tecnico della pianificazione del sistema di amministrazione e
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tecnico della pianificazione del sistema di amministrazione e
Agenzia accreditata presso la Regione Toscana - cod. PI0222 “TECNICO DELLA PIANIFICAZIONE DEL SISTEMA DI AMMINISTRAZIONE E CONTABILITA’ DEL PERSONALE” Il corso” Tecnico della pianificazione del sistema di amministrazione e contabilità del personale” ha come obiettivo quello di formare tecnici per la gestione contabile e amministrativa del personale in azienda. Al termine del corso l’allievo avrà competenze nella elaborazione delle buste paga, nella predisposizione della documentazione funzionale all’assolvimento degli obblighi previdenziali e fiscali, nella organizzazione gestionale-relazionale del personale. Il corso ha una durata di 600 ore per un periodo complessivo di 6 mesi circa, diviso in una parte teorica in aula di 360 ore, ed un tirocinio formativo di 240 ore presso studi commerciali e piccole-medie imprese della zona Valdera. Il costo totale del corso è di € 2.000,00, esente IVA ai sensi dell’art. 10 n. 20 DPR 633/72, di cui € 200,00 di iscrizione (la tassa di iscrizione in caso di recesso non sarà restituita) e € 1.800,00 per la frequenza. Al superamento dell’esame finale l’allievo riceverà un ATTESTATO DI QUALIFICA DELLA REGIONE TOSCANA. Requisiti di accesso: il corso è rivolto a donne e uomini in possesso di diploma di scuola secondaria superiore, secondo quanto espresso dal profilo professionale della Regione Toscana. Sede del corso: la parte teorica si svolgerà presso le aule dell’Agenzia Formativa “Associazione Ulisse” in Via Salvo D’Acquisto N 49/f, Pontedera. Il tirocinio formativo verrà effettuato presso studi commerciali e piccole-medie imprese della zona Valdera. Periodo di svolgimento: a partire da settembre 2009 Attività formativa riconosciuta dall’Amministrazione provinciale di Pisa ai sensi della Legge Regionale 26.07.2002 n°32 con Determinazione Dirigenziale n° 661 del 17.02.2009 Agenzia accreditata presso la Regione Toscana - cod. PI0222 I contenuti formativi del corso sono riportati qui di seguito: Unità Formative Contenuti N1. Inglese Commerciale N2. Informatica di base N3. Informatica applicata N4. Formazione ed informazione sulla sicurezza in azienda N5. Diritto del lavoro e pari opportunità N6. Acquisizione Risorse Umane N7. Formazione del personale N8. Esecuzione degli obblighi connessi al rapporto di lavoro e alla normativa previdenziale, fiscale, assicurativa N9. Pianificazione ed elaborazione dei documenti per la contabilità e amministrazione del personale N10. Motivazione e gestione delle risorse umane N11. Stage Durata Elementi grammaticali e lessicali della lingua inglese applicati al mondo del lavoro commerciale Conoscenza e applicazione del pacchetto office e delle moderne tecnologie telematiche per la trasmissione di dati on-line. Conoscenza e applicazione dei pacchetti informatici per la gestione amministrativa del personale. Pianificazione di attività formative per la diffusione tra il personale di azioni preventive e gestionali sulle tematiche della sicurezza sui luoghi di lavoro Normativa di riferimento per le pari opportunità: collocamento disabili e donne e lavoro; il mercato del lavoro; nuovi contratti e adempimenti Sistema aziendale e profili professionali interni, tecniche di colloquio e selezione del personale, documentazione relativa all’assunzione e alla trasformazione del rapporto di lavoro. Analisi sistema aziendale e delle competenze richieste, acquisizione di personale e potenziamento delle risorse interne Classificazione del personale: inquadramento e adempimenti; gestione presenze e tenuta libro paga e libro matricola; gli enti assicurativi e previdenziali; tipologia di contratti; Il modello F24; TFR e tassazione; assistenza fiscale mod.730 CAF Orario di lavoro, trattamento economico, straordinari; Assoggettamento previdenziale e agevolazioni contributive; Compilazione DM10; trattamento fiscale, aliquote,detrazioni;aspetti generali della retribuzione; analisi ed elaborazione della busta paga;maternità; certificati medici e indennità economiche; infortunio sul lavoro Comunicazione efficace; problem solving;gestione del conflitto; processo decisionale, comunicazione delle decisioni; verifica e monitoraggio delle decisioni e dei risultati. Analisi del sistema aziendale, osservazione ed assimilazione delle procedure necessarie per la gestione ed amministrazione del personale sia da un punto di vista contabile, sia da un punto di vista relazionale organizzativo. Ore 20 Ore 15 Ore 25 Ore 12 Ore 15 Ore 15 Ore 15 Ore 43 Ore 160 Ore 40 Ore 240 Totale Ore 600 Per maggiori informazioni rivolgersi a Associazione Ulisse - Agenzia Formativa Via Salvo D’Acquisto - Pontedera (PI) Tel. 0587 58420 r.a. Fax 0587 56716 www.formazioneulisse.it [email protected] Attività formativa riconosciuta dall’Amministrazione provinciale di Pisa ai sensi della Legge Regionale 26.07.2002 n°32 con Determinazione Dirigenziale n° 661 del 17.02.2009