verbale commissione esaminatrice

COMUNE DI CALUSCO D’ADDA
Provincia di Bergamo
MOBILITÁ ESTERNA VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO
A TEMPO PIENO E INDETERMINATO, AI SENSI DELL’ART . 30 DEL D. LGS
30/3/2001 N. 165 DI N.1 AGENTE DI POLIZIA LOCALE – CATEGORIA
GIURIDICA C DEL CCNL COMPARTO REGIONI ED AUTONOMIE LOCALI.
VERBALE COMMISSIONE ESAMINATRICE
Il giorno 18.11.2016 alle ore 09.00 presso la sede municipale del Comune di Calusco
d’Adda si è riunita la Commissione Esaminatrice per la selezione relativa alla mobilità
esterna per la copertura di un posto vacante di agente di polizia locale cat. C a tempo
indeterminato ed orario pieno.
Risultano presenti i Signori:
1) Dott. Pietro Oliva
Segretario Comunale del Comune di Calusco d’Adda
in qualità di Presidente;
2) Salvatore Cortese
Istruttore direttivo di vigilanza responsabile del
settore Vigilanza del Comune di Calusco d’Adda in
qualità di esperto;
3) Giusi rag. Mantecca
Funzionario
responsabile
del
Settore
Finanziario/Affari Generali del Comune di Calusco
d’Adda in qualità di esperta.
Funge da Segretaria della Commissione la sig.ra Personelli Cinzia istruttore
amministrativo del Comune di Calusco d’Adda cat. C, responsabile dei procedimenti
dell’ufficio personale.
Il Presidente constatata la presenza di tutti i componenti dichiara aperti i lavori.
LAVORI PRELIMINARI
La Commissione acquisisce i seguenti atti:
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deliberazione della G.C. n. 45 del 30.03.2016, con la quale è stata approvata la
nuova dotazione organica del Comune di Calusco d’Adda ove risulta vacante un
posto di agente di polizia locale cat. C a tempo pieno;
deliberazione della G.C. n. 46 del 30.03.2016, con la quale è stato approvato il
programma triennale del fabbisogno del personale per il periodo 2016-2018, con la
previsione di un’assunzione a tempo indeterminato per la copertura di un posto
vacante di agente di polizia locale cat. C1 a tempo pieno;
determinazione del Responsabile del personale n.51 del 14/09/2016 con la quale
veniva approvato il bando di selezione per la copertura di un posto di istruttore
amministrativo di polizia locale categoria C mediante mobilità esterna volontaria ai
sensi dell’art. 30 del D.L.gs 165/2001;
determinazione del Segretario Comunale con la quale è stata nominata la
Commissione Esaminatrice;
Regolamento comunale sull’organizzazione degli uffici e dei servizi.
Prende atto:
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delle pubblicazioni dell’avviso di mobilità all'Albo Pretorio del Comune di Calusco
d'Adda e dei Comuni viciniori;
della trasmissione dell’avviso di mobilità al Centro per l’Impiego di Bergamo e di
Ponte San Pietro, alle Organizzazioni Sindacali territoriali CGIL, CISL, UIL, SULPM
e CISAS di Bergamo, alla Provincia di Bergamo;
della legittimità della composizione e nomina della Commissione Esaminatrice;
che gli atti preliminari e costitutivi della selezione sono conformi alle disposizioni
regolamentari e di legge vigenti in materia;
delle dichiarazioni di assenza di cause di incompatibilità e altri motivi ostativi alla
partecipazione alla commissione, rese dai componenti e conservate agli atti.
