Bando di pubblica selezione, per titoli ed esami, per la formazione di

Bando di pubblica selezione, per titoli ed esami, per la formazione di una
graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo determinato di n. 12 unità di
personale nei seguenti profili: n. 10 unità di personale nel profilo “Ausiliario del
traffico” ai sensi dell’art.17, commi 132 e 133 della Legge 15/05/1997, N. 12, n. 1
unità di personale nel profilo “manutentore e scassettatore di parcometri” e n. 1
unità di personale nel profilo “Diplomato addetto ai sistemi informatici”
La Progetto Carrara S.p.A.
INDICE
una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo
pieno e a tempo determinato di n.12 unità di personale dipendente di cui: 10 nel profilo di
“Ausiliario del traffico” ai sensi dell’art.17, commi 132 e 133 della Legge 15/05/1997, n. 1 nel
profilo di “Manutentore e scassettatore di parcometri” e n. 1 quale
diplomato “Apprendista
Addetto ai sistemi informatici”.
La Progetto Carrara S.p.A. provvede alla selezione ai fini del reclutamento del personale nel
rispetto dei principi di oggettività, trasparenza, pubblicità, imparzialità e garantendo parità di
trattamento e opportunità, in osservanza alle disposizioni del’art. 18, comma 1 del D.L. 112/2008,
convertito dalla L. 133/2008.
La Progetto Carrara S.p.A. garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed
il trattamento sul lavoro, ai sensi della L. 125/1991 e dell’art. 57 del D. Lgs. 165/2001.
Il presente bando di selezione è emanato nel rispetto delle norme per il diritto al lavoro dei disabili
di cui alla L. 68/1999.
1. DECLARATORIA DEI PROFILI PROFESSIONALI
Agli addetti al primo profilo professionale sono attribuite le mansioni di “Ausiliario del traffico”
di cui all’art.17, commi 132 e 133 della Legge 15/05/1997.
Sono richieste:
•
attitudini e capacità comportamentali che consentano di eseguire con successo lo svolgimento
delle attività e prestazioni lavorative legate al profilo professionale da ricoprire;
•
conoscenza del Codice della Strada, con particolare riferimento alle norme che disciplinano la
sosta dei veicoli, oltre che dell’intera procedura sanzionatoria;
•
conoscenze informatiche di base;
•
conoscenza delle lingue;
•
conoscenza della normativa inerente alla disciplina della ZTL, APU e ZSC del Comune di
Carrara.
L’espletamento di tale mansione prevede l’utilizzo di palmari collegati alla piattaforma INES dotati
di localizzatore GPS, necessario al corretto funzionamento del sistema e poiché gli stessi Ausiliari
saranno localizzabili, tale condizione sarà presupposto per la stipula del contratto di assunzione.
Le assunzioni saranno full time, i turni di lavoro e di riposo, saranno assegnati mensilmente secondo
le esigenze operative e tecnico-organizzative della Progetto Carrara nell’ambito delle 40 ore
settimanali come da contratto.
Il secondo profilo professionale previsto “Manutentore e scassettatore di parcometri”, è quello
relativo al personale addetto alla manutenzione e alle operazioni di prelevamento degli incassi dai
vari parcometri ed alla conseguente contabilizzazione. Il tutto con specifica conoscenza ed
esperienza della piattaforma INES e dei parcometri dell’azienda Parkeon poiché in uso nel comune
di Carrara.
Il candidato oltre che a comprovate capacità e conoscenze di cui sopra dovrà dimostrare:
•
attitudini e capacità comportamentali che consentano di eseguire con successo lo svolgimento
delle attività e prestazioni lavorative legate al profilo professionale da ricoprire;
•
conoscenza del Codice della Strada, con particolare riferimento alle norme che disciplinano la
sosta dei veicoli, oltre che dell’intera procedura sanzionatoria;
•
conoscenze informatiche di base;
•
conoscenza della normativa inerente alla disciplina della ZTL, APU e ZSC del Comune di
Carrara.
Le assunzioni saranno full time, i turni di lavoro e di riposo, saranno assegnati mensilmente secondo
le esigenze operative e tecnico-organizzative della Progetto Carrara nell’ambito delle 40 ore
settimanali come da contratto.
