Il Direttore Generale

AVVISO PUBBLICO
PROCEDURA COMPARATIVA, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER L’AFFIDAMENTO DI N. 3 INCARICHI DI
COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA PRESSO L’AREMOL PER L’ASSISTENZA
ALL’AREMOL NEL MONITORAGGIO DELLE ATTIVITÀ INERENTI IL PROGETTO AURIGA ALLEGATO
ALLA CONVENZIONE EX ART. 15 LEGGE N. 241/1990 STIPULATA CON ACI VALLELUNGA S.P.A.
IL CdA dell’AREMOL
RENDE NOTO
che in esecuzione alla Convenzione ex art. 15 Legge n. 241/1990 stipulata tra AREMOL e ACI
Vallelunga S.p.A. finalizzata a promuovere lo sviluppo e la sicurezza di guida di soggetti di età
compresa tra i 14 ed i 20 anni e della Deliberazione n. 155 del 18 dicembre 2015 del Consiglio di
Amministrazione, è intenzione dell’Agenzia affidare un incarico di collaborazione coordinata e
continuativa per n. 3 unità professionali, di cui al presente Avviso, per le attività di cui all’allegato
Progetto Auriga della suindicata Convenzione.
Art. 1. OGGETTO DELL’INCARICO
Il presente Avviso è finalizzato alla selezione pubblica, mediante comparazione dei curricula
professionali e colloquio, di n. 3 unità professionali per il sostegno all’Agenzia Regionale
nell’assistenza e nel monitoraggio alle attività previste nel Progetto Auriga allegato alla
Convenzione stipulata con ACI Vallelunga S.p.A.
Le prestazioni oggetto del presente Avviso, in particolare, concernono:
-
Assistenza (e monitoraggio) alla presentazione di progetti nelle scuole mediante la
partecipazioni agli incontri che anticipino agli studenti l’attività e le modalità di
partecipazione alle attività previste dai progetti;
-
Monitoraggio dell’esecuzione dei corsi guida sicura ACI e verifica degli studenti coinvolti nel
Progetto Auriga da parte di ACI Vallelunga S.p.A.
AREMOL
Via del Pescaccio, 96/98
tel. +39 0651687848
Agenzia Regionale per la Mobilità
00166 Roma
fax +39 0651687812
c.f. 08247691002
www.aremol.it
[email protected]
Le prestazioni oggetto di incarico, come sopra individuate, saranno assegnate dall’Agenzia ai
soggetti individuati all’esito del presente Avviso pubblico.
Gli incaricati risponderanno direttamente al Responsabile e saranno tenuti a collaborare con gli altri
incaricati dell’Agenzia.
Art. 2. NATURA DELL’INCARICO
L’incarico verrà svolto in regime di autonomia ai sensi degli artt. 2222 - 2228 del codice civile, senza
alcun vincolo di subordinazione. Non costituisce in alcun modo rapporto di lavoro subordinato né
può trasformarsi, in nessun caso, in rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
Art. 3. DURATA E SEDE DELL’INCARICO
L’incarico avrà durata di anni 2 (due), pari alla durata della Convenzione con ACI Vallelunga S.p.A.,
con una verifica periodica (trimestrale) sull’andamento delle prestazioni.
L’inizio è previsto immediatamente dopo la conclusione della procedura di selezione, fatti salvi i
tempi necessari per la formalizzazione dello stesso, previa sottoscrizione del contratto.
Costituisce, comunque, motivo di risoluzione del Contratto da parte dell’Ente contraente, prima
della scadenza naturale, l’accertamento di gravi inadempienze e mancato rispetto degli obblighi
contrattuali.
Il soggetto al quale è conferito l’incarico di collaborazione di cui all’oggetto del presente Avviso,
sottoscrive un contratto individuale di collaborazione coordinata e continuativa.
L’attività oggetto dell’incarico sarà svolta, per quanto necessario, presso l’AREMOL, Via del
Pescaccio, 96/98 - 00166 Roma, presso la sede dell’ACI Vallelunga S.p.A. in Via Mola Maggiorana
4/6 – 00063 Campagnano di Roma (RM) nonché presso le scuole della Regione Lazio e presso i
Comuni e/o tutti gli Enti comunque interessati.
A tal fine sarà cura dell’Agenzia procedere alla stipula di idonea copertura assicurativa nei confronti
degli incaricati.
Art. 4. TRATTAMENTO ECONOMICO
L’AREMOL si impegna a corrispondere il seguente importo mensile a ciascun collaboratore –
complessivo al lordo di ritenute fiscali, previdenziali e/o assistenziali ed assicurative di legge, tenuto
conto anche della quota a carico del collaboratore, e al lordo di IVA, ove dovuta, pari ad € 2.000,00
(Euro duemila/00).
Il compenso spettante agli incaricati sarà erogato con liquidazioni mensili dietro presentazione di
regolare documentazione fiscale.
