedo parentale la dipendente titolare, su richiesta, ai sensi
dell’art. 32 del D.Lgs.n. 151/2001 “Testo Unico sulla maternità”, con le modifiche di
cui al D.Lgs. n. 80/2015, per il periodo di n. 6 mesi dal 01/07/2016 al 31/12/2016;
Acquisita agli atti dell’Ufficio Personale l’istanza del Responsabile della 1^ Area Servizi
alla Persona, finalizzata alla proroga dei termini contrattuali della dipendente a tempo
determinato matr. n. 7772 fino al 31/12/2016, stante la necessità di sostituire la
sopracitata dipendente titolare del posto;
Dato atto che la dipendente matr. n. 7772 si è dichiarata disponibile alla proroga del
contratto a tempo determinato in essere fino al 31/12/2016;
Richiamato l’art. 7 lettera a) del CCNL personale Regioni ed Autonomie Locali del
14/9/2000 che prevede la possibilità per gli enti di stipulare contratti individuali per
l’assunzione di personale a tempo determinato, per la sostituzione di dipendenti
assenti per gravidanza e puerperio nelle ipotesi di astensione obbligatoria e
facoltativa;
Visto l’art. 21 del D.Lgs. 15/06/2015 n. 81, in base al quale il contratto a tempo
determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la
DETERMINAZIONE N. 37 DEL 29/06/2016
durata iniziale del contratto sia inferiore a 36 mesi, e comunque, per un massimo di
cinque volte nell’arco di 36 mesi a prescindere dal numero dei contratti;
Richiamata la deliberazione di G.C. n. 151/2015 con la quale sono state impartite
direttive al sottoscritto Responsabile della 2^ Area Servizi Economico-Finanziari –
Settore Personale in materia di sostituzione di personale per l’anno 2016;
Vista la deliberazione di G.C. n. 40 del 12/04/2016 avente per oggetto
“Programmazione triennale fabbisogno di personale 2016-2018 – Verifica vincoli e
limiti in materia di assunzioni”;
Ritenuto di provvedere in merito, prorogando il contratto a tempo determinato per n.
25 ore settimanali della dipendente matr. n. 7772 – profilo Assistente Sociale, fino al
31/12/2016 in sostituzione della dipendente titolare in congedo parentale;
Dato atto che la proroga viene disposta entro il limite di spesa per lavoro flessibile
anno 2016, ai sensi dell’art. 9, comma 28 del D.L. n. 78/2010 convertito nella Legge
n. 122/2010 con le modifiche di cui all’art. 11 del D.L. n. 90/2014 convertito nella
Legge n. 114/2014 e nel rispetto della normativa vigente in materia di contenimento
della spesa di personale e del rispetto del patto di stabilità interno relativo all’anno
2015, come specificato nella sopra citata deliberazione di G.C. n. 40/2016;
Dato atto che il Documento Unico di Programmazione ed il Bilancio di Previsione per
gli esercizi finanziari 2016-2018 sono stati approvati con delibera consiliare n. 19 del
10/05/2016;
Vista la delibera di Giunta Comunale n. 61 del 17/05/2016 con la quale, nelle more
dell’approvazione del Piano dettagliato degli obiettivi e del Piano delle Performance
2016, è stato approvato il Piano esecutivo di gestione 2016/2018 – parte contabile ed
assegnate ai Responsabili di Area le relative dotazioni finanziarie per consentire
l’assunzione degli impegni di spesa e la gestione delle entrate;
Accertato che la spesa da sostenere trova copertura nell’assegnazione dei capp. n.
18711 voce “Stipendi personale tempo determinato servizi assistenza” Missione 12
Programma 5 Titolo 1 Macroaggregato 01, n. 18720 voce “Oneri previd. ass.li
personale serv. assistenza” Missione 12 Programma 5 Titolo 1 Macroaggregato 01 e n.
10110 voce “IRAP su oneri personale dipendente” Missione 01 Programma 03 Titolo 1
Macroaggregato 02 del Bilancio esercizio 2016;
DETERMINA
1. di prorogare, per quanto in premessa specificato, il contratto a tempo
determinato e a part time per n. 25 ore settimanali della dipendente matr. n.
