001 - Autorizzazione lavoro straordinario 2016

Originale / Copia
COMUNE DI CASTELLO-MOLINA DI FIEMME
Provincia di Trento
Sede Municipale: Via Roma, 38 – 38030 Castello di Fiemme
Tel. 0462 340013 – 0462 340019 Fax 0462 231187
Indirizzo e-Mail [email protected]
C.F. e P.I. 00128850229
SERVIZIO AFFARI GENERALI
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE N. 01 DD. 08.01.2016
OGGETTO: Autorizzazione preventiva al lavoro straordinario/supplementare per il
personale dipendente durante l’anno 2016.
Determinazione n. 01 del 08.01.2016.
OGGETTO:
Autorizzazione preventiva al lavoro straordinario/supplementare per il personale dipendente durante
l’anno 2016.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI
Premesso che per assicurare il regolare funzionamento degli uffici e del cantiere comunale si rende necessario
autorizzare il personale dipendente ad effettuare prestazioni di lavoro straordinario durante il 2016;
Atteso che rientrano nel concetto di lavoro straordinario solo quelle prestazioni aventi carattere
indilazionabile, di eccezionalità e temporaneità rese in eccedenza al prescritto orario settimanale di lavoro;
Osservato che le prestazioni di lavoro straordinario non possono superare il limite massimo individuale di 120
ore annue, elevato fino ad un massimo di 400 ore annue, in caso di esigenze eccezionali o per far fronte ad eventi
urgenti ed imprevedibili, e che il limite massimo di spesa pro capite non può superare le 55 ore annue, ai sensi dell’art.
40 del C.C.P.L. 2002-2005 dd. 20.10.2003 e ss.mm.;
Precisato che il lavoro straordinario, su richiesta del dipendente, può essere compensato con riposo sostitutivo,
compatibilmente con le esigenze di servizio, e che in caso di compensazione con recupero orario riguardante il lavoro
straordinario prestato in orario notturno o festivo o notturno/festivo al dipendente verrà corrisposta la differenza fra il
compenso orario per lavoro straordinario diurno senza maggiorazione e quella prevista rispettivamente per lavoro
straordinario festivo o notturno e quello notturno/festivo, così come previsto dall’art. 40, comma 7, del C.C.P.L. 20022005;
Ricordato inoltre che, ai sensi dell’art. 27, commi 5 e 6 del C.C.P.L. 2002-2005, come sostituito dall’art. 11
del CCPL 2006-2009, biennio ec. 2008-2009 dd. 22.09.2008 “Al personale a tempo parziale di tipo orizzontale
possono essere richieste prestazioni di lavoro supplementare, per temporanee e comprovate esigenze organizzative,
entro il limite individuale settimanale del 5% dell’orario di lavoro mensile ed entro un limite annuo di 60 ore, E’
consentito il recupero delle ore prestate. L’attività di formazione e l’attività prestata dal dipendente inserito in turni di
reperibilità non sono ricomprese in tale limite. Le ore di lavoro supplementare sono retribuite con un compenso pari
alla retribuzione oraria maggiorata di una percentuale del 15% ed i relativi costi sono a carico delle risorse destinate
ai compensi per lavoro straordinario”;
Ravvisata l’opportunità di individuare preventivamente il monte ore di lavoro straordinario/supplementare che
potrà essere svolto dai dipendenti in servizio, previa indicazione delle relative motivazioni e nel rispetto delle sopra
richiamate norme contrattuali;
Visto il prospetto predisposto dall’Ufficio Personale, riportante il monte ore di lavoro
straordinario/supplementare autorizzato per ciascun dipendente, che si allega alla presente determinazione per
formarne parte integrante e sostanziale (all. A);
Rilevato che il compenso per il lavoro straordinario prestato verrà corrisposto nei limiti fissati dalle vigenti
disposizioni di legge, regolamentari e contrattuali;
Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 152 dd. 28.12.2015, esecutiva, ad oggetto “Autorizzazione
all’applicazione, in via transitoria, per l’anno 2016, dell’Atto programmatico di indirizzo anno 2015. Individuazione
provvisoria degli atti amministrativi gestionali devoluti alla competenza dei Responsabili dei servizi”;
Visto il Decreto Sindacale prot. n. 2885 dd. 11.05.2015, avente ad oggetto la nomina dei Responsabili degli
uffici e relativi sostituti;
Visto il Decreto Sindacale prot. n. 2886 dd. 11.05.2015, avente ad oggetto la delega di funzioni di natura
gestionale;
Visto l’art. 36 del D.P.Reg. di data 01.02.2005 n. 3/L con il quale è stato introdotto nell’ordinamento
comunale il principio di distinzione tra funzioni di indirizzo politico-amministrativo e funzioni di gestione;
Visto l’art. 36 del T.U. approvato con D.P.Reg. di data 01.02.2005 n. 2/L che detta disposizioni in materia di
attribuzione di funzioni dirigenziali e direttive;
Visto il D.P.Reg. di data 01.02.2005, n. 3/L e s.m.;
Visto il D.P.Reg. di data 01.02.2005, n. 2/L e s.m.;
Vista la L.P. 27.12.2010, nr. 27 e s.m.;
Vista la L.P. 30.12.2014, nr. 14;
Visto il vigente C.C.P.L. del personale del Comparto autonomie locali, area non dirigenziale, sottoscritto in
data 20.10.2003 e s.m. ed i.;
Visto il vigente Regolamento di contabilità approvato con deliberazione consiliare n. 88 del 28.12.2000 e
ss.mm.;
Visto il vigente Regolamento organico del personale dipendente, approvato con delibera consiliare nr. 11 dd.
11.03.2008 e ss.mm.;
Visto il Protocollo d’intesa in materia di finanza locale per il 2016, sottoscritto in data 09.11.2015;
Visto lo Statuto Comunale;
Visto il bilancio di previsione 2016, in esercizio provvisorio,
DETERMINA
1. di autorizzare, per quanto in premessa, per l’anno 2016, l’espletamento di lavoro straordinario/supplementare da
parte del personale dipendente nei limiti del monte ore massimo pro capite come risultante da prospetto allegato,
parte integrante e sostanziale della presente determinazione (all. A);
2. di dare atto che le prestazioni di lavoro straordinario/supplementare da parte del personale potranno intervenire
previa indicazione delle relative motivazioni e nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa in materia;
3. di dare atto che i provvedimenti di liquidazione del lavoro straordinario dovranno riferirsi a periodi di mesi interi;
4. di impegnare la spesa derivante dal presente provvedimento, pari a presunti massimi Euro 5.900,00.- a carico dei
capitoli interessati del bilancio di previsione 2016, in esercizio provvisorio, che verranno adeguatamente stanziati,
come dettagliato nell’unito prospetto;
5. di dare atto che la presente determinazione diverrà esecutiva dopo l’apposizione del visto di regolarità contabile.
Di dare evidenza, ai sensi dell’art. 4, comma 4 della L.P. 30.11.1992, n. 23, che essendo il presente provvedimento inerente la
gestione del personale, disciplinata dalle disposizioni del c.c. e dalle leggi sul rapporto di lavoro subordinato, ogni eventuale
controversia individuale è devoluta al Giudice ordinario in funzione di Giudice del lavoro, ai sensi dell’art. 63, c. 1 del D. Lgs.
30.03.2001, nr. 165 e ss.mm. E’ data la facoltà di esperire preventivamente il tentativo di conciliazione ai sensi dell’art. 410 e
seguenti del C.P.C..
VN/vn
SEGR./RAG./ UFFICI
IL RESP. DEL SERVIZIO AFFARI GENERALI
- dott. Renzo Bazzanella -
VISTO DI REGOLARITÀ CONTABILE
Si attesta la copertura finanziaria della spesa ai sensi dell’art. 5 comma 2 del Regolamento di contabilità e si
trasmette la presente alla Segreteria per l’inserimento nella raccolta ufficiale delle determinazioni e per la
pubblicazione.
Registrati impegni sul bilancio di previsione esercizio 2016 in esercizio provvisorio.