Il terzo profilo professionale previsto è quello relativo a “Apprendista addetto al sistema
informatico” per la gestione dell’intero sistema del Piano della Sosta. L’addetto avrà la funzione di
raccordo tra il front/back office ed il corpo degli Ausiliari, ovvero curerà la gestione e le attività
necessarie per il coordinamento tra la piattaforma INES ed il sistema mobile palmare in dotazione
degli Ausiliari.
Il candidato oltre che a dimostrare capacità e conoscenze informatiche dovrà dimostrare:
•
attitudini e capacità comportamentali che consentano di eseguire con successo lo svolgimento
delle attività e prestazioni lavorative legate al profilo professionale da ricoprire;
•
conoscenza del Codice della Strada, con particolare riferimento alle norme che disciplinano la
sosta dei veicoli, oltre che dell’intera procedura sanzionatoria;
•
conoscenza delle lingua inglese;
•
conoscenza della normativa inerente alla disciplina della ZTL, APU e ZSC del Comune di
Carrara.
Le assunzioni saranno full time, i turni di lavoro e di riposo, saranno assegnati mensilmente secondo
le esigenze operative e tecnico-organizzative della Progetto Carrara nell’ambito delle 40 ore
settimanali come da contratto.
2. TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico sarà quello previsto dal contratto CCNL terziario, Distribuzione e Servizi.
Quanto al primo profilo “Ausiliari del traffico”, sarà individuato un Responsabile degli Ausiliari al
quale sarà attribuito il III° livello, mentre ai restanti n. 9 verrà attribuito il IV° livello.
Quanto al secondo profilo “Manutentore e scassettatore di parcometri”, l’addetto verrà assunto
con inquadramento al III° livello del predetto contratto.
Quanto al terzo profilo “Apprendista addetto al sistema informatico”, l’apprendista verrà assunto
con inquadramento al V° livello del predetto contratto.
3. REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Per l’ammissione alla selezione del primo profilo professionale “Ausiliari del traffico” è richiesto
il possesso dei seguenti requisiti al 23.03.2010 , termine ultimo per la presentazione della domanda:
a) cittadinanza nell’ambito dell’Unione Europea;
b) età compresa fra i 18 ed i 45 anni;
c) essere fisicamente idonei al servizio;
d) titolo di studio di scuola media superiore;
e) aver assolto gli obblighi militari;
f) possesso di patente di guida valida per autovetture (categoria B);
g) conoscenza di almeno una lingua comunitaria;
h) iscrizione nelle liste elettorali ovvero per i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea, il
godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero non
essere incorsi in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
i) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
incapacità o persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito
l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
j) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la
costituzione del rapporto di impiego presso una Pubblica Amministrazione.
Per l’ammissione alla selezione del secondo profilo professionale“Manutentore e scassettatore di
parcometri” è richiesto il possesso dei seguenti requisiti al 23.03.2010, termine ultimo per la
presentazione della domanda:
a) cittadinanza nell’ambito dell’Unione Europea;
b) età compresa fra i 30 ed i 50 anni;
c) essere fisicamente idonei al servizio;
d) titolo di studio di scuola media superiore;
e) aver assolto gli obblighi militari;
f) possesso di patente di guida valida per autovetture (categoria B);
g) conoscenza almeno una lingua comunitaria;
h) iscrizione nelle liste elettorali ovvero per i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea, il
godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero non
essere incorsi in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
i) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
incapacità o persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito
l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
j) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la
costituzione del rapporto di impiego presso una Pubblica Amministrazione.
Per l’ammissione alla selezione del terzo profilo professionale “Apprendista addetto al sistema
informatico” è richiesto il possesso dei seguenti requisiti al 23.03.2010 , termine ultimo per la
presentazione della domanda:
a) cittadinanza nell’ambito dell’Unione Europea;
b) età compresa fra i 18 ed i 29 anni;
c) essere fisicamente idonei al servizio;
d) titolo di studio: diploma di scuola professionale e/o media superiore;
e) aver assolto gli obblighi militari;
f) possesso di patente di guida valida per autovetture (categoria B);
g) conoscenza della lingua inglese;
h) iscrizione nelle liste elettorali ovvero per i cittadini degli stati membri dell’Unione Europea, il
godimento dei diritti civili e politici negli stati di appartenenza o di provenienza, ovvero non
essere incorsi in alcuna delle cause che ne impediscano il possesso;
i) non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per
incapacità o persistente insufficiente rendimento ovvero dichiarati decaduti per aver conseguito
l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
j) non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la
costituzione del rapporto di impiego presso una Pubblica Amministrazione.
