Corso in Employer Brand Management

Corso in Employer Brand Management
Strategie e Tecniche di Comunicazione Innovative per la Talent Attraction
1° MODULO
2° MODULO
EMPLOYER BRANDING E
STRATEGIA.
LE FASI DI SVILUPPO
EMPLOYER BRANDING E
STORYTELLING
Andrea Fontana
Eugenio Amendola
3° MODULO
4° MODULO
EMPLOYER BRANDING E
SOCIAL REPUTATION
Andrea Barchiesi
EMPLOYER BRANDING,
ENGAGEMENT E
GAMIFICATION
Maurizio Ferraris
5° MODULO
EMPLOYER BRANDING E
DIGITAL COMMUNICATION
Giulio Xhaet
partners
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Strategie e Tecniche di Comunicazione Innovative per la Talent Attraction
1° MODULO
Eugenio Amendola
EMPLOYER BRANDING E STRATEGIA.
LE FASI DI SVILUPPO
• Modelli teorici a confronto
• Le analisi preliminari per valutare il posizionamento attuale dell’employer
brand
• L’employer brand building e lo sviluppo delle campagne di recruitment
advertising
• Comunicazione dell’employer brand e scelta dei canali
• Il monitoraggio dell’employer brand e l’utilizzo delle metrics per la
valutazione dell’efficacia della strategia
• Testimonianza: il caso BOSCH
Data: 13 Novembre (14.00 -18.00)
Sede delle lezioni: p/o Robert Bosch - Via M. A. Colonna, 35 – Milano
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Strategie e Tecniche di Comunicazione Innovative per la Talent Attraction
2° MODULO
Andrea Fontana
EMPLOYER BRANDING E
STORYTELLING
• Le competenze chiave necessarie per gestire e sviluppare progetti di
Storytelling
• Narrazione e nuove modalità di people engagement
• Visual e trasmedia storytelling nelle azioni di employer attractiveness;
• Strumenti narrativi per l’attrattività dei talenti: alcuni casi aziendali
• Testimonianza: il caso VODAFONE
Data: 20 Novembre (14.00 - 18.00)
Sede delle lezioni: p/o Vodafone - Via Lorenteggio, 240 - Milano
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Strategie e Tecniche di Comunicazione Innovative per la Talent Attraction
3° MODULO
Andrea Barchiesi
EMPLOYER BRANDING E SOCIAL
REPUTATION
• Reputazione come asset aziendale e fattore di rischio
• Il nuovo concetto di «trust»
• Influenze della reputazione sui «pubblici» in ascolto online
• Reputazione e attrattività sui talenti
• Connessioni fra reputazione del management e reputazione del brand
• Testimonianza: il caso SIEMENS
Data: 26 Novembre (14.00 - 18.00)
Sede delle lezioni: p/o Siemens - Viale Piero e Alberto Pirelli, 10 – Milano
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Strategie e Tecniche di Comunicazione Innovative per la Talent Attraction
4° MODULO
Maurizio Ferraris
EMPLOYER BRANDING, ENGAGEMENT
E GAMIFICATION
• Social media insights: a cosa servono e cosa dicono;
• Gamification: come incentivare e fidelizzare le relazioni incrementando la
partecipazione al processo di recruiting e referral recruiting;
• HR Loyalty – un modello per incrementare la fidelizzazione, la
collaborazione e la partecipazione;
• Esempio di sviluppo su piattaforma di test di un modello di gamification
basato su mission, punti, badge e reward;
• Tesimonianza: il caso BNL BNP PARIBAS
Data: 4 Dicembre (14.00 - 18.00)
Sede delle lezioni: p/o BNL BNP Paribas (CIB – Auditorium) - Piazza San Fedele - Milano
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Strategie e Tecniche di Comunicazione Innovative per la Talent Attraction
5° MODULO
Giulio Xhaet
EMPLOYER BRANDING E DIGITAL
COMMUNICATION
• HR 2.0: scenario ed evidenze statistiche, nazionali ed internazionali,
sull’impatto dei social media nel recruiting
• Le soluzioni LinkedIn per l’Employer Branding e il Recruiting
• Come utilizzare Facebook per lanciare una campagna di Employer
Branding
• Testimonianza: il caso ALTRAN
Data: 11 Dicembre (14.00 - 18.00)
Sede delle lezioni: p/o Altran - C.so Sempione, 66/A - Milano
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