7772 – profilo professionale Istruttore Direttivo – Assistente Sociale (cat. D1
CCNL personale Enti Locali del 31/07/2009) presso il Settore Servizi Sociali
della 1^ Area Servizi alla Persona fino al 31/12/2016, per la sostituzione della
dipendente titolare matr. n. 6325 in congedo parentale;
2. di dare atto che alla dipendente matr. n. 7772 sarà attribuita la retribuzione
iniziale corrispondente alla categoria D1 ed ogni altra indennità e/o emolumento
spettante ai sensi di legge, proporzionati alla durata del contratto, come di
seguito specificato:
DETERMINAZIONE N. 37 DEL 29/06/2016
Retribuzione annua tabellare
Indennità di comparto annua
Indennità di vacanza contrattuale
Tredicesima mensilità
Totale trattamento annuo
€
€
€
€
€
14.699,08
432,50
110,28
1.234,11
16.475,97
3. di imputare l’onere che ne deriva ai capp. n. 18711 voce “Stipendi personale
tempo determinato servizi assistenza” Missione 12 Programma 5 Titolo 1
Macroaggregato 01, n. 18720 voce “Oneri previd. ass.li personale serv.
assistenza” Missione 12 Programma 5 Titolo 1 Macroaggregato 01 e n. 10110
voce “IRAP su oneri personale dipendente” Missione 01 Programma 03 Titolo 1
Macroaggregato 02 del Bilancio esercizio 2016;
4. di dare atto che l’obbligazione assunta e per la quale viene impegnata la spesa
avrà esecuzione e sarà esigibile nel 2016;
5.di dare atto che, ai sensi del comma 8 dell’art. 183 del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.,
il programma dei conseguenti pagamenti dell’impegno di spesa di cui al presente
provvedimento è compatibile con i relativi stanziamenti di cassa del bilancio e con le
regole di finanza pubblica in materia di “pareggio di bilancio”, introdotto dai commi
707 e seguenti dell’art. 1 della Legge n. 208/2015 (Legge di Stabilità 2016).
IL RESPONSABILE DELL 'AREA
Sadocco Antonella
VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA
Ai sensi dell’Art. 151 comma 4 del Decreto Legislativo 18.08.2000, n. 267.
Mestrino, __________
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
SADOCCO ANTONELLA
Num.
-
DETERMINAZIONE N. 37 DEL 29/06/2016
COPIA
COMUNE DI MESTRINO
PROVINCIA DI PADOVA
Area 2 - Servizi Economico Finanziari - Settore Personale
DETERMINAZIONE NR. 37 DEL 29/06/2016
PROROGA ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO N. 1 UNITA'
ISTRUTTORE DIRETTIVO - ASSISTENTE SOCIALE (CAT. D1) PRESSO LA
1^ AREA SERVIZI ALLA PERSONA.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Richiamata la propria determinazione n. 65 del 30/12/2015 con la quale è stata
disposta l’assunzione a tempo determinato e a part time per n. 25 ore settimanali di
n. 1 unità individuata dal n. matricola 7772 profilo professionale Istruttore Direttivo –
Assistente Sociale (cat. D1 CCNL personale Enti Locali del 31/07/2009) presso il
Settore Servizi Sociali della 1^ Area Servizi alla Persona dal 11/01/2016 al
24/06/2016, eventualmente prorogabile, per la sostituzione della dipendente titolare
matr. n. 6325 in congedo per maternità;
Dato atto che il periodo di congedo per maternità termina il giorno 29/06/2016 (data
nascita figlio 29/03/2016);
Richiamata altresì la propria determinazione n. 36 del 27/06/2016 con la quale è stato
disposto di collocare in congedo parentale la dipendente titolare, su richiesta, ai sensi
dell’art. 32 del D.Lgs.n. 151/2001 “Testo Unico sulla maternità”, con le modifiche di
cui al D.Lgs. n. 80/2015, per il periodo di n. 6 mesi dal 01/07/2016 al 31/12/2016;
Acquisita agli atti dell’Ufficio Personale l’istanza del Responsabile della 1^ Area Servizi
alla Persona, finalizzata alla proroga dei termini contrattuali della dipendente a tempo
determinato matr. n. 7772 fino al 31/12/2016, stante la necessità di sostituire la
sopracitata dipendente titolare del posto;
Dato atto che la dipendente matr. n. 7772 si è dichiarata disponibile alla proroga del
contratto a tempo determinato in essere fino al 31/12/2016;
Richiamato l’art. 7 lettera a) del CCNL personale Regioni ed Autonomie Locali del
14/9/2000 che prevede la possibilità per gli enti di stipulare contratti individuali per
l’assunzione di personale a tempo determinato, per la sostituzione di dipendenti
assenti per gravidanza e puerperio nelle ipotesi di astensione obbligatoria e
facoltativa;
Visto l’art. 21 del D.Lgs. 15/06/2015 n. 81, in base al quale il contratto a tempo
determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la
DETERMINAZIONE N. 37 DEL 29/06/2016
durata iniziale del contratto sia inferiore a 36 mesi, e comunque, per un massimo di
cinque volte nell’arco di 36 mesi a prescindere dal numero dei contratti;
Richiamata la deliberazione di G.C. n. 151/2015 con la quale sono state impartite
direttive al sottoscritto Responsabile della 2^ Area Servizi Economico-Finanziari –
Settore Personale in materia di sostituzione di personale per l’anno 2016;
Vista la deliberazione di G.C. n. 40 del 12/04/2016 avente per oggetto
“Programmazione triennale fabbisogno di personale 2016-2018 – Verifica vincoli e
limiti in materia di assunzioni”;
Ritenuto di provvedere in merito, prorogando il contratto a tempo determinato per n.
