CARTA INTESTATA Gentile Signora MARIA ROSSI

CARTA INTESTATA
Gentile Signora
MARIA ROSSI
Oggetto: LETTERA DI ASSUNZIONE.
Abbiamo il piacere di comunicarLe che con decorrenza ......... Lei viene assunta alle nostre
dipendenze, con contratto di apprendistato professionalizzante, ai sensi del Dlgs 276/2003, della durata di
36 mesi, per conseguire la qualifica di Impiegata amministrativa con mansioni di addetta alla contabilità
inquadrata al 4°S livello finale.
Il programma di addestramento formativo teorico e pratico sarà così articolato:
Contenuti di carattere trasversale:
ACCOGLIENZA,VALUTAZIONE DEL LIVELLO DI INGRESSO E DEFINIZIONE DEL PATTO FORMATIVO
Conoscere e condividere gli obiettivi e i contenuti dell’attività formativa;
Saper effettuare l’autovalutazione delle competenze possedute e dei fabbisogni formativi.
COMPETENZE RELAZIONALI
Valutare le competenze e risorse personali, anche in relazione al lavoro ed al ruolo professionale;
Comunicare efficacemente nel contesto di lavoro (comunicazione interna e/o esterna);
Analizzare e risolvere situazioni problematiche;
Definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.
ORGANIZZAZIONE ED ECONOMIA
Conoscere i principi e le modalità di organizzazione del lavoro nello studio professionale;
Conoscere i principali elementi economici e commerciali dello studio professionale:
- le condizioni e i fattori di redditività dello studio professionale (produttività, efficacia ed efficienza);
- il contesto di riferimento dello studio professionale (servuzu, consulenze, uffici e associazioni, ecc.).
DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Conoscere le linee fondamentali di disciplina legislativa del rapporto di lavoro e gli istituti contrattuali;
Conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori;
Conoscere gli elementi che compongono la retribuzione e il costo di lavoro.
SICUREZZA SUL LAVORO (MISURE COLLETTIVE)
Conoscere gli aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro;
Conoscere i principali fattori di rischio.
Contenuti a carattere tecnico professionale:
COMPETENZE DI SETTORE
conoscere i servizi di settore e aziendali in riferimento agli aspetti organizzativi e gestionali ed al contesto in
cui opera;
conoscere le caratteristiche del settore;
conoscere ed utilizzare misure di sicurezza individuale e tutela ambientale ed operare nel rispetto delle
norme e delle buone prassi in materia di prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e di
prevenzione e protezione dagli incendi.
COMPETENZA DI AREA
conoscere il ruolo della propria area di attività all’interno del processo di erogazione del servizio;
saper operare in un contesto aziendale orientato alla qualità;
conoscere e saper utilizzare gli strumenti e le tecnologie proprie dell’area di lavoro;
conoscere e saper utilizzare tecniche e metodi di lavoro;
conoscere e saper utilizzare il glossario della professione;
sapersi rapportare alle altre aree organizzative dello studio;
conoscere gli elementi basilari di una lingua straniera;
conoscere elementi e nozioni matematiche e di ragioneria.
COMPETENZE DI PROFILO
conoscere e saper utilizzare gli strumenti e le tecnologie di lavoro (attrezzature, macchinari e strumenti di
lavoro);
saper utilizzare il personal computer e i principali software applicativi per le operazioni di calcolo e di
videoscrittura;
conoscere e sapere utilizzare i diversi sistemi di pagamento e di incasso;
conoscere e saper applicare principi, metodi e tecniche di contabilità generale ed analitica;
saper redigere rapporti periodici sull’andamento dell’attività, presentare i risultati conseguiti e commentarli
negli aspetti salienti;
conoscere e saper applicare le normative sulla privacy;
saper organizzare e gestire un archivio cartaceo ed elettronico;
saper redigere, leggere ed interpretare lettere e documenti;
conoscere e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale.
Lei sarà affiancata durante il periodo dell’apprendistato dalla Dottoressa ..................... quale
professionista associata dello Studio Professionale, che avrà il compito di trasmetterLe le competenze
necessarie all’esercizio dell’attività lavorativa e di favorire l’integrazione tra le iniziative formative esterne e la
formazione sul luogo di lavoro.