4. DOMANDA DI AMMISSIONE
Per essere ammessi a partecipare i candidati devono presentare domanda, redatta in carta semplice
corredata di foto tessera , seguendo lo schema che viene allegato al presente bando (ALLEGATO
1) indirizzata, al legale rappresentante pro tempore della Progetto Carrara S.p.A, via G. Mazzini
16/E, 54033 - Carrara (MS) e sottoscritta, senza autenticazione, ai sensi dell’art. 39, comma 1, del
D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 (Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa).
Le domande, unitamente alla fotocopia di un documento di identità in corso di validità,
dovranno essere presentate con le due seguenti modalità alternative:
a) a mano da parte dell'interessato all'ufficio Protocollo della Progetto Carrara S.p.A., all’indirizzo
richiamato, entro le ore 12 del giorno 23.03.2010, a tal proposito, farà fede la data apposta
dall'ufficio medesimo sulla stessa.
b) a mezzo raccomandata a.r. spedite entro il 23.03.2010.
La data di spedizione della domanda è stabilità e comprovata dal timbro e data dell’ufficio
postale accettante. La domanda spedita entro il predetto termine perentorio non sarà presa
in considerazione qualora pervenga oltre il quinto giorno successivo alla data di scadenza
del termine stabilito per la presentazione delle domande.
La Progetto Carrara S.p.A. non assume alcuna responsabilità per eventuali disguidi postali o
telegrafici non imputabili a colpa della società né per il caso di dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatta indicazione di recapito da parte del candidato o di mancata oppure
tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda.
Nella domanda i candidati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità ed ai sensi del D.P.R.
28 dicembre 2000 n. 445 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76 della citata
disposizione legislativa per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, il possesso dei
requisiti riportati all’art. 2 del presente bando nonché degli eventuali titoli di preferenza e di merito.
I candidati devono, altresì, allegare alla domanda la documentazione atta a comprovare il possesso
dei requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione previsti all’art. 3 del bando nonché i titoli che
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione del merito, ivi compreso il curriculum
formativo e professionale debitamente sottoscritto.
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
per la presentazione delle domande di ammissione. Scaduto il termine per la presentazione
delle domande, non saranno accettati altri titoli e documenti.
La Progetto Carrara S.p.A., si riserva la facoltà di verificare, anche a campione, quanto dichiarato e
prodotto dal candidato. Ai sensi dell’art. 75 del D.P.R. 445/2000, qualora dal controllo emerga la
non veridicità di quanto dichiarato o prodotto, il candidato decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, oltre a
soggiacere alle sanzioni penali previste in ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci.
5. MODALITA’ PER LA PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI ALLEGATI ALLA
DOMANDA
Per consentire la valutazione dei titoli l’aspirante concorrente dovrà produrre:
1) originale o copia autenticata dei titoli posseduti;
oppure
2) copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà,
(ALLEGATO 2) ai sensi dell’art. 19 del D.P.R. 445/2000 debitamente sottoscritta ed accompagnata
da una fotocopia di un documento di identità, attestante la conoscenza che il contenuto delle copie
dei documenti e/o delle pubblicazioni allegate è conforme all’originale.
3) una dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000,
debitamente sottoscritta, attestante i titoli di studio o i vari titoli posseduti. La dichiarazione dovrà
contenere in modo assolutamente preciso, completo, chiaro ed univoco il contenuto qualitativo,
quantitativo e temporale dei titoli dichiarati (ALLEGATO 3);
4) una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. 445/2000,
debitamente sottoscritta ed accompagnata da una fotocopia di un documento di identità, attestante
gli incarichi professionali, le collaborazioni, i periodi di servizio presso le pubbliche
amministrazioni (ALLEGATO 3);
A pena di esclusione i candidati dovranno presentare le suddette dichiarazioni sostitutive
compilando esclusivamente i fac-simile delle stesse allegati al presente bando.