Art. 5. REQUISITI E COMPETENZE PER L’AMMISSIONE ALLA PROCEDURA COMPARATIVA
Possono presentare la domanda per il conferimento dell’incarico in questione i soggetti in possesso
di diploma di scuola superiore.
I soggetti inoltre devono possedere i seguenti requisiti:
a) non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che
riguardano l’applicazione di misure di prevenzione e di provvedimenti iscritti nel casellario
giudiziale;
b) non avere in corso alcun procedimento penale;
c) non aver riportato condanne che comportano l’incapacità a contrattare con la pubblica
amministrazione;
d) non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità a rivestire l’incarico previste dalla
normativa vigente.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione della domanda di ammissione alla selezione pubblica.
L’accertamento della mancanza di anche uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alla
selezione pubblica comporta, in qualunque tempo, la risoluzione del contratto.
Art. 6. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE E CONTENUTI DELLA DOMANDA
Gli interessati dovranno far pervenire in carta semplice all’AREMOL, Via del Pescaccio, 96/98 00166 Roma, al protocollo sito al IV piano, stanza 413, con qualsiasi mezzo (raccomandata A/R,
assicurata convenzionale, consegna a mano, agenzia autorizzata), entro e non oltre il giorno 04
gennaio 2016 alle ore 12:00, la propria candidatura con domanda datata e sottoscritta con allegato
il Curriculum Vitae presentato ai sensi del D.P.R. 445/2000 e redatto in conformità allo schema
Europass
Curriculum
Vitae
scaricabile
sul
sito
internet
all’indirizzo
http://europass.cedefop.europa.eu/
Sul plico contenente la domanda dovrà essere riportata la dicitura “Procedura comparativa per la
ricerca di n. 3 unità lavorative per il sostegno all’Agenzia Regionale nell’assistenza e nel
monitoraggio alle attività previste nel Progetto Auriga allegato alla Convenzione stipulata con
ACI Vallelunga S.p.A.”, nonché il cognome, nome e indirizzo del candidato.
La consegna del plico dovrà essere effettuata, entro comunque il suddetto termine perentorio del
04/01/2016, all’AREMOL dalle ore 10:00 alle ore 15:00 nei giorni feriali dal lunedì al venerdì, ad
eccezione dell’ultimo giorno, in cui la consegna potrà avvenire entro e non oltre le ore 12:00.
Il recapito tempestivo del plico rimane ad esclusivo rischio dei mittenti.
Non saranno in alcun caso presi in considerazione i plichi pervenuti oltre il suddetto termine
perentorio di scadenza, anche indipendentemente dalla volontà del candidato e anche se spediti
prima del termine medesimo; ciò varrà anche per i plichi inviati a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento, a nulla valendo la data di spedizione risultante dal timbro postale dell’ufficio
accettante. Tali plichi non verranno aperti e verranno considerati non ammessi.
Nella domanda, il candidato dovrà indicare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli articoli 46,
47 e 76 del D.P.R. 445/2000, pena esclusione dalla selezione stessa:
1. nome e cognome (per le donne coniugate, va comunque indicato il cognome da nubile);
2. data e luogo di nascita;
3. codice fiscale;
4. residenza, recapiti telefonici anche mobili e indirizzo e-mail;
5. cittadinanza;
6. di non aver riportato condanne penali e non essere destinatario di provvedimenti che
riguardano la non applicazione di misure di prevenzione e di provvedimenti iscritti nel
casellario giudiziale;
7. di non avere in corso alcun procedimento penale;
8. di non aver riportato condanne che comportano l’incapacità a contrattare con la pubblica
amministrazione;
9. di accettare senza riserva le condizioni stabilite dall’Avviso di selezione pubblica;
10. di essere a conoscenza che il contratto potrà risolversi anticipatamente per cause,
indipendenti dalla volontà dell’Agenzia, volte alla riorganizzazione delle società e degli enti
regionali e, in tal caso, di non pretendere alcunché per il periodo rimanente, se non il
corrispettivo per l’attività espletata sino all’eventuale risoluzione;
11. di essere a conoscenza che le false dichiarazioni comportano sanzioni penali cui fa rinvio
l’art. 76 del D.P.R.445/2000;
12. di autorizzare l’Agenzia, ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003, al trattamento dei dati personali;
13. il recapito ben chiaro, incluso l’indirizzo di posta elettronica certificata, presso il quale
desidera che vengano inviate le eventuali comunicazioni relative alla procedura
comparativa.
Alla domanda di partecipazione i candidati dovranno allegare fotocopia non autenticata di un
documento di identità, in corso di validità.
