DA_DRUM_FLU13bis

Diagramma di flusso
Allegato: DA_DRUM_POS02
Rev. 3 del 01.04.16
DA_DRUM_FLU13bis
Sub Processi /attività
Punti di controllo critici
Processo:
Valutazione obiettivi personale di
comparto
Riferimenti
(Proc., Istr.,
Standard, ecc..)
Documenti di
registrazione
Inizio
Regolamento
sistema
premiante del.
412 del 17/11/
2010
Richiesta ESEL elenco personale in
forza ad inizio anno
DG/DRUM
La richiesta di assegnazione obiettivi viene
inviata ai dirigenti responsabili ogni anno.
Richiesta da parte del DG ai dirigenti
responsabili dell’assegnazione degli
obiettivi al personale di comparto
afferente l’equipe diretta
FILE EXCEL
Regolamento
“Sistema di
misurazione e
valutazione”
Delibera453 del
10/08/2012
Richiesta
assegnazione
obiettivi
DG/DRUM
Condivisione degli obiettivi di equipe
ed individuali con tutto il personale di
comparto a cura dei i dirigenti
responsabili
Dirigenti responsabili
Resp di struttura, assegna su apposite
schede, sottoscritte dal valutatore e
dal dipendente valutato, gli obiettivi di
equipe e obiettivi che si riferiscono
all’apporto individuale
Resp. Struttura
Invio al DRUM di tutte le schede
firmate
Resp. Struttura
NO
Riceve la copia dell’avvenuta
assegnazione degli obiettivi
DRUM
Verifica
compilazione e
copertura di tutto il
personale
Trasmissione a trattamento economico via mail del file in formato
excel contenente l’avvenuta assegnazioni degli obiettivi
DRUM
1
Verifica avvenuta
assegnazione
obiettivi a tutto il
personale tramite
report excel
FILE EXCEL
Diagramma di flusso
Allegato: DA_DRUM_POS02
Rev. 2 del 22.02.13
DA_DRUM_FLU13bis
Sub Processi /attività
Punti di controllo critici
Processo:
Valutazione obiettivi personale di
comparto
Riferimenti
(Proc., Istr.,
Standard, ecc..)
Documenti di
registrazione
1
FILE EXCEL
Entro la fine dell’anno richiesta ESEL elenco personale con rapporto
di lavoro nell’anno di riferimento
DG/DRUM
Richiesta valutazione
del personale del
comparto
A fine anno richiesta valutazione a tutti
i responsabili di struttura
DRUM
Valutazione su schede e trasmissione
al DRUM
NO
Resp. Struttura
Verifica avvenuta
valutazione obiettivi
a tutto il personale
tramite report excel
Schede obiettivi
equipe e individuali
Verifica avvenuta
valutazione per
tutti
SI
Registrazione su file excel dell’esito
finale della valutazione (%)
DRUM
Trasmissione all’OIV file excel schede
pervenute
(Organismo Ind. di Valutazione)
DRUM
Valutazione raggiungimento degli
obiettivi personale di comparto (presa
d’atto) verbale (esito valutazione) e
approvazione graduatoria
Organismo Indipendente Valutazione
Adozione Delibera di presa d’atto esiti
di valutazione e trasmissione a
trattamento economico per
l’erogazione dei compensi spettanti
DG/DRUM
Fine
L’Organismo
indipendente di
valutazione verifica
il corretto
funzionamento del
sistema e che le
graduatorie
rispondano a
quanto stabilito
dalla normativa
FILE EXCEL