6. AMMISSIONE CANDIDATI E VERIFICA REQUISITI
In base ai requisiti dichiarati dai candidati sarà effettuata una verifica e al termine della quale verrà
determinata una lista dei candidati ammessi. I concorrenti che non avranno dimostrato i requisiti
richiesti saranno esclusi.
Non è sanabile e comporta l’esclusione dalla selezione l’omissione nella domanda o nella
documentazione ad essa allegata del nominativo, data e luogo di nascita e della residenza o
domicilio nonché l’omissione della firma del concorrente.
La partecipazione alla selezione comporta l’esplicita ed incondizionata accettazione delle
norme stabilite dal presente bando, e della vigente normativa concorsuale, nonché delle
eventuali modifiche che vi potranno essere apportate.
7. CONTENUTO DELLA PROVA D’ESAME
a) primo profilo professionale “Ausiliario del traffico” di cui all’art.17, commi 132 e 133 della
Legge 15/05/1997.
Terminata la verifica dei requisiti i candidati ammessi alla prima declaratoria “Ausiliari del
Traffico”, sosterranno una prima batteria di test psicoattitudinali, tendenti ad accertare le capacità e
l’attitudine dei candidati, con particolare riferimento all’assertività e alla capacità di problem
solving.
In base agli esiti delle due precedenti verifiche verrà determinata una graduatoria di massimo n°60
concorrenti e l’esclusione dei restanti.
I candidati giudicati idonei saranno ammessi al corso di formazione, tenuto dal Comandante dei
Vigili Urbani di Carrara, al termine del quale sosterranno un esame orientato alla conoscenza dei
seguenti argomenti:
•
La Legge Bassanini e le Circolari Ministeriali riferite alle competenze degli ausiliari del traffico;
•
Disciplina della sosta e della segnaletica;
•
Procedura sanzionatoria;
•
Delibere che disciplinano la sosta nel Comune di Carrara con particolare riferimento alla delibera
167 del 23 Aprile 2009 e successive modificazioni e integrazioni;
•
Principi generali sull’ordinamento delle autonomie locali (D.lgs. 18 agosto 2000, n. 267);
•
Nozioni di diritto penale con particolare riferimento alla nozione di pubblico ufficiale, ai reati
contro la P.A. e contro la fede pubblica (Libro II Titolo II codice penale)
Tale esame consisterà in una prova scritta avente ad oggetto quiz sulle materie trattate durante il
corso di formazione.
All’esito della predetta selezione i candidati dovranno affrontare una prova orale tesa
all’accertamento della padronanza delle materie di cui sopra nonché alla verifica delle lingue e
della conoscenza dei sistemi informatici, nel corso della quale verrà effettuato anche un colloquio di
tipo psicoattitudinale che verterà all’accertamento delle capacità e dell’attitudine dei candidati, con
particolare riferimento all’assertività e alla capacità di problem solving.
A seguito dell’esame finale verrà determinata una graduatoria.
b) Secondo profilo professionale “Manutentore e scassettatore di parcometri”.
Terminata la verifica dei requisiti i candidati ammessi alla seconda declaratoria “Manutentore e
scassettatore di parcometri” sosterranno una prima batteria di test psicoattitudinali, tendenti ad
accertare le capacità e l’attitudine dei candidati, con particolare riferimento all’assertività e alla
capacità di problem solving.
In base agli esiti delle due precedenti verifiche verrà determinata una graduatoria di massimo n°5
concorrenti e l’esclusione dei restanti.
I candidati ammessi alla fase successiva sosterranno un esame composto da:
- una prova orale orientata alla verifica:
o Della conoscenza del Codice della Strada, con particolare riferimento alle norme che
disciplinano la sosta dei veicoli, oltre che dell’intera procedura sanzionatoria;
o Delle conoscenze informatiche di base;
o Della conoscenza della normativa inerente alla disciplina della ZTL, APU e ZSC del
Comune di Carrara.
- una prova pratica orientata alla verifica della competenza in materia di manutenzione dei
parcometri (modello STELIO dell’azienda Parkeon poiché in uso nel comune di Carrara) e
prelevamento degli incassi dagli stessi, nonché alla conseguente contabilizzazione. Il tutto con
specifica conoscenza ed esperienza della piattaforma INES.