25 ore settimanali della dipendente matr. n. 7772 – profilo Assistente Sociale, fino al
31/12/2016 in sostituzione della dipendente titolare in congedo parentale;
Dato atto che la proroga viene disposta entro il limite di spesa per lavoro flessibile
anno 2016, ai sensi dell’art. 9, comma 28 del D.L. n. 78/2010 convertito nella Legge
n. 122/2010 con le modifiche di cui all’art. 11 del D.L. n. 90/2014 convertito nella
Legge n. 114/2014 e nel rispetto della normativa vigente in materia di contenimento
della spesa di personale e del rispetto del patto di stabilità interno relativo all’anno
2015, come specificato nella sopra citata deliberazione di G.C. n. 40/2016;
Dato atto che il Documento Unico di Programmazione ed il Bilancio di Previsione per
gli esercizi finanziari 2016-2018 sono stati approvati con delibera consiliare n. 19 del
10/05/2016;
Vista la delibera di Giunta Comunale n. 61 del 17/05/2016 con la quale, nelle more
dell’approvazione del Piano dettagliato degli obiettivi e del Piano delle Performance
2016, è stato approvato il Piano esecutivo di gestione 2016/2018 – parte contabile ed
assegnate ai Responsabili di Area le relative dotazioni finanziarie per consentire
l’assunzione degli impegni di spesa e la gestione delle entrate;
Accertato che la spesa da sostenere trova copertura nell’assegnazione dei capp. n.
18711 voce “Stipendi personale tempo determinato servizi assistenza” Missione 12
Programma 5 Titolo 1 Macroaggregato 01, n. 18720 voce “Oneri previd. ass.li
personale serv. assistenza” Missione 12 Programma 5 Titolo 1 Macroaggregato 01 e n.
10110 voce “IRAP su oneri personale dipendente” Missione 01 Programma 03 Titolo 1
Macroaggregato 02 del Bilancio esercizio 2016;
DETERMINA
1. di prorogare, per quanto in premessa specificato, il contratto a tempo
determinato e a part time per n. 25 ore settimanali della dipendente matr. n.
7772 – profilo professionale Istruttore Direttivo – Assistente Sociale (cat. D1
CCNL personale Enti Locali del 31/07/2009) presso il Settore Servizi Sociali
della 1^ Area Servizi alla Persona fino al 31/12/2016, per la sostituzione della
dipendente titolare matr. n. 6325 in congedo parentale;
2. di dare atto che alla dipendente matr. n. 7772 sarà attribuita la retribuzione
iniziale corrispondente alla categoria D1 ed ogni altra indennità e/o emolumento
spettante ai sensi di legge, proporzionati alla durata del contratto, come di
seguito specificato:
DETERMINAZIONE N. 37 DEL 29/06/2016
Retribuzione annua tabellare
Indennità di comparto annua
Indennità di vacanza contrattuale
Tredicesima mensilità
Totale trattamento annuo
€
€
€
€
€
14.699,08
432,50
110,28
1.234,11
16.475,97
3. di imputare l’onere che ne deriva ai capp. n. 18711 voce “Stipendi personale
tempo determinato servizi assistenza” Missione 12 Programma 5 Titolo 1
Macroaggregato 01, n. 18720 voce “Oneri previd. ass.li personale serv.
assistenza” Missione 12 Programma 5 Titolo 1 Macroaggregato 01 e n. 10110
voce “IRAP su oneri personale dipendente” Missione 01 Programma 03 Titolo 1
Macroaggregato 02 del Bilancio esercizio 2016;
4. di dare atto che l’obbligazione assunta e per la quale viene impegnata la spesa
avrà esecuzione e sarà esigibile nel 2016;
5.di dare atto che, ai sensi del comma 8 dell’art. 183 del D.Lgs. n. 267/2000 e s.m.i.,
il programma dei conseguenti pagamenti dell’impegno di spesa di cui al presente
provvedimento è compatibile con i relativi stanziamenti di cassa del bilancio e con le
regole di finanza pubblica in materia di “pareggio di bilancio”, introdotto dai commi
707 e seguenti dell’art. 1 della Legge n. 208/2015 (Legge di Stabilità 2016).
IL RESPONSABILE DELL 'AREA
Fto Sadocco Antonella
VISTO DI REGOLARITA’ CONTABILE ATTESTANTE LA COPERTURA FINANZIARIA
Ai sensi dell’Art. 151 comma 4 del Decreto Legislativo 18.08.2000, n. 267.
Mestrino, __________
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
Fto SADOCCO ANTONELLA
Num.
-
DETERMINAZIONE N. 37 DEL 29/06/2016