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LA COMMISSIONE
Prende atto:
- dell’attività istruttoria espletata dall’ufficio personale;
- che la prova selettiva consiste in un colloquio teso ad accertare le competenze
tecnico-professionali in relazione al posto da coprire;
- che sono pervenute tre domande di mobilità volontaria;
- che la sig.ra Fiocca Emma, nata il 27/04/1966, dipendente a tempo indeterminato del
Comune di Lecco in qualità di agente di polizia locale dal 01/10/2009 inquadrata nella
cat. C1, è stata ammessa;
- che il sig. Fatone Stefano, nato il 02/06/1974 dipendente a tempo indeterminato del
Comune di Fara Gera d’Adda in qualità di agente di polizia locale dal 15/06/2009
inquadrato nella cat. C1, è stato ammesso;
- che il Sig. Merandi Giuseppe, nato il 03/01/1974, dipendente a tempo indeterminato
del Comune di Solza in qualità di agente di polizia locale dal 01/03/2012 inquadrato
nella cat. C3, ha rinunciato alla suddetta domanda di mobilità presentata (con nota agli
atti prot. n.14061 del 08/11/2016);
Dichiara pertanto:
- che non sussistono casi d’incompatibilità in quanto ognuno dei Commissari ha
dichiarato espressamente di non essere parente o affine entro il 4° grado dei candidati,
né di incorrere in altri motivi ostativi.
LA COMMISSIONE
Prende atto che per la valutazione dei titoli può attribuire un punteggio massimo di 20
punti secondo i seguenti criteri:
a) per i titoli di studio il punteggio massimo attribuibile è pari a 3 punti, come di
seguito specificato:
- punti 2 per il possesso di titolo di studio superiore a quello richiesto per
l’accesso all’esterno;
- max punti 1 per ogni altro titolo di specializzazione, abilitazione o
qualificazione professionale riferibile al posto da ricoprire, acquisito con
superamento di esame finale qualora il possesso di tale titolo non sia richiesto
quale requisito per partecipare alla selezione;
b) per i titoli di servizio il punteggio massimo attribuibile è pari a 10 punti come
di seguito specificato:
- punti 1 per ogni anno di servizio prestato a tempo determinato e
indeterminato presso Amministrazioni Pubbliche con inquadramento nella
medesima categoria e profilo professionale (o equivalente);
- punti 0,50 per ogni anno di servizio prestato a tempo determinato e
i ndeterminato presso Amministrazioni Pubbliche con inquadramento in categoria
inferiore e/o profilo diverso al posto da ricoprire.
Ai fini dell’attribuzione del punteggio;
- il servizio prestato a tempo parziale sarà valutato in proporzione;
- i servizi prestati in più periodi verranno sommati;
- saranno valutate proporzionalmente le frazioni di mese solo se superiori a 15
giorni.
c) per il curriculum vitae il punteggio massimo attribuibile è pari a 7 punti prendendo
in considerazione:
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- corsi di formazione frequentati nel periodo lavorativo;
- conoscenze di lingue straniere attestate;
- conoscenze informatiche attestate;
- pubblicazioni di studi e ricerche;
- encomi ricevuti per l’attività lavorativa svolta;
- attività lavorativa presso datori privati.
La commissione, sulla base della documentazione presentata e delle autodichiarazioni
dei candidati, attribuisce i seguenti punteggi in relazione alle precedenti lettere a), b) e
c):
1) Fatone Giuseppe – punti 15,50
2) Fiocca Emma – punti 17
Inoltre, ai fini della verifica della idoneità dei candidati, la commissione sottopone g li
st essi a colloquio che sarà teso ad approfondire le specifiche conoscenze e
competenze possedute rispetto al profilo atteso e agli aspetti motivazionali. Verterà su
materie attinenti le attività da svolgere presso il Comune di Calusco d’Adda e
sull’approfondimento del curriculum presentato. In particolare sarà oggetto di
approfondimento:
- la preparazione professionale specifica in relazione al posto da ricoprire;
- il grado di autonomia nella esecuzione del lavoro;
- la conoscenza di tecniche di lavoro e di procedure necessarie allo svolgimento
delle funzioni e per l’esecuzione del lavoro connesso al posto da ricoprire.