Contestualmente alla prova orale verrà sostenuto anche un secondo test psicoattitudinale tendente
ad accertare le capacità e l’attitudine dei candidati, con particolare riferimento all’assertività e alla
capacità di problem solving.
A seguito dell’esame finale verrà determinata una graduatoria.
c) terzo profilo professionale “Apprendista addetto al sistema informatico”
Terminata la verifica dei requisiti i candidati ammessi alla terza declaratoria “Apprendista addetto
al sistema informatico” sosterranno una prima batteria di test psicoattitudinali, tendenti ad accertare
le capacità e l’attitudine dei candidati, con particolare riferimento all’assertività e alla capacità di
problem solving.
In base agli esiti delle due precedenti verifiche verrà determinata una graduatoria di massimo n°5
concorrenti e l’esclusione dei restanti.
I candidati ammessi alla fase successiva sosterranno un esame composto da:
- una prova orale orientata alla verifica:
o Della conoscenza del Codice della Strada, con particolare riferimento alle norme che
disciplinano la sosta dei veicoli, oltre che dell’intera procedura sanzionatoria;
o Della conoscenza della lingua inglese;
o Delle conoscenze informatiche;
o Della conoscenza della normativa inerente alla disciplina della ZTL, APU e ZSC del
Comune di Carrara.
- una prova pratica orientata alla verifica delle conoscenze informatiche, della piattaforma INES,
nonché del sistema mobile dei palmari in dotazione agli Ausiliari del traffico.
Contestualmente alla prova orale verrà sostenuto anche un secondo test psicoattitudinale tendente
ad accertare le capacità e l’attitudine dei candidati, con particolare riferimento all’assertività e alla
capacità di problem solving.
A seguito dell’esame finale verrà determinata una graduatoria.
8. VALUTAZIONE DEI CANDIDATI
a) primo profilo professionale “Ausiliario del traffico” di cui all’art.17, commi 132 e 133 della
Legge 15/05/1997.
A seguito della valutazione, verrà redatta una graduatoria dei candidati per il profilo professionale
suddetto, nella quale potrà essere raggiunta la valutazione massima di 100 punti così ripartita:
• Titoli di studio (max 10 punti)
Il punteggio massimo attribuibile ai singoli titoli di studio è il seguente :
a.1) Diploma di scuola media superiore (max 5punti);
a.2) Diploma di laurea breve punti (max 7 punti);
a.3) Diploma di laurea specialistica (max 10 punti)
• Titoli di servizio (max 20 punti)
Titoli di servizio e di esperienza lavorativa fino ad un massimo di 20 punti così ripartiti:
b.1) punti 0,5 per ogni mese per servizi effettivi prestati presso P.A. in qualità di agente di
polizia municipale o di altre Forze Armate, o come ausiliario del traffico. Le frazioni di ogni
mese sono valutate come mese intero se uguali o superiori a 15 giorni; non sono valutate se
inferiori a 15 giorni.
b.2) punti 2 per ogni mese di servizio prestato come ausiliario del traffico nel comune di
Carrara. Il periodo residuo superiore a 15 giorni si arrotonda ad un mese intero.
• Prova d’esame (max 70 punti)
Il punteggio relativo alla prova d’esame sarà così ripartito:
c.1) prova orale max 40 punti di cui max 9 punti per conoscenza delle lingue (n. 3 punti a
lingua);
c.2) colloquio psicoattitudinale max 30 punti
b) secondo profilo professionale “Manutentore e scassettatore di parcometri”.
A seguito della valutazione, verrà redatta una graduatoria dei candidati per il profilo professionale
suddetto, nella quale potrà essere raggiunta la valutazione massima di 100 punti così ripartita:
• Titoli di studio (max 10 punti)
Il punteggio massimo attribuibile ai singoli titoli di studio è il seguente :
a.1) Diploma di scuola media superiore (max 5punti);
a.2) Diploma di laurea breve punti (max 7 punti);
a.3) Diploma di laurea specialistica (max 10 punti)
• Titoli di servizio (max 20 punti)
Titoli di servizio e di esperienza lavorativa fino ad un massimo di 15 punti così ripartiti:
b.1) punti 0,5 per ogni mese per servizi effettivi prestati presso P.A. o ditte private con mansioni
analoghe. Le frazioni di ogni mese sono valutate come mese intero se uguali o superiori a 15
giorni; non sono valutate se inferiori a 15 giorni.
b.2) punti 2 per ogni mese di servizio prestato con mansioni analoghe nel Comune di Carrara. Il
periodo residuo superiore a 15 giorni si arrotonda ad un mese intero.
