Sui dati personali adeguamento entro maggio 2018

Norme e tnDUtl 145 I
~lle
misure per le imprese e i lavoratori
A'
Jlifica il valore
risultato
L
51
n
Emendamento del governo
l
seguenti temi:
i benefit già esistenti (da CcnJ
o da regolamento aziendale);
i benefit proposti in a1ternativaalpremiodiproduttività/Partecipazioneagli utili;
i meccanismi per effettuare
, lascelta
Laproposta di "flexible benefits" dovrebbe essere effettuata
facendo riferimento a specifiche esigenze individuali e familiari tipiche del contesto economico, sociale e territoriale nel
quale vivono il dipendente e la
sua famiglia.
Per coinvolgere efficacementeillavoratoreoccorrefare
in modo che le informazioni
fomite risultino rilevanti a li-
U"~4J (DJlll].com
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I QUOTIDIANO DEL LAVORO
Regole precise
per accedere all'email
de l dipendente
Un articolo di Rossella Schiavone illustra l'orientlmento della
Cassazione e del Garante della
privacy in merito alle regole da
osservare per poter controllare
la posta eletlronica dei dipendenti
vello individuale (con quali
mezzi assistere un genitore anziano che dovesse rimanere invalido? E se nasce un figlio ch~
agevolazioni ci possono essere
per cambiar casa?) e che le soluzioni proposte da1J'azienda risultino più efficaci di quelle singolannen te esistenti
Per raggiungere questo
obiettivo i differenti strumenti
di comunicazione (cartacea, int'ernetimtranet, tv aziendale,
meeting interni, eventi aperti ai
familiari eccetera) giocano un
ruolo decisivo con relativi vantaggi e svantaggi
Un altro aspetto ·important.e
riguarda i soggetti coinvolti nel
trasmettere la com.unicazione
(ammlnistratore delegato, risorse umane, consulenti esterni eccetera) e il relativo ruolo.
In generale occorre che la comunicazione sia percepita come interna all'azienda , ch e
l'amministratore delegato "ci
metta la faccia" e che il ruolo
dei consul en ti e dei fornito ri
esterni appaia del tutto marginale (anchese difattonon ècosi) perché normalmente i dipendenti banno fiducia nella
propria azienda
Per contro le varie fas i di
un'efficace comunicazione sono troppo complesse e caratterizzate da aspetti tecnici per poter essere gestite internamente
senza un supporto esterno adeguato di consulenti e fornitori,
ma costoro debbono operare
dietro le quinte, non occupare il
palcoscenico.
Welfare senza accordi
Infme va ricordare che, a prescindere da accordi con i sinda cat~ le aziende possono re _
golamen tare" (quindi come
iniziativa organizzativa imprenditoriale), forme di premialità detassate per i lo ro dipendenti con pay aut sotto forma di servizi weJfare sfruttando le mod ifi che al Tui r
apportate dalla legge di Stab ilità2016: iIcomma190è intervenuto sull'articoJo SI. comma 2,
del testo unico alla lettera i, fbis e ba aggiunto la lettera f-te r.
nonché il comma 3-bis.
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La riforma Ue oggi in Gazzetta
Gli assegni pagati
Sui dati personali
ai disabili
adeguamento
entro maggio 2018
escono dall'Isee
Davide Colombo
la comunicazione
Pertanto le aziende devono co-municare in modo chiaro per
consentire ai dipendenti di apprezzarne il valore (esistente e
costruibile) e devono identificare eventuaH Jacune da colmare
tramite benefit proposti exnavo
come alternativa al premio di
produttività a alla partecipazio~
ne agli utili. Questa comunicazione dovrebbe focalizzarsi sui
P'·ival
stessa borsa in rapporto alla
scala di eqwvaJenza. Le nu oTutte le prestazioni pre- ve regole scatteranno dopo
videnziali e indennitarie, i 45 giorni dalla pubblicazione
trattamenti assiste02iali e le del testo, mentre gli e nti erocarte di debito percepite da gatori di prestazio ni basate
soggetti disabili sono escluse sulla prova dei mezzi dodal calcolo del reddito dispo- vranno adeguars i e ntro un
nibile ai fini Isee. Cancellato mese. Le nuove regole. che
anche il sistema di franchigie faranno rivivere per l.e famie detrazioni che serviva - nel- glie con disab ili le modalità
la nuova versione dell'indi- di calcolo previgenti, docatore della situazione eco- vrannoessere adoUate n el ri-'
nomica equivalen te dei nu- spetto dei limiti di bilancio
clei familia ri - a garantire i d egli stessi enti e rogatori.
Secondo la relazione tecninon autosufficienti dalle penalizzazioni legate al mutato ca che accompagna l'emencalcolo delle p restazioni loro
concesse. Al posto di questi
''bilanciatori fiscali" ritorna, Dul ILClJl,SIC,lIOGl ST "IO
invece, la maggiorazione del- Scompaiono le franchigie
lo 0,5 della scala di eqniva- e viene modificata la scala
lenza per ogni compo nente
di equivalenza
disabile di una famiglia.