Il colloquio avrà una impostazione teorico/pratica, come previsto nel bando di mobilità,
per verificare le conoscenze e competenze specifiche dei candidati in relazione al
posto da ricoprire.
Verranno utilmente collocati in graduatoria i candidati che avranno ottenuto nel
colloquio un punteggio pari o superiore a 21/30.
Alle ore 09.45, accertata la presenza dei candidati Fatone Giuseppe e Fiocca Emma –
identificati sulla base della documentazione presentata in atti – la commissione dà
inizio al colloquio. A tal proposito, il presidente comunica che i candidati verranno
esaminati singolarmente in un colloquio volto ad accertare le conoscenze e
competenze specifiche del ruolo da ricoprire presso il Comune di Calusco d’Adda,
come dettagliato nel bando di selezione. Chiede ai candidati se abbiano particolari
urgenze per l’ordine di sottoposizione al colloquio.
Il candidato Fatone Giuseppe, di comune accordo con la candidata Fiocca Emma,
chiede di essere esaminato per primo.
Al Candidato Fatone Giuseppe vengono posti i seguenti quesiti da parte dei
componenti della commissione:
a) il procedimento amministrativo (con riferimenti specifici al procedimento
sanzionatorio per infrazioni al codice della strada);
b) i compiti del responsabile del procedimento nel servizio di polizia locale in
merito agli accertamenti di entrate sanzionatorie (rapporti con il servizio
finanziario);
c) il procedimento sanzionatorio per infrazioni al codice della strada (con
riferimenti a casi pratici e comportamenti operativi).
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Alla Candidata Fiocca Emma vengono posti i seguenti quesiti da parte dei componenti
della commissione:
a) la normativa di riferimento sul procedimento amministrativo e i compiti del
responsabile del procedimento (con riferimenti specifici ai procedimenti del
servizio di polizia locale);
b) i compiti del responsabile del procedimento nel servizio di polizia locale in
merito agli accertamenti di entrate sanzionatorie (rapporti con il servizio
finanziario);
c) le attività del responsabile di procedimento di polizia locale in compiti delegati
da altra autorità (con riferimenti a casi pratici e comportamenti operativi).
Al termine del colloquio, dopo aver congedato i candidati, la commissione – in seduta
riservata – esprime le seguenti considerazioni e assegna i seguenti punteggi di merito:
-
nel complesso, i candidati esaminati hanno fornito risposte generiche, con
linguaggio poco appropriato dal punto di vista amministrativo, evidenziando notevoli
lacune nella preparazione tecnico-amministrativa che dovrebbe essere propria del
profilo professionale “Agente di Polizia Locale” cat. C sul quale verte il presente
procedimento di mobilità;
- Evidenzia la commissione, inoltre, che pur essendo entrambi i candidati in servizio
di ruolo presso i rispettivi Comuni nella cat. C profilo professionale di Agente di
Polizia Locale da più anni, gli stessi non hanno dimostrato (nelle risposte ai quesiti
strettamente correlati alla loro attuale funzione, posti nel corso del colloquio) di
possedere preparazione professionale, padronanza e dimestichezza nelle tecniche
e nelle procedure in misura adeguata allo svolgimento delle funzioni ed al ruolo da
ricoprire presso il Comune di Calusco d’Adda;
- Il giudizio complessivo, in esito al colloquio, è di non idoneità con i seguenti
punteggi:
1) Fatone Giuseppe - punti 17/30
2) Fiocca Emma - punti 19/30
Pertanto i candidati vengono dichiarati non idonei.
Di quanto sopra viene redatto il presente verbale che, previa lettura e conferma, viene
sottoscritto da tutti i componenti della commissione esaminatrice e dalla segretaria.
La seduta termina alle ore 10.45
Letto, approvato e sottoscritto.
IL PRESIDENTE
Pietro Dott. Oliva
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L’ESPERTO
Salvatore Cortese
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L’ESPERTO
Mantecca Giusi
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LA SEGRETARIA
Personelli Cinzia
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