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Industria 4.0: un confronto internazionale Giancarlo Oriani Azienda: STAUFEN. Industria 4.0: un confronto internazionale Che cosa è La ricerca tedesca come benchmark europeo Considerazioni conclusive Relatori: Giancarlo Oriani +39 335 6268714 Industria 4.0: Che cosa è Con “Industria 4.0”, o “Fabbrica Intelligente” ci si riferisce ad una evoluzione tecnologica da sistemi “embedded” a sistemi ciber-fisici. Detto in parole povere, l’”Industria 4.0” rappresenta il punto di arrivo della quarta rivoluzione industriale, sulla base del cosiddetto “Internet delle Cose”. L’intelligenza decentrata aiuta a creare una rete di oggetti intelligenti, con l’interazione del mondo reale con quello virtuale che rappresenta un aspetto nuovo e cruciale dei processi produttivi. L’”Industria 4.0” rappresenta un cambio di paradigma dalla produzione “centralizzata“verso quella “decentralizzata” – reso possibile dai progressi tecnologici che costituiscono un ribaltamento della logica dei processi produttivi. Detto in altre parole, tutto ciò significa che i macchinari industriali non “processeranno” più semplicemente il prodotto, ma che il prodotto comunicherà con la macchina per dirle cosa fare esattamente. Industria 4.0: alcuni esempi Sistemi intelligenti di replenishment Trolley autoguidati Istruzioni paperless Industria 4.0: alcuni esempi Sistemi produttivi e logistici Utensili e componenti Macchine Rete di oggetti intelligenti Realtà aumentata La ricerca: Caratteristiche Contenuti Nell‘estate del 2014 la società di consulenza Staufen ha condotto un’inchiesta tra le imprese industriale tedesche sul tema “Industria 4.0 – sulla strada della fabbrica del futuro “. Modalità: questionario inviato per email Dati complessivi Periodo dell’inchiesta 140 intervistati in totale Dal 1 agosto al 1 settembre 2014 La ricerca: Qual è lo stato di introduzione della Smart Factory? Il 14% sta lavorando a singoli progetti operativi, un Il 14% sta lavorando a altro 6% si trova nella fase di singoli progetti operativi, un pianificazione e test, mentre un 34% aziende altro 6%delle si trova nellanon fase hanno ancora affrontato di pianificazione e test, concretamente il tema. mentre un 34% delle aziende non hanno ancora affrontato concretamente il tema. La ricerca: In quali aree si applica? Tra le aziende che hanno già affrontato concretamente il tema “Industria 4.0”, la stragrande maggioranza (il 93%) si sta focalizzando sulla produzione. Un terzo prende in considerazione contemporaneamente la Ricerca & Sviluppo come possibile campo di applicazione. Solo un’assoluta minoranza delle aziende vede Acquisti e Amministrazione, così come Service e Vendite, come un possibile ambito di applicazione dell’”Industria 4.0” La ricerca: Che risultati può dare? La parola chiave è "personalizzazione di massa". Lo studio conferma questo: la flessibilità e la puntualità sono i fattori dominanti, cui pensano gli imprenditori e i manager delle aziende tedesche, quando si confrontano con il tema “Industria 4.0”. La ricerca: Posti di lavoro più qualificati L’85% degli intervistati vede in futuro posti di lavoro più qualificati. A questo però si affianca il timore che vi sia un ritorno di posti di lavoro dequalificati. Il 61% degli intervistati ritiene che il numero degli occupati calerà in Germania a seguito dello sviluppo dell’”Industria 4.0”. Le piccole imprese sono su questo punto molto più ottimiste delle grandi aziende. Il 53 % delle aziende con meno di 1.000 dipendenti sono convinte di un aumento dei posti di lavoro, mentre tra le grandi aziende (con più di 1000 dipendenti) il 71 % pronostica una diminuzione del numero degli occupati. La ricerca: Il personale è pronto per l’”Industria 4.0”? Le stesse aziende hanno in gran parte la responsabilità di questa scarsa preparazione, in quanto hanno lasciato i loro dipendenti sinora in gran parte da soli di fronte ai preparativi per la quarta rivoluzione industriale. Il 70% delle aziende non offre al momento alcuna formazione sul tema; solo il 5% presentano già ai propri dipendenti offerte speciali sul tema “Industria 4.0”, e solo il 14% predispone almeno della formazione di base. La ricerca: Il management diventa più importante? L’”Industria 4.0” non cambia solo la produzione e le aree degli indiretti, ma anche il ruolo dei manager. Più di due terzi (71%) di tutti gli imprenditori e dei dirigenti intervistati sono convinti che le modalità di management saranno in futuro ancora più importanti. “Industria 4.0” non è un tema di pura tecnologia. La ricerca: La comunicazione interna contraddistingue un buon manager 4.0 Molto più di oggi il management nell’”Industria 4.0” deve saper agire come comunicatore. In particolare, la maggioranza degli intervistati (71%) ritiene per il futuro che il compito principale di un “manager 4.0.” sia la comunicazione interna verso i dipendenti, i colleghi e i supervisori. La ricerca: Il "manager 4.0" deve lasciare la zona di comfort Al fine di soddisfare le esigenze di una sempre più flessibile “Industria 4.0”, le rigide strutture aziendali di oggi devono ristrutturarsi, soprattutto nelle capacità di comunicazione e nella predisposizione al cambiamento radicale. Il management ancora troppo spesso tende a ritirarsi nella propria “zona di comfort”, anziché stare direttamente sul luogo del valore, nel “gemba”, come alcune aziende che hanno applicato i concetti dello Shop Floor Management da tempo esemplificano con molto successo. La ricerca: Un confronto internazionale Considerazioni conclusive L’”Industria 4.0” sta muovendo i primi passi I primi esperimenti si concentrano soprattutto sulla produzione I benefici attesi sono maggior flessibilità e maggior affidabilità di consegne Mediamente il personale non è pronto per la quarta rivoluzione (anche perché le aziende non offrono formazione adeguata) Il management diverrà ancora più importante. Particolarmente critica la capacità di comunicare all’interno, l’orientamento al lavoro in team, lasciare la zona di comfort per andare nel gemba. L’Italia è in ritardo. Proposta: pensiamo di rifare la stessa indagine in Italia. Siete interessati? COMPRENDIAMO LE VOSTRE SFIDE – E OTTENIAMO RISULTATI. STAUFEN.ITALIA srl Consulenza.Formazione.Investimenti. STAUFEN.AG Beratung.Akademie.Beteiligung. Via L. Ariosto, 28 I 20145 Milano +39 02 87086718 Blumenstraße 5 73257 Köngen +49 7024 8056 0 www.staufen.it www.staufen.ag