• Prova d’esame (max 70 punti)
Il punteggio relativo alla prova d’esame sarà così ripartito:
c.1) prova orale max 20 punti;
c.2) prova pratica, max 30 punti;
c.3) colloquio psicoattitudinale max 20 punti
c) terzo profilo professionale “Apprendista addetto al sistema informatico”.
A seguito della valutazione, verrà redatta una graduatoria dei candidati per il profilo professionale
suddetto, nella quale potrà essere raggiunta la valutazione massima di 100 punti così ripartita:
• Titoli di studio (max 20 punti)
Il punteggio massimo attribuibile ai singoli titoli di studio è il seguente :
a.1) Diploma di scuola media superiore (max 10 punti);
a.2) Diploma di scuola professionale di informatica (max 20 punti);
Il punteggio attribuito alla scuola media superiore non si somma al punteggio attribuito al
diploma professionale.
• Prova d’esame (max 80 punti)
Il punteggio relativo alla prova d’esame sarà così ripartito:
c.1) prova orale max 25 punti;
c.2) prova pratica, max 25 punti;
c.3) colloquio psicoattitudinale max 30 punti
9. TITOLI DI PREFERENZA
Le categorie di cittadini che nei concorsi pubblici hanno preferenza a parità di merito e a parità di
titoli sono elencate all’ALLEGATO A del presente bando. Per poter beneficiare del diritto di
preferenza i candidati dovranno dichiararne il possesso nella domanda di ammissione.
10. GRADUATORIA DI MERITO
La graduatoria di merito verrà formulata sulla base dei criteri sopra indicati, tenendo conto anche
dei titoli di preferenza previsti dalla legge. La graduatoria avrà validità di 24 mesi secondo le
disposizioni in materia, vigenti alla data di approvazione della graduatoria stessa, e potrà altresì
essere utilizzata successivamente per la copertura di posti, secondo i profili professionali che
dovessero rendersi necessari, sempre seguendo l’ordine di merito dei concorrenti collocati nella
stessa, a partire ogni volta dal primo posto utile, seguendo l’ordine della graduatoria relativa alle
specifiche del profilo professionale necessario.
L’inserimento nella graduatoria di merito non darà luogo a dichiarazione di idoneità.
11. INDICAZIONE SULLE MODALITÀ DEL LUOGO, DATA E ORA DELLA
SELEZIONE E INDICAZIONE DEI RISULTATI
La data, il luogo e gli orari delle selezioni ovvero la graduatoria ed ogni altra comunicazione utile
inerente il presente bando di pubblica selezione sarà pubblicato sul sito della Progetto Carrara
www.progettocarraraspa.it e sul sito della Carrara C’entro www.carraracentro.it o potrà essere
richiesto presso la sede della Progetto Carrara in Via Mazzini 16/E Carrara (MS) o quello di Carrara
C’entro in Via Mazzini 15 Carrara (MS).
12. NORME FINALI
Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali, ed al
fine del possibile esercizio dei diritti di cui al Titolo II del Decreto stesso, si informa che i dati
personali dei soggetti partecipanti al presente procedimento saranno oggetto di trattamento anche
con procedure informatizzate da parte degli incaricati dell’ufficio competente della Progetto Carrara
S.p.A., nel rispetto del citato Decreto Legislativo, in modo da garantire la riservatezza degli stessi. I
dati medesimi non verranno comunicati a terzi e saranno utilizzati, per le finalità relative
all’espletamento di tutte le operazioni concorsuali e saranno trattati successivamente per
l’instaurazione del rapporto contrattuale, per finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando si rimanda alle vigenti disposizioni
normative in materia concorsuale.
Il presente bando sarà disponibile sul sito: www.progettocarraraspa.it o www.carraracentro.it