Il 70% delle opportunità di occupazione è nel mercato del lavoro

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Venerdì 20 maggio 2016
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Carriere & Lavoro
Opportunità di lavoro, di carriere e di crescita professionale.
​OGNI GIO
VENERDÌ, 20 MAGGIO 2016
Il 70% delle opportunità di occupazione è nel
mercato del lavoro nascosto
nuove offe
Per coglierle il curriculum non serve più: contano le “relazioni”. Marco Vigini dirigente
Orienta e autore del libro Networking & Lavoro spiega come fare.
Roma,
20
maggio
2016
–
​A
Networking vuol dire relazioni di
valore. Ed è questo il metodo che
garantisce le migliori opportunità
di trovare un lavoro e crescere
professionalmente.
L’invio
“a
raffica” del vecchio Curriculum
Vitae è ormai il metodo meno
efficace e più obsoleto che si
possa
adottare
per
avere
opportunità di occupazione e che
al
contrario
può
produrre
Articoli corre
Sorgenia amplia la
propria squadra con
l’inserimento di 200
consulenti energetici
Giovani creativi e lavo
opportunità al Talent
Harbour Week di NAB
frustrazioni. Per cogliere le occasioni di lavoro che ci sono, soprattutto nel cosiddetto mercato
del lavoro “nascosto che rappresenta il 70% delle opportunità e che transita ogni giorno nei
propri circuiti relazionali informali, il metodo più efficace è quello del Networking. Da non
confondere, però, con la deleteria pratica della raccomandazione.
L’Agenzia per il Lavoro Orienta ha avviato da tempo progetti nell’abito del Networking. Tra i
più significativi la partecipazione al percorso formativo per manager che ha coinvolto dal 2012
ad oggi oltre 800 manager fuoriusciti dal mercato cui è stato offerto un’attività specifica
focalizzata sul networking e sulle strategie di ricollocazione. Risultati: oltre l’80% si è
ricollocato – con contratti di dirigenza, consulenza e a progetto – grazie al proprio network. Lo
stesso metodo ha valore anche per l’occupazione giovanile e in generale per tutti coloro che
sono alla ricerca di un lavoro e/o a ripensarsi.
Marco Vigini, (nella foto) responsabile nazionale della selezione permanete di Orienta, uno dei
massimi esperti in Italia di Networking, ha pubblicato un libro in uscita in questi giorni dal
titolo Networking & Lavoro (edito da Hoepli) con l’intento di diffondere la cultura del
Networking e delle relazioni professionali quale metodo più efficace per trovare lavoro e
Speciale OpenDay per
professionisti del setto
Industria
L’Eurostat sbaglia: in
Italia la ricerca di lavo
non è solo questione d
amicizie!
Affordable Art Fair e
Warsteiner presentano
gli Young Talents: scel
tra 600 candidature
Articoli più l
crescere professionalmente.
“Con questo libro sul metodo del Networking - spiega Marco Vigini – ho inteso colmare
un’esigenza che ho individuato e appreso nel mio percorso professionale nelle risorse umane
fornendo una competenza che sarà sempre più strategica per il mercato del lavoro, ossia la
Lavorare a Dubai:
stipendi alti, benefits e
tante opportunità
La Polizia Svizzera
ricerca personale
straniero
forza delle relazioni di valore. I giovani, soprattutto, se da subito costruiranno una propria
rete e community con metodo, valorizzando anche le attività sui social, avranno a
disposizione un efficace e moderno strumento di occupabilità e crescita professionale che poi
porteranno con sé per tutta la vita professionale”.
Il libro spiega nel dettaglio come cambiare passo e affrontare in modo completamente diverso
rispetto al passato, la ricerca di nuove opportunità professionali e di occupazione in un
mercato del lavoro radicalmente mutato e in fase di continua evoluzione. Lo fa ricorrendo ad
una metodologia scientifica rigorosa e innovativa che si arricchisce di testimonianze e
esperienze sul campo ed offre un metodo sperimentato per fare networking e superare
le
proprie paure e inibizioni e i limiti dell’improvvisazione. I
La Svezia sta cercando
proprio te, che aspetti?
Offerte di lavoro per tu
Il lavoro c’è, ma bisogn
trasferirsi in Germania
State preparando le
valigie?
Lavorare a Formentera
Ibiza, Maiorca e Minor
Chi è Marco Vigini – Laurea in giurisprudenza, master in analisi transazionale e diploma di
counselor. Vanta un’esperienza di oltre 21 anni nella direzione delle risorse umane di cui 15
KONGnews.i
anni all’interno di differenti contesti aziendali (Magneti Marelli, Sisal, CSC-Infoser, Vidas,
3236 "Mi piace"
Sinterim, Trenkwalder) con incarichi nel- la gestione, sviluppo, selezione e formazione e
gestendo 3 start up di funzione come responsabile del personale. Gli ultimi 8 anni li ha
sviluppati nella consulen- za HR sia nella gestione del business della selezione permanente sia
nello sviluppo di progetti di employability nell’ambito dello strumento del networking.
Ti piace
Responsabile nazionale presso Orienta della business line della selezione permanente, è anche
consulente presso Eupragma su tematiche riguardanti il benessere e il cambiamento
organizzativo. È stato docente, career counselor e orientatore presso CFMT, dove ha formato
Ti piace
centinaia di dirigenti in transizione di carriera sulle abilità del networking. Consigliere di AIDP
(Associazione italiana direzione del personale) è docente presso il MIP all’executive master of
business administration (Emba) e flex executive Mba sulle tematiche del networking. Dal 2014
ha creato e registrato a livello nazionale, in sinergia ai 2 partner Orienta ed Eupragma, il logo
RE-EBN: Employability by networking che è il primo progetto consulenziale e formativo in
Italia rivolto ad aziende e manager che vogliano avviare percorsi di formazione e/o
consulenza per rafforzare le abilità di networking.
a cura della Redazione
Tags: Marco Vigini, Networking, Networking & Lavoro, Orienta Spa
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nascosto. Serve Networking. @
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