Data 08.01.2016
Il Responsabile dell’Ufficio contabilità e bilancio
Dott.ssa Daniela March
Ovvero
La presente Determinazione viene dichiarata improcedibile, rinviata al Servizio/Ufficio proponente ed al
Servizio Segreteria, stante l’assenza di copertura finanziaria come risulta dalla documentazione allegata.
Data
Il Responsabile del Servizio Finanziario
SERVIZIO SEGRETERIA
Per copia conforme all’originale.
Data 08.01.2016
Il Segretario Comunale
Dott. Renzo Bazzanella
Si conferma l’inserimento nella Raccolta ufficiale delle determinazioni.
Data 08.01.2016
Il Segretario Comunale
Dott. Renzo Bazzanella
Pubblicata notizia della presente Determinazione con elenco delle determinazioni assunte nel mese di
GENNAIO/2016 che sarà esposto all’Albo Informatico in data 10.02.2016 come da documentazione in atti.
Il Segretario Comunale
Dott. Renzo Bazzanella
Per presa visione, in data 08.01.2016
Il Sindaco
Marco Larger
Allegato A) alla determinazione n. 01 del 08.01.2016
Dipendente
COLUSSO MORENO
PELLEGRINON ESTER
SORAPERRA SABINA
Totale Ufficio Segreteria
MARCH DANIELA
NICOLELLI VIVIANA
DI VINCENZO CONCETTA
Totale Ufficio Ragioneria
Profilo professionale
Collaboratore polizia
municipale.
Agente polizia municipale.
Coadiutore. amm.vo 27 h.
Ore pro
capite
autorizzate
SPESA
massima
liquidabile
per servizio
C evoluto I p.r.
55
(*)
C base III p.r.
55
30
(*)
Cat./Liv e posiz.
retrib.
B evoluto III p.r.
€ 150,00
Funzionario esperto contabile
D base II p.r.
30 h.
C evoluto I p.r.
Collaboratore contabile
Collaboratore contabile 20 h. C evoluto I p.r.
Custode forestale
Custode forestale
Custode forestale
C base II p.r.
AUSERMILLER MAURIZIO
MONTAGNA DANIELA
Totale Ufficio Tecnico
Assist. tecnico
Assist. amm.vo 30 h.
C base II p.r.
CORRADINI FABIO
RUNGALDIER M.GRAZIA
Totale Ufficio Anagrafe
Collaboratore. amministrativo C evoluto IV p.r.
B evoluto IV p.r.
Coadiutore amministrativo
DALPALU’ REGINETTA
Totale Scuola Materna
CORRADINI RENZO
DELVAI SANDRO
MARCH FERRUCCIO
Totale Servizio Viabilità
VENTURA COSTANTINO
TRETTEL LARA
Totale Azienda Elettrica
COMPLESSIVO
(*)
55
60
€ 1.000,00
GENETIN GIANCARLO
PEDRON PAOLO
SORARUF LUCA
Totale Custodia forestale
CANAL LUIGINA
60
C base I p.r.
C base I p.r.
C base II p.r.
55
55
55
(***)
(***)
(***)
€ 1.000,00
70
55
€ 800,00
55
55
€ 150,00
Oper. appoggio 27 h. a tempo
A livello unico
det.
B evoluto IV p.r.
Cuoco specializzato 30 h.
30
(**)
10
€ 400,00
Operaio qualificato
Operaio qualificato
Operaio qualificato
B base II p.r.
B base III p.r.
B base II p.r.
80
55
55
€ 1.800,00
Operaio specializzato
elettricista
Assistente amm.vo
B evoluto IV p.r.
70
C base I p.r.
55
€ 600,00
€ 5.900,00
al personale della Polizia Municipale spetta l’indennità di turno ai sensi dell’art. 12 dell’Accordo sind. dd. 09.08.2005;
(**)
il lavoro straordinario-supplementare effettuato dal personale assunto a tempo determinato presso la Scuola
Provinciale dell’Infanzia di Molina di Fiemme è stato previamente autorizzato dalla P.A.T. e la spesa verrà pertanto rimborsata
(***) al personale del servizio di Custodia forestale viene corrisposta la differenza oraria sul servizio festivo prestato