L’impegno formativo è determinato in un monte ore pari a 120 per anno. Resta inteso che Lei è
tenuta a partecipare alle iniziative di formazione esterna e interna previste dalla legge e dal contratto
collettivo.
Il trattamento economico è quello stabilito dalla contrattazione collettiva nazionale di lavoro della
categoria, e precisamente dal CCNL per i Dipendenti degli Studi Professionali CONSILP, che sarà applicato
anche per quanto attiene alla durata delle ferie, alla periodicità della retribuzione.
Verrà inquadrato per i 18 mesi di durata dell’apprendistato al 5° livello per i successivi 18 mesi al 4°
livello per raggiungere al termine del periodo di apprendistato il livello 4S°.
La sede ove è destinato a prestare la sua attività lavorativa è ubicata in ......................... Lei dichiara
sin d’ora la sua disponibilità a svolgere temporaneamente l’attività lavorativa anche in luoghi diversi da
quello di assunzione e dalla sua originaria sede di lavoro ed ad accettare il trasferimento ad altra sede,
comunicato con congruo preavviso.
Lei è tenuta all’osservanza del regolamento aziendale e di ogni disposizione e direttiva affisse nei
locali aziendali ovvero impartiteLe dai Suoi superiori.
Il periodo di prova è fissato in 30 giorni di effettivo lavoro e durante tale periodo il rapporto di lavoro
potrà essere rescisso da entrambe le parti senza obbligo di preavviso.
La preghiamo di renderci una copia della presente debitamente controfirmata per accettazione e le
porgiamo i nostri migliori auguri per una proficua collaborazione.
Luogo e data
Il legale rappresentante
______________________________
Firma della lavoratrice per accettazione
______________________________________________
PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE PER RAPPORTI DI
APPRENDISTATO
NOMINATIVO DEL LAVORATORE – MARIA ROSSI
DATI IDENTIFICATIVI DEL RAPPORTO DI LAVORO
Denominazione datore di lavoro STUDIO ASSOCIATO
Codice Fiscale/Partita Iva
Sede Legale
Sede Operativa
Recapito Telefonico
Attività esercitata ATTIVITA’ DI CONSULENZA AMMINISTRATIVO-GESTIONALE; CONTABILITA’,
CONSULENZA SOCIETARIA
CCNL applicato Studi Professionali CONSILP
DATI IDENTIFICATIVI DEL LAVORATORE
Cognome e Nome:
Codice Fiscale:
Data e luogo di nascita:
Cittadinanza:
Permesso di soggiorno (scadenza):
Residenza:
Centro per l’Impiego:
FORMAZIONE SCOLASTICA E LAVORATIVA
•
Titolo di studio ed eventuali percorsi formativi/master frequentati:
DIPLOMA LICEO SCIENTIFICO SPERIMENTALE
•
•
Esperienze Lavorative precedenti: …….. Addetta al riscontro controllo conteggio presso centro commerciale
…….. Addetta alla distribuzione di materiale informativo ……. Baby sitter …….commessa addetta alle
vendite
Rapporti di apprendistato precedenti: NESSUNO
•
Qualifiche professionali e formazione extrascolastica: NESSUNA
ASPETTI NORMATIVI:
Qualifica da conseguire secondo previsione contrattuale: IMPIEGATA AMMINISTRATIVA ADD ALLA
CONTABILITA’.
Qualifica del Sistema Regionale di Qualifica:………………………………………….
Durata: 36 MESI.
Orario di lavoro: dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00 dal lunedì al venerdì.
Livelli di Inquadramento: iniziale 5° e livello finale 4S°.
DATI RELATIVI AL TUTOR AZIENDALE:
Nome e Cognome: CF:
TITOLARE
SOCIO
FAMILIARE COADIUVANTE
DIPENDENTE (Livello e anni di esperienza)……………………………….
