abstract - Dipartimenti - Università Cattolica del Sacro Cuore

CAREER DAY
UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE – PIACENZA
15 NOVEMBRE 2016
AVV. PIETRO MINAUDO
16 novembre 2016
INDICE
01. PERSONAL
BACKGROUND
02. PUNTI DI FORZA PER
LAVORARE IN AZIENDA
03. LEGAL &
CORPORATE AFFAIRS
ORGANIZATIONAL
CHART
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PERSONAL
BACKGROUND
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1. PERSONAL BACKGROUND
1.1) Università Statale di Milano
indirizzo internazionale (non vero e proprio corso di laurea).
1.2) Pratica avvocato a Londra
approfondimento lingua inglese;
corso preparazione Master in Law.
1.3) Pratica legale forense studio multidisciplinare
redazione atti diritto civile;
ricerche dottrina e giurisprudenza;
cancelleria;
partecipazione a udienze di diritto civile e penale;
primi clienti personali (piccole imprese).
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1. PERSONAL BACKGROUND
1.4) Corsi di preparazione esame di Avvocato (Cattolica di Milano) e di
Magistrato (dott. Di Benedetto)
1.5) Pratica legale forense studio internazionale
redazione pareri in materia societaria e diritto civile;
redazione contratti;
partecipazione a riunioni con dominus o partner dello studio;
consulenza aziendale stragiudiziale;
lezioni ad associazioni di piccole e medie imprese su aspetti di
contrattualistica internazionale;
data room e due diligence;
redazione contratti di joint venture e acquisizione aziende e società;
redazione prospetti informativi per operazioni di IPO strumenti finanziari.
1.6) Secondment presso Autogrill
Prima consulente e poi inquadrato nell’organico della società come
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1. PERSONAL BACKGROUND
1.7) Responsabile area contrattualistica Italia e Estero Autogrill:
redazione e revisione di contratti in Italiano e Inglese aventi ad oggetto
fornitura, marketing, promozione, appalto di servizi / service agreements,
cessione e licensing di marchi, brevetti e altri IP rights and concepts,
affiliazione commerciale (franchising), locazione e comodato di immobili,
collaborazione e consulenza con persone fisiche e giuridiche.
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1. PERSONAL BACKGROUND
1.8) Responsabile area contrattualistica e societario Italia e Estero Autogrill
Oltre alla redazione e revisione della contrattualistica, responsabile della
attività di Corporate / M&A del gruppo:
organizzazione CdA e Assemblee e preparazione relativa documentazione
(avviso di convocazione, presentazione di supporto, verbale, trascrizione e
deposito camera di commercio);
redazione e revisione di contratti attinenti alla gestione aziendale ordinaria e
straordinaria, quali lettere di intenti, memorandum of understanding, contratti
preliminari e definitivi aventi ad oggetto acquisizione di aziende, acquisizione di
partecipazioni societarie, affitto e cessione di azienda, joint venture agreement
/ partnership and shareholders agreement;
adempimento degli obblighi pubblicitari ed informativi presso Consob e Borsa
Italiana, in particolare in seguito alla normativa sul Market Abuse e alla Legge
sul Risparmio;
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1. PERSONAL BACKGROUND
Consulenza in materia di responsabilità amministrativa delle società ex D.lgs n.
231/01 ed in tema di Market Abuse;
Consulenza in materia di Corporate Governance aziendale e adeguamento al
nuovo Codice di Autodisciplina delle società quotate di Borsa Italiana;
Coordinamento attività legale e societaria delle società controllate italiane ed
estere del gruppo Autogrill (area Europa, USA, Middle East e Far East);
Consulenza in operazioni di acquisizione e cessione di partecipazioni sociali e
aziende, con relative data room e legal due diligence; da ultimo, in particolare,
OPA su società quotata al London Stock Exchange (LSE) e su società quotata
all’Euronext di Bruxelles;
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1. PERSONAL BACKGROUND
Consulenza e assistenza nella contrattualistica finanziaria (contratti di
finanziamento, term loan, sindacati, private placement, corporate bond, ISDA
Master Agreements);
Collaborazione nella redazione di prospetti informativi per offerte pubbliche di
azioni e assistenza in occasione della quotazione di una società nel Nuovo
Mercato gestito ed organizzato da Borsa Italiana S.p.A.;
Litigation Gestione contenzioso aziendale; rapporti con studi legali nazionali ed
esteri di primaria importanza;
Membro del Consiglio di Amministrazione delle Società controllate dalla
capogruppo Autogrill S.p.A.;
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1. PERSONAL BACKGROUND
1.9) General Counsel SAES Getters S.p.A.
Oltre alla consulenza su contrattualistica e corporate M&A e membro del
Consiglio di Amministrazione delle Società controllate:
responsabilità su consulenza in materia di Privacy;
membro Organismo di Vigilanza ex Dlgs. 231/01 della quotata;
responsabile organizzazione Comitato Controllo Interno, Comitato Nomine
e Remunerazione, Comitato per le Operazioni con Parti Correlate;
coordinamento attività legale e societaria delle società controllate italiane
ed estere del Gruppo SAES Getters (area Europa, USA, China, Japan,
Korea).
1.10) Direttore Affari Legali e Societari di gruppo Percassi
Come sopra oltre a:
Membro Organismo di Vigilanza ex Dlgs. 231/01 di Atalanta Bergamasca
Calcio;
coordinamento attività legale e societaria delle società controllate italiane
ed estere del Gruppo Percassi (Europa, USA, Brasile, Middle East, India,
Hong Kong, Cina);
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PUNTI DI FORZA PER
LAVORARE IN AZIENDA
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2. PUNTI DI FORZA PER LAVORARE IN AZIENDA
Competenze tecniche:
1. conoscenza della contrattualistica base: fornitura, terms and conditions,
responsabilità da prodotto, appalto, servizi, locazione, affitto d’azienda;
2. comprensione e dimestichezza con aspetti di bilancio:
i.
saper leggere un conto economico e un stato
patrimoniale;
ii. concetti come EBITDA, PFN, Cash Flow sono sempre più
ricorrenti nella contrattualistica aziendale;
iii. optimum MBA in inglese: apre la strada alla carriera verso
il top management (amministratore delegato e Direttore
generale);
3.
perfetta conoscenza della lingua inglese; di ausilio conoscenza altre lingue.
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2. PUNTI DI FORZA PER LAVORARE IN AZIENDA
Competenze soft / umanistiche:
1. flessibilità: il contesto aziendale cambia velocemente;
2. dedizione e spirito di sacrificio:
i.
viene premiato il merito sia in termini di crescita
economica che di ruolo professionale;
ii. il Legal deve essere sempre disponibile;
iii. tutto è percepito come urgente;
iv. il Legal è il braccio destro del Business e non può
rallentarlo;
3. fidelizzazione: senso di appartenenza;
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2. PUNTI DI FORZA PER LAVORARE IN AZIENDA
4. capacità di relazione
Il Legal è a contatto con tutte le Direzioni Aziendali:
Direzione Generale;
AFC e Tesoreria;
HR;
Marketing;
Sourcing;
Digital e e-commerce;
IT;
Internal Audit;
Real Estate & Development;
5. problem solving;
6. orientamento al risultato;
7. lavorare in team;
8. capacità di delegare e feed-back ai collaboratori.
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LEGAL & CORPORATE
AFFAIRS
ORGANIZATIONAL
CHART
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3. LEGAL & CORPORATE AFFAIRS ORGANIZATIONAL CHART
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GRAZIE