1° aprile 2012 - Cassa Edile Perugia

NOTIZIA N. 67/2012
IMPRESE EDILI
IMPRESE EDILI – PROVINCIA DI PERUGIA – RILEVAZIONE COSTO MANODOPERA
– 1° APRILE 2012
A seguito delle variazioni di natura retributiva e contributiva determinate, come noto (cfr da ultimo
nostra precedente notizia n. 64/2012 – in Notiziario n. 19/2012) dalla sottoscrizione del verbale di
accordo sindacale regionale del 21 marzo 2012 (a cui ha fatto seguito, in data 16 aprile 2012, la
sottoscrizione del verbale di accordo che rinnova il contratto collettivo provinciale di lavoro,
integrativo del CCNL, da valere nella provincia di Perugia per le imprese edili e affini) si è
provveduto ad aggiornare la rilevazione del costo orario della manodopera edile della provincia di
Perugia alla data del 1° aprile 2012, che viene riportata in allegato, disponibile sul nostro sito.
La nuova rilevazione di costo tiene conto:




della istituzione in coerenza con quanto previsto dal vigente CCNL, dell’EVR – Elemento
variabile della retribuzione – definito, a consuntivo per l’anno 2012, nella misura del 3%
dei minimi di paga in vigore alla data del 1° gennaio 2010;
dell’incremento della indennità sostitutiva mensa elevata, ai seguenti importi: giornaliero
euro 5,00 – orario euro 0,62;
della ridefinizione delle contribuzioni dovute dalle imprese alla cassa edile, tenuto conto
dell’andamento della gestione degli organismi paritetici e del sensibile decremento del
numero dei lavoratori i iscritti;
inoltre, si è tenuto anche conto delle ripercussioni sulla individuazione della retribuzione
imponibile ai fini contributivi, per effetto delle modifiche contributive iintervenute a seguito
dei sopracitati verbali di Accordo.
Come è noto infatti (cfr. da ultimo art. 6, comma 1, decreto legislativo n. 314/1997 le somme
versate alla Cassa Edile, a carico del datore di lavoro e del lavoratore (contributo
“istituzionale alla Cassa Edile”; contributo “anzianità professionale edile”; contributo
“Scuola Edile”, contributo “sicurezza”; contributo “sistema edilizia”, contributo “lavori
usuranti”) concorrono alla individuazione della retribuzione imponibile su cui calcolare i
contributi di legge, nella misura del 15 per cento del loro ammontare; ammontare che
nella nostra Provincia, a decorrere dal 1° aprile 2012 e per effetto del sopra citato
verbale di accordo, è pari al 7,83 per cento.
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(Segue)
Pag. 145
NOTIZIARIO n. 20 del 18 aggio 2012
Confindustria Perugia - Tel. 075/58201 - Fax 075/32160 – E-mail: [email protected]
Confindustria Terni – Tel. 0744/443411 – Fax 0744/429197 – E-mail: [email protected]
NOTIZIA N. X/2012
IMPRESE EDILI
Per comodità di consultazione delle aziende sono state predisposte inoltre:
a) la tabella riepilogativa delle retribuzioni mensili per gli impiegati da valere a decorrere dal 1°
aprile 2012;
b) la tabella del trattamento economico giornaliero di malattia ed infortunio dovuto dalla
impresa per le singole categorie di operai a decorrere dal 1° aprile 2012.
La tabella tiene conto della nuova disciplina della c.d. “carenza” malattia che prevede la
copertura retributiva per i primi tre giorni di malattia dell’operaio edile, estesa fino al
100%, ed inoltre solo ed unicamente in caso di eventi di durata superiore a cinque giorni
(non più sei) e fino a dodici giornate.
RETRIBUZIONI MENSILI PER GLI IMPIEGATI DAL 1°APRILE 2012
PROVINCIA DI PERUGIA
Livello
7
6
5
4
3
2
1
Stipendio Indennità di
minimo contingenza
1° super
1.600,71
533,82
1°
1.440,63
529,63
2°
1.200,52
523,35
Ass.Tec. già 3°
1.120,51
521,25
3°
1.040,46
519,16
4°
936,42
516,43
4° primo impiego
800,36
512,87
Categorie
EDR
10,33
10,33
10,33
10,33
10,33
10,33
10,33
Premio
di produzione
356,58
325,70
270,34
245,44
225,92
203,59
174,88
EVR
42.,56
38,30
31,92
29,79
27,66
24,90
21,28
Totale
2.544,00
2.344,59
2.036,96
1.927,32
1.823,53
1.691,67
1.519,72
Riferimenti:
Confindustria Perugia – Servizio Sindacale – [email protected]
dott. Castelli – dott. Arata – dott. Taschini - 075/58201
Confindustria Terni – Servizio Sindacale – [email protected]
dott. Ferranti – dott. Di Berardino 0744/443411
Allegato disponibile su: http://www.notiziario.assind.it
n. 20 del 18 maggio 2012
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CONFINDUSTRIA PERUGIA
Sindacato Costruttori Edili della Provincia di Perugia
IJJ
TABELLA DELLE RETRIBUZIONI E DEL COSTO DELLA MANO D'OPERA IN VIGORE
DAL l 0 APRILE 2012 PER LA PROVINCIA DI PERUGIA
N.
