unita` locale socio-sanitaria n. 7 deliberazione del direttore

Delibera n. 1124 del 16/10/2015
REGIONE DEL VENETO
UNITA’ LOCALE SOCIO-SANITARIA N. 7
PIEVE DI SOLIGO
DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
L`anno duemilaquindici , il giorno sedici del mese di Ottobre
Il Direttore Generale dell’U.L.S.S. n. 7, Dott. Gian Antonio Dei Tos, nominato con D.P.G.R.V. n. 227 del
29.12.2012, coadiuvato da:
Il Direttore Amministrativo
Dott. Paolo Pavan
Il Direttore Sanitario
Dott.ssa Maria Grazia Carraro
Il Direttore dei Servizi Sociali
e della funzione territoriale
Dott. Giuseppe Bazzo
ha adottato la seguente deliberazione:
OGGETTO
DEI TOS VALERIA- INFERMIERE GENERICO ESPERTO- CAT. C- TRATTENIMENTO IN SERVIZIO
OLTRE IL LIMITE ORDINAMENTALE DI ETÀ (65° ANNO) PREVISTO PER LA RISOLUZIONE D'UFFICIO
DEL RAPPORTO DI LAVORO.-
Pag. n. 2, segue delib. n. 1124 del 16/10/2015
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la nota acquisita al protocollo generale in data 05 ottobre 2015, n. 33327, con la quale la
dipendente DEI TOS Valeria, nata il 19 ottobre 1951, infermiere generico esperto, cat. C, del presidio
ospedaliero unico di rete sede di Vittorio Veneto, chiede il trattenimento in servizio fino alla maturazione del
diritto a pensione “subito”, secondo la previgente normativa e cioè, presumibilmente, fino 31 maggio 2018
(raggiungimento del limite per la pensione di vecchiaia di anni 66 mesi 03, ulteriormente aumentati di mesi
04 dal 1° gennaio 2016 per l’adeguamento dei requisiti di accesso agli incrementi della speranza di vita –
decreto 16.12.2014);
Preso atto che in base a quanto stabilito dall’art. 4, comma 1, decreto presidente della Repubblica
n°1092 del 29.12.1973 per i dipendenti dello stato, e all’art. 12, della legge n. 70 del 20.03.1975 per i
dipendenti degli enti pubblici, questa amministrazione dovrebbe risolvere il rapporto di lavoro per
compimento del limite ordinamentale (65° anno di età);
Accertato che la sig.ra DEI TOS Valeria potrà vantare alla data del 31 ottobre 2016 (fine del mese
del compimento del 65° anno di età) complessivamente anni 35 mesi 9 e gg 13 di anzianità contributiva, non
maturando alcun diritto a pensione in base ai requisiti richiesti dalla vigente normativa;
Considerato che, in base ai principi generali, una volta raggiunto il limite ordinamentale,
l’amministrazione prosegue il rapporto di lavoro o di impiego con il dipendente sino al conseguimento del
requisito minimo della pensione, così come previsto dall’art. 6, comma 2bis, del decreto legge n. 248 del
31.12.2007, convertito nella legge n. 31 del 28.02.2008, a proposito del reintegro sul posto di lavoro a
seguito di licenziamento;
Ritenuto, quindi, di accogliere l’istanza presentata in data 05 ottobre 2015 dalla dipendente DEI TOS
Valeria, trattenendola fino alla maturazione del diritto a pensione “subito”, secondo la previgente normativa e
cioè, presumibilmente, fino al 31 maggio 2018 (raggiungimento del limite per la pensione di vecchiaia di anni
66 mesi 03, ulteriormente aumentati di mesi 04 dal 1° gennaio 2016 per l’adeguamento dei requisiti di
accesso agli incrementi della speranza di vita – decreto 16.12.2014);
Dato atto che il direttore della unità operativa complessa contabilità, bilancio e controllo di gestione
ha attestato la disponibilità a bilancio del costo generato dalla presente deliberazione.
Vista l’attestazione con cui il direttore della unità operativa complessa risorse umane assicura
l’avvenuta regolare istruttoria della pratica, anche in ordine alla compatibilità con la vigente legislazione
statale e regionale;
Acquisito il parere favorevole del direttore amministrativo, del direttore sanitario e del direttore dei
servizi sociali e della funzione territoriale, ciascuno per la materia di rispettiva competenza;
DELIBERA
1) di accogliere l’istanza, presentata dalla sig.ra DEI TOS Valeria, in data 05 ottobre 2015, prot. n. 33327,
trattenendola in servizio, oltre il limite ordinamentale di età previsto per la risoluzione d’ufficio del rapporto
di lavoro (compiendo il 65° anno di età il 19 ottobre 2016) fino alla maturazione del diritto a pensione
“subito”, cioè, presumibilmente, fino al 31 maggio 2018;
2) di delegare il direttore della unità operativa complessa risorse umane alla firma di tutti gli atti inerenti e
conseguenti all’esecuzione della presente deliberazione.
CB/LS
VC0415OTT
Delib. n.
1124 del 16/10/2015
IL DIRETTORE GENERALE
f.to Dott. Gian Antonio Dei Tos
Per il parere di competenza:
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
IL DIRETTORE SANITARIO
IL DIRETTORE DEI SERV. SOCIALI
E DELLA FUNZIONE TERRITORIALE
f.to Dott. Paolo Pavan
f.to Dott.ssa Maria Grazia Carraro
f.to Dott. Giuseppe Bazzo
PUBBLICAZIONE
La presente deliberazione, esecutiva dalla data di adozione, viene pubblicata all'albo aziendale per 15 giorni consecutivi
dal 20/10/2015 ., e, in pari data, viene trasmessa al Collegio Sindacale.
PIEVE DI SOLIGO, lì
20/10/2015
Il Direttore dell’U.O.C. Affari Generali
f.to Dott. Filippo Spampinato