Rassegna stampa - Confindustria Romania
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Rassegna stampa - Confindustria Romania
Nr.40/06.10.2012 Rassegna stampa EU-OSHA aiuta gli insegnanti della scuola primaria a portare salute e sicurezza nelle classi L'Agenzia Europea per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (EU-OSHA), insieme al Consorzio Napo, ha presentato un nuovo interessante progetto, finalizzato a trasmettere ai bambini della scuola primaria nozioni basilari in tema di salute e sicurezza, fornendo online agli insegnanti, all’interno dell’iniziativa “Napo per gli insegnanti”, il materiale didattico all’uopo occorrente. Tale materiale didattico, destinato ai bambini di età compresa tra i 7 e gli 11 anni, vede il famoso personaggio animato Nappo trasmettere importanti messaggi riguardanti la sicurezza e la salute sul lavoro, in modo piacevolo e simpatico. Le unità didattiche possono essere scaricate dal sito gratuitamente e rappresentano situazioni che i bambini di quella specifica fascia d’età possono incontrare tutti i giorni a casa o a scuola (segnali di pericolo, rischi per la pelle e la schiena, identificazione delle principali minacce). Ciascuna delle sei unità include filmati, materiale per l’apprendimento della terminologia specifica e una scheda di supporto per gli insegnanti, che aiuta loro a trovare la maniera più adatta a presentare l’argomento ai bambini. Il carattere interattivo e piacevole delle unità di apprendimento aiuta il bambino a mantenere attiva la concentrazione e ne favorisce il coinvolgimento. I diversi strumenti d’insegnamento sono stati concepiti per essere integrati all’interno del programma didattico quotidiano, come l’educazione personale, l’educazione civica e sociale, le scienze e la matematica, sfruttando l’attrattività del personaggio Napo per catturare l’attenzione dei bambini sulle nozioni basilari dell’educazione sanitaria e della sicurezza. http://osha.europa.eu – 6 settembre 2012 Un quarto dei dipendenti che lavorano in nero hanno completato gli studi superiori Secondo Mediafax, circa un quarto dei dipendenti privi di regolare contratto di lavoro in Romania ha compiuto studi superiori. Una parte significativa di essi svolge mansioni qualificate e d’ufficio, tendenza contraria rispetto al trend europeo. Nell’Europa Meridionale e Occidentale, infatti, le persone i cui studi non sono andati oltre la scuola primaria hanno possibilità maggiori di essere assunte in nero mentre, nei nuovi stati membri dell'UE dell'Europa Centrale e Orientale, la maggior parte dei dipendenti assunti in nero ha concluso gli studi superiori. Inoltre, in Romania, Repubblica Ceca, Ungheria e Slovenia, gran parte dei dipendenti assunti irregolarmente svolge lavori di alta qualificazione, “non-manuali”. Secondo un sondaggio svolto nel 2008 su quasi 11.000 dipendenti provenienti da 11 paesi dell’Europa Centrale e Orientale, il 23% dei soggetti intervistati per la Romania ha dichiarato di aver ricevuto, negli ultimi 12 mesi, l’intero stipendio o parte di esso "in nero", contro il 3% della Repubblica Ceca, il 5% della Slovenia e l'11% della Polonia. Inoltre, i lavoratori non ufficiali ricevono in Romania, in media, una percentuale molto più alta di stipendio al di fuori della regolare busta paga rispetto agli altri stati, in media il 70%. Il volume “In From the Shadow” pubblicato di recente dalla Banca Mondiale, offre un’analisi del mercato del lavoro irregolare negli stati diventati membri dell'UE nel 2004 e nel 2007. http://www.realitatea.net – 11 settembre 2012 Il Fisco modifica la nota informativa riguardante la ritenuta d'imposta alla fonte L’Agenzia Nazionale per l’Amministrazione Fiscale (ANAF) ha emesso il nuovo modello del modulo 205, relativo alla ”Nota informativa sulle imposte ritenute alla fonte e degli utili/perdite dei beneficiari di reddito”. Secondo un progetto di decreto del Presidente dell'ANAF, le modifiche sono volte a eliminare alcune categorie di redditi con ritenuta d’imposta alla fonte, tenendo conto della loro inclusione nella categoria dei redditi ottenuti sulla base di un contratto civile, disciplinato dal Codice Civile - come l’introduzione di alcune rubriche speciali relative ai redditi da locazione e da salario, l’introduzione di alcune informazioni aggiuntive riguardanti il calcolo e la ritenuta d'imposta sui redditi. http://www.capital.ro – 10 settembre 2012 Il Governo modifica ancora la legislazione sul lavoro: i dipendenti potranno negoziare il loro stipendio annuo I contratti collettivi di lavoro dovranno essere obbligatoriamente rinegoziati in materia di stipendi, di tempo e orario di lavoro, ogni anno; in caso contrario, verrà avviata la procedura di conflitto. I contratti dovranno contenere clausole di protezione della gestione delle organizzazioni sindacali e patronati, secondo un documento citato da Mediafax. Le proposte, ricevute da varie organizzazioni sindacali e patronali da parte del Governo, vanno a modificare la forma attuale del Codice di Dialogo Sociale e sono state inviate al Fondo Monetario Internazionale, alla Commissione Europea e alla Banca Mondiale, per ottenere la loro approvazione. http://www.incont.ro – 25 settembre 2012 L’assegno di maternità aumenta dal 1° ottobre La Camera dei Deputati ha votato a favore dell’ordinanza d’urgenza che sancisce, a partire dal 1° ottobre 2012, l'aumento dell'assegno di maternità all'85% della media dei redditi netti. Il Ministro del Lavoro, Mariana Câmpeanu, ha dichiarato su Realitatea TV che il Governo ha stanziato in bilancio 11 milioni di lei per l’implementazione della suddetta normativa, mantenendo gli originali limiti di 1200 e 3400 lei, rispettivamente come valore minimo e massimo che l’assegno di maternià può assumere. La legge stabilisce che le madri che decidono di tornare a lavoro prima del termine del congedo di maternità riceveranno un incentivo economico di 500 lei. "Consideriamo naturale che una madre, a seconda della disponibilità economica del momento, possa valutare se rimanere in congendo fino alla fine o fare ritorno a lavoro prima del tempo”, ha dichiarato la Câmpeanu su Realitatea TV. http://www.adevarul.ro – 25 settembre 2012 ZUCCHETTI ROMANIA Str. Simion Stefan, 46 Oradea, Bihor, 410195 tel. +40 259/414.584 - 359/451.461 – fax +40 259/446.51 e-mail: [email protected] www.zucchettiromania.com CONFINDUSTRIA ROMANIA Bucureşti, Bd. Unirii nr. 76, Bl. 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