Sono queste le modificbe Le modifiche inserite
che il Governo ha voluto in- nel decreto sulla scuola
trodurre al Dpcm ]59/2013
che ha cambiato ildesign del115ee . Correzioni che recepi- darnento, circa ilzo,," delle fascono in pieno le sentenze del miglie che ba p resentato una
Consiglio di Stato che banno dichiarazione sostitutiva
respinto l'appello al pronun- (Osu) per avere il nuovo Isee
ciamento del Tar dell'anno ha un disabile. Le nuove regoscorso in cui s'impone di con- le dovrebbe ro avere un effetsiderare come «emolumenti to limitato a non più di un miriconosciu ti a titolo risarcito- lione di euro]'anno in termini
fio quelli a favore di situazio- di impatto sui saldi di finanza
ni di disabilità».
pubblica (risorse che verranIl provvedime nt o, nella no coperte con l'utilizzo del
forma di emendamento al Fondo nazionale per le politiDI sc uola all'esame del Se- che sociali)_ In particolare,
nato. è s tato adotta to dal- sulla base dell e simulazioni
l'ultimo Consiglio dei m.i.nj- Inps, risulterebbe che la prestri e appena trasmesso a sen za di disabili in nucle i
palazzo M adama.
ch e be nefici.ano d ell'asseNell'emendamento c 'è an- gno familiare con almeno tre
che una norma di chiarime o- figli minori Don supera il
to che riguarda le borse di 10%, percentuale che si disturno: questo beneficio va mezza pe r i nuclei che invevalorizzato sì ai fIni del cal- ce benefician o dell'assegno
cololsee,IiLal'enteerogatore di maternità.
d ovrà so ttrarre il valore della
ClIlJlIlOWi!lOlE I2!i Hl'ffoTA
ROW.
Antonello Cherchi
cbenonha bisogno di alcun reRD'"
cepimento. Questo significa
Arriva la privacy modello cbe le normative nazionali dieuropeo. Nella Gazzetta uffi- venteranno automaticamente
ciale della U e con data odierna obsolete.Sopravviverannosoverranno. infatti, pubblicati lo quelle disposizioni interne
tre provvedimenti che riguar- che non si sovrappongono al
dano l'utilizzo dei dati perso- nuovo provvedimento. Percanali. Si tratta del nuovo rego- pirci. nel caso del nostro codilamento, che Sostituirà le va- ce della privacy (ilDlgs 196 del
rie normative nazionali, e di ' 003)sipuòstimarechedeil86
due direttive: quella in mate- articoli ne resteranno in piedi
ria di uso delle informazioni pochedecine. Gli altri saranno
personali nel corso di attività soppiantati dal regolamento.
di polizia e giudiziarie e delAnche la direttiva sul Pnr
l'altra relativa al tanto dibattu- comporta un deciso cambio di
to Pnr (Personal Dame re- prospettiva in materia di pricord),ovverolaraccoltadiuna vacy: molti dati di chi vola saserie di informazioni relative ra nno, infatti registrati.
ai passeggeri che volano nei L'obiettivo è avere più mezz.i
cieli della Ue.
nella lotta al terrorismo. TanL'impatto piùestesoèquello fè che dopo un periodo di imdel regolamento, che entrerà passe, la banca dati del Pnr ba
in vigore il 24 maggio prossi- ripreso vigore in seguito alla
mo.Apartiredaquestadata,gli strage del Bataclan a Parigi.
Stati membriavrannodueanni
Infine, la direttiva sulle attiper tararsi sulle nuove norme, vità investigative, che ha coche intervengono ad ampio munque ricadute sulla vita dei
raggio sul trattamento dei dati cittadini. CosÌ come anche
personaliesullalorotutelaAl- quello sulPnr, il provvedimenlascadenza del biennio, nei Pa- to ha bisogno di essere recepiesi Ve si applicherà diretta- to dai legislatori nazionali.
mente il nuovo regolamento,
OID'Wlll!lGM:lI&lYolU
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La riservatezza in chiave Ue
Ot I Il REGOlAMOOO
Contiene le nuove disposmoni in
materia di privacy. Entreràin
vigore il24 mauio ,dati dalla
quale scatterà un periodo di
'"interregno" di dueanni.nel
CO/5O del quale gli Stlti membri
dovranno adeguarsi. Scaduti i
dueanni, il regnlamento sarà
direttamente operativo in tutta la
Ue elenormatM!nazionalichegti
si SOVffii'POngono decadranno
automaticamente
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AGOSTO
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Periodo finestra pe r j di pendenti
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Elaborazione budget
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TASSAZIONE
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la direttiva suU·usodelle
informazioni personali nelle
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