OPERAI
IV LIV.
VOCI DELLA RETRIBUZIONE E DEGLI ONERI V ARI
OPERAI
SPEC.
OPERAI
QUALIF.
OPERAI
COMUNI
ELEMENTI DELLA RETRIBUZIONE E INDENNITA' VARIE
l Paga base oraria
6,48
6,01
5,41
4,63
2 Indennita' di contingenza
3,01
3,00
2,99
2,96
3 Indennita' territoriale di settore
1,47
1,35
1,22
1,05
10,96
10,36
9,62
8,64
0,06
0,06
0,06
0,06
0,54
0,51
0,48
0,43
0,17
0,16
0,14
0,12
11,73
11,09
10,30
9,25
2,04
1,93
1,79
1,61
0,62
0,62
0,62
0,62
14,39
13,64
12,71
11,48
0,14
0,13
0,12
0,11
13,86
13,10
12,17
10,93
0,65
0,61
0,57
0,51
4
~
~
1° TOTALE
~~
5 E.D.R.
6 RIPOSI ANNUI (su n. 4)
~~~
~~~~
~---------
4,950%
--
7 E.V.R.
8
--------
--
2° TOTALE (4+5+6+7)
--
--
-
-
- -1-- -
--- --
9 Gratifica natalizia- Ferie (su n. 4 + 5)
18,500%
l O Indennità sostitutiva mensa
11 RETRIBUZIONE ORARIA ED INDENNIT A' (nn. 8+9+ l O)
'---~
-----~~~-------~-------~~~----------
---~--
---
~---~~
12 RETRIBUZIONE
ORARIA
"CONVENZIONALE"
(7,83% su --n. 8) x 15%
- -- -- - ----1---~--
-~-
-~
~--- ~--
~--~--~---
~
~-
~--
13 TOTALE IMPONIBILE CONTRIBUTIVO ORARIO (nn. 8 + 9 + 12- 0,44% su n. 8)
----
--- ------
- - - - ------
-
14 Incidenza festivita' retributive su (4+5+6)
-
-
----
5,510%
--
15 Accantonamento cassa edile su n. 14 (l)
16
-
17 lncid.tratt. econ. ex 4 Novembre su n. (4+5+6)
---
~~
~~~~~~
18,500%1-__o.:...:,:.:.l2=+----=o:...:.,l:....:l+-__o.:...:':.:.l-=111----=o..::..:,o:..::....j9
0,77
0,72
0,68
0,60
TOTALE (nn. 14+15)
-------
-
----
----
0,460%
0,05
0,05
0,05
0,04
53,080%
7,79
7,36
6,85
6,14
1,37
1,28
18 CONTRIBUTI PREVIDENZIALI ED ASSIST. A CARICO
----
DELL'IMPRESA su nn. 13+ 16 + 17
---------
----t-----------
--
ONERI VARI A CARICO DELL'IMPRESA
19
J'ratta~ento
fine l'apporto (L. 29/5/82 N. 297)
-
20 Contributo cassa edile e "sistema edilizia" su nn. 4 + 5 + 14
2,640%
- ----t---
-------
~
21 Contributo
scuola edile-- su
nn. 4 + 5 + 14
----- ~
--------~---
0,900%
-----
1---- -
22 Contributo anzianita' profess. edile su nn. 4 + 5 + 14 (2)
3,400%
--
------ -
23 Quota di servizio sindacale su nn. 4 + 5 + 14 (2)
f------ -
-
~ ----~
-
-- - - - - - - - - - - - - - - -
-
24 Quota nazionale servizio sind. su nn. 4 + 5 + 14
0,800%
-----~
0,450%
--~-------
--
6,650%
-------
27
-- ------~
___
----
----
3,850%
___ !()_!ALE GE}l"~RALI:_ (nn.28 + ?9)
J_l SPJ~SE GEN~~I_su n. 30 (~------32 -------------
34
---~
-------
-
--
-----~-----------
20,000%
0,09
--~-
TOTALE COSTO ORARIO MANO D'OPERA (nn. 32 + 33)
10,000%
0,09
0,02
0,02
0,02
0,05
0,05
1,01
0,96
----
1,02
------ ---
--- - - - -
3,26
5,49
0,07
0,02
-------
0,05
0,04
-----1---------
---
---~----------+---
0,31
------
0,08
---
0,08
--- - - -
0,35
-
1,15
0,24
~~
0,09
0,89
-
0,81
3,03 1------ --2,72
25,03 ~ __23,32 ----~0,98
0,96
0,90
0,81
5,20
24,22 1-4,84
21,79
4,36
~-~~~-~-+--~~--~
32,95
---------
0,38
------
~-------1-
----
0,27
- ------
27,46 1--------25,99
i-~
33 UTILE DI IMPRESA su n. 32
0,40
26,44
-----------------
------
_____ _
0,10 l - -
TOTALE(nn.ll + 16+ 17+ 18+27)
29 Incidenza IRAP su n. 28
J_O
0,11
3,44
- --
-
'--1---
0,29
TOTALE ONERI V ARI
---~--
28
0,31
- - -
----+-------
26 ~-Oneri vari--~
imponderabili su nn. 11 + --~~~
16 + 17 (3)
----~-----
- - - - --- - - - - -
0,185%
25 Contributo sicurezza e lavori usuranti su nn. 4+5+ 14
-
1,45
- - - -
31,19
-----------
29,06 1---------26,15
3,30
3,12
2,91
2,62
36,25
34,31
31,97
28,77
CONTRIBUTI PREVIDENZIALI A CARICO DEL LAVORATORE
I.N.P.S.- Fondo adeguamento pensioni
I.N.P.S.- C.I.G.S.