CONTENUTI DELLA FORMAZIONE:
Competenze tecnico-professionali:
COMPETENZE DI SETTORE
conoscere i servizi e i prodotti di settore in riferimento agli aspetti organizzativi e gestionali ed al contesto
dell’area professionale in cui opera;
conoscere le caratteristiche del settore;
conoscere ed utilizzare misure di sicurezza individuale e tutela ambientale ed operare nel rispetto delle
norme e delle buone prassi in materia di prevenzione e protezione dai rischi per la sicurezza sul lavoro e di
prevenzione e protezione dagli incendi.
COMPETENZA DI AREA
conoscere il ruolo della propria area di attività all’interno del processo di erogazione del servizio;
saper operare in un contesto, studio professionale, orientato alla qualità;
conoscere e saper utilizzare gli strumenti e le tecnologie proprie dell’area di lavoro;
conoscere e saper utilizzare tecniche e metodi di lavoro;
conoscere e saper utilizzare il glossario della professione;
sapersi rapportare alle altre aree organizzative dello studio;
conoscere gli elementi basilari di una lingua straniera;
conoscere elementi e nozioni matematiche e di ragioneria.
COMPETENZE DI PROFILO
conoscere e saper utilizzare gli strumenti e le tecnologie di lavoro (attrezzature, macchinari e strumenti di
lavoro);
saper utilizzare il personal computer e i principali software applicativi per le operazioni di calcolo e di
videoscrittura;
conoscere e sapere utilizzare i diversi sistemi di pagamento e di incasso;
conoscere e saper applicare principi, metodi e tecniche di contabilità generale ed analitica;
saper redigere rapporti periodici sull’andamento dell’attività, presentare i risultati conseguiti e commentarli
negli aspetti salienti;
conoscere e saper applicare le normative sulla privacy;
saper organizzare e gestire un archivio cartaceo ed elettronico;
saper redigere, leggere ed interpretare lettere e documenti;
conoscere e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale.
Competenze trasversali:
ACCOGLIENZA,VALUTAZIONE DEL LIVELLO DI INGRESSO E DEFINIZIONE DEL PATTO FORMATIVO
Conoscere e condividere gli obiettivi e i contenuti dell’attività formativa;
Saper effettuare l’autovalutazione delle competenze possedute e dei fabbisogni formativi.
CONOSCENZE SCOLASTICHE
Conoscere gli elementi basilari di una llingua straniera;
Conoscere gli elementi basilari di matematica e ragioneria.
COMPETENZE RELAZIONALI
Valutare le competenze e risorse personali, anche in relazione al lavoro ed al ruolo professionale;
Comunicare efficacemente nel contesto di lavoro (comunicazione interna e/o esterna);
Analizzare e risolvere situazioni problematiche;
Definire la propria collocazione nell’ambito di una struttura organizzativa.
ORGANIZZAZIONE ED ECONOMIA
Conoscere i principi e le modalità di organizzazione del lavoro nello studio professionale;
Conoscere i principali elementi economici e commerciali dello studio professionale:
- le condizioni e i fattori di redditività dello studio professionale (produttività, efficacia ed efficienza);
- il contesto di riferimento dello studio professionale (servizi, consulenze, uffici e associazioni,ecc.).
DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Conoscere le linee fondamentali di disciplina legislativa del rapporto di lavoro e gli istituti contrattuali;
Conoscere i diritti e i doveri dei lavoratori;
Conoscere gli elementi che compongono la retribuzione e il costo di lavoro.
SICUREZZA SUL LAVORO (MISURE COLLETTIVE)
Conoscere gli aspetti normativi e organizzativi generali relativi alla sicurezza sul lavoro;
Conoscere i principali fattori di rischio.
Modalità di erogazione ed articolazione della formazione (art. 49 comma 5 lett. B) DLgs 276/2003):
40 ore annue di formazione esterna ed 80 ore di formazione interna.
Fermo restando il profilo e la qualifica da conseguire, il presente piano potrà essere aggiornato in relazione alle fonti
sopra citate e all’evoluzione, tecnologica, organizzativa e produttiva dell’impresa.
L’impresa
-------------Il lavoratore
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PERIODO
OGGETTO
Qualificazione avvenuta il
Istruttore/Docente
Interna/Esterna
Firma Lavoratore
Con trasformazione del contratto a tempo indeterminato
Con cessazione del rapporto di lavoro
Qualificazione non avvenuta per……………………………………….