Lo meritiamo

Lavoro con grande impegno
al servizio della mia impresa,
ma le pressioni lavorative
aumentano continuamente.
Se aumentano le vacanze aumentano anche il tempo per la
famiglia, il riposo e la qualità
di vita. Sì all’iniziativa!
Seraina Gerber, 30, commessa
Lavoro da 25 anni per la stessa impresa e ho solo quattro
settimane di vacanze all’anno.
Ci chiedono un rendimento
sempre maggiore, ma il salario rimane fermo. Sei settimane di vacanze: le merito!.
Daniel Fuchs, 49,
addetto alle pulizie speciali
Sì all’iniziativa sindacale per un aumento delle vacanze.
1
marzo 2012
Scheda per la votazione popolare dell’11
Volete accettare l’iniziativa popolare
«6 settimane di vacanza per tutti»?
Risposta
Sì
Ecco perché l’11 marzo voteremo SÌ:
n Il nostro
rendimento cresce costantemente. Ma a trarne vantaggio sono soprattutto
gli azionisti e i manager. I nostri salari non tengono il passo. Con l’iniziativa «6 settimane di
vacanza per tutti» ci riprendiamo una parte di ciò che ci spetta.
n In nessun altro Paese europeo la legislazione garantisce così poche vacanze
come in Svizzera. Con l’iniziativa «6 settimane di vacanza per tutti» tutti i lavoratori e le
lavoratrici della Svizzera potranno riposarsi quanto nel resto dell’Europa.
n Lo stress, le pressioni e i ritmi frenetici fanno ammalare. Grazie ad un aumento
delle vacanze ci riposeremo meglio. L’iniziativa «6 settimane di vacanza per tutti» aiuta a
tutelare la salute delle lavoratrici e dei lavoratori.
Unia Segretariato centrale
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Casella postale 272
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Lo meritiamo
n Il nostro rendimento cresce costantemente
n Lavoriamo sempre più a lungo
n Lo stress fa ammalare – urge una compensazione
Nessuno lavora quanto noi
qui in Svizzera
6 settimane di vacanza – le meritiamo
In Svizzera ogni lavoratore o lavoratrice fa in media 44 ore alla settimana.
In Austria la media scende a 41 ore,
in Germania a 40, in Italia a 39 e in
Francia addirittura a 37. Considerando anche le ore di straordinario, una
persona su tre occupata a tempo pieno lavora più di 45 ore alla settimana:
solo nel 2007 complessivamente
sono state prestate 186 milioni di ore
di lavoro straordinario.
Ogni anno per ogni ora lavorativa diventiamo
un po’ più efficienti rispetto all’anno precedente. E ogni anno nello stesso arco di tempo
produciamo sempre più merci e forniamo
sempre più servizi. In breve: in Svizzera la produttività del lavoro aumenta costantemente –
negli ultimi 20 anni è cresciuta del 21 %.
Siamo tra i più diligenti d’Europa.
Ma per questo primato c’è anche il
rovescio della medaglia: i ritmi frenetici e le pressioni lavorative mettono
sempre più a dura prova i lavoratori
di questo Paese, che non sopportando più le pressioni costanti sono
costretti ad abbandonare l’attività
lavorativa molto prima di raggiungere l’età di pensionamento oppure
diventano invalidi. Ma anche i più
giovani soffrono sempre più spesso
della sindrome da burnout.
Cosa vuole l’iniziativa
«6 settimane di vacanza»
Lo stress ha un costo molto
elevato
Oggi la legge garantisce almeno quattro settimane
di vacanza e grazie a buoni contratti collettivi di
lavoro numerosi lavoratori beneficiano di cinque
settimane di vacanza all’anno. L’iniziativa sindacale
aumenta gradualmente il diritto alle vacanze a sei
settimane. L’iniziativa va dunque a vantaggio di tutti!
Gli studi dimostrano che i costi delle
eccessive pressioni lavorative ammontano ogni anno a 10 miliardi di
franchi. In prevalenza tali costi sono
a carico della collettività. L’iniziativa
«6 settimane di vacanza per tutti»
garantisce più riposo e quindi più
salute.
Nonostante la produttivà aumenti, i salari rimangono invariati
125
120
115
110
105
Produttivià
Salario reale
2010
2009
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2002
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995
1994
95
1993
100
1992
L’iniziativa sindacale «6 settimane di
vacanza per tutti» garantisce che le
lavoratrici e i lavoratori della Svizzera
possano riposarsi tanto quanto nel
resto dell’Europa.
Con l’iniziativa sindacale «6 settimane di vacanza per tutti» ci riprendiamo una parte di ciò
che ci spetta. 6 settimane di vacanza per tutti:
è solo una questione di giustizia!
Indici (1992 = 100)
Nell’ambito delle vacanze la situazione è analoga: la Svizzera è il fanalino
di coda in materia di vacanze e giorni
festivi cui i lavoratori hanno diritto a
norma di legge. Mentre in Finlandia
i lavoratori beneficiano di 40 giorni
liberi all’anno e in Austria di 38, qui
in Svizzera possiamo fruire solo di
29 giorni liberi.
Ma i nostri salari non tengono neanche lontanamente il passo! Nello stesso arco di tempo
i nostri salari sono cresciuti solo del 6,4 %
circa. In altre parole: la nostra diligenza va a
vantaggio di altri. I profitti delle aziende sono
saliti alle stelle, i manager hanno intascato
bonus da capogiro e gli azionisti hanno avuto
ricchi dividendi.
«Ogni anno il nostro lavoro frutta
un profitto maggiore. Ma i salari dei
lavoratori «normali» crescono in misura
minima. Solo i redditi più elevati fanno
man bassa. Urgono progressi anche
per chi percepisce una retribuzione
normale: non solo in materia di salario,
ma anche di vacanze.»
Paul Rechsteiner, presidente USS
Lo stress fa ammalare
Fonte: Ufficio federale di statistica (UPS)
Diciamo SÌ
l’11 marzo 2012