liqprogetti 2012 autisti

COMUNE DI LORETO APRUTINO
Provincia di Pescara
N°__205____Reg.Generale
SETTORE PRIMO: AFFARI GENERALI
D E T E R M I N A Z I O N E
N°
64
OGGETTO:
del Registro del Settore
Attribuzione premio performance individuale ai dipendenti Settore I° per realizzazione di
obiettivi relativi al “Coordinamento attività mensa e trasporto scolastico – revisione e
contenimento costi servizio assistenza trasporto alunni – manutenzione scuolabus” .
Anno 2011
L’anno duemiladodici, il giorno due del mese di agosto, in Loreto Aprutino e nel proprio ufficio
IL RESPONSABILE DEL SETTORE
VISTO il Testo Unico sull’ordinamento degli Enti locali, approvato con D. Leg.vo n. 267 in data
18.08.2000;
VISTO il provvedimento del Sindaco n. 10 in data 26.06.2013 con il quale si affidano al sottoscritto i
compiti, compresi l’adozione degli atti che impegnano l’Amministrazione verso l’esterno, che la Legge e lo Statuto
espressamente non riservano agli organi di governo;
VISTA la delibera della G.C. n. 24 in data 06.12.2012 ad oggetto: “Individuazione, per ciascun responsabile
di servizio, delle risorse e degli obiettivi affidati alla sua gestione (Piano delle risorse e degli obiettivi – P.R.O.
2012);
VISTA la deliberazione della G.C. n.109 in data 13.12.2011 con la quale venivano affidati al sottoscritto
Responsabile di Settore gli obiettivi di miglioramento e sviluppo per l’attuazione di programmi strategici di
gestione per l’anno 2011;
VISTO il progetto di miglioramento predisposto dal sottoscritto Responsabile di Settore per la
realizzazione degli obiettivi relativi al “Coordinamento attività mensa e trasporto scolastico – revisione e
contenimento costi servizio assistenza trasporto alunni – manutenzione scuolabus” con il quale si è provveduto ad
incaricare il personale “autista scuolabus” di prestazioni aggiuntive per il raggiungimento degli obiettivi assegnati,
valutando in € 4.800,00 l’impegno complessivo per l’anno scolastico 2011/2012;
VISTA la deliberazione della G.C. n. 13 in data 14.02.2012 con la quale veniva approvato il sistema di
misurazione e valutazione della performance nel rispetto dei principi contenuti negli articolo di decreto legislativo
enucleati dall’art. 31, comma 1, valido per il periodo di cui alla norma transitoria, art. 6 D. Lgs. 141/2011;
VISTA la relazione trasmessa dal sottoscritto Responsabile al Nucleo di Valutazione in data 12.07.2013,
con la quale si rimettono le schede di valutazione della performance individuale dei dipendenti non incaricati di
p.o. che hanno partecipato al progetto in oggetto, ai fini dell’approvazione della graduatoria e della conseguente
attribuzione del premio per la performance individuale;
VISTO il verbale n. 6 redatto dal Nucleo di Valutazione in data 01.08.2013 con il quale si approva la
graduatoria del personale non incaricato di p.o., ai sensi dell’art. 13 del sistema di misurazione e valutazione della
performance approvato con delibera della G.C. n. 13 in data 14.02.2012 ;
DATO ATTO sulla base al punteggio riportato a seguito della valutazione a ciascun dipendente
concorrente è assegnata la seguente quota percentuale di premio rispetto alla quota massima di € 4800,00 fissata
per il presente obiettivo:
dipendente
PELLEGRINI Ugo
D’ADDAZIO Eligio
DI ZIO MARRONE A.
Qualific Punteggio
a
valutazione
97
B7
92
B7
94
B7
Percentuale
spettante
Premio spettante
100%
90%
90%
1.600,00
1.440,00
1.440,00
DATO ATTO che al dipendente PELLEGRINI UGO è altresì attribuito il fondo premiale che residua
dopo la ripartizione, avendo conseguito la valutazione nella fascia percentuale del 100%, così come previsto all’art.
13 del richiamato del sistema di misurazione e valutazione della performance;
ATTESO che può pertanto essere disposta la liquidazione delle spettanze dovute ai singoli dipendenti con
riferimento alla partecipazione degli stessi ai progetti strategici per l’anno 2011;
DATO ATTO che sono previste in bilancio le somme scaturenti dal presente provvedimento, accantonate
allo scopo sul Fondo per le risorse decentrate per l’anno 2012;
VISTO il vigente Regolamento Comunale di Contabilità
DETERMINA
1°) LIQUIDARE, per quanto in premessa, in favore dei dipendenti di cui alla tabella che segue, gli importi a fianco
di ciascuno indicati, riferiti al premio per la performance individuale spettante per l’anno 2011 con riferimento alla
partecipazione agli obiettivi di miglioramento relativi al “Coordinamento attività mensa e trasporto scolastico –
revisione e contenimento costi servizio assistenza trasporto alunni – manutenzione scuolabus” realizzati nell’anno
scol. 2011/2012, del valore complessivo di € 4800,00”:
dipendente
PELLEGRINI Ugo
D’ADDAZIO Eligio
DI ZIO MARRONE A.
Qualific Punteggio
a
valutazione
97
B7
92
B7
94
B7
Percentuale
spettante
Premio spettante
100%
90%
90%
1.600,00+ 320,00*
1.440,00
1.440,00
Importo
liquidato
1.920,00
1.440,00
1.440,00
2°) IMPUTARE la spesa derivante dal presente atto all’intervento 1.01.02.01 (cap. 725), gestione R.P. 2012 del
bilancio c.e. dove trovasi le necessarie disponibilità;
3°) TRASMETTERE il presente atto al Servizio Finanziario e all’Ufficio stipendi per i successivi adempimenti di
competenza.