Art. 7. VALUTAZIONE DELLE CANDIDATURE
Si procederà alla valutazione delle candidature da parte del Presidente del CdA, secondo i criteri
seguenti:
Curriculum Vitae: massimo punti 55
Nella valutazione dei Curriculum Vitae, si procederà alla valutazione tenendo conto dei seguenti
elementi:
a) qualificazione professionale sino a punti 5;
b) esperienza già maturata nel settore di attività di riferimento della Convenzione ed eventuale
grado di conoscenza delle normative di settore (Codice della Strada) sino a punti 5;
c) ulteriori elementi legati alla specificità dell’incarico sino a punti 10;
d) esame dei titoli professionali e culturali riferibili all’oggetto dell’incarico, con prevalenza a
quelli di indirizzo tecnico sino a punti 35.
Colloquio individuale: massimo punti 45
Nella fase di valutazione verranno approfondite le capacità professionali generali dei candidati sulla
base dei seguenti criteri:
a) capacità di analizzare le criticità, valutando e approfondendo gli aspetti rilevanti dei
problemi, unitamente alla capacità di rappresentarli e di proporre soluzioni sino a punti 15;
b) capacità di definire obiettivi coerenti con le attività di cui alla Convenzione sino a punti 10;
c) capacità di interagire con le altre strutture, valutando l’impatto delle proprie azioni
all’esterno e di agire nella logica del vantaggio comune sino a punti 10;
d) capacità di gestire, organizzare e motivare i propri collaboratori/colleghi favorendo anche lo
sviluppo della loro professionalità e del loro potenziale sino a punti 10.
Art. 8. ESITO DELLA RICERCA
L’esito della ricerca sarà reso noto mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’AREMOL
contestualmente all’affidamento dell’incarico.
Art. 9. STIPULA DEL CONTRATTO
All’esito della procedura comparativa i soggetti individuati provvederanno a stipulare apposito
contratto in forma scritta con l’Agenzia Regionale.
Art. 10.
TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Con riferimento alle disposizioni di cui al D.Lgs. 196/2003 “Codice in materia di protezione dei dati
personali”, ai sensi dell’art. 13, i dati personali forniti dai candidati sono utilizzati dall’AREMOL
esclusivamente per lo svolgimento di attività strettamente correlate alla procedura comparativa di
cui al presente Avviso.
I candidati potranno, in ogni momento, esercitare il diritto di accesso ai dati personali trattati,
richiedendo l’aggiornamento, la rettifica e l’integrazione dei dati, la cancellazione, la
trasformazione in forma anonima, il blocco dei dati trattati in violazione di legge.
Titolare del trattamento dei dati è l’AREMOL.
Responsabile del trattamento dei dati è il Presidente del Consiglio di Amministrazione.
Tutte le informazioni e i dati personali dell'aspirante alla selezione pubblica saranno utilizzati al solo
scopo dell'espletamento delle operazioni di cui al presente Avviso.
Art. 11. DISPOSIZIONI FINALI
Per quanto non previsto dal presente Avviso di selezione si applica la normativa vigente in materia,
oltre al codice civile.
L'AREMOL si riserva la facoltà di modificare, prorogare ed eventualmente revocare l’Avviso di
selezione, o di non procedere al conferimento di alcun incarico, a suo insindacabile giudizio, senza
che i concorrenti possano vantare pretese o diritti di sorta.
In particolare, l’AREMOL si riserva la facoltà insindacabile di non dar corso al conferimento
dell’incarico qualora nessuna delle candidature pervenute - per le caratteristiche dell’esperienza
professionale evidenziata nel Curriculum Vitae e/o per i contenuti emersi all’esito del colloquio risultasse rispondente alle esigenze dell’Amministrazione stessa.
L'AREMOL si riserva la facoltà di revocare il presente Avviso, ovvero di sospendere o non procedere
al conferimento dell’incarico, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili,
nonché in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica o per mancanza di
disponibilità finanziarie dell'ente, senza che per il vincitore della selezione insorga alcuna pretesa o
diritto.
Il presente Avviso non vincola l’AREMOL e i candidati non acquisiscono alcun diritto, neanche di
convocazione, a seguito di manifestazione di disponibilità.
La presente procedura comparativa è esperibile anche in presenza di una sola domanda valida di
partecipazione, se ritenuta corrispondente ai profili di ricerca dell’Agenzia.
Resta inteso che in caso di attuazione del processo di riorganizzazione delle società e degli enti
regionali, la durata del contratto potrà essere anteriore a quella indicata nel presenta Avviso. In tal
caso si procederà alla sua risoluzione anticipata, senza che il collaboratore possa pretendere
alcunché dall’Agenzia per il periodo rimanente. Resta inteso che al collaboratore verrà corrisposto
l’importo per l’attività svolta sino all’eventuale risoluzione.
Responsabile per la presente procedura comparativa è il Sig. Roberto Rastelli - Presidente del CdA
dell’AREMOL.
Per informazioni: tel. 06.51687821 - fax 06.51687812 - email Pec: [email protected]
Il presente Avviso verrà pubblicato sul sito internet istituzionale dell’AREMOL all’indirizzo
www.aremol.it per 15 giorni consecutivi.
Roma, 21 dicembre 2015
Il Presidente
Roberto Rastelli