Quota di servizio sindacale
Cassa edile
Quota naz.
9,190%
0,300%
0,800%
0,440%
0,185%
su n.
su n.
su n.
su n.
su n.
13
13
4e5
4e5
4e5
N.B.: Nelle aziende fino a 15 dipendenti non è dovuta l'aliquota per C.I.G. Straordinaria (sia del lavoratore
che del datore di lavoro. Pertanto, in tali aziende, la voce di costo 17 (contributi Previdenziali ed
assistenziali a carico della impresa) deve essere ridotta dello 0,60%
l) Gli importi indicati alle voci 14 ), 15), e 17) incidono sul costo del lavoro tutti i mesi dell'anno. L'effettiva erogazione del trattamento retributivo delle festività non abolite ed il conseguente versamento di tutti i contributi avverrà
nei singoli mesi in cui tali festività vengono a verificarsi.
2) L'importo del contributo deve essere versato alla Cassa Edile.
3) A titolo puramente esemplificativo gli oneri vari imponderabili si indicano nei seguenti:
a) trattamento salariale integrativo in caso di infortunio e di malattia;
b) assicurazione responsabilità civile;
c) integrazione per congedo matrimoniale;
d) prevenzione infortunio e sicurezza del lavoro, igiene del lavoro, visite mediche e schermografiche ai dipendenti;
e) minor rendimento invalidi.
4) Le spese generali comprendono le spese di amministrazione, tecniche, per noleggio e sfrido legnami, noleggio macchinari
ed attrezzi, riparazioni ecc. e le spese di registro.
CONFINDUSTRIA PERUGIA
Sindacato Costruttori Edili della Provincia di Perugia
TABELLA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO GIORNALIERO DI MALATTIA IN VIGORE
DAL l 0 APRILE 2012 PER LA PROVINCIA DI PERUGIA
GIORNATE DELLA MALATTIA
RETRIBUZIONE ORARIA
A)
6,660 )
72,99
69,00
64,07
57,54
76,61
72,41
67,24
60,39
:R.O. x 1,0495 x
6,660)
: R.O. x 0,3795 x
6,660)
27,70
26,18
24,31
21,84
~
6,660 )
11,42
10,80
10,03
9,01
40,11
37,91
35,21
31,62
Dal 21 o al 180° giorno per le
giornate indennizate dall'INPS
E)
OPERAI
COMUNI
8,64
Dal 4 o al 20° giorno per le
giornate indennizate dall'INPS
D)
:R.O. x 1,0000 x
Per il l o - 2° e 3° giorno in caso
di malattia superiore a 12 giorni
C)
OPERAI
OPERAI
SPEC.
OUALIF.
9,62
10,36
Per il l o- 2° e 3° giorno in caso
di malattia superiore a 5 giorni
B)
OPERAI
IVLIV.
10,96
R.O. x 0,1565 x
Dal 181 o giorno al compimento del dodicesimo mese per le sole
giornate non indenniz. dall'INPS
: R.O. x 0,5495 x
6,660 )
TABELLA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO GIORNALIERO
DI INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE IN VIGORE
DAL l o APRILE 2012 PER LA PROVINCIA DI PERUGIA
GIORNATE DI INFORTUNIO O MALATTIA PROFESSIONALE
OPERAI
IVLIV.
RETRIBUZIONE ORARIA
A)
B)
OPERAI
SPEC.
OPERAI
OPERAI
QUALIF.
COMUNI
10,96
10,36
9,62
8,64
dal l o giorno successivo al .....
al 90° giorno di assenza
: R.O. x 0,2538 x
5,710 )
15,88
15,01
13,94
12,52
dal 91 o giorno di assenza in poi
: R.O. x 0,0574 x
5,710 )
3,59
3